{"id":16321,"date":"2024-09-20T13:17:33","date_gmt":"2024-09-20T10:17:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=12856"},"modified":"2026-03-31T10:19:02","modified_gmt":"2026-03-31T07:19:02","slug":"linkedin-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-skills\/","title":{"rendered":"LinkedIn-F\u00e4higkeiten: Top-F\u00e4higkeiten f\u00fcr Ihr Profil mit Beispielen"},"content":{"rendered":"

Da sich die Technologie weiterentwickelt und den Arbeitsmarkt \u00fcbernimmt, \u00e4ndern sich auch die erforderlichen F\u00e4higkeiten und die Tools, die Benutzer bei ihrer Arbeit einsetzen. Fr\u00fcher waren technische F\u00e4higkeiten entscheidend, aber jetzt r\u00fccken Kommunikationsf\u00e4higkeiten in den Vordergrund. Laut einem Vizepr\u00e4sidenten von LinkedIn ist Anpassungsf\u00e4higkeit ein universelles Merkmal eines idealen Arbeitnehmers im Jahr 2024. <\/p>\n

\"Anpassungsf\u00e4higkeit<\/figure>\n

In den folgenden Abschnitten werden wir aufschl\u00fcsseln, wie F\u00e4higkeiten auf LinkedIn funktionieren, die auf der Plattform verf\u00fcgbaren technischen F\u00e4higkeiten untersuchen und ihre Relevanz in verschiedenen Nischen beleuchten.<\/p>\n

<\/span><\/span><\/span>1. \u00dcberblick \u00fcber LinkedIn-F\u00e4higkeiten<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Da LinkedIn ein professionelles und gesch\u00e4ftsorientiertes Netzwerk ist, kann ein gut ausgef\u00fcllter Bereich f\u00fcr F\u00e4higkeiten entscheidend sein. Laut LinkedIn-Trends und -Daten beginnen immer mehr Nutzer damit, ihre Kompetenzprofile auszuf\u00fcllen, sobald die Funktion verf\u00fcgbar ist.<\/p>\n

\"Grafik,
Die Bedeutung der Anpassung von F\u00e4higkeiten an Marktanforderungen und Ver\u00e4nderungen w\u00e4chst jedes Jahr.
<\/em><\/figcaption><\/figure>\n

Aber wie wichtig sind F\u00e4higkeiten f\u00fcr LinkedIn selbst?<\/p>\n

\"Aufwertung<\/figure>\n

Der Algorithmus von LinkedIn sch\u00e4tzt vollst\u00e4ndig ausgef\u00fcllte Kompetenzbereiche und Best\u00e4tigungen. Er ber\u00fccksichtigt diese F\u00e4higkeiten und Best\u00e4tigungen, wenn er die Glaubw\u00fcrdigkeit und Expertise Ihres Profils bewertet.<\/em><\/strong> F\u00fcr einen tieferen Einblick, wie F\u00e4higkeiten Beitr\u00e4ge zu Gemeinschaftsartikeln beeinflussen<\/em><\/strong>, schauen Sie sich den Artikel hier<\/a> an.<\/p>\n

\"Screenshot
F\u00e4higkeiten in einem Profil werden von LinkedIn in verschiedene Kategorien unterteilt.<\/em>
<\/figcaption><\/figure>\n

F\u00e4higkeiten sind nicht nur Show; sie k\u00f6nnen von Personen in Ihrem Netzwerk best\u00e4tigt werden,<\/em><\/strong> einschlie\u00dflich Kollegen oder Personen mit \u00e4hnlicher Erfahrung. Best\u00e4tigungen k\u00f6nnen jedoch nur von echten Nutzern innerhalb Ihres Netzwerks kommen. <\/p>\n

Mehr Best\u00e4tigungen zu haben, kann Ihre Suchrankings positiv beeinflussen, aber die Benutzer vertrauen Empfehlungen<\/a> mehr.<\/p>\n

Wir haben einen Leitfaden zusammengestellt, wie Sie schnell und automatisch Best\u00e4tigungen f\u00fcr F\u00e4higkeiten erhalten k\u00f6nnen.<\/a><\/p>\n

\"Screenshot
F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen von anderen Benutzern best\u00e4tigt werden und das ist nicht anonym.<\/em>
<\/figcaption><\/figure>\n

