{"id":21430,"date":"2023-07-24T11:56:23","date_gmt":"2023-07-24T08:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=9482"},"modified":"2026-01-07T18:46:32","modified_gmt":"2026-01-07T15:46:32","slug":"linkedin-job-posting-examples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/","title":{"rendered":"Comment publier une nouvelle annonce d&#8217;emploi sur LinkedIn : Exemples + conseils ChatGPT"},"content":{"rendered":"<p>Voici un fait fascinant : les offres d\u2019emploi concises attirent en moyenne <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/talent\/blog\/talent-acquisition\/stats-that-will-change-the-way-you-write-job-posts\" rel=\"noopener\" title=\"\">8,4 % de candidatures en plus<\/a> par vue. Pourquoi, demandez-vous ? Eh bien, permettez-moi d\u2019\u00e9claircir ce point.<\/p>\n<p>Imaginez : les candidats, toujours tr\u00e8s occup\u00e9s, ne peuvent consacrer que 14 secondes pour d\u00e9cider si votre offre d\u2019emploi m\u00e9rite leur temps. Ils recherchent l\u2019aventure, pas une saga sans fin. Ils d\u00e9sirent des informations claires et captivantes qui \u00e9veillent leur curiosit\u00e9 en un instant.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Points-cles\"><\/span><span id=\"Points-cles\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Key-points\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Points cl\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nous pouvons cr\u00e9er une offre d\u2019emploi avec un profil de base gratuitement. Cependant, dans ce cas, elle aura une visibilit\u00e9 limit\u00e9e. Un plan payant pour publier des offres commence \u00e0 5 euros (5,6 USD) par jour et attire plus de personnes gr\u00e2ce \u00e0 des affichages cibl\u00e9s et des notifications aux individus pertinents.<\/li>\n<li>Une bonne description de poste LinkedIn doit mentionner la r\u00e9mun\u00e9ration et les bonus, car la plupart des demandeurs d\u2019emploi donnent la priorit\u00e9 \u00e0 ces d\u00e9tails.<\/li>\n<li>Apr\u00e8s avoir examin\u00e9 les meilleurs exemples d\u2019offres d\u2019emploi LinkedIn, nous avons constat\u00e9 que le style de r\u00e9daction appropri\u00e9 d\u00e9pend du poste sp\u00e9cifique. Par exemple, lors de la recherche d\u2019un sp\u00e9cialiste du marketing, un ton cr\u00e9atif et engageant est utilis\u00e9, tandis que pour un programmeur full-stack, un ton descriptif et concis est pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/li>\n<li>Vous pouvez ajuster le formatage de la description de poste LinkedIn directement dans le champ de cr\u00e9ation sur le site web.<\/li>\n<li>Les puces de description de poste LinkedIn peuvent inclure des points persuasifs, tels que \u00ab N\u2019ayez pas peur \u00bb, o\u00f9 il est mentionn\u00e9 que les personnes ne r\u00e9pondant pas encore \u00e0 toutes les qualifications demand\u00e9es sont encourag\u00e9es \u00e0 postuler.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment-rediger-une-description-de-poste-sur-LinkedIn\"><\/span><span id=\"Comment-rediger-une-description-de-poste-sur-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"How-to-write-a-job-description-on-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Comment r\u00e9diger une description de poste sur LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que-mettre-dans-une-description-de-poste-sur-LinkedIn\"><\/span><span id=\"Que-mettre-dans-une-description-de-poste-sur-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"What-to-put-in-a-job-description-on-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Que mettre dans une description de poste sur LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019annonce d\u2019emploi doit indiquer explicitement trois \u00e9l\u00e9ments \u2013 la r\u00e9mun\u00e9ration, les exigences et les particularit\u00e9s du poste \u2013 pour captiver les candidats.<\/p>\n<p>Bien que nous puissions plaisanter sur les recherches LinkedIn d\u00e9crivant les demandeurs d\u2019emploi comme \u00e9go\u00efstes et concentr\u00e9s sur le gain mon\u00e9taire, la r\u00e9alit\u00e9 est que les individus pr\u00e9f\u00e8rent simplement ne pas investir de temps \u00e0 explorer des offres qui pourraient ne pas correspondre \u00e0 leurs attentes.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9453\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results.png\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results.png 900w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results-300x208.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results-768x532.png 768w\" alt=\"Ce qu'il faut inclure dans une description de poste sur LinkedIn : r\u00e9partition selon la recherche.\" width=\"900\" height=\"624\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La recherche men\u00e9e par LinkedIn a montr\u00e9 que le niveau de salaire est la priorit\u00e9 absolue des candidats<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Lors de la r\u00e9daction du contenu de l\u2019offre d\u2019emploi, il est essentiel de mettre en \u00e9vidence les informations importantes concernant le salaire. De plus, une<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/employers\/blog\/salary-benefits-survey\/\" rel=\"noopener\" title=\"\"> enqu\u00eate men\u00e9e par Glassdoor <\/a>a d\u00e9montr\u00e9 que 67 % des gens privil\u00e9gient le salaire potentiel, suivi des avantages sociaux (63 %) et d\u2019autres facteurs.<\/p>\n<p>Cependant, il est crucial d\u2019observer que si la r\u00e9mun\u00e9ration propos\u00e9e est attrayante, les candidats proc\u00e9deront \u00e0 l\u2019exploration des informations sur le poste et des comp\u00e9tences attendues d\u2019eux. Ces aspects rev\u00eatent une importance secondaire.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Choisir-un-intitule-de-poste-engageant-et-clair\"><\/span><span id=\"Choisir-un-intitule-de-poste-engageant-et-clair\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Choosing-an-engaging-and-clear-job-title\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Choisir un intitul\u00e9 de poste engageant et clair<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>L\u2019utilisation d\u2019une terminologie famili\u00e8re dans votre offre d\u2019emploi est indispensable pour les raisons suivantes :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9couvrabilit\u00e9 : Les demandeurs d\u2019emploi emploient fr\u00e9quemment des mots-cl\u00e9s et des phrases sp\u00e9cifiques lorsqu\u2019ils recherchent des perspectives d\u2019emploi. En employant la terminologie habituelle du secteur, vous augmentez la probabilit\u00e9 que votre annonce apparaisse dans les recherches.