{"id":21487,"date":"2023-07-24T11:56:23","date_gmt":"2023-07-24T08:56:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=9482"},"modified":"2026-03-30T20:33:26","modified_gmt":"2026-03-30T17:33:26","slug":"linkedin-job-posting-examples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo publicar un nuevo anuncio de empleo en LinkedIn: Ejemplos + consejos de ChatGPT"},"content":{"rendered":"<p>Aqu\u00ed tiene un dato fascinante: las ofertas de empleo concisas atraen un <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/talent\/blog\/talent-acquisition\/stats-that-will-change-the-way-you-write-job-posts\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">8,4 % m\u00e1s de solicitudes<\/a> por visualizaci\u00f3n que la media. \u00bfPor qu\u00e9, se preguntar\u00e1? Bueno, perm\u00edtame arrojar algo de luz sobre ello.<\/p>\n<p>Imag\u00ednese esto: los candidatos, siempre tan ocupados, solo pueden dedicar 14 segundos a decidir si su oferta de empleo vale su tiempo. Buscan aventura, no una saga interminable. Desean informaci\u00f3n n\u00edtida y cautivadora que encienda su curiosidad en un instante. <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puntos-clave\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Puntos-clave\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Key-points\"><\/span>Puntos clave <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podemos crear un puesto de trabajo vacante con un perfil b\u00e1sico de forma gratuita. Sin embargo, en tal caso, tendr\u00e1 una visibilidad limitada. Un plan de pago para publicar vacantes comienza en 5 euros (5,6 USD) al d\u00eda y atrae a m\u00e1s personas a trav\u00e9s de visualizaciones espec\u00edficas y notificaciones a las personas relevantes.<\/li>\n<li>Una buena descripci\u00f3n del puesto en LinkedIn debe mencionar la remuneraci\u00f3n y las bonificaciones, ya que la mayor\u00eda de los solicitantes de empleo priorizan estos detalles.<\/li>\n<li>Tras revisar los mejores ejemplos de ofertas de empleo en LinkedIn, hemos visto que el estilo de redacci\u00f3n adecuado depende de la vacante espec\u00edfica. Por ejemplo, cuando se busca un comercial, se utiliza un tono creativo y atractivo, mientras que para un programador full-stack, se prefiere un tono descriptivo y conciso.<\/li>\n<li>Puede ajustar la formato de la descripci\u00f3n del trabajo de LinkedIn directamente en el campo de creaci\u00f3n en el sitio web.<\/li>\n<li>Las vi\u00f1etas de la descripci\u00f3n del trabajo en LinkedIn pueden incluir puntos persuasivos, como &quot;No tenga miedo&quot;, donde se menciona que se anima a solicitar a las personas que a\u00fan no cumplen con todas las calificaciones solicitadas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-escribir-una-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-escribir-una-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-write-a-job-description-on-LinkedIn\"><\/span>C\u00f3mo escribir una descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que-poner-en-una-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que-poner-en-una-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What-to-put-in-a-job-description-on-LinkedIn\"><\/span>Qu\u00e9 poner en una descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El anuncio de empleo debe indicar expl\u00edcitamente tres elementos (remuneraci\u00f3n, requisitos y detalles del trabajo) para cautivar a los candidatos.<\/p>\n<p>Aunque podemos referirnos en broma a una investigaci\u00f3n en LinkedIn que retrata a los solicitantes de empleo como ego\u00edstas y centrados en las ganancias monetarias, la realidad es que las personas simplemente prefieren no invertir tiempo en explorar vacantes que pueden no alinearse con sus expectativas.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"624\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results.png\" alt=\"Qu\u00e9 poner en una descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn: distribuci\u00f3n seg\u00fan la investigaci\u00f3n.\" class=\"wp-image-9453\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results.png 900w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results-300x208.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-reseach-results-768x532.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>La investigaci\u00f3n realizada por LinkedIn mostr\u00f3 que el nivel salarial es la m\u00e1xima prioridad para los candidatos<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Al elaborar el contenido de la oferta de trabajo, es esencial resaltar informaci\u00f3n importante sobre el salario. Adem\u00e1s, una <a href=\"https:\/\/www.glassdoor.com\/employers\/blog\/salary-benefits-survey\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">encuesta realizada por Glassdoor<\/a> demostr\u00f3 que el 67 % de las personas priorizan el salario potencial, seguido de los beneficios (63 %) y otros factores.<\/p>\n<p>Sin embargo, es crucial observar que si la remuneraci\u00f3n ofrecida es atractiva, los candidatos proceder\u00e1n a explorar la informaci\u00f3n del trabajo y las competencias que se esperan de ellos. Estos aspectos asumen una importancia secundaria.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elegir-un-titulo-de-trabajo-atractivo-y-claro\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elegir-un-titulo-de-trabajo-atractivo-y-claro\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Choosing-an-engaging-and-clear-job-title\"><\/span>Elegir un t\u00edtulo de trabajo atractivo y claro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El uso de terminolog\u00eda familiar dentro de su publicaci\u00f3n de trabajo es indispensable por las siguientes razones:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad de descubrimiento: Los solicitantes de empleo emplean con frecuencia palabras clave y frases espec\u00edficas cuando buscan perspectivas de empleo. Al emplear la terminolog\u00eda habitual del sector, mejora la probabilidad de que su anuncio de empleo aparezca en la b\u00fasqueda.