{"id":22290,"date":"2023-05-05T20:15:06","date_gmt":"2023-05-05T17:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=8979"},"modified":"2026-03-31T10:45:47","modified_gmt":"2026-03-31T07:45:47","slug":"how-to-add-a-promotion-on-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/","title":{"rendered":"So f\u00fcgen Sie eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzu (Schritt-f\u00fcr-Schritt mit cleveren Tipps &#038; echten Beispielen)"},"content":{"rendered":"<p>M\u00f6chten Sie Ihr berufliches Wachstum pr\u00e4sentieren? Erfahren Sie, <strong>wie Sie eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgen<\/strong> und Ihre neue Rolle klar hervorheben.<\/p>\n<p>Die Bekanntgabe Ihrer <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> hilft dabei, Ihre berufliche Sichtbarkeit und Ihre pers\u00f6nliche Marke zu st\u00e4rken.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-man-eine-Beforderung-auf-LinkedIn-hinzufugt-Gleiches-Unternehmen-vs-Neue-Rolle\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-Add-a-Promotion-on-LinkedIn-Same-Company-vs-New-Role\"><\/span>Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt (Gleiches Unternehmen vs. Neue Rolle)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Auf einer professionellen Networking-Plattform wie LinkedIn kann die Aktualisierung Ihres LinkedIn-Profils, um eine berufliche Bef\u00f6rderung widerzuspiegeln, Ihr Karrierewachstum hervorheben und neue T\u00fcren \u00f6ffnen. Egal, ob Sie im gleichen Unternehmen bleiben oder eine neue T\u00e4tigkeit pr\u00e4sentieren, es ist wichtig, Ihre aktuelle Position und Ihren Fortschritt genau darzustellen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hinzufugen-einer-Beforderung-innerhalb-desselben-Unternehmens\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adding-a-Promotion-Within-the-Same-Company\"><\/span>Hinzuf\u00fcgen einer Bef\u00f6rderung innerhalb desselben Unternehmens<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wenn Sie in eine <strong>neue Berufsbezeichnung<\/strong> im <strong>gleichen Unternehmen<\/strong> gewechselt sind, k\u00f6nnen Sie dieses Wachstum direkt in Ihrem <strong>LinkedIn-Profil<\/strong> widerspiegeln, indem Sie eine zweite <strong>Berufsposition<\/strong> unter demselben Arbeitgeber hinzuf\u00fcgen. Dies hilft, Ihre Aufstiegsmobilit\u00e4t und Ihren langfristigen Einfluss zu veranschaulichen.<\/p>\n<p>Wenn Sie unsicher sind, wie Sie eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn anzeigen, gehen Sie zu Ihrem Abschnitt Berufserfahrung und f\u00fcgen Sie eine neue Position unter demselben Unternehmen hinzu.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gehen Sie zu Ihrer LinkedIn-Startseite und klicken Sie auf das Symbol \u201eSie\u201c (Me).<\/li>\n<li>W\u00e4hlen Sie \u201eProfil anzeigen\u201c, um Ihr aktuelles Profil zu sehen.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1001\" height=\"479\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image12.png\" alt=\"Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt Men\u00fc Ich-Bereich\" class=\"wp-image-13824\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image12.png 1001w, 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src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image11.png\" alt=\"Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn postet Beispielkommentare\" class=\"wp-image-13827\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image11.png 440w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image11-300x243.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/figure>\n<p>Wenn Sie eine <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> teilen, stellen Sie sicher, dass Sie wichtige Erfolge aus Ihrer vorherigen Rolle hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hinzufugen-einer-Beforderung-als-separater-Eintrag\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adding-a-Promotion-as-a-Separate-Entry\"><\/span>Hinzuf\u00fcgen einer Bef\u00f6rderung als separater Eintrag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Wenn Ihre <strong>neue Bef\u00f6rderung<\/strong> gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen in den Verantwortlichkeiten oder im Umfang mit sich bringt, m\u00f6chten Sie vielleicht einen eigenen Eintrag mit Ihrer <strong>neuen Berufsbezeichnung<\/strong> und den Verantwortlichkeiten erstellen. Viele Fachleute wissen nicht, wie man <strong>eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt<\/strong> \u2013 vermeiden Sie h\u00e4ufige Fehler mit dieser einfachen Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gehen Sie zu Ihrem Profil und klicken Sie auf das <strong>\u201e+\u201c<\/strong>-Symbol im Abschnitt **Berufserfahrung**.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"641\" height=\"364\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image9-1.png\" alt=\"LinkedIn wie man Bef\u00f6rderung hinzuf\u00fcgt Men\u00fc Position hinzuf\u00fcgen\" class=\"wp-image-13829\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image9-1.png 641w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image9-1-300x170.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 641px) 100vw, 641px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W\u00e4hlen Sie Position hinzuf\u00fcgen. F\u00fcllen Sie Ihre <strong>neue Arbeitsposition<\/strong>, den Firmennamen und das <strong>Startdatum<\/strong> aus.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"594\" height=\"547\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-1.png\" alt=\"Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn bekannt gibt Job\u00e4nderungen speichern\" class=\"wp-image-13830\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-1.png 594w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-1-300x276.