<\/li>\n<li>Lucidit\u00e9 : Les termes sp\u00e9cifiques au domaine aident les candidats \u00e0 comprendre rapidement la nature du poste et s\u2019il correspond \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leur exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>Audience cibl\u00e9e : L\u2019utilisation d\u2019une terminologie famili\u00e8re garantit que votre offre d\u2019emploi atteint la bonne audience \u2013 des professionnels qui recherchent activement des postes dans ce secteur particulier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez d\u00e9couvrir des mots-cl\u00e9s li\u00e9s \u00e0 l\u2019industrie avec le scraper Linked Helper (lisez \u00e0 ce sujet ci-dessous).<\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conseils-pour-un-intitule-parfait-de-description-de-poste-LinkedIn\"><\/span><span id=\"Conseils-pour-un-intitule-parfait-de-description-de-poste-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"LinkedIn-job-description-tips-for-a-perfect-title\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Conseils pour un intitul\u00e9 parfait de description de poste LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Pour que votre intitul\u00e9 de poste se d\u00e9marque et attire l\u2019attention de candidats qualifi\u00e9s, prenez en compte les conseils suivants :<\/p>\n<p>Vous avez la possibilit\u00e9 de saisir un nombre presque illimit\u00e9 de caract\u00e8res dans l\u2019intitul\u00e9 du poste sur LinkedIn. Bien qu\u2019il n\u2019y ait pas de limite de caract\u00e8res sp\u00e9cifique fix\u00e9e par LinkedIn, il est recommand\u00e9 de garder le titre concis et d\u2019\u00e9viter de d\u00e9passer toute limite pratique pour \u00e9viter les erreurs. Il est possible d\u2019avoir un intitul\u00e9 de poste d\u2019environ 10 \u00e0 15 mots.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Incorporez-un-langage-specifique-dans-lintitule-du-poste\"><\/span><span id=\"1-Incorporez-un-langage-specifique-dans-lintitule-du-poste\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"1-Incorporate-specific-language-in-the-job-title\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>#1 Incorporez un langage sp\u00e9cifique dans l\u2019intitul\u00e9 du poste<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Avant de consulter la description du poste, les candidats potentiels tombent d\u2019abord sur l\u2019intitul\u00e9 du poste affich\u00e9 dans la recherche. En incorporant un d\u00e9tail distinctif qui correspond \u00e0 leurs crit\u00e8res de recherche, vous pouvez augmenter la probabilit\u00e9 de capter leur int\u00e9r\u00eat et les motiver \u00e0 cliquer sur votre annonce. Cette approche aide non seulement les candidats \u00e0 gagner du temps, mais rend \u00e9galement votre offre plus distincte par rapport \u00e0 la concurrence.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9454\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-job-posting-title.png\" sizes=\"auto, (max-width: 362px) 100vw, 362px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-job-posting-title.png 362w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-job-posting-title-300x172.png 300w\" alt=\"Conseils pour la description de poste LinkedIn : utilisez des \u00e9mojis pour attirer l'attention (exemple de capture d'\u00e9cran)\" width=\"362\" height=\"208\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le titre peut inclure la sp\u00e9cificit\u00e9 de la niche et des \u00e9mojis pour attirer l\u2019attention<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Comme nous le voyons dans l\u2019exemple, il est clairement sp\u00e9cifi\u00e9 qu\u2019une entreprise recherche un copywriter pour des campagnes d\u2019e-mailing ma\u00eetrisant la langue fran\u00e7aise. De plus, envisagez d\u2019utiliser des \u00e9mojis pertinents, comme dans l\u2019exemple, pour souligner davantage les aspects cl\u00e9s tels que le pays ou les exigences linguistiques. Ces \u00e9mojis peuvent rendre votre publication visuellement attrayante et l\u2019aider \u00e0 se d\u00e9marquer dans les r\u00e9sultats de recherche.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Incorporez-des-verbes-daction-ou-des-adjectifs-descriptifs\"><\/span><span id=\"2-Incorporez-des-verbes-daction-ou-des-adjectifs-descriptifs\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"2-Incorporate-action-verbs-or-descriptive-adjectives\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>#2 Incorporez des verbes d\u2019action ou des adjectifs descriptifs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Cela rendra le titre plus engageant, suscitant la curiosit\u00e9 et encourageant les candidats \u00e0 en savoir plus sur le poste.<\/p>\n<p>Comme on le voit dans l\u2019exemple ci-dessous, l\u2019auteur utilise un appel \u00e0 l\u2019action directement dans l\u2019intitul\u00e9 du poste \u2013 \u00ab travaillez \u00e0 domicile en tant que\u2026 \u00bb Pour de nombreuses personnes, cela peut \u00eatre un facteur cl\u00e9 en faveur du poste, l\u2019auteur l\u2019utilise donc comme une proposition de valeur unique.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9455\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles.png\" sizes=\"auto, (max-width: 428px) 100vw, 428px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles.png 428w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles-300x300.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles-150x150.png 150w\" alt=\"Conseils pour la description de poste LinkedIn : utilisez un appel \u00e0 l'action dans le titre du poste\" width=\"428\" height=\"428\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le titre peut m\u00eame commencer par un appel \u00e0 l\u2019action comme exemple<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Pour r\u00e9ussir \u00e0 attirer les candidats souhait\u00e9s, personnalisez l\u2019intitul\u00e9 du poste pour qu\u2019il s\u2019adresse sp\u00e9cifiquement \u00e0 eux. Effectuez des recherches sur les intitul\u00e9s de poste courants utilis\u00e9s dans le secteur et tenez compte des pr\u00e9f\u00e9rences et des attentes des professionnels que vous souhaitez attirer.