<\/li>\n<li>Claridad: Los t\u00e9rminos espec\u00edficos del campo ayudan a los candidatos a comprender r\u00e1pidamente la naturaleza del puesto y si se corresponde con sus competencias y antecedentes.<\/li>\n<li>P\u00fablico objetivo: El uso de terminolog\u00eda familiar garantiza que su oferta de empleo llegue al p\u00fablico adecuado: profesionales que buscan activamente puestos en esa industria en particular.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede averiguar las palabras clave relacionadas con el sector con el scraper de Linked Helper (lea sobre ello a continuaci\u00f3n). <\/p>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos-de-descripcion-de-trabajo-de-LinkedIn-para-un-titulo-perfecto\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos-de-descripcion-de-trabajo-de-LinkedIn-para-un-titulo-perfecto\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LinkedIn-job-description-tips-for-a-perfect-title\"><\/span>Consejos de descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn para un t\u00edtulo perfecto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p>Para que el t\u00edtulo de su trabajo se destaque y atraiga la atenci\u00f3n de candidatos calificados, considere los siguientes consejos:<\/p>\n<p>Tiene la flexibilidad de ingresar un n\u00famero casi ilimitado de caracteres en el t\u00edtulo del trabajo en LinkedIn. Si bien no hay un l\u00edmite de caracteres espec\u00edfico establecido por LinkedIn, se recomienda mantener el t\u00edtulo conciso y evitar exceder cualquier limitaci\u00f3n pr\u00e1ctica para evitar errores. Existe la posibilidad de un t\u00edtulo de trabajo que conste de alrededor de 10-15 palabras.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no-1-Incorpore-lenguaje-especifico-en-el-titulo-del-trabajo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no-1-Incorpore-lenguaje-especifico-en-el-titulo-del-trabajo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Incorporate-specific-language-in-the-job-title\"><\/span>n.\u00ba 1 Incorpore lenguaje espec\u00edfico en el t\u00edtulo del trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Antes de revisar la descripci\u00f3n del trabajo, los posibles candidatos se encuentran inicialmente con el t\u00edtulo del trabajo que se muestra en la b\u00fasqueda. Al incorporar un detalle distintivo que corresponda a sus criterios de b\u00fasqueda, puede mejorar la probabilidad de captar su inter\u00e9s y motivarlos a hacer clic en su anuncio. Este enfoque no solo ayuda a los candidatos a ahorrar tiempo, sino que tambi\u00e9n hace que su publicaci\u00f3n de trabajo sea m\u00e1s distinta entre los competidores. <\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"362\" height=\"208\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-job-posting-title.png\" alt=\"Consejos para la descripci\u00f3n del trabajo en LinkedIn: use emojis para atraer la atenci\u00f3n (ejemplo de captura de pantalla)\" class=\"wp-image-9454\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-job-posting-title.png 362w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-job-posting-title-300x172.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 362px) 100vw, 362px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El t\u00edtulo puede incluir especificidad de nicho y emojis para atraer la atenci\u00f3n<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Como vemos en el ejemplo, especifican claramente que una empresa busca un redactor publicitario para campa\u00f1as de correo electr\u00f3nico con dominio del idioma franc\u00e9s. Adem\u00e1s, considere usar emojis relevantes, como en el ejemplo, para enfatizar a\u00fan m\u00e1s los aspectos clave, como el pa\u00eds o los requisitos de idioma. Estos emojis pueden hacer que su publicaci\u00f3n sea visualmente atractiva y ayudar a que se destaque en los resultados de b\u00fasqueda.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no-2-Incorpore-verbos-de-accion-o-adjetivos-descriptivos\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no-2-Incorpore-verbos-de-accion-o-adjetivos-descriptivos\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Incorporate-action-verbs-or-descriptive-adjectives\"><\/span>n.\u00ba 2 Incorpore verbos de acci\u00f3n o adjetivos descriptivos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Esto har\u00e1 que el t\u00edtulo sea m\u00e1s atractivo, evocando curiosidad y animando a los candidatos a aprender m\u00e1s sobre el puesto.<\/p>\n<p>Como se ve en el ejemplo a continuaci\u00f3n, el autor utiliza una llamada a la acci\u00f3n directamente en el t\u00edtulo del trabajo: &quot;trabajar desde casa como&#8230;&quot;. Para muchas personas, esto puede ser un factor clave a favor del trabajo, por lo que el autor lo aprovecha como una propuesta de valor \u00fanica.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"428\" height=\"428\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles.png\" alt=\"Consejos para la descripci\u00f3n del trabajo en LinkedIn: use una llamada a la acci\u00f3n en el t\u00edtulo del trabajo\" class=\"wp-image-9455\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles.png 428w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles-300x300.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/examples-of-linkedin-job-posting-titles-150x150.png 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 428px) 100vw, 428px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El t\u00edtulo puede incluso comenzar con una llamada a la acci\u00f3n como ejemplo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Para atraer con \u00e9xito a los candidatos deseados, personalice el t\u00edtulo del trabajo para atraerlos espec\u00edficamente. Realice una investigaci\u00f3n sobre los t\u00edtulos de trabajo predominantes utilizados en el sector y considere las preferencias y expectativas de los profesionales que desea atraer.<\/p>\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no-3-Incorpore-palabras-clave-especificas-del-sector\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"no-3-Incorpore-palabras-clave-especificas-del-sector\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Incorporate-industry-specific-keywords\"><\/span>n.