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 594px) 100vw, 594px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beschreiben Sie Ihre wichtigsten Erfolge und den neuen Umfang.<\/li>\n<li>Schalten Sie <strong>Netzwerk benachrichtigen<\/strong> ein, um Ihre <strong>LinkedIn-Bef\u00f6rderung<\/strong> als <strong>LinkedIn<\/strong>-Bef\u00f6rderungs-<strong>Beitrag<\/strong> zu teilen \u2013 dies kann die Sichtbarkeit und das Engagement steigern.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Obwohl diese Methode Ihr Profil \u00fcberladen kann, wenn sie zu oft verwendet wird, ist sie effektiv, um wirkungsvolle Ver\u00e4nderungen oder \u00dcberg\u00e4nge in F\u00fchrungspositionen hervorzuheben.<\/p>\n<p>Vergessen Sie nicht, Ihre <strong>Profil-\u00dcberschrift<\/strong> (Headline) zu aktualisieren, um Ihre <strong>neue Berufsbezeichnung<\/strong> widerzuspiegeln. Dies ist einer der sichtbarsten Teile Ihres <strong>LinkedIn-Profils<\/strong> und hilft Ihnen, in relevanten Suchanfragen zu erscheinen.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-1024x281.png\" alt=\"Bef\u00f6rderung zu LinkedIn mit neuer \u00dcberschrift hinzuf\u00fcgen\" class=\"wp-image-13831\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-1024x281.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-300x82.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-768x211.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-1320x362.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14.png 1448w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>All dies hilft Ihnen, das Beste aus <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-algorithm\/\">LinkedIn als <strong>professionelle Networking-Plattform<\/strong> zu machen.<\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wo-und-wie-Sie-Ihre-Beforderung-auf-LinkedIn-hinzufugen\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Where-and-How-to-Add-Your-Promotion-on-LinkedIn\"><\/span>Wo und wie Sie Ihre Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wenn Sie k\u00fcrzlich eine <strong>neue Bef\u00f6rderung<\/strong> erhalten haben, herzlichen Gl\u00fcckwunsch \u2013 das ist ein wichtiger Schritt in Ihrer <strong>beruflichen Entwicklung<\/strong>. Aber jetzt kommt der n\u00e4chste wichtige Schritt: sicherzustellen, dass Ihr <strong>LinkedIn-Konto<\/strong> dies widerspiegelt. Eine gut aktualisierte <strong>Profilseite<\/strong> hebt nicht nur Ihre <strong>wichtigsten Erfolge<\/strong> und <strong>aktuelle Berufsbezeichnung<\/strong> hervor, sondern st\u00e4rkt auch <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-personal-branding\/\">Ihre <strong>pers\u00f6nliche Marke<\/strong><\/a>, er\u00f6ffnet <strong>Networking-M\u00f6glichkeiten<\/strong> und setzt den Ton f\u00fcr zuk\u00fcnftiges Wachstum.<\/p>\n<p>Wenn Sie eine neue Rolle oder einen neuen Titel feiern, ist das Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, <strong>wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt<\/strong>, der Schl\u00fcssel zur Optimierung Ihrer Profilsichtbarkeit.<\/p>\n<p>Das Hinzuf\u00fcgen Ihrer <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> erm\u00f6glicht es Recruitern und Kontakten, Ihren Karriereweg zu verfolgen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Aktualisieren-Sie-Ihren-Bereich-Berufserfahrung\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Update-Your-Experience-Section\"><\/span>#1 Aktualisieren Sie Ihren Bereich Berufserfahrung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"544\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1024x544.png\" alt=\"Bef\u00f6rderung zu LinkedIn mit Profilinformationen bearbeiten hinzuf\u00fcgen\" class=\"wp-image-13832\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1024x544.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-300x159.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-768x408.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1536x815.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1320x701.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1.png 1999w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Brauchen Sie Hilfe dabei, wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn aktualisiert? Der einfachste Weg ist, <strong>Ihre aktuelle Position einfach durch Bearbeiten Ihrer Hauptprofilseite zu aktualisieren.<\/strong><\/p>\n<p>Oder bearbeiten Sie Ihren Bereich Berufserfahrung, indem Sie Ihren Jobtitel anpassen und das Bef\u00f6rderungsdatum hinzuf\u00fcgen. Der erste Schritt besteht darin, eine <strong>Bef\u00f6rderung<\/strong> in Ihrem Bereich **Berufserfahrung** hinzuzuf\u00fcgen.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Klicken Sie auf das <strong>Stiftsymbol<\/strong> neben Ihrem aktuellen Job beim gleichen <strong>Firmennamen<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"624\" height=\"502\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image10.png\" alt=\"LinkedIn wie man Bef\u00f6rderung hinzuf\u00fcgt Berufserfahrung bearbeiten\" class=\"wp-image-13834\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image10.png 624w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image10-300x241.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W\u00e4hlen Sie \u201ePosition hinzuf\u00fcgen\u201c unter demselben Unternehmen, um den <strong>Karrierefortschritt<\/strong> intern anzuzeigen.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"637\" height=\"494\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image13.png\" alt=\"Wie man Bef\u00f6rderung auf LinkedIn aktualisiert Men\u00fc Position hinzuf\u00fcgen\" class=\"wp-image-13835\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image13.png 637w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image13-300x233.