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Incorporez-des-mots-cles-specifiques-a-lindustrie\"><\/span><span id=\"3-Incorporez-des-mots-cles-specifiques-a-lindustrie\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"3-Incorporate-industry-specific-keywords\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>#3 Incorporez des mots-cl\u00e9s sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019industrie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Cela permet de pr\u00e9ciser la niche et de rendre l\u2019intitul\u00e9 du poste plus pertinent et attrayant.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9457\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-a-linkedin-job-posting-1.png\" sizes=\"auto, (max-width: 343px) 100vw, 343px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-a-linkedin-job-posting-1.png 343w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-a-linkedin-job-posting-1-300x86.png 300w\" alt=\"Alt: Conseils pour la description de poste LinkedIn : exemple d'utilisation de mots-cl\u00e9s dans le titre du poste.\" width=\"343\" height=\"98\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Le titre peut inclure des mots-cl\u00e9s pour d\u00e9finir une niche sp\u00e9cifique<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>En incluant le terme \u00ab paris sportifs \u00bb dans l\u2019intitul\u00e9 du poste, l\u2019auteur capte l\u2019attention des professionnels de ce domaine sp\u00e9cifique. Cette approche cibl\u00e9e garantit que votre annonce de poste atteint la bonne audience et r\u00e9sonne avec ses int\u00e9r\u00eats et son expertise.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rediger-une-description-de-poste-engageante\"><\/span><span id=\"Rediger-une-description-de-poste-engageante\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Writing-an-engaging-job-description\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>R\u00e9diger une description de poste engageante<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Lors de la cr\u00e9ation du r\u00e9sum\u00e9, il est important de noter que LinkedIn le divise g\u00e9n\u00e9ralement en sections. Bien que ces sections soient fournies par d\u00e9faut, elles peuvent \u00eatre modifi\u00e9es et personnalis\u00e9es pour s\u2019aligner sur les exigences sp\u00e9cifiques du poste et les pr\u00e9f\u00e9rences de l\u2019organisation.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9458\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-how-job-description-looks.png\" sizes=\"auto, (max-width: 614px) 100vw, 614px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-how-job-description-looks.png 614w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-how-job-description-looks-300x240.png 300w\" alt=\"Description de poste pour LinkedIn : capture d'\u00e9cran de la section d'\u00e9dition du texte de la description de poste.\" width=\"614\" height=\"491\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em> Un exemple de l\u2019apparence de la fen\u00eatre de cr\u00e9ation d\u2019une description de poste avec formatage<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment-rediger-une-description-de-poste-LinkedIn-Idees-de-structuration\"><\/span><span id=\"Comment-rediger-une-description-de-poste-LinkedIn-Idees-de-structuration\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"How-to-write-a-LinkedIn-job-description-Ideas-for-structuring\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Comment r\u00e9diger une description de poste LinkedIn : Id\u00e9es de structuration<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9459\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/about-the-job-linkedin.png\" sizes=\"auto, (max-width: 460px) 100vw, 460px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/about-the-job-linkedin.png 460w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/about-the-job-linkedin-278x300.png 278w\" alt=\"Comment r\u00e9diger une description de poste LinkedIn : exemple r\u00e9el de LinkedIn.\" width=\"460\" height=\"497\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Un exemple de l\u2019apparence d\u2019une description d\u2019offre d\u2019emploi sur une page LinkedIn<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Pour cr\u00e9er une section \u00ab \u00c0 propos du poste \u00bb attrayante, envisagez la structure suivante (bas\u00e9e sur des exemples r\u00e9els que nous avons recherch\u00e9s sur LinkedIn) :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Liste des avantages : Le texte sera plus captivant si vous incluez la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages. Cela peut englober des programmes de r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titifs, des avantages en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre, des opportunit\u00e9s de croissance professionnelle.<\/li>\n<li>Liste des qualifications : D\u00e9limitez pr\u00e9cis\u00e9ment les qualifications, comp\u00e9tences et exp\u00e9riences indispensables pour le r\u00f4le. Cette section sert de filtre, garantissant que les candidats comprennent vos besoins fondamentaux.<\/li>\n<li>Qualit\u00e9s et caract\u00e9ristiques : D\u00e9crivez les attributs personnels et les qualit\u00e9s qui sont importants pour r\u00e9ussir dans le r\u00f4le. Cela aide les candidats \u00e0 \u00e9valuer leur ad\u00e9quation avec le r\u00f4le au-del\u00e0 des qualifications techniques.<\/li>\n<li>\u00c0 propos de l\u2019entreprise : Fournissez un bref aper\u00e7u de l\u2019entreprise, de sa mission, de ses valeurs et de sa culture. Les candidats peuvent comprendre le contexte organisationnel et \u00e9valuer s\u2019il correspond \u00e0 leurs propres valeurs et aspirations professionnelles.