F\u00e4higkeiten auf LinkedIn sind nicht nur wichtig, um Ihr Profil zu verbessern, sondern auch um relevante Inhalte, Personen und Ereignisse zu finden.<\/em><\/strong> Indem Sie diese Bereiche ausf\u00fcllen, vereinfachen Sie den Prozess, wer Ihr Profil sieht und welche Inhalte angezeigt werden.<\/p>\n

\"Screenshot
F\u00e4higkeiten bieten schnellen Zugriff auf eine Suchseite mit Inhalten zu jeder F\u00e4higkeit.<\/em>
<\/figcaption><\/figure>\n

Denken Sie auch daran, dass Recruiter, die den Recruiter-Plan von LinkedIn nutzen, einen einzigartigen Filter f\u00fcr F\u00e4higkeiten<\/em><\/strong> haben. Wenn Sie auf Jobsuche sind, k\u00f6nnten Recruiter diesen Filter verwenden, um Sie zu finden.<\/p>\n

<\/span><\/span><\/span>2. Anleitung zu F\u00e4higkeiten<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

Lassen Sie uns kurz behandeln, wie Sie die F\u00e4higkeiten-Funktion auf LinkedIn nutzen, wie Sie Ihr Profil mit den richtigen F\u00e4higkeiten f\u00fcllen und wie Sie diese aktualisieren, wenn Sie neue Erfahrungen sammeln. <\/p>\n

<\/span><\/span><\/span>Wie man Top-F\u00e4higkeiten auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

Wenn Sie F\u00e4higkeiten auf LinkedIn betrachten, sind diese kategorisiert, was bedeutet, dass sie mehr als nur Ihre professionellen Kernkompetenzen umfassen k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen auch Kommunikation, zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten, Branchenwissen und mehr abdecken. <\/em><\/strong><\/p>\n

Um Ihr Profil hervorzuheben, ist es wichtig, Ihre F\u00e4higkeiten \u00fcber verschiedene Kategorien hinweg zu diversifizieren<\/em><\/strong>.<\/p>\n

\"Screenshot
Die Praxis zeigt, dass es besser ist, F\u00e4higkeiten aus verschiedenen Kategorien hinzuzuf\u00fcgen, nicht nur aus Ihrer Branche.<\/em>
<\/figcaption><\/figure>\n

Das Hinzuf\u00fcgen von F\u00e4higkeiten zu Ihrem Profil ist unkompliziert, aber der Prozess von LinkedIn kann etwas umst\u00e4ndlich sein. Obwohl LinkedIn Vorschl\u00e4ge f\u00fcr relevante F\u00e4higkeiten macht, ist m\u00f6glicherweise nicht sofort klar, welche F\u00e4higkeiten Sie haben oder hinzuf\u00fcgen sollten. <\/p>\n

\"lange<\/figure>\n

Um dies einfacher zu machen, haben wir eine Quelle bereitgestellt, von der Sie eine Excel-Datei herunterladen<\/strong><\/a> k\u00f6nnen, die eine umfassende Liste von LinkedIn-F\u00e4higkeiten enth\u00e4lt.<\/strong><\/p>\n

\"wie<\/figure>\n

Leider m\u00fcssen F\u00e4higkeiten einzeln hinzugef\u00fcgt werden, da Sie keine Liste direkt in das Feld einf\u00fcgen k\u00f6nnen. <\/p>\n

Dieser Prozess kann einige Zeit dauern, erm\u00f6glicht es Ihnen jedoch, die F\u00e4higkeiten sorgf\u00e4ltig auszuw\u00e4hlen, die Ihre Erfahrung wirklich widerspiegeln. LinkedIn erm\u00f6glicht es Ihnen auch, die Organisation auszuw\u00e4hlen, in der Sie jede F\u00e4higkeit erworben haben. Stellen Sie also sicher, dass Ihre aufgef\u00fchrten F\u00e4higkeiten mit den Rollen \u00fcbereinstimmen, die Sie in diesen Unternehmen innehatten.<\/p>\n

<\/span><\/span><\/span>Tipps zur Auswahl der richtigen F\u00e4higkeiten<\/span><\/span><\/span><\/h4>\n