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 637px) 100vw, 637px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Geben Sie Ihre <strong>neue Berufsbezeichnung<\/strong>, das <strong>Startdatum<\/strong>, die <strong>Besch\u00e4ftigungsart<\/strong> ein und beschreiben Sie Ihre <strong>Berufsrolle<\/strong>.<\/li>\n<li>Heben Sie messbare Ergebnisse, <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-skills\/\"><strong>Soft Skills<\/strong><\/a> und <strong>neue Herausforderungen<\/strong> hervor, die Sie annehmen.<\/li>\n<li>Lassen Sie Ihre <strong>vorherige Rolle<\/strong> separat unter demselben Unternehmen aufgef\u00fchrt, um eine klare Zeitlinie zu haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc Tipp: Wenn Sie k\u00fcrzlich <strong>Marketing Manager<\/strong> geworden sind oder eine F\u00fchrungsrolle \u00fcbernommen haben, betonen Sie dies in Ihren Aufz\u00e4hlungspunkten.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Die-Rolle-zum-Bereich-%E2%80%9EIm-Fokus%E2%80%9C-hinzufugen-Optional\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Add-the-Role-to-Featured-Section-Optional\"><\/span>#2 Die Rolle zum Bereich \u201eIm Fokus\u201c hinzuf\u00fcgen (Optional)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ihr <strong>Bef\u00f6rderungsbeitrag<\/strong> kann im Bereich <strong>Im Fokus<\/strong> oben auf Ihrer <strong>Profilseite<\/strong> angepinnt werden.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Scrollen Sie durch Ihr LinkedIn-Profil und klicken Sie auf \u201eProfilbereich hinzuf\u00fcgen\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6.png\" alt=\"Wie f\u00fcgt man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzu Profilbereich hinzuf\u00fcgen\" class=\"wp-image-13836\" width=\"925\" height=\"140\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6.png 925w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6-300x45.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6-768x116.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>W\u00e4hlen Sie: <em>Empfohlen \u2192 Im Fokus hinzuf\u00fcgen<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"446\" height=\"356\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image2.png\" alt=\"Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn teilt Im Fokus hinzuf\u00fcgen\" class=\"wp-image-13837\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image2.png 446w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image2-300x239.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 446px) 100vw, 446px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Laden Sie einen feierlichen Beitrag, einen Unternehmens-<a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-articles-examples\/\">Artikel \u00fcber Ihre Bef\u00f6rderung<\/a> oder sogar einen branchenbezogenen Newsletter hoch.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"628\" height=\"424\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image3.png\" alt=\"Wie man eine Bef\u00f6rderung in LinkedIn zum Bereich Im Fokus hinzuf\u00fcgt\" class=\"wp-image-13838\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image3.png 628w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image3-300x203.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 628px) 100vw, 628px\" \/><\/figure>\n<p>Dies h\u00e4lt Ihre <strong>berufliche Weiterentwicklung<\/strong> sichtbar und steht f\u00fcr Profilbesucher im Mittelpunkt.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Aktualisieren-Sie-Ihre-Uberschrift-und-Zusammenfassung\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Refresh-Your-Headline-and-Summary\"><\/span>#3 Aktualisieren Sie Ihre \u00dcberschrift und Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Neugierig, wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn einstellt? <\/p>\n<p>Ihre <strong>Profil-\u00dcberschrift<\/strong> ist oft das Erste, was Recruiter sehen. Aktualisieren Sie sie, um Ihre <strong>aktuelle Berufsbezeichnung<\/strong> aufzunehmen und Ihre <strong>neue Berufsrolle<\/strong> widerzuspiegeln.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00fcgen Sie <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-profile-keywords\/\">relevante Schl\u00fcsselw\u00f6rter<\/a> hinzu, die mit Ihrer Branche und Ihren Verantwortlichkeiten verkn\u00fcpft sind.<\/li>\n<li>\u00dcberarbeiten Sie Ihren <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-sales-manager-summary\/\"><strong>Info-Bereich<\/strong> (Zusammenfassung)<\/a>, um ihn an Ihre aktualisierte Erfahrung anzupassen und Details zur <strong>neuen Bef\u00f6rderung<\/strong> hervorzuheben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udca1 Eine starke <strong>\u00dcberschrift<\/strong> kann die Auffindbarkeit verbessern und die richtigen M\u00f6glichkeiten anziehen \u2013 alles in bis zu <strong>zwei Stunden<\/strong> Aufwand.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Verfassen-Sie-einen-uberzeugenden-Beitrag-oder-Artikel\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Craft-a-Compelling-Post-or-Article\"><\/span>#4 Verfassen Sie einen \u00fcberzeugenden Beitrag oder Artikel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"910\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-910x1024.png\" alt=\"Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn macht Beitragsbeispiel\" class=\"wp-image-13839\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-910x1024.png 910w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-267x300.png 267w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-768x864.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4.png 1196w\" sizes=\"auto, (max-width: 910px) 100vw, 910px\" \/><\/figure>\n<p>Sie sind sich nicht sicher, wie Sie eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn teilen sollen? Schreiben Sie einen kurzen Beitrag, der Ihre Dankbarkeit und Begeisterung widerspiegelt, und f\u00fcgen Sie Ihren neuen Titel hinzu. Ein gut formulierter Beitrag \u00fcber Ihre <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> kann Engagement und Networking-M\u00f6glichkeiten anregen.