<\/li>\n<li>Comment postuler : Communiquez clairement le processus de candidature et toute instruction ou exigence sp\u00e9cifique pour postuler. Incluez des d\u00e9tails sur la mani\u00e8re dont les candidats doivent soumettre leur candidature, les dates limites et tout document ou information suppl\u00e9mentaire \u00e0 inclure. Rendez le processus de candidature aussi fluide et simple que possible.<\/li>\n<li>Dans la section \u00ab N\u2019ayez pas peur \u00bb, l\u2019intention est de rassurer les candidats potentiels et de les encourager \u00e0 postuler pour le r\u00f4le, m\u00eame s\u2019ils ne r\u00e9pondent pas \u00e0 toutes les exigences ou qualifications \u00e9num\u00e9r\u00e9es. Voici un exemple et une explication de ce qui est g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9crit dans cette section :<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9460\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dont-fear-section-in-job-description.png\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dont-fear-section-in-job-description.png 454w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dont-fear-section-in-job-description-300x115.png 300w\" alt=\"Comment r\u00e9diger une description de poste LinkedIn : exemple avec une section inclusive.\" width=\"454\" height=\"174\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Un exemple de section cr\u00e9ative o\u00f9 l\u2019auteur indique que l\u2019offre d\u2019emploi est inclusive<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Exp\u00e9rience et talent : La section peut indiquer qu\u2019il n\u2019y a pas de quantit\u00e9 sp\u00e9cifique d\u2019exp\u00e9rience requise pour le r\u00f4le. L\u2019accent est plut\u00f4t mis sur le talent et l\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/li>\n<li>Encouragement \u00e0 postuler : La section reconna\u00eet que certains candidats peuvent se sentir d\u00e9courag\u00e9s s\u2019ils ne r\u00e9pondent pas \u00e0 tous les crit\u00e8res \u00e9num\u00e9r\u00e9s dans l\u2019annonce. L\u2019objectif est d\u2019inspirer confiance aux candidats et de les encourager \u00e0 reconna\u00eetre leur propre potentiel.<\/li>\n<li>Recrutement inclusif : Elle peut encourager sp\u00e9cifiquement les personnes issues de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 postuler, comme les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communaut\u00e9 LGBTQIA ou d\u2019autres communaut\u00e9s marginalis\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Outils-pour-vous-aider-a-rediger-une-annonce-ideale\"><\/span><span id=\"Outils-pour-vous-aider-a-rediger-une-annonce-ideale\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Tools-to-help-you-craft-an-ideal-job-advertisement\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Outils pour vous aider \u00e0 r\u00e9diger une annonce id\u00e9ale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Outil-1-%E2%80%93-Enqueter-sur-les-candidats-avec-le-scraper-Linked-Helper\"><\/span><span id=\"Outil-1-%E2%80%93-Enqueter-sur-les-candidats-avec-le-scraper-Linked-Helper\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Tool-1-%E2%80%93-Investigate-candidates-with-the-Linked-Helper-scraper\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Outil #1 \u2013 Enqu\u00eater sur les candidats avec le scraper Linked Helper<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/support.linkedhelper.com\/hc\/en-us\/articles\/360016708400-Visit-Extract-profiles\" rel=\"noopener\" title=\"\">scraper<\/a> permet aux recruteurs de d\u00e9finir des filtres LinkedIn pour identifier et rassembler facilement des donn\u00e9es sur les employ\u00e9s qui correspondent \u00e0 leur profil cible. Par exemple, si vous recherchez des designers \u00e0 Londres, le scraper peut r\u00e9cup\u00e9rer des profils filtr\u00e9s directement depuis la page de recherche.<\/p>\n<p>Voici plusieurs avantages \u00e0 utiliser le scraper Linked Helper :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendre la terminologie cl\u00e9 : Il est facile d\u2019obtenir des informations sur la terminologie cl\u00e9 et le langage sp\u00e9cifique \u00e0 l\u2019industrie couramment utilis\u00e9s par les professionnels dans leur domaine souhait\u00e9. Cette connaissance aide \u00e0 r\u00e9diger des annonces de poste qui r\u00e9sonnent avec l\u2019audience cible, en utilisant des mots-cl\u00e9s et une terminologie appropri\u00e9s pour attirer des candidats qualifi\u00e9s.<\/li>\n<li>Obtenir des e-mails : Cela peut \u00eatre pr\u00e9cieux pour les recruteurs qui souhaitent contacter directement des candidats potentiels ou constituer une liste de contacts pour de futures communications.<\/li>\n<li>Analyser les comp\u00e9tences et les qualifications : En examinant les profils de professionnels occupant des r\u00f4les similaires ou dans des industries similaires, les recruteurs peuvent identifier les comp\u00e9tences, certifications ou formations recherch\u00e9es. Ces informations peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour affiner les exigences du poste et s\u2019assurer qu\u2019elles correspondent aux attentes du bassin d\u2019employ\u00e9s cibles.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer le ciblage des candidats : En \u00e9tudiant les profils et les donn\u00e9es collect\u00e9es via le scraper, les recruteurs peuvent d\u00e9velopper une strat\u00e9gie de recrutement plus cibl\u00e9e. Ils peuvent adapter leurs messages, descriptions de poste et exigences pour correspondre aux pr\u00e9f\u00e9rences et aux aspirations des candidats souhait\u00e9s, augmentant ainsi les chances d\u2019attirer les bons talents.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Outil-2-ChatGPT-comme-generateur-de-descriptions-de-poste-LinkedIn\"><\/span><span id=\"Outil-2-ChatGPT-comme-generateur-de-descriptions-de-poste-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Tool-2-ChatGPT-as-a-LinkedIn-job-description-generator\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Outil #2 ChatGPT comme g\u00e9n\u00e9rateur de descriptions de poste LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>N\u2019oubliez pas que bien que ChatGPT puisse g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es et des suggestions, il est important de revoir et de modifier le r\u00e9sultat pour garantir la clart\u00e9 et la pr\u00e9cision. Utilisez ChatGPT comme partenaire cr\u00e9atif, mais exercez votre jugement et votre expertise pour r\u00e9diger l\u2019annonce finale.