Um sicherzustellen, dass Ihr Profil in wettbewerbsintensiven Kategorien hervorsticht, k\u00f6nnen Sie diesen Tipp ausprobieren.<\/p>\n

    \n
  1. Verwenden Sie Linked Helper, um die Profile von Top-Profis in Ihrer Rolle zu scrapen. <\/li>\n
  2. Die CSV-Datei, die Sie erhalten,<\/a> <\/strong>wird eine Spalte mit den F\u00e4higkeiten enthalten, die diese Fachleute ausgef\u00fcllt haben. <\/li>\n
  3. Vergleichen Sie diese F\u00e4higkeiten mit Ihrer eigenen Erfahrung und f\u00fcgen Sie die relevanten zu Ihrem Profil hinzu. <\/li>\n<\/ol>\n

    Auf diese Weise verpassen Sie keine wichtigen F\u00e4higkeiten, die Ihre Kollegen oder Konkurrenten aufgelistet haben.<\/p>\n

    Sp\u00e4ter in diesem Artikel werden wir die beliebtesten F\u00e4higkeiten nach Branche \u00fcberpr\u00fcfen. Sie k\u00f6nnen untersuchen, welche F\u00e4higkeiten in Ihrer spezifischen Rolle und Branche im Trend liegen, um sicherzustellen, dass sie in Ihrem Profil enthalten sind. <\/p>\n

    Sie k\u00f6nnen auch beliebte Stellenausschreibungen <\/em><\/strong>auf LinkedIn recherchieren. Arbeitgeber geben oft die F\u00e4higkeiten an, die sie von Kandidaten f\u00fcr bestimmte Rollen erwarten. Das gibt Ihnen noch mehr Ideen f\u00fcr F\u00e4higkeiten, die Sie Ihrem Account hinzuf\u00fcgen k\u00f6nnen. <\/p>\n

    Stellen Sie nur sicher, dass sie Ihre Erfahrung wirklich widerspiegeln!<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Wie man F\u00e4higkeiten auf LinkedIn bearbeitet<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

    Herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Ihr Profil hat jetzt einen eigenen Bereich “F\u00e4higkeiten” (oder “Kenntnisse”). In diesem Bereich k\u00f6nnen Sie schnell neue F\u00e4higkeiten hinzuf\u00fcgen oder bestehende bearbeiten. <\/p>\n

    Nach dem Hinzuf\u00fcgen von F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen Sie diese auf LinkedIn auch neu anordnen. Die Reihenfolge, in der Ihre F\u00e4higkeiten aufgef\u00fchrt sind, beeinflusst, welche zuerst in Ihrem Profil erscheinen. Wenn jemand Ihr Profil ansieht, werden die ersten beiden F\u00e4higkeiten angezeigt,<\/em><\/strong> daher ist es wichtig, Ihre zwei wichtigsten F\u00e4higkeiten auszuw\u00e4hlen. <\/p>\n

    Sie k\u00f6nnen dies in den Bearbeitungseinstellungen tun.<\/p>\n

    \"F\u00e4higkeiten<\/figure>\n

    Best Practices f\u00fcr die Aktualisierung von F\u00e4higkeiten: <\/strong>Wenn sich Ihre berufliche Erfahrung st\u00e4ndig weiterentwickelt oder wenn Sie einen Kurs abgeschlossen oder eine neue Aufgabe in Ihrem aktuellen Job gelernt haben, ist es eine gute Idee, Ihre F\u00e4higkeiten regelm\u00e4\u00dfig zu aktualisieren. Dies h\u00e4lt Ihr Profil relevant und hilft ihm, h\u00e4ufiger in den Suchergebnissen zu erscheinen, was Ihr Ranking auf LinkedIn verbessert.<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Wie man F\u00e4higkeiten auf LinkedIn best\u00e4tigt<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

    Besuchen Sie das Profil eines Kontakts. Finden Sie den Bereich “Kenntnisse” (Skills).<\/p>\n

    \"Wie<\/figure>\n

    Klicken Sie auf die Schaltfl\u00e4che “Best\u00e4tigen” neben der F\u00e4higkeit. <\/p>\n

    \"Ergebnisse<\/figure>\n<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Tipps f\u00fcr effektive Best\u00e4tigungen von F\u00e4higkeiten mit Linked Helper<\/span><\/span><\/span><\/h4>\n

    Das manuelle Best\u00e4tigen von F\u00e4higkeiten kann eine m\u00fchsame Aufgabe sein, aber lassen Sie sich davon nicht entmutigen. <\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Verwenden Sie Linked Helper, um automatisch die F\u00e4higkeiten Ihrer Kontakte zu best\u00e4tigen, was Ihnen Zeit und M\u00fche spart.<\/span><\/span><\/span><\/h5>\n

    Linked Helper bietet eine Automatisierungsfunktion, mit der Sie die F\u00e4higkeiten Ihrer Kontakte automatisch best\u00e4tigen<\/a> k\u00f6nnen. Sie k\u00f6nnen die Anzahl der F\u00e4higkeiten festlegen, die Sie best\u00e4tigen m\u00f6chten, und so Zeit und M\u00fche sparen, ohne \u00fcberhaupt auf den Bildschirm schauen zu m\u00fcssen.<\/p>\n

    Es ist wichtig zu beachten, dass Linked Helper es Ihnen erm\u00f6glicht, spezifische F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen, die ein Benutzer aufgelistet hat, wie z. B. “Team Management”. Dies ist hilfreich, wenn Sie vermeiden m\u00f6chten, willk\u00fcrlich F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen, wenn Sie die Person nicht pers\u00f6nlich kennen, da dies fragw\u00fcrdig erscheinen k\u00f6nnte.<\/p>\n

    Wenn Sie jedoch in derselben Branche t\u00e4tig sind, wirkt das Best\u00e4tigen relevanter F\u00e4higkeiten, die die Person erkennen kann, auch ohne enger Kollege zu sein, authentischer und weniger verd\u00e4chtig.<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Kombinieren Sie automatisierte Best\u00e4tigungen mit personalisierten Nachrichten, um die Chancen auf Gegenbest\u00e4tigungen zu erh\u00f6hen.<\/span><\/span><\/span><\/h5>\n

    Aber wie effektiv ist diese Strategie, wenn Ihr Ziel darin besteht, wechselseitige Best\u00e4tigungen zu erhalten? Wir haben ein Experiment durchgef\u00fchrt und festgestellt, dass die Kombination von automatischen Best\u00e4tigungen mit einer pers\u00f6nlichen Nachricht<\/a>, in der um Best\u00e4tigungen im Gegenzug gebeten wird, die Anzahl der erwiderten Best\u00e4tigungen erheblich erh\u00f6ht hat<\/em><\/strong>. Es steigerte auch die Profilbesuche und das Erscheinen in der Suche. <\/p>\n

    Wir empfehlen, automatisierte Kampagnen zu erkunden, wenn Sie Ihre Best\u00e4tigungen steigern m\u00f6chten. <\/em><\/strong><\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Nutzen Sie Empfehlungen f\u00fcr Glaubw\u00fcrdigkeit<\/span><\/span><\/span><\/h5>\n

    <\/span><\/span><\/span>Wie man F\u00e4higkeiten auf LinkedIn l\u00f6scht<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

    Wenn bestimmte F\u00e4higkeiten f\u00fcr Sie nicht mehr relevant erscheinen oder wenn Sie eine F\u00e4higkeit haben, die Sie zwar noch besitzen, f\u00fcr die Sie aber nicht mehr von Recruitern gefunden werden m\u00f6chten \u2013 vielleicht weil Sie einen bedeutenden Karrierewechsel vollzogen haben \u2013, kann es klug sein, diese F\u00e4higkeiten zu entfernen, die f\u00fcr Ihre berufliche Entwicklung nicht mehr notwendig sind. <\/p>\n

    Gehen Sie dazu in das Bearbeitungsmen\u00fc f\u00fcr F\u00e4higkeiten, klicken Sie auf das Bearbeiten-Symbol neben der F\u00e4higkeit, die Sie entfernen m\u00f6chten, und best\u00e4tigen Sie dann das L\u00f6schen. F\u00e4higkeiten werden einzeln entfernt.<\/p>\n

    \"Wie<\/figure>\n

    Denken Sie auch daran, dass LinkedIn Ihre aufgelisteten F\u00e4higkeiten ber\u00fccksichtigt, wenn es Sie einl\u00e4dt, zu Gemeinschaftsartikeln beizutragen. <\/p>\n