<\/p>\n<p>Feiern Sie Ihren Erfolg mit Ihrem Netzwerk \u00fcber einen <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/what-to-post-on-linkedin\/\"><strong>LinkedIn-Beitrag<\/strong>.<\/a> Eine pers\u00f6nliche und authentische Nachricht kann Gespr\u00e4che anregen und T\u00fcren \u00f6ffnen.<\/p>\n<p>Beispiel A:<\/p>\n<p>Ich bin <strong>begeistert<\/strong>, mitteilen zu k\u00f6nnen, dass ich zum <strong>Senior Marketing Manager<\/strong> bei [Firmenname] bef\u00f6rdert wurde! Es war eine unglaubliche Reise, und ich bin so dankbar f\u00fcr die Unterst\u00fctzung meines Teams. Ich bin bereit, die <strong>kommenden Herausforderungen<\/strong> anzunehmen und unsere Kampagnen \u00fcber neue Kan\u00e4le auszubauen. Dankbar und bereit f\u00fcr das, was kommt! \ud83d\ude4c<\/p>\n<p>Beispiel B:<\/p>\n<p>\u00dcbergl\u00fccklich, meine <strong>neue Berufsposition<\/strong> als Director of Sales bei [Firmenname] bekannt zu geben! Dieser <strong>Karrierefortschritt<\/strong> bedeutet mir die Welt. Ich werde nun die regions\u00fcbergreifenden Bem\u00fchungen mit einem fantastischen Team leiten. Packen wir es an! \ud83d\ude80<\/p>\n<p>Verwenden Sie ein hochwertiges <strong>Profilbild<\/strong> und markieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Kollegen, falls angebracht.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Teilen-Sie-die-Neuigkeiten-mit-Ihrem-Netzwerk\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Share-the-News-with-Your-Network\"><\/span>#5 Teilen Sie die Neuigkeiten mit Ihrem Netzwerk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Fragen Sie sich, wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn postet? Erstellen Sie einfach einen neuen Beitrag, in dem Sie Ihren Erfolg feiern, und markieren Sie Ihr Unternehmen, um Ihr Netzwerk zu benachrichtigen.<\/p>\n<p>Wenn Ihre <strong>Bef\u00f6rderung<\/strong> \u00f6ffentlich auf der <strong>LinkedIn-Seite Ihres Unternehmens<\/strong> oder im internen Newsletter geteilt wurde, teilen Sie dies erneut. Dies erh\u00f6ht die Glaubw\u00fcrdigkeit und hebt hervor, dass Ihre Organisation Ihren Beitrag sch\u00e4tzt.<\/p>\n<p>Listen Sie Ihre <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> nicht nur auf \u2013 nutzen Sie die Gelegenheit, um neue Herausforderungen und Ziele hervorzuheben.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Personalisieren-Sie-die-Kontaktaufnahme-zu-wichtigen-Kontakten\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Personalize-Outreach-to-Key-Contacts\"><\/span>#6 Personalisieren Sie die Kontaktaufnahme zu wichtigen Kontakten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Untersch\u00e4tzen Sie schlie\u00dflich nicht die Kraft direkter <strong>One-on-One-Nachrichten<\/strong>. Nehmen Sie Kontakt zu ehemaligen Mentoren, Kunden oder Kollegen auf, um Ihre Neuigkeiten zu teilen und Danke zu sagen. <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-private-mode\/\">Diese privaten Gespr\u00e4che<\/a> k\u00f6nnen zu unerwarteten <strong>Networking-M\u00f6glichkeiten<\/strong> oder Kooperationen f\u00fchren.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was-in-einem-Beforderungsbeitrag-auf-LinkedIn-enthalten-sein-sollte\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What-to-Include-in-a-Promotion-Post-on-LinkedIn\"><\/span>Was in einem Bef\u00f6rderungsbeitrag auf LinkedIn enthalten sein sollte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"ast-oembed-container\" style=\"height: 100%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Employees extractor\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tAFSlXYRC0s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Ihre <strong>Bef\u00f6rderungsank\u00fcndigung<\/strong> auf LinkedIn ist nicht nur ein Karriere-Update \u2013 es ist eine strategische <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-showcase-pages\/\">Gelegenheit, Ihren <strong>Karrierefortschritt<\/strong> zu pr\u00e4sentieren<\/a>, denen zu danken, die Ihnen auf dem Weg geholfen haben, und Ihr <strong>berufliches Wachstum<\/strong> innerhalb Ihres <strong>LinkedIn-Netzwerks<\/strong> zu st\u00e4rken.<\/p>\n<p>M\u00f6chten Sie auffallen? Schreiben Sie eine durchdachte Bildunterschrift, <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/best-time-to-post-on-linkedin\/\">wenn Sie Ihre <strong>Bef\u00f6rderung<\/strong> auf LinkedIn posten<\/a>, um Ihre Dankbarkeit und Vision zu zeigen. <\/p>\n<p>Hier erfahren Sie genau, was Sie beim Verfassen <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-character-limit\/\">Ihres <strong>separaten Beitrags<\/strong><\/a> einbeziehen sollten, um die <strong>aufregenden Neuigkeiten<\/strong> zu teilen.<\/p>\n<p>Verwenden Sie eine starke emotionale Sprache, um Aufmerksamkeit zu erregen. W\u00f6rter wie \u201e<strong>\u00fcbergl\u00fccklich<\/strong>\u201c, \u201e<strong>geehrt<\/strong>\u201c, \u201e<strong>dankbar<\/strong>\u201c oder \u201e<strong>aufgeregt<\/strong>\u201c geben den Ton an.<\/p>\n<p>Beispiel:<\/p>\n<p>Ich bin <strong>aufgeregt<\/strong>, einige <strong>spannende Neuigkeiten<\/strong> zu teilen \u2013 ich habe offiziell eine <strong>neue Rolle<\/strong> bei [Aktuelles Unternehmen] <strong>angenommen<\/strong>!<\/p>\n<p>Dies signalisiert sofort eine positive Dynamik in Ihrer <strong>Karriere<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Heben-Sie-Erfolge-hervor-nicht-Pflichten\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Highlight-Achievements-Not-Duties\"><\/span>Heben Sie Erfolge hervor, nicht Pflichten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Konzentrieren Sie sich auf <strong>wichtige Erfolge<\/strong>, nicht auf allgemeine Verantwortlichkeiten. Dies hilft den Lesern zu verstehen, <em>warum<\/em> Sie bef\u00f6rdert wurden.