\u00ba 3 Incorpore palabras clave espec\u00edficas del sector <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h5>\n<p>Ayuda a reducir el nicho y hacer que el t\u00edtulo del trabajo sea m\u00e1s relevante y atractivo.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"343\" height=\"98\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-a-linkedin-job-posting-1.png\" alt=\"Alt: Consejos para la descripci\u00f3n del trabajo en LinkedIn: ejemplo de uso de palabras clave en el t\u00edtulo del trabajo.\" class=\"wp-image-9457\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-a-linkedin-job-posting-1.png 343w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-a-linkedin-job-posting-1-300x86.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 343px) 100vw, 343px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>El t\u00edtulo puede incluir palabras clave para definir un nicho espec\u00edfico<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Al incluir el t\u00e9rmino &quot;apuestas deportivas&quot; en el t\u00edtulo del trabajo, el autor capta la atenci\u00f3n de los profesionales de ese campo espec\u00edfico. Este enfoque personalizado garantiza que su anuncio de puesto llegue a la audiencia correcta y resuene con sus intereses y experiencia.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escribir-una-descripcion-de-trabajo-atractiva\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escribir-una-descripcion-de-trabajo-atractiva\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Writing-an-engaging-job-description\"><\/span>Escribir una descripci\u00f3n de trabajo atractiva<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Al crear el resumen, es importante tener en cuenta que LinkedIn normalmente lo divide en secciones. Si bien estas secciones se proporcionan de forma predeterminada, se pueden editar y personalizar para alinearlas con los requisitos espec\u00edficos del trabajo y las preferencias de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"614\" height=\"491\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-how-job-description-looks.png\" alt=\"Descripci\u00f3n del trabajo para LinkedIn: captura de pantalla de la secci\u00f3n para editar el texto de la descripci\u00f3n del trabajo.\" class=\"wp-image-9458\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-how-job-description-looks.png 614w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/example-of-how-job-description-looks-300x240.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 614px) 100vw, 614px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em> Un ejemplo de c\u00f3mo puede verse la ventana para crear una descripci\u00f3n de trabajo con formato<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-escribir-una-descripcion-de-trabajo-de-LinkedIn-ideas-de-estructuracion\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-escribir-una-descripcion-de-trabajo-de-LinkedIn-ideas-de-estructuracion\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-write-a-LinkedIn-job-description-Ideas-for-structuring\"><\/span>C\u00f3mo escribir una descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn: ideas de estructuraci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"460\" height=\"497\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/about-the-job-linkedin.png\" alt=\"C\u00f3mo escribir una descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn: ejemplo real de LinkedIn.\" class=\"wp-image-9459\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/about-the-job-linkedin.png 460w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/about-the-job-linkedin-278x300.png 278w\" sizes=\"auto, (max-width: 460px) 100vw, 460px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Un ejemplo de c\u00f3mo puede verse la descripci\u00f3n de una publicaci\u00f3n de trabajo en una p\u00e1gina de LinkedIn<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Para crear una secci\u00f3n &quot;Sobre el empleo&quot; atractiva, considere la siguiente estructura (basada en ejemplos reales que investigamos en LinkedIn):<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lista de ventajas: El texto ser\u00e1 m\u00e1s cautivador si incluye compensaciones y beneficios. Esto puede abarcar paquetes de remuneraci\u00f3n competitivos, beneficios de salud y bienestar, oportunidades de crecimiento profesional.<\/li>\n<li>Enumerar calificaciones: Delinee con precisi\u00f3n las calificaciones, habilidades y experiencia indispensables necesarias para el puesto. Esta secci\u00f3n sirve como un tamiz, garantizando que los solicitantes comprendan sus necesidades fundamentales.<\/li>\n<li>Cualidades y caracter\u00edsticas: Describa los atributos y cualidades personales que son importantes para el \u00e9xito en el puesto. Esto ayuda a los candidatos a evaluar su encaje para el puesto m\u00e1s all\u00e1 de las calificaciones t\u00e9cnicas.<\/li>\n<li>Sobre la empresa: Proporcione una breve descripci\u00f3n general de la empresa, su misi\u00f3n, valores y cultura. Los candidatos pueden comprender el contexto organizacional y evaluar si se alinea con sus propios valores y aspiraciones profesionales.<\/li>\n<li>C\u00f3mo postularse: Comunique claramente el proceso de solicitud y cualquier instrucci\u00f3n o requisito espec\u00edfico para la solicitud. Incluya detalles sobre c\u00f3mo los candidatos deben enviar su solicitud, fechas l\u00edmite y cualquier documento o informaci\u00f3n adicional que deba incluirse. Haga que el proceso de solicitud sea lo m\u00e1s fluido y sencillo posible.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n &quot;No tema&quot;, la intenci\u00f3n es tranquilizar a los posibles candidatos y animarlos a solicitar el puesto, incluso si no cumplen con todos y cada uno de los requisitos o calificaciones enumerados. Aqu\u00ed hay un ejemplo y una explicaci\u00f3n de lo que normalmente se escribe en esta secci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"454\" height=\"174\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dont-fear-section-in-job-description.png\" alt=\"C\u00f3mo escribir una descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn: ejemplo con una secci\u00f3n inclusiva.