    Wenn es nicht Teil Ihrer Strategie ist, Mitwirkender zu bestimmten Themen zu sein, stellen Sie sicher, dass Sie alle F\u00e4higkeiten entfernen, mit denen Sie in diesen Artikeln nicht in Verbindung gebracht werden m\u00f6chten.<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Wie viele F\u00e4higkeiten man auf LinkedIn angeben sollte<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n
    \"Screenshot
    LinkedIn-Benutzer, die Experten im Erstellen von Lebensl\u00e4ufen und Auflisten von F\u00e4higkeiten sind, sagen, dass lange Listen abschreckend wirken.
    <\/em><\/figcaption><\/figure>\n

    Die beste Anzahl ist 10-15. <\/p>\n

    LinkedIn erlaubt es Ihnen, bis zu 100 F\u00e4higkeiten in Ihrem Profil aufzulisten. Die meisten Benutzer nutzen jedoch nicht das maximale Limit, selbst wenn sie alle 100 F\u00e4higkeiten besitzen. Wenn jemand Ihr Profil ansieht, sind zun\u00e4chst nur die beiden besten F\u00e4higkeiten sichtbar, daher sollten diese Ihre Kernkompetenzen darstellen und als Ihr prim\u00e4res Aush\u00e4ngeschild dienen. <\/p>\n

    Wenn ein Benutzer beschlie\u00dft, alle Ihre F\u00e4higkeiten zu sehen, hat er Zugriff auf die gesamte Liste. In der Praxis listen Benutzer oft etwa 10 bis 15 F\u00e4higkeiten auf. Daher ist es eine gute Idee, zwei Schl\u00fcsself\u00e4higkeiten auszuw\u00e4hlen, die prominent hervorgehoben werden, und dann bis zu 15 weitere F\u00e4higkeiten einzuschlie\u00dfen, um einen umfassenden \u00dcberblick \u00fcber Ihre Expertise zu geben.<\/p>\n

    \"Auf<\/figure>\n

    Dies unterstreicht die Idee, dass zu viele F\u00e4higkeiten, insbesondere wenn nicht alle relevant sind, \u00fcberw\u00e4ltigend und weniger effektiv sein k\u00f6nnen.<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>3. F\u00e4higkeiten f\u00fcr LinkedIn: 5 Best Practices<\/span><\/span><\/span><\/h2>\n

    <\/span><\/span><\/span>Recherche: Beste F\u00e4higkeiten f\u00fcr LinkedIn nach Nischen<\/span><\/span><\/span><\/h3>\n

    Um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welche F\u00e4higkeiten Sie Ihrem LinkedIn-Profil hinzuf\u00fcgen sollten, k\u00f6nnen Sie die branchenspezifische Recherche von LinkedIn nutzen. <\/p>\n

    Diese Recherche wird in verschiedenen Branchen und Berufen durchgef\u00fchrt und zeigt, welche F\u00e4higkeiten am meisten gefragt sind. <\/p>\n

    Sie soll Benutzern einen schnellen Zugang zu relevanten Kursen und Einblicke in echte Profile geben und hervorheben, welche F\u00e4higkeiten bei Top-Profilen in den Suchergebnissen vorherrschen.<\/p>\n

    <\/span><\/span><\/span>Technologie<\/span><\/span><\/span><\/h4>\n
    \"Beste<\/figure>\n

    In der Technologiebranche haben sich die F\u00e4higkeiten erheblich weiterentwickelt, mit einer Ver\u00e4nderung von 27,3% von 2015 bis 2022. Zu den Top-F\u00e4higkeiten geh\u00f6ren heute:<\/p>\n

    Zus\u00e4tzlich ist das Sammeln von Empfehlungen auf LinkedIn entscheidend, insbesondere f\u00fcr diejenigen, die Dienstleistungen anbieten, da dies direkten Einfluss auf Ihre F\u00e4higkeit haben kann, neue Kunden zu gewinnen. Schauen Sie sich unbedingt unseren detaillierten Leitfaden zum Schreiben und Anfordern von Empfehlungen<\/a> auf LinkedIn an.<\/p>\n