<\/p>\n<p>\u2705 Einschlie\u00dfen:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kennzahlen (z. B. \u201eEngagement um 45 % gesteigert\u201c)<\/li>\n<li>Ergebnisse (z. B. \u201eein Projekt geleitet, das in 5 L\u00e4ndern gestartet wurde\u201c)<\/li>\n<li>Anerkennung (z. B. \u201ef\u00fcr einen Unternehmenspreis nominiert\u201c)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dies erh\u00f6ht die Glaubw\u00fcrdigkeit und l\u00e4sst Ihre <strong>Bef\u00f6rderungsank\u00fcndigung<\/strong> hervorstechen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zeigen-Sie-Karrierefortschritt-und-Fahigkeiten\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Show-Career-Progression-and-Skills\"><\/span>Zeigen Sie Karrierefortschritt und F\u00e4higkeiten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Lassen Sie Ihr <strong>LinkedIn-Netzwerk<\/strong> sehen, wie weit Sie gekommen sind, indem Sie Ihren <strong>spezifischen Job<\/strong> als nat\u00fcrlichen n\u00e4chsten Schritt in Ihrer <strong>Karriere<\/strong> darstellen.<\/p>\n<p>\u2714 Erw\u00e4hnen Sie, wie lange Sie schon beim <strong>aktuellen Unternehmen<\/strong> sind<strong><br \/><\/strong> \u2714 Zeigen Sie Ihre Entwicklung innerhalb der <strong>gleichen Organisation<\/strong><strong><br \/><\/strong> \u2714 Verkn\u00fcpfen Sie den neuen Titel mit den <strong>F\u00e4higkeiten<\/strong>, die Ihnen beim Wachstum geholfen haben<\/p>\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n<p>Nach drei unglaublichen Jahren bei [Firmenname] freue ich mich sehr, mitteilen zu k\u00f6nnen, dass ich <strong>formell angenommen<\/strong> wurde f\u00fcr die Rolle als [Neuer Titel]. Diese Bef\u00f6rderung markiert einen Meilenstein in meinem Wachstum von [Vorherige Rolle] zu einer F\u00fchrungsposition, gepr\u00e4gt durch einen Fokus auf [F\u00e4higkeit 1] und [F\u00e4higkeit 2].<\/p>\n<p>Sie k\u00f6nnen auch <strong>andere Details<\/strong> wie abteilungs\u00fcbergreifende Erfahrung, interne Projekte oder absolvierte Lernprogramme hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verwenden-Sie-Kennzahlen-Ergebnisse-und-Social-Proof\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Use-Metrics-Outcomes-and-Social-Proof\"><\/span>Verwenden Sie Kennzahlen, Ergebnisse und Social Proof<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sagen Sie nicht nur, was Sie <em>getan<\/em> haben \u2013 zeigen Sie die Wirkung. Heben Sie <strong>wichtige Errungenschaften<\/strong> hervor, die zeigen, <em>warum<\/em> Sie bef\u00f6rdert wurden.<\/p>\n<p>\u2714 Schlie\u00dfen Sie messbare Ergebnisse ein: Umsatzwachstum, Kundenerfolg, Nutzerengagement<br \/>\u2714 F\u00fcgen Sie Auszeichnungen, Nominierungen oder Anerkennungen hinzu \u2013 intern oder \u00f6ffentlich (z. B. Feature im <strong>Business Insider<\/strong>)<br \/>\u2714 Halten Sie es relevant f\u00fcr Ihren <strong>spezifischen Job<\/strong> und Ihre Verantwortlichkeiten<\/p>\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n<p>In meiner vorherigen Rolle leitete ich ein funktions\u00fcbergreifendes Team, um eine Kampagne zu starten, die zu einem Anstieg der qualifizierten Leads um 130 % f\u00fchrte und sp\u00e4ter im <strong>Business Insider<\/strong> vorgestellt wurde. Ich bin stolz auf das, was wir aufgebaut haben, und freue mich darauf, diesen Erfolg in dieser neuen Position zu skalieren.<\/p>\n<p>Dies verwandelt Ihre <strong>Bef\u00f6rderungsank\u00fcndigung<\/strong> in eine Mini-Fallstudie.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erwahnen-Sie-Mentoren-Teams-oder-grose-Erfolge\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mention-Mentors-Teams-or-Big-Wins\"><\/span>Erw\u00e4hnen Sie Mentoren, Teams oder gro\u00dfe Erfolge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Vermenschlichen Sie Ihren Beitrag, indem Sie die Menschen und Teams w\u00fcrdigen, die Ihnen beim Wachstum geholfen haben.<\/p>\n<p>\u2714 Danken Sie Ihrem <strong>fr\u00fcheren Manager<\/strong> oder Mentor f\u00fcr seine Anleitung<br \/>\u2714 Feiern Sie die Beitr\u00e4ge Ihres Teams<br \/>\u2714 Erw\u00e4hnen Sie gemeinsame Erfolge, die Ihren Weg gepr\u00e4gt haben<\/p>\n<p><strong>Beispiel:<\/strong><\/p>\n<p>Ich bin meinem <strong>fr\u00fcheren Manager<\/strong>, [@Name], unendlich dankbar f\u00fcr Ihre F\u00fchrung, Unterst\u00fctzung und ehrliches Feedback im Laufe der Jahre. An mein Team \u2013 eure Energie und Exzellenz haben dies m\u00f6glich gemacht. Diese Bef\u00f6rderung dreht sich genauso sehr um unsere gemeinsame Arbeit wie um meinen pers\u00f6nlichen Weg.<\/p>\n<p>Dieser Abschnitt baut eine emotionale Verbindung auf und zeigt, dass Sie nicht nur karriereorientiert, sondern auch teamorientiert sind.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vorlagen-fur-Beforderungsankundigungen-fur-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Promotion-Announcement-Templates-for-LinkedIn\"><\/span>Vorlagen f\u00fcr Bef\u00f6rderungsank\u00fcndigungen f\u00fcr LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Aktualisierung Ihrer <strong>Bef\u00f6rderung im <\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-101\/\"><strong>LinkedIn<\/strong>-Profil stellt sicher<\/a>, dass Ihr Abschnitt Berufserfahrung Ihren aktuellen Jobtitel widerspiegelt.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fur-aufstrebende-Manager-Vom-Spezialisten-zum-Teamleiter\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For-Rising-Managers-From-Specialist-to-Team-Lead\"><\/span>F\u00fcr aufstrebende Manager: Vom Spezialisten zum Teamleiter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Spannende Neuigkeiten \u2013 ich habe eine neue Rolle als [Teamleiter \/ Managertitel] bei [Firmenname] \u00fcbernommen.