\" class=\"wp-image-9460\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dont-fear-section-in-job-description.png 454w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/dont-fear-section-in-job-description-300x115.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Un ejemplo de una secci\u00f3n creativa donde el autor indica que la publicaci\u00f3n del trabajo es inclusiva<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia y talento: La secci\u00f3n puede indicar que no se requiere una cantidad espec\u00edfica de experiencia para el puesto. En cambio, el enfoque se centra en el talento y el inter\u00e9s.<\/li>\n<li>Fomento a la solicitud: La secci\u00f3n reconoce que algunos candidatos pueden sentirse desanimados si no cumplen con todos los criterios enumerados en el anuncio. El objetivo es inspirar confianza en los candidatos y animarlos a reconocer su propio potencial.<\/li>\n<li>Contrataci\u00f3n inclusiva: Puede alentar espec\u00edficamente a las personas de grupos subrepresentados a postularse, como mujeres, personas de color, miembros de la comunidad LGBTQIA u otras comunidades marginadas.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas-para-ayudarle-a-elaborar-un-anuncio-de-empleo-ideal\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramientas-para-ayudarle-a-elaborar-un-anuncio-de-empleo-ideal\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tools-to-help-you-craft-an-ideal-job-advertisement\"><\/span>Herramientas para ayudarle a elaborar un anuncio de empleo ideal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramienta-no-1-Investigar-candidatos-con-el-scraper-de-Linked-Helper\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramienta-no-1-Investigar-candidatos-con-el-scraper-de-Linked-Helper\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tool-1-%E2%80%93-Investigate-candidates-with-the-Linked-Helper-scraper\"><\/span>Herramienta n.\u00ba 1: Investigar candidatos con el scraper de Linked Helper <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El <a href=\"https:\/\/support.linkedhelper.com\/hc\/en-us\/articles\/360016708400-Visit-Extract-profiles\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">scraper<\/a> permite a los publicadores de empleo establecer filtros de LinkedIn para identificar y recopilar datos f\u00e1cilmente sobre los empleados que coinciden con su perfil objetivo. Por ejemplo, si busca dise\u00f1adores en Londres, el scraper puede recuperar perfiles filtrados directamente desde la p\u00e1gina de b\u00fasqueda.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, se presentan varios beneficios de utilizar el scraper de Linked Helper: <\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprender la terminolog\u00eda clave: Es f\u00e1cil obtener informaci\u00f3n sobre la terminolog\u00eda clave y el lenguaje espec\u00edfico del sector com\u00fanmente utilizado por los profesionales en su campo deseado. Este conocimiento ayuda a elaborar anuncios de puestos que resuenen con el p\u00fablico objetivo, utilizando palabras clave y terminolog\u00eda apropiadas para atraer a candidatos calificados.<\/li>\n<li>Obtenci\u00f3n de correos electr\u00f3nicos: Esto puede ser valioso para los publicadores de empleo que desean comunicarse directamente con posibles candidatos o crear una lista de contactos para futuras comunicaciones.<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de habilidades y calificaciones: Al examinar los perfiles de profesionales en roles o industrias similares, los publicadores de empleo pueden identificar habilidades, certificaciones o antecedentes educativos solicitados. Esta informaci\u00f3n se puede utilizar para refinar los requisitos del trabajo y garantizar que se alineen con las expectativas del grupo de empleados objetivo.<\/li>\n<li>Mejora de la segmentaci\u00f3n de candidatos: Al estudiar los perfiles y los datos recopilados a trav\u00e9s del scraper, los publicadores de empleo pueden desarrollar una estrategia de reclutamiento m\u00e1s espec\u00edfica. Pueden adaptar sus mensajes, descripciones de trabajo y requisitos para que coincidan con las preferencias y aspiraciones de los candidatos deseados, aumentando las posibilidades de atraer el talento adecuado.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramienta-no-2-ChatGPT-como-generador-de-descripciones-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Herramienta-no-2-ChatGPT-como-generador-de-descripciones-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tool-2-ChatGPT-as-a-LinkedIn-job-description-generator\"><\/span>Herramienta n.\u00ba 2 ChatGPT como generador de descripciones de trabajo en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Recuerde que si bien ChatGPT puede generar ideas y sugerencias, es importante revisar y editar el resultado para garantizar la claridad y la precisi\u00f3n. Utilice ChatGPT como un socio creativo, pero ejerza su juicio y experiencia al elaborar el listado final.<\/p>\n<p>Inicie una conversaci\u00f3n con ChatGPT proporcionando un mensaje como <strong><em>&quot;Ay\u00fadame a crear una lista de empleos para un [t\u00edtulo del trabajo]&quot;.<\/em><\/strong> Esto establecer\u00e1 el contexto para la conversaci\u00f3n. <\/p>\n<p><strong>Utilizar la IA para escribir descripciones puede beneficiar enormemente al anuncio. Puede usarla para hacer lo siguiente:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Solicitar orientaci\u00f3n sobre la estructuraci\u00f3n de la vacante: <\/strong>Puede hacer preguntas como &quot;\u00bfQu\u00e9 secciones se deben incluir en el anuncio?&quot; o &quot;\u00bfCu\u00e1l es el orden ideal de la informaci\u00f3n en la descripci\u00f3n del trabajo?&quot;.<\/li>\n<li><strong>Colaborar en las responsabilidades del trabajo: <\/strong>Puede plantear consultas como &quot;\u00bfCu\u00e1les son algunos deberes esenciales que debo destacar?&quot; o &quot;\u00bfC\u00f3mo puedo mejorar el atractivo de las responsabilidades?&quot;.<\/li>\n<li><strong>Buscar sugerencias para calificaciones<\/strong>: Interact\u00fae con ChatGPT para identificar las calificaciones y habilidades necesarias para el trabajo. Pida recomendaciones sobre c\u00f3mo comunicar estas calificaciones de manera efectiva. Por ejemplo, puede preguntar: &quot;\u00bfQu\u00e9 calificaciones debo enfatizar para este rol?&quot; o &quot;\u00bfC\u00f3mo puedo resaltar las habilidades requeridas en el anuncio?&quot;.<\/li>\n<li><strong>Solicitar mejoras en el lenguaje: <\/strong>Colabore con ChatGPT para refinar el lenguaje y hacer que el listado sea m\u00e1s atractivo. Busque su ayuda para usar el tono, el vocabulario y la estructura de oraciones adecuados. Por ejemplo, puede preguntar: &quot;\u00bfPuede sugerir una forma m\u00e1s convincente de expresar este requisito?&quot; o &quot;\u00bfC\u00f3mo puedo hacer que la lista de empleos sea m\u00e1s emocionante?&quot;.<\/li>\n<li><strong>Iterar y refinar:<\/strong> Contin\u00fae la conversaci\u00f3n con ChatGPT, iterando sobre el contenido e incorporando sus sugerencias hasta que est\u00e9 satisfecho con la publicaci\u00f3n del trabajo. Aseg\u00farese de revisar y editar el resultado para asegurarse de que se alinee con la marca y la voz de su empresa.<\/li>\n<li><strong>Editar y completar: <\/strong>Una vez que tenga una versi\u00f3n preliminar de la publicaci\u00f3n del trabajo, rev\u00edsela para detectar errores o disparidades. Realice las modificaciones esenciales antes de completar la publicaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Publicacion-de-empleo-en-LinkedIn-muestras\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Publicacion-de-empleo-en-LinkedIn-muestras\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LinkedIn-job-posting-samples\"><\/span>Publicaci\u00f3n de empleo en LinkedIn: muestras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A continuaci\u00f3n revelamos ejemplos de descripciones de puestos en LinkedIn para diferentes roles. Es crucial realizar una investigaci\u00f3n sobre las oportunidades de empleo rivales en su nicho particular antes de publicar.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos-de-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos-de-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LinkedIn-job-description-examples\"><\/span>Ejemplos de descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestra-no-1-Gerente-de-marketing\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestra-no-1-Gerente-de-marketing\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sample-1-Marketing-Manager\"><\/span>Muestra n.\u00ba 1: Gerente de marketing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-gallery aligncenter has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"459\" height=\"470\" data-id=\"9461\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples.png\" alt=\"Una captura de pantalla de un ejemplo de descripci\u00f3n de trabajo para un gerente de marketing en LinkedIn.\" class=\"wp-image-9461\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples.png 459w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/linkedin-job-desctiption-examples-293x300.png 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 459px) 100vw, 459px\" \/><\/a><\/figure>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"432\" height=\"461\" data-id=\"9462\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description.png\" alt=\"Ejemplo de descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn para gerente de marketing\" class=\"wp-image-9462\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description.png 432w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/markering-manager-job-description-281x300.png 281w\" sizes=\"auto, (max-width: 432px) 100vw, 432px\" \/><\/a><\/figure><figcaption class=\"blocks-gallery-caption wp-element-caption\"><em>C\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn: agregue una cuenta de publicaci\u00f3n de trabajo<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>El lenguaje utilizado en este <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/jobs\/view\/3606567346\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"\">listado de empleo <\/a> es entusiasta y atractivo, enfatizando la oportunidad de trabajar con una empresa bien establecida en una industria din\u00e1mica. <\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por ejemplo, menciona: &quot;Con m\u00e1s de 40 millones de usuarios y presencia en todas las principales empresas Fortune 500&quot;, mostrando el \u00e9xito y la credibilidad de la empresa. <\/li>\n<li>Menciona: &quot;Aproveche una oportunidad fant\u00e1stica para crecer en una startup estable, autofinanciada y rentable&quot;, atrayendo a los candidatos que buscan estabilidad y crecimiento. <\/li>\n<li>Los requisitos se describen de manera concisa y directa, especificando la experiencia, las habilidades y los rasgos deseados. Menciona ser un &quot;Gerente de marketing de contenidos apasionado y vers\u00e1til&quot; y tener experiencia en &quot;empresas SaaS B2B&quot;, indicando las cualidades deseadas en el candidato. <\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestra-no-2-Pasante-de-desarrollo-comercial\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestra-no-2-Pasante-de-desarrollo-comercial\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sample-2-Business-Development-Intern\"><\/span>Muestra n.\u00ba 2: Pasante de desarrollo comercial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"462\" height=\"515\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/business-development-job-description.png\" alt=\"Una captura de pantalla de un ejemplo de descripci\u00f3n de trabajo para Desarrollo comercial en LinkedIn.\" class=\"wp-image-9464\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/business-development-job-description.png 462w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/business-development-job-description-269x300.png 269w\" sizes=\"auto, (max-width: 462px) 100vw, 462px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Ejemplo de descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn para Desarrollo comercial<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Esta <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/jobs\/view\/3590305310\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">entrada<\/a> capta la atenci\u00f3n comenzando con una pregunta y presentando una oportunidad emocionante para los candidatos interesados en usar sus habilidades sociales en la industria de la m\u00fasica. El lenguaje es conciso y directo, enfatizando las responsabilidades del rol. El tono es en\u00e9rgico y entusiasta, atrayendo a los candidatos que prosperan en un entorno de ritmo r\u00e1pido y disfrutan del proceso de ventas. <\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Por ejemplo, menciona &quot;Desarrollar estrategias creativas para dirigirse a los tomadores de decisiones&quot; y &quot;Impulsar el crecimiento de las ventas y la canalizaci\u00f3n con el equipo&quot;, mostrando el impacto potencial del candidato en el rol. <\/li>\n<li>Utiliza frases como &quot;\u00a1Solicite hoy para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n!&quot; y &quot;\u00a1Qu\u00e9 est\u00e1 esperando, estamos ansiosos por saber de usted!&quot; para crear una sensaci\u00f3n de urgencia y emoci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestra-no-3-Desarrollador-web-Full-Stack\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestra-no-3-Desarrollador-web-Full-Stack\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sample-3-Full-Stack-Web-Developer\"><\/span>Muestra n.\u00ba 3: Desarrollador web Full Stack<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"468\" height=\"477\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/full-stack-developer-job-post-example.png\" alt=\"Una captura de pantalla de un ejemplo de descripci\u00f3n de trabajo para un desarrollador web Full Stack en LinkedIn.\" class=\"wp-image-9465\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/full-stack-developer-job-post-example.png 468w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/full-stack-developer-job-post-example-294x300.png 294w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Ejemplo de descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn para desarrollador web Full Stack<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Este aviso de contrataci\u00f3n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/jobs\/view\/3590305310\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\"> comienza con una pregunta que invita a la reflexi\u00f3n<\/a>: &quot;\u00bfQu\u00e9 le diferenciar\u00e1 de los cientos de otros solicitantes de empleo que se postulan junto a usted?&quot;, y enfatiza la importancia de tener una experiencia destacada y trabajar en proyectos que tengan un impacto.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El lenguaje utilizado es descriptivo e inspirador, mostrando el uso de tecnolog\u00eda de pr\u00f3xima generaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Menciona &quot;Todo lo que hacemos utiliza tecnolog\u00eda y aplicaciones de pr\u00f3xima generaci\u00f3n&quot; y &quot;el trabajo que realizar\u00e1 es admirable y le permitir\u00e1 obtener un grado de respeto de su posible oficial de reclutamiento&quot;, destacando la naturaleza emocionante y significativa del trabajo. <\/li>\n<li>El tono es seguro y ambicioso, atrayendo a los candidatos que son motivados y aspiran a convertirse en l\u00edderes. Menciona: &quot;Ayudamos a crear l\u00edderes, siempre y cuando est\u00e9 preparado para trabajar por ese objetivo&quot;. <\/li>\n<li>Los requisitos se dividen en habilidades b\u00e1sicas y avanzadas, proporcionando flexibilidad y reconociendo que la experiencia puede variar. <\/li>\n<li>Las responsabilidades est\u00e1n claramente descritas para diferentes niveles de experiencia, demostrando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. <\/li>\n<\/ul>\n<p>El lenguaje y el tono tienen como objetivo atraer a candidatos apasionados por la tecnolog\u00eda, el impacto social y el desarrollo personal.<\/p>\n<div class=\"\n    mailpoet_form_popup_overlay\n      \"><\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"astra-advanced-hook-26454 \">\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t<div  class=\"block-f0e95bfa-103b-4b3f-8724-779b216602e0 areoi-element download2-block\">\r\n\t\t\t\r\n\t\t<div class=\"areoi-background  \">\r\n\t\t\t<div class=\"container-fluid\" style=\"padding: 0;\">\r\n\t\t\t\t<div class=\"row justify-content-start\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"col \">\r\n\t\t\t            <div class=\"areoi-background__color\" \r\n\t                        \tstyle=\"background: rgba(66, 132, 176,1)\">\r\n\t                        <\/div>\r\n\r\n\t                    \r\n\r\n\t                    \r\n\r\n\t                    \r\n\t    \t\t\t<\/div>\r\n\t    \t\t<\/div>\r\n\t    \t<\/div>\r\n\t    <\/div>\r\n\t\r\n\t\t\t\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"LinkedIn-Growth-Hub\"><\/span>LinkedIn Growth Hub<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\r\n\t\t\t\t\r\n\t\t<a \r\n\t\t\t\r\n\t\t\tclass=\"block-2255f566-0a09-4c1f-a2a9-76816a0bdf57 btn areoi-has-url position-relative btn-light\"\r\n\t href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/1132647088157370\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" >\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<strong>\u00daNASE A NUESTRA COMUNIDAD<\/strong> \r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t \r\n\t\t\t\t<\/a>\r\n\t\t\t\n\n\n<p>Obtenga Herramientas Gratuitas, Scripts de Prospecci\u00f3n, Consejos Internos y Networking Real<\/p>\n\n\r\n\t\t\t \r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-compartir-una-publicacion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-compartir-una-publicacion-de-trabajo-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-share-a-job-posting-on-LinkedIn\"><\/span>C\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Puede publicar una vacante de empleo con un perfil b\u00e1sico. Esto significa que cada usuario puede encontrar f\u00e1cilmente candidatos e incluso recibir bonificaciones de la empresa para la que trabaja.<\/p>\n<p>Para comenzar, vaya a Yo \u2192 Cuenta de publicaci\u00f3n de trabajo.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"635\" height=\"402\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/how-to-share-job-posting-1.png\" alt=\"C\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn: agregue una cuenta de publicaci\u00f3n de trabajo.\" class=\"wp-image-9467\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/how-to-share-job-posting-1.png 635w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/how-to-share-job-posting-1-300x190.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 635px) 100vw, 635px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Puede compartir y crear una publicaci\u00f3n de trabajo desde una cuenta separada disponible en cualquier plan de suscripci\u00f3n<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Ser\u00e1 redirigido a una cuenta donde podr\u00e1 crear una vacante.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"253\" height=\"234\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-free-job-linkedin.png\" alt=\"C\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn: publicar un trabajo gratis.\" class=\"wp-image-9468\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Tambi\u00e9n puede crear una publicaci\u00f3n de trabajo de forma gratuita haciendo clic en este bot\u00f3n<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Haga clic en el bot\u00f3n para crear una nueva lista y ver\u00e1 una ventana donde puede proporcionar detalles como el t\u00edtulo del trabajo, la informaci\u00f3n de la empresa y otra informaci\u00f3n relevante.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"375\" height=\"489\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-job-now-linkedin.png\" alt=\"Una captura de pantalla de la ventana &quot;Publicar un empleo ahora&quot; sobre c\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn.\" class=\"wp-image-9469\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-job-now-linkedin.png 375w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/post-a-job-now-linkedin-230x300.png 230w\" sizes=\"auto, (max-width: 375px) 100vw, 375px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em> Una ventana donde puede crear una publicaci\u00f3n de trabajo completando el t\u00edtulo, la empresa y otros detalles<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Una vez que haya completado estos detalles, ser\u00e1 dirigido a una p\u00e1gina donde podr\u00e1 ingresar la descripci\u00f3n principal del trabajo y tambi\u00e9n agregar las habilidades deseadas.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"632\" height=\"591\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/job-description-window.png\" alt=\"Una captura de pantalla de la ventana sobre c\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn, que muestra la ventana de formato de trabajo.\" class=\"wp-image-9470\" style=\"width:632px;height:591px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/job-description-window.png 632w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/job-description-window-300x281.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 632px) 100vw, 632px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Ventana donde puede formatear la publicaci\u00f3n de trabajo y agregar hasta 10 000 caracteres de texto<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>A continuaci\u00f3n, tiene la opci\u00f3n de seleccionar la fuente desde donde desea recibir los perfiles de los solicitantes, agregar preguntas espec\u00edficas para los solicitantes y personalizar la foto del trabajo para atraer a posibles candidatos.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"524\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/window-for-job-post-creation.png\" alt=\"Una captura de pantalla de la ventana sobre c\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn, que muestra la ventana &quot;Recibir solicitantes calificados&quot;.\" class=\"wp-image-9471\" style=\"width:640px;height:524px\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/window-for-job-post-creation.png 640w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/window-for-job-post-creation-300x246.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Una ventana donde puede agregar una fuente para recibir respuestas y consultas<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Despu\u00e9s de eso, la plataforma le proporcionar\u00e1 la opci\u00f3n de crear un trabajo gratuito o seleccionar un paquete pago mejorado. El precio inicial es de 5 euros (5,6 USD) por d\u00eda.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"621\" height=\"555\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/payment-options-for-job-posting.png\" alt=\" Una captura de pantalla de la ventana sobre c\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn, que muestra la opci\u00f3n de pagar para promocionar su trabajo.\" class=\"wp-image-9472\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/payment-options-for-job-posting.png 621w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/payment-options-for-job-posting-300x268.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 621px) 100vw, 621px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Una ventana donde puede elegir entre una opci\u00f3n de publicaci\u00f3n de trabajo gratuita o de pago<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p>Por \u00faltimo, obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/help\/linkedin\/answer\/a516707\/share-a-job-you-ve-posted-on-linkedin?lang=en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\">siguiendo las instrucciones.<\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para-terminar-Un-consejo-para-contactar-candidatos-de-forma-masiva\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para-terminar-Un-consejo-para-contactar-candidatos-de-forma-masiva\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"In-closing-A-tip-to-reach-out-to-candidates-in-bulk\"><\/span>Para terminar: Un consejo para contactar candidatos de forma masiva <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En lugar de pagar 5 euros (5,6 USD) por d\u00eda por una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn, y esperar que los algoritmos de LinkedIn le traigan sus candidatos, puede intentar promocionar su listado de empleo activamente utilizando la herramienta de automatizaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/es\/\" title=\"\">Linked Helper<\/a> durante dos semanas de forma gratuita. Esta funci\u00f3n funciona junto con el scraper que mencionamos anteriormente.<\/p>\n<p>Ofrece las siguientes capacidades para acelerar su alcance a los candidatos:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Filtrar candidatos deseados de diferentes fuentes, como perfiles b\u00e1sicos, Sales Navigator o Recruiter. Una vez que haya definido sus criterios objetivo, puede agregarlos para extraer perfiles o continuar interactuando con ellos.<\/li>\n<li>Expandir su red invitando a candidatos sin ninguna limitaci\u00f3n. Cada invitaci\u00f3n puede incluir un mensaje personalizado que muestre los puntos de venta \u00fanicos de su vacante de empleo y pregunte si la persona est\u00e1 interesada.<\/li>\n<li>Una vez que se haya conectado con los candidatos, tiene la oportunidad de automatizar los seguimientos que contienen informaci\u00f3n complementaria y un enlace a la publicaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Puntos-clave\" >Puntos clave<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Como-escribir-una-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\" >C\u00f3mo escribir una descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Que-poner-en-una-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\" >Qu\u00e9 poner en una descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Elegir-un-titulo-de-trabajo-atractivo-y-claro\" >Elegir un t\u00edtulo de trabajo atractivo y claro<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Consejos-de-descripcion-de-trabajo-de-LinkedIn-para-un-titulo-perfecto\" >Consejos de descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn para un t\u00edtulo perfecto<\/a><ul class='ez-toc-list-level-5' ><li class='ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#no-1-Incorpore-lenguaje-especifico-en-el-titulo-del-trabajo\" >n.\u00ba 1 Incorpore lenguaje espec\u00edfico en el t\u00edtulo del trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#no-2-Incorpore-verbos-de-accion-o-adjetivos-descriptivos\" >n.\u00ba 2 Incorpore verbos de acci\u00f3n o adjetivos descriptivos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-5'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#no-3-Incorpore-palabras-clave-especificas-del-sector\" >n.\u00ba 3 Incorpore palabras clave espec\u00edficas del sector<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Escribir-una-descripcion-de-trabajo-atractiva\" >Escribir una descripci\u00f3n de trabajo atractiva<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Como-escribir-una-descripcion-de-trabajo-de-LinkedIn-ideas-de-estructuracion\" >C\u00f3mo escribir una descripci\u00f3n de trabajo de LinkedIn ideas de estructuraci\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Herramientas-para-ayudarle-a-elaborar-un-anuncio-de-empleo-ideal\" >Herramientas para ayudarle a elaborar un anuncio de empleo ideal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Herramienta-no-1-Investigar-candidatos-con-el-scraper-de-Linked-Helper\" >Herramienta n.\u00ba 1 Investigar candidatos con el scraper de Linked Helper<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Herramienta-no-2-ChatGPT-como-generador-de-descripciones-de-trabajo-en-LinkedIn\" >Herramienta n.\u00ba 2 ChatGPT como generador de descripciones de trabajo en LinkedIn<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Publicacion-de-empleo-en-LinkedIn-muestras\" >Publicaci\u00f3n de empleo en LinkedIn muestras<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Ejemplos-de-descripcion-de-trabajo-en-LinkedIn\" >Ejemplos de descripci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Muestra-no-1-Gerente-de-marketing\" >Muestra n.\u00ba 1 Gerente de marketing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Muestra-no-2-Pasante-de-desarrollo-comercial\" >Muestra n.\u00ba 2 Pasante de desarrollo comercial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Muestra-no-3-Desarrollador-web-Full-Stack\" >Muestra n.\u00ba 3 Desarrollador web Full Stack<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#LinkedIn-Growth-Hub\" >LinkedIn Growth Hub<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Como-compartir-una-publicacion-de-trabajo-en-LinkedIn\" >C\u00f3mo compartir una publicaci\u00f3n de trabajo en LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/#Para-terminar-Un-consejo-para-contactar-candidatos-de-forma-masiva\" >Para terminar Un consejo para contactar candidatos de forma masiva<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aqu\u00ed tiene un dato fascinante: las ofertas de empleo concisas atraen un 8,4 % m\u00e1s de solicitudes por visualizaci\u00f3n que la media. \u00bfPor qu\u00e9, se preguntar\u00e1? Bueno, perm\u00edtame arrojar algo de luz sobre ello. Imag\u00ednese esto: los candidatos, siempre tan ocupados, solo pueden dedicar 14 segundos a decidir si su oferta de empleo vale su &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">C\u00f3mo publicar un nuevo anuncio de empleo en LinkedIn: Ejemplos + consejos de ChatGPT<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3763],"tags":[2623],"ppma_author":[299],"class_list":["post-21487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadgen-tips","tag-job-seeking"],"aioseo_notices":[],"lang":"es","translations":{"es":21487,"en":9482,"fr":21430,"pt":21449,"de":21468},"authors":[{"term_id":299,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"amazonkayaaa","display_name":"Margarita Servar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21487"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28225,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21487\/revisions\/28225"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21487"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=21487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}