<\/p>\n<p>Commencez une conversation avec ChatGPT en fournissant une instruction comme, <strong><em>\u00ab Aide-moi \u00e0 cr\u00e9er une offre d\u2019emploi pour un [intitul\u00e9 du poste]. \u00bb <\/em><\/strong>Cela d\u00e9finira le contexte de la conversation.<\/p>\n<p><strong>Utiliser l\u2019IA pour r\u00e9diger des descriptions peut grandement b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 l\u2019annonce. Vous pouvez l\u2019utiliser pour faire ce qui suit :<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solliciter des conseils sur la structuration de l\u2019offre d\u2019emploi : <\/strong>Vous pouvez poser des questions telles que \u00ab Quelles sections doivent \u00eatre incluses dans l\u2019annonce ? \u00bb ou \u00ab Quel est l\u2019ordre id\u00e9al des informations dans la description du poste ? \u00bb<\/li>\n<li><strong>Collaborer sur les responsabilit\u00e9s du poste : <\/strong>Vous pouvez poser des questions telles que \u00ab Quelles sont les t\u00e2ches essentielles que je devrais mettre en avant ? \u00bb ou \u00ab Comment puis-je rendre les responsabilit\u00e9s plus attrayantes ? \u00bb<\/li>\n<li><strong>Rechercher des suggestions pour les qualifications<\/strong> : Engagez-vous avec ChatGPT pour identifier les qualifications et comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour le poste. Demandez des recommandations sur la mani\u00e8re de communiquer ces qualifications efficacement. Par exemple, vous pouvez demander \u00ab Quelles qualifications devrais-je souligner pour ce r\u00f4le ? \u00bb ou \u00ab Comment puis-je mettre en valeur les comp\u00e9tences requises dans l\u2019annonce ? \u00bb<\/li>\n<li><strong>Demander des am\u00e9liorations linguistiques : <\/strong>Collaborez avec ChatGPT pour affiner le langage et rendre l\u2019annonce plus engageante. Demandez son aide pour utiliser un ton, un vocabulaire et une structure de phrase appropri\u00e9s. Par exemple, vous pouvez demander \u00ab Peux-tu sugg\u00e9rer une fa\u00e7on plus convaincante de formuler cette exigence ? \u00bb ou \u00ab Comment puis-je rendre l\u2019offre d\u2019emploi plus excitante ? \u00bb<\/li>\n<li><strong>It\u00e9rer et affiner :<\/strong> Continuez la conversation avec ChatGPT, en it\u00e9rant sur le contenu et en int\u00e9grant ses suggestions jusqu\u2019\u00e0 ce que vous soyez satisfait de l\u2019offre d\u2019emploi. Assurez-vous de revoir et de modifier le r\u00e9sultat pour vous assurer qu\u2019il correspond \u00e0 la marque et \u00e0 la voix de votre entreprise.<\/li>\n<li><strong>\u00c9diter et compl\u00e9ter : <\/strong>Apr\u00e8s avoir une version pr\u00e9liminaire de l\u2019offre d\u2019emploi, r\u00e9visez-la pour d\u00e9tecter toute erreur ou diff\u00e9rence. Apportez les modifications essentielles avant de finaliser la publication de l\u2019offre.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Offre-demploi-LinkedIn-exemples\"><\/span><span id=\"Offre-demploi-LinkedIn-exemples\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"LinkedIn-job-posting-samples\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Offre d\u2019emploi LinkedIn : exemples<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ci-dessous, nous r\u00e9v\u00e9lons des exemples de descriptions de poste LinkedIn pour diff\u00e9rents r\u00f4les. Il est crucial de mener des recherches sur les opportunit\u00e9s d\u2019emploi concurrentes dans votre niche particuli\u00e8re avant de publier.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemples-de-descriptions-de-poste-LinkedIn\"><\/span><span id=\"Exemples-de-descriptions-de-poste-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"LinkedIn-job-description-examples\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Exemples de descriptions de poste LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple-1-Responsable-Marketing\"><\/span><span id=\"Exemple-1-Responsable-Marketing\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Sample-1-Marketing-Manager\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Exemple #1 : Responsable Marketing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-gallery aligncenter has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9461\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples.png\" sizes=\"auto, (max-width: 459px) 100vw, 459px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples.png 459w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples-293x300.png 293w\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran d'un exemple de description de poste pour un responsable marketing sur LinkedIn.\" width=\"459\" height=\"470\" data-id=\"9461\" \/><\/a><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9462\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description.png\" sizes=\"auto, (max-width: 432px) 100vw, 432px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description.png 432w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description-281x300.png 281w\" alt=\"Exemple de description de poste LinkedIn pour un responsable marketing\" width=\"432\" height=\"461\" data-id=\"9462\" \/><\/a><\/figure><figcaption class=\"blocks-gallery-caption wp-element-caption\"><em>Comment partager une offre d\u2019emploi sur LinkedIn : ajouter un compte de publication d\u2019offres d\u2019emploi<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Le langage utilis\u00e9 dans cette <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/jobs\/view\/3606567346\" rel=\"noopener\" title=\"\">offre <\/a>d\u2019emploi est enthousiaste et engageant, soulignant l\u2019opportunit\u00e9 de travailler avec une entreprise bien \u00e9tablie dans une industrie dynamique.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Par exemple, elle mentionne \u00ab Avec plus de 40 millions d\u2019utilisateurs et une pr\u00e9sence dans chaque grande entreprise du Fortune 500 \u00bb, mettant en valeur le succ\u00e8s et la cr\u00e9dibilit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/li>\n<li>Elle mentionne \u00ab Saisissez une opportunit\u00e9 fantastique de grandir dans une startup stable, autofinanc\u00e9e et rentable \u00bb, attirant les candidats qui recherchent stabilit\u00e9 et croissance.<\/li>\n<li>Les exigences sont d\u00e9crites de mani\u00e8re concise et directe, sp\u00e9cifiant l\u2019exp\u00e9rience, les comp\u00e9tences et les traits souhait\u00e9s. Elle mentionne \u00eatre un \u00ab responsable marketing de contenu passionn\u00e9 et polyvalent \u00bb et avoir de l\u2019exp\u00e9rience dans les \u00ab entreprises SaaS B2B \u00bb, indiquant les qualit\u00e9s souhait\u00e9es chez le candidat.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple-2-Stagiaire-en-developpement-commercial\"><\/span><span id=\"Exemple-2-Stagiaire-en-developpement-commercial\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Sample-2-Business-Development-Intern\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Exemple #2 : Stagiaire en d\u00e9veloppement commercial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9464\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/business-development-job-description.png\" sizes=\"auto, (max-width: 462px) 100vw, 462px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/business-development-job-description.png 462w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/business-development-job-description-269x300.png 269w\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran d'un exemple de description de poste pour le d\u00e9veloppement commercial sur LinkedIn.\" width=\"462\" height=\"515\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Exemple de description de poste LinkedIn pour le d\u00e9veloppement commercial<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Cette publication capte l\u2019attention en commen\u00e7ant par une question et en pr\u00e9sentant une opportunit\u00e9 passionnante pour les candidats int\u00e9ress\u00e9s par l\u2019utilisation de leurs comp\u00e9tences sociales dans l\u2019industrie musicale. Le langage est concis et direct, mettant l\u2019accent sur les responsabilit\u00e9s du r\u00f4le. Le ton est \u00e9nergique et enthousiaste, attirant les candidats qui prosp\u00e8rent dans un environnement rapide et appr\u00e9cient le processus de vente.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Par exemple, elle mentionne \u00ab D\u00e9velopper des strat\u00e9gies cr\u00e9atives pour cibler les d\u00e9cideurs \u00bb et \u00ab Stimuler la croissance des ventes et le pipeline avec l\u2019\u00e9quipe \u00bb, mettant en valeur l\u2019impact potentiel du candidat dans le r\u00f4le.<\/li>\n<li>Elle utilise des phrases comme \u00ab Postulez d\u00e8s aujourd\u2019hui pour plus d\u2019infos ! \u00bb et \u00ab Qu\u2019attendez-vous, nous sommes impatients de vous entendre ! \u00bb pour cr\u00e9er un sentiment d\u2019urgence et d\u2019excitation.<\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple-3-Developpeur-Web-Full-Stack\"><\/span><span id=\"Exemple-3-Developpeur-Web-Full-Stack\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"Sample-3-Full-Stack-Web-Developer\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Exemple #3 : D\u00e9veloppeur Web Full Stack<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9465\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/full-stack-developer-job-post-example.png\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/full-stack-developer-job-post-example.png 468w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/full-stack-developer-job-post-example-294x300.png 294w\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran d'un exemple de description de poste pour un d\u00e9veloppeur Web Full Stack sur LinkedIn.\" width=\"468\" height=\"477\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Exemple de description de poste LinkedIn pour un d\u00e9veloppeur Web Full Stack<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Cet avis de recrutement<a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/jobs\/view\/3590305310\" rel=\"noopener\" title=\"\"> commence par une question stimulante<\/a>, \u00ab Qu\u2019est-ce qui va vous distinguer des centaines d\u2019autres candidats qui postulent en m\u00eame temps que vous ? \u00bb et souligne l\u2019importance d\u2019avoir une exp\u00e9rience remarquable et de travailler sur des projets qui ont un impact.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le langage utilis\u00e9 est descriptif et inspirant, mettant en avant l\u2019utilisation de technologies de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration.<\/li>\n<li>Il mentionne \u00ab Tout ce que nous faisons utilise des technologies et des applications de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration \u00bb et \u00ab le travail que vous ferez est admirable et vous permettra de gagner un certain respect de la part de votre potentiel responsable du recrutement \u00bb, soulignant la nature passionnante et significative du travail.<\/li>\n<li>Le ton est confiant et ambitieux, attirant les candidats motiv\u00e9s qui aspirent \u00e0 devenir des leaders. Il mentionne, \u00ab Nous aidons \u00e0 cr\u00e9er des leaders, tant que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 travailler pour cet objectif. \u00bb<\/li>\n<li>Les exigences sont divis\u00e9es en comp\u00e9tences de base et avanc\u00e9es, offrant de la flexibilit\u00e9 et reconnaissant que l\u2019exp\u00e9rience peut varier.<\/li>\n<li>Les responsabilit\u00e9s sont clairement d\u00e9crites pour diff\u00e9rents niveaux d\u2019exp\u00e9rience, d\u00e9montrant les opportunit\u00e9s de croissance au sein de l\u2019entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le langage et le ton visent \u00e0 attirer des candidats passionn\u00e9s par la technologie, l\u2019impact social et le d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n<div class=\"\n    mailpoet_form_popup_overlay\n      \"><\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"astra-advanced-hook-26453 \">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t<div  class=\"block-ab01759a-513c-4e09-9b23-51e59022f6f2 areoi-element download2-block\">\r\n\t\t\t\r\n\t\t<div class=\"areoi-background  \">\r\n\t\t\t<div class=\"container-fluid\" style=\"padding: 0;\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"row justify-content-start\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"col \">\r\n\t\t\t            <div class=\"areoi-background__color\" \r\n\t                        \tstyle=\"background: rgba(66, 132, 176,1)\">\r\n\t                        <\/div>\r\n\r\n\t                    \r\n\r\n\t                    \r\n\r\n\t                    \r\n\t    \t\t\t<\/div>\r\n\t    \t\t<\/div>\r\n\t    \t<\/div>\r\n\t    <\/div>\r\n\t\r\n\t\t\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LinkedIn-Growth-Hub\"><\/span>LinkedIn Growth Hub<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t<a \r\n\t\t\t\r\n\t\t\tclass=\"block-b20aea9d-2b5f-4fec-8e47-31ce3d0c947b btn areoi-has-url position-relative btn-light\"\r\n\t href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/1132647088157370\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" >\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<strong>REJOIGNEZ NOTRE COMMUNAUT\u00c9<\/strong> \r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\n\n\n<p>Obtenez des outils gratuits, des scripts de prospection, des astuces en coulisses et un v\u00e9ritable r\u00e9seautage<\/p>\n\n\r\n\t\t\t \r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment-partager-une-offre-demploi-sur-LinkedIn\"><\/span><span id=\"Comment-partager-une-offre-demploi-sur-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"How-to-share-a-job-posting-on-LinkedIn\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Comment partager une offre d\u2019emploi sur LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vous pouvez publier une offre d\u2019emploi avec un profil de base. Cela signifie que chaque utilisateur peut facilement trouver des candidats et m\u00eame recevoir des bonus de la part de l\u2019entreprise pour laquelle il travaille.<\/p>\n<p>Pour commencer, allez dans Moi \u2192 Compte de publication d\u2019offres d\u2019emploi.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9467\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/how-to-share-job-posting-1.png\" sizes=\"auto, (max-width: 635px) 100vw, 635px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/how-to-share-job-posting-1.png 635w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/how-to-share-job-posting-1-300x190.png 300w\" alt=\"Comment partager une offre d'emploi sur LinkedIn : ajouter un compte de publication d'offres d'emploi.\" width=\"635\" height=\"402\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Vous pouvez partager et cr\u00e9er une offre d\u2019emploi \u00e0 partir d\u2019un compte s\u00e9par\u00e9 disponible dans n\u2019importe quel plan d\u2019abonnement<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Vous serez redirig\u00e9 vers un compte o\u00f9 vous pourrez cr\u00e9er une offre.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9468\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-free-job-linkedin.png\" alt=\"Comment partager une offre d'emploi sur LinkedIn : publier une offre gratuite.\" width=\"253\" height=\"234\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Vous pouvez \u00e9galement cr\u00e9er une offre d\u2019emploi gratuitement en cliquant sur ce bouton<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Cliquez sur le bouton pour cr\u00e9er une nouvelle annonce et vous verrez une fen\u00eatre o\u00f9 vous pourrez fournir des d\u00e9tails tels que l\u2019intitul\u00e9 du poste, les informations sur l\u2019entreprise et d\u2019autres informations pertinentes.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9469\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-job-now-linkedin.png\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-job-now-linkedin.png 375w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-job-now-linkedin-230x300.png 230w\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran de la fen\u00eatre &quot;Publier une offre d'emploi maintenant&quot; sur la fa\u00e7on de partager une offre d'emploi sur LinkedIn.\" width=\"375\" height=\"489\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em> Une fen\u00eatre o\u00f9 vous pouvez cr\u00e9er une offre d\u2019emploi en remplissant le titre, l\u2019entreprise et d\u2019autres d\u00e9tails<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Une fois que vous avez rempli ces d\u00e9tails, vous serez dirig\u00e9 vers une page o\u00f9 vous pourrez saisir la description principale du poste et \u00e9galement ajouter les comp\u00e9tences souhait\u00e9es.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9470\" style=\"width: 632px; height: 591px;\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/job-description-window.png\" sizes=\"auto, (max-width: 632px) 100vw, 632px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/job-description-window.png 632w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/job-description-window-300x281.png 300w\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran de la fen\u00eatre sur la fa\u00e7on de partager une offre d'emploi sur LinkedIn, montrant la fen\u00eatre de formatage de l'emploi.\" width=\"632\" height=\"591\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Fen\u00eatre o\u00f9 vous pouvez formater l\u2019offre d\u2019emploi et ajouter jusqu\u2019\u00e0 10 000 caract\u00e8res de texte<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Ensuite, vous avez la possibilit\u00e9 de s\u00e9lectionner la source \u00e0 partir de laquelle vous souhaitez recevoir les profils des candidats, d\u2019ajouter des questions sp\u00e9cifiques pour les candidats et de personnaliser la photo du poste pour attirer les candidats potentiels.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9471\" style=\"width: 640px; height: 524px;\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/window-for-job-post-creation.png\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/window-for-job-post-creation.png 640w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/window-for-job-post-creation-300x246.png 300w\" alt=\"Une capture d'\u00e9cran de la fen\u00eatre sur la fa\u00e7on de partager une offre d'emploi sur LinkedIn, montrant la fen\u00eatre &quot;Recevoir des candidats qualifi\u00e9s&quot;.\" width=\"640\" height=\"524\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Une fen\u00eatre o\u00f9 vous pouvez ajouter une source pour recevoir des r\u00e9ponses et des demandes<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Par la suite, la plateforme vous offrira la possibilit\u00e9 soit de cr\u00e9er une offre gratuite, soit de s\u00e9lectionner un forfait payant am\u00e9lior\u00e9. Le prix de d\u00e9part est de 5 euros (5,6 USD) par jour.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-9472\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/payment-options-for-job-posting.png\" sizes=\"auto, (max-width: 621px) 100vw, 621px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/payment-options-for-job-posting.png 621w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/payment-options-for-job-posting-300x268.png 300w\" alt=\" Une capture d'\u00e9cran de la fen\u00eatre sur la fa\u00e7on de partager une offre d'emploi sur LinkedIn, montrant l'option de payer pour promouvoir votre emploi.\" width=\"621\" height=\"555\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Une fen\u00eatre o\u00f9 vous pouvez choisir entre une option de publication d\u2019offre gratuite ou payante<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Enfin, apprenez-en plus sur le partage d\u2019une offre d\u2019emploi sur LinkedIn en <a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/help\/linkedin\/answer\/a516707\/share-a-job-you-ve-posted-on-linkedin?lang=en\" rel=\"noopener\" title=\"\">suivant les instructions.<\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour-conclure-Une-astuce-pour-contacter-les-candidats-en-masse\"><\/span><span id=\"Pour-conclure-Une-astuce-pour-contacter-les-candidats-en-masse\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><span id=\"In-closing-A-tip-to-reach-out-to-candidates-in-bulk\" class=\"ez-toc-section\"><\/span>Pour conclure : Une astuce pour contacter les candidats en masse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Au lieu de payer 5 euros (5,6 USD) par jour pour une offre d\u2019emploi sur LinkedIn, et d\u2019esp\u00e9rer que les algorithmes de LinkedIn vous apporteront vos candidats, vous pouvez essayer de promouvoir activement votre offre d\u2019emploi en utilisant l\u2019outil d\u2019automatisation de <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/\" title=\"\">Linked Helper<\/a> gratuitement pendant deux semaines. Cette fonctionnalit\u00e9 fonctionne conjointement avec le scraper mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n<p>Il offre les capacit\u00e9s suivantes pour acc\u00e9l\u00e9rer votre prise de contact avec les candidats :<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Filtrer les candidats souhait\u00e9s \u00e0 partir de diff\u00e9rentes sources, telles que les profils de base, Sales Navigator ou Recruiter. Une fois que vous avez d\u00e9fini vos crit\u00e8res cibles, vous pouvez les ajouter pour l\u2019extraction de profil ou continuer \u00e0 interagir avec eux.<\/li>\n<li>\u00c9largir votre r\u00e9seau en invitant des candidats sans aucune limitation. Chaque invitation peut inclure un message personnalis\u00e9 pr\u00e9sentant les points de vente uniques de votre offre d\u2019emploi et demandant si la personne est int\u00e9ress\u00e9e.<\/li>\n<li>Une fois connect\u00e9 avec les candidats, vous avez la possibilit\u00e9 d\u2019automatiser les suivis contenant des informations suppl\u00e9mentaires et un lien vers l\u2019offre d\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Points-cles\" >Points cl\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Comment-rediger-une-description-de-poste-sur-LinkedIn\" >Comment r\u00e9diger une description de poste sur LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Que-mettre-dans-une-description-de-poste-sur-LinkedIn\" >Que mettre dans une description de poste sur LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Choisir-un-intitule-de-poste-engageant-et-clair\" >Choisir un intitul\u00e9 de poste engageant et clair<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Conseils-pour-un-intitule-parfait-de-description-de-poste-LinkedIn\" >Conseils pour un intitul\u00e9 parfait de description de poste LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#1-Incorporez-un-langage-specifique-dans-lintitule-du-poste\" >#1 Incorporez un langage sp\u00e9cifique dans l\u2019intitul\u00e9 du poste<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#2-Incorporez-des-verbes-daction-ou-des-adjectifs-descriptifs\" >#2 Incorporez des verbes d\u2019action ou des adjectifs descriptifs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#3-Incorporez-des-mots-cles-specifiques-a-lindustrie\" >#3 Incorporez des mots-cl\u00e9s sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019industrie<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Rediger-une-description-de-poste-engageante\" >R\u00e9diger une description de poste engageante<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Comment-rediger-une-description-de-poste-LinkedIn-Idees-de-structuration\" >Comment r\u00e9diger une description de poste LinkedIn  Id\u00e9es de structuration<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Outils-pour-vous-aider-a-rediger-une-annonce-ideale\" >Outils pour vous aider \u00e0 r\u00e9diger une annonce id\u00e9ale<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Outil-1-%E2%80%93-Enqueter-sur-les-candidats-avec-le-scraper-Linked-Helper\" >Outil #1 \u2013 Enqu\u00eater sur les candidats avec le scraper Linked Helper<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Outil-2-ChatGPT-comme-generateur-de-descriptions-de-poste-LinkedIn\" >Outil #2 ChatGPT comme g\u00e9n\u00e9rateur de descriptions de poste LinkedIn<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Offre-demploi-LinkedIn-exemples\" >Offre d\u2019emploi LinkedIn  exemples<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Exemples-de-descriptions-de-poste-LinkedIn\" >Exemples de descriptions de poste LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/fr\/linkedin-job-posting-examples\/#Exemple-1-Responsable-Marketing\" >Exemple #1  Responsable Marketing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" 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