<\/p>\n<p>Nach [X] Jahren des Wachstums als [Vorherige Rolle] f\u00fchle ich mich geehrt, diesen n\u00e4chsten Schritt zu gehen und ein unglaubliches Team zu leiten.<\/p>\n<p>Ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n an meine Mentoren, Teamkollegen und [Vorheriger Manager, falls gew\u00fcnscht] f\u00fcr ihre Unterst\u00fctzung auf diesem Weg.<\/p>\n<p>Auf neue Herausforderungen, tieferen Einfluss und weiteres Wachstum!<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fur-Berufseinsteiger-Vom-Praktikanten-zur-Vollzeitstelle\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For-Junior-Professionals-From-Intern-to-Full-Time-Role\"><\/span>F\u00fcr Berufseinsteiger: Vom Praktikanten zur Vollzeitstelle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sie k\u00f6nnen eine <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> feiern, indem Sie Ihre Reise teilen und Ihren Mentoren danken.<\/p>\n<p>Ich freue mich, mitteilen zu k\u00f6nnen, dass ich offiziell bei [Firmenname] als [Neue Vollzeitrolle] eingestiegen bin, nachdem ich mein Praktikum beim [Abteilung]-Team abgeschlossen habe.<\/p>\n<p>Dankbar f\u00fcr die M\u00f6glichkeit, weiter zu lernen und zu sinnvollen Projekten beizutragen.<\/p>\n<p>Danke an alle, die an mich geglaubt und diesen fr\u00fchen Abschnitt meiner Karriere mitgestaltet haben!<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fur-funktionsubergreifende-Wechsler-Abteilungs-oder-Rollenwechsel\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For-Cross-Functional-Movers-Switching-Departments-or-Roles\"><\/span>F\u00fcr funktions\u00fcbergreifende Wechsler: Abteilungs- oder Rollenwechsel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00dcbergl\u00fccklich, ein neues Kapitel innerhalb von [Firmenname] als [Neue Rolle] zu beginnen!<\/p>\n<p>Nach [X] Jahren in [Vorherige Abteilung oder Rolle] freue ich mich darauf, dem [Neue Abteilung]-Team beizutreten und neue Wege zu erkunden, um zu wachsen und Einfluss zu nehmen.<\/p>\n<p>Ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n an meine Mentoren, Teamkollegen und F\u00fchrungskr\u00e4fte f\u00fcr ihr Vertrauen und ihre Unterst\u00fctzung.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Einzeiler-Vorlage-fur-vielbeschaftigte-Profis\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"One-Liner-Template-for-Busy-Professionals\"><\/span>Einzeiler-Vorlage f\u00fcr vielbesch\u00e4ftigte Profis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ich freue mich, mitteilen zu k\u00f6nnen, dass ich zum [Neue Rolle] bei [Firmenname] bef\u00f6rdert wurde \u2013 dankbar f\u00fcr die bisherige Reise und bereit f\u00fcr das, was kommt!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Echte-Beispiele-fur-Beforderungsbeitrage-nach-Rolle\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Real-Life-Promotion-Post-Examples-by-Role\"><\/span>Echte Beispiele f\u00fcr Bef\u00f6rderungsbeitr\u00e4ge nach Rolle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Viele Fachleute vergessen, ihre <strong>Bef\u00f6rderung auf LinkedIn<\/strong> zu aktualisieren, und verpassen so eine Chance, ihr Profil zu st\u00e4rken.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beispiel-fur-eine-Vertriebsrolle\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sales-Role-Example\"><\/span>Beispiel f\u00fcr eine Vertriebsrolle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>#1 \u2013 Neue Rolle, gleiche Leidenschaft<\/strong><strong><br \/><\/strong> <em>Ich freue mich, Neuigkeiten zu teilen \u2013 ich habe offiziell meine neue Rolle als [Jobtitel] bei XYZ angetreten!<\/em><em><br \/><\/em> Vertrieb war schon immer der Bereich, in dem ich aufbl\u00fche: Vertrauen aufbauen, Probleme l\u00f6sen und Mehrwert liefern.<br \/>Dankbar f\u00fcr meine Mentoren und Kollegen, die mich auf diesem Weg unterst\u00fctzt haben.<br \/>Zeit, neue Ziele und gr\u00f6\u00dfere Erfolge anzunehmen! \ud83d\ude80<br \/>#SalesLife #CareerProgression #LinkedInPromotion<\/p>\n<p><strong>#2 \u2013 Karriere-Level Up<\/strong><strong><br \/><\/strong> Habe mich gerade dem <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-optimize-linkedin-sales-profile\/\">Vertriebsteam<\/a> bei XYZ angeschlossen!<br \/>Dieses Unternehmen spiegelt meine eigenen Werte wider \u2013 kundenorientiert, wachstumsorientiert und innovativ.<br \/>Ich bin mehr als aufgeregt, mit einem Team zu arbeiten, das Grenzen verschiebt und echte Ergebnisse liefert.<br \/>Packen wir es an!<br \/>#Sales #NewRole #NetworkingOpportunities #LinkedInPosts<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beispiel-fur-Produktmanager\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Product-Manager-Example\"><\/span>Beispiel f\u00fcr Produktmanager<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>#1 \u2013 Vom Nutzer zum Gestalter<\/strong><strong><br \/><\/strong> Gro\u00dfe Neuigkeiten: Ich bin jetzt Produktmanager bei XYZ \u2013 einem Produkt, das ich seit Jahren nutze und bewundere.<br \/>Vom leidenschaftlichen Nutzer zum stolzen Gestalter, das ist eine Traumgelegenheit.<br \/>Ich freue mich darauf, an [spezifisches Feature\/Produkt] mit einem Team zu arbeiten, das ich wirklich respektiere.<br \/>Lassen Sie uns etwas Bedeutendes bauen.<br \/>#ProductManagement #NewPromotion #TechInnovation #NicheHashtags<\/p>\n<p><strong>#2 \u2013 Produkt, Menschen, Fortschritt<\/strong><strong><br \/><\/strong> \u00dcbergl\u00fccklich, meine neue Rolle als Produktmanager bei XYZ zu beginnen.<br \/>Ich werde die Entwicklung von [Produkt oder Feature] leiten und mich auf User Experience und langfristigen Einfluss konzentrieren.<br \/>Es geht darum, Wert zu schaffen \u2013 f\u00fcr Menschen und Unternehmen.<br \/>Auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit!<br \/>#ProductManager #CareerGrowth #BrandedHashtags #SocialMediaMarketing<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beispiel-fur-HR-oder-Talent-Acquisition\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"HR-or-Talent-Acquisition-Example\"><\/span>Beispiel f\u00fcr HR oder Talent Acquisition<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>#1 \u2013 Der Kreis schlie\u00dft sich<\/strong><strong><br \/><\/strong> Ich bewundere XYZ seit Jahren aus der Ferne \u2013 und jetzt bin ich begeistert, ihrem Team als Recruiter beizutreten.<br \/>Es war eine Reise des Selbstwachstums, der Mentorschaft und der Beharrlichkeit.<br \/>So viele Menschen haben mir geholfen, hierher zu kommen \u2013 und jetzt bin ich an der Reihe, etwas zur\u00fcckzugeben.<br \/>#TalentAcquisition #Hiring #CareerJourney #HashtagsRelated<\/p>\n<p><strong>#2 \u2013 Neuer Platz, gleiche Mission<\/strong><strong><br \/><\/strong> Neuer Platz am Tisch \u2013 gleiche Mission: Menschen beim Wachsen helfen.<br \/>Aufgeregt, meine Reise als Recruiter bei XYZ zu beginnen, wo ich gro\u00dfartige Talente mit erstaunlichen M\u00f6glichkeiten verbinden kann.<br \/>Auf den Aufbau von Teams und das Bewirken von Ver\u00e4nderungen.<br \/>#HR #LinkedInPresence #NewChallenge #JoinRelevantConversations<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wann-Sie-LinkedIn-Beforderungsbenachrichtigungen-einschalten-sollten\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"When-to-Turn-On-LinkedIn-Promotion-Notifications\"><\/span>Wann Sie LinkedIn-Bef\u00f6rderungsbenachrichtigungen einschalten sollten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das Einschalten der Option <strong>\u201e<\/strong><strong>Kontakte benachrichtigen<\/strong><strong>\u201c<\/strong> beim Hinzuf\u00fcgen eines <strong>Job-Updates<\/strong> ist ein kluger Schachzug, <em>wenn<\/em>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie in eine <strong>F\u00fchrungs- oder hochsichtbare Rolle<\/strong> bef\u00f6rdert wurden, von der Ihre <strong>Zielgruppe<\/strong> wissen sollte (z. B. Leadgenerierung, Gesch\u00e4ftsentwicklung, Teamleitung).<\/li>\n<li>Sie einen wichtigen Schritt in Ihrer <strong>Karriere<\/strong> vollendet haben und das Engagement f\u00f6rdern oder neue M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnen m\u00f6chten.<\/li>\n<li>Sie aktiv versuchen, Ihr <strong>Netzwerk<\/strong> zu erweitern, <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-recommendation\/\">Ihre <strong>pers\u00f6nliche Marke<\/strong> zu st\u00e4rken<\/a> oder Aufmerksamkeit von Recruitern oder potenziellen Kunden zu erregen.<\/li>\n<li>Sie Ihr <strong>Profilbild<\/strong>, den <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-headline-examples\/\"><strong>Profil-Slogan<\/strong> (Headline)<\/a> und den Bereich <strong>Berufserfahrung<\/strong> aktualisiert haben, um Ihre Bef\u00f6rderung widerzuspiegeln, und Ihr <strong>Profil organisiert<\/strong> und aktuell halten m\u00f6chten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um dies zu aktivieren, gehen Sie zum <strong>Pluszeichen \u2795<\/strong> im Abschnitt Berufserfahrung, geben Sie Ihr <strong>Enddatum<\/strong> f\u00fcr die vorherige Rolle \u00fcber das <strong>Dropdown-Men\u00fc<\/strong> ein und w\u00e4hlen Sie \u201eNetzwerk benachrichtigen\u201c.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wann-Sie-Ihr-LinkedIn-Netzwerk-nicht-uber-eine-Beforderung-benachrichtigen-sollten\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"When-You-Should-Not-Notify-Your-LinkedIn-Network-About-a-Promotion\"><\/span>Wann Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk nicht \u00fcber eine Bef\u00f6rderung benachrichtigen sollten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Manchmal ist es besser, Ihre Bef\u00f6rderung diskret zu behandeln, zum Beispiel wenn:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Bef\u00f6rderung <strong>nur intern<\/strong> ist oder von Ihrem <strong>aktuellen Unternehmen<\/strong> noch nicht <strong>formell bekannt gegeben<\/strong> wurde.<\/li>\n<li>Sie sich in einer <strong>Probezeit<\/strong> befinden oder sich noch in die Rolle einarbeiten.<\/li>\n<li>Sie darauf warten, dass das <strong>Onboarding vor Ort<\/strong> oder das rollenspezifische Training abgeschlossen ist.<\/li>\n<li>Ihre neue Position sensibel oder vertraulich ist (z. B. strategische \u00c4nderungen beinhaltet).<\/li>\n<li>Ihr <strong>Profilbild<\/strong> oder Ihr Profil-Slogan veraltet ist \u2013 es ist besser, zuerst alles aufzupolieren und dann zu benachrichtigen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das stille Aktualisieren Ihres Jobtitels und Ihrer Verantwortlichkeiten hilft Ihnen, Ihr <strong>Profil organisiert<\/strong> zu halten, ohne vorzeitig Aufmerksamkeit zu erregen.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fehler-die-beim-Posten-Ihrer-Beforderung-vermieden-werden-sollten\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mistakes-to-Avoid-When-Posting-Your-Promotion\"><\/span>Fehler, die beim Posten Ihrer Bef\u00f6rderung vermieden werden sollten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kopieren-und-Einfugen-Ihrer-Stellenbeschreibung\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Copy-Pasting-Your-Job-Description\"><\/span>Kopieren und Einf\u00fcgen Ihrer Stellenbeschreibung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>\u201eVerantwortlich f\u00fcr Kundenkommunikation, internes Berichtswesen und Projektkoordination.\u201c<\/em><em><br \/><\/em> \ud83d\uded1 Zu trocken und allgemein \u2013 zeigt kein Wachstum oder Ergebnisse.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Auslassen-wichtiger-Errungenschaften\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skipping-Key-Achievements\"><\/span>Auslassen wichtiger Errungenschaften<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>\u201eWurde zum Senior Manager bef\u00f6rdert. Das war&#8217;s.\u201c<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\uded1 Verpasste Gelegenheit, <em>wichtige Errungenschaften<\/em> oder <em>Karrierefortschritt<\/em> hervorzuheben.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ubertreibung-der-Ankundigung\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overhyping-the-Announcement\"><\/span>\u00dcbertreibung der Ank\u00fcndigung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>\u201eHabe absolut abgeliefert und wurde bef\u00f6rdert, weil ich der Beste bin!\u201c<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\uded1 Wirkt arrogant \u2013 <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/linkedin-job-posting-examples\/\">halten Sie es professionell <\/a>und dankbar.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haufig-gestellte-Fragen-FAQ\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frequently-Asked-Questions\"><\/span>H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-fuge-ich-eine-neue-Position-zum-gleichen-Unternehmen-auf-LinkedIn-hinzu\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-add-a-new-position-to-the-same-company-on-LinkedIn\"><\/span>Wie f\u00fcge ich eine neue Position zum gleichen Unternehmen auf LinkedIn hinzu?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Klicken Sie auf das <em>Pluszeichen<\/em> in Ihrem Abschnitt Berufserfahrung und markieren Sie \u201egleiche Organisation\u201c. Aktualisieren Sie Titel, Daten und Verantwortlichkeiten.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-poste-ich-einen-beforderten-Job-auf-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-post-a-promoted-job-on-LinkedIn\"><\/span>Wie poste ich einen bef\u00f6rderten Job auf LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Verwenden Sie die Funktion <em>\u201eBeitrag beginnen\u201c<\/em>, um Ihre Neuigkeiten zu teilen. Markieren Sie Ihr <em>aktuelles Unternehmen<\/em>, dr\u00fccken Sie Dankbarkeit aus und f\u00fcgen Sie wichtige Highlights hinzu.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sollte-man-Beforderungen-auf-LinkedIn-angeben\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Should-you-put-promotions-on-LinkedIn\"><\/span>Sollte man Bef\u00f6rderungen auf LinkedIn angeben?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ja \u2013 es zeigt <em>Karrierefortschritt<\/em>, zieht <em>Leadgenerierung<\/em> an und h\u00e4lt Ihr <em>Profil organisiert<\/em>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-schreibe-ich-einen-Beforderungsbeitrag-auf-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-write-a-promotional-post-on-LinkedIn\"><\/span>Wie schreibe ich einen Bef\u00f6rderungsbeitrag auf LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Erw\u00e4hnen Sie Ihre <em>neue Rolle<\/em>, Erfolge, Dankbarkeit gegen\u00fcber Ihrem <em>vorherigen Manager<\/em> und worauf Sie sich als N\u00e4chstes freuen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-poste-ich-einen-beforderten-Job-auf-LinkedIn-2\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-post-a-promoted-job-on-LinkedIn-2\"><\/span>Wie poste ich einen bef\u00f6rderten Job auf LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Erw\u00e4hnen Sie Ihre <em>neue Rolle<\/em>, Erfolge, Dankbarkeit gegen\u00fcber Ihrem <em>vorherigen Manager<\/em> und worauf Sie sich als N\u00e4chstes freuen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-zeigt-man-eine-Beforderung-in-LinkedIn-an\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-you-indicate-a-promotion-in-LinkedIn\"><\/span>Wie zeigt man eine Bef\u00f6rderung in LinkedIn an?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>F\u00fcgen Sie einen <em>neuen Eintrag<\/em> unter demselben Unternehmen mit aktualisiertem Titel und <em>Job-Update<\/em> hinzu. Verwenden Sie das <em>Dropdown-Men\u00fc<\/em>, um Kontakte zu benachrichtigen, falls gew\u00fcnscht.<\/p><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wie-man-eine-Beforderung-auf-LinkedIn-hinzufugt-Gleiches-Unternehmen-vs-Neue-Rolle\" >Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt (Gleiches Unternehmen vs. Neue Rolle)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Hinzufugen-einer-Beforderung-innerhalb-desselben-Unternehmens\" >Hinzuf\u00fcgen einer Bef\u00f6rderung innerhalb desselben Unternehmens<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Hinzufugen-einer-Beforderung-als-separater-Eintrag\" >Hinzuf\u00fcgen einer Bef\u00f6rderung als separater Eintrag<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wo-und-wie-Sie-Ihre-Beforderung-auf-LinkedIn-hinzufugen\" >Wo und wie Sie Ihre Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#1-Aktualisieren-Sie-Ihren-Bereich-Berufserfahrung\" >#1 Aktualisieren Sie Ihren Bereich Berufserfahrung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#2-Die-Rolle-zum-Bereich-%E2%80%9EIm-Fokus%E2%80%9C-hinzufugen-Optional\" >#2 Die Rolle zum Bereich \u201eIm Fokus\u201c hinzuf\u00fcgen (Optional)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#3-Aktualisieren-Sie-Ihre-Uberschrift-und-Zusammenfassung\" >#3 Aktualisieren Sie Ihre \u00dcberschrift und Zusammenfassung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#4-Verfassen-Sie-einen-uberzeugenden-Beitrag-oder-Artikel\" >#4 Verfassen Sie einen \u00fcberzeugenden Beitrag oder Artikel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#5-Teilen-Sie-die-Neuigkeiten-mit-Ihrem-Netzwerk\" >#5 Teilen Sie die Neuigkeiten mit Ihrem Netzwerk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#6-Personalisieren-Sie-die-Kontaktaufnahme-zu-wichtigen-Kontakten\" >#6 Personalisieren Sie die Kontaktaufnahme zu wichtigen Kontakten<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Was-in-einem-Beforderungsbeitrag-auf-LinkedIn-enthalten-sein-sollte\" >Was in einem Bef\u00f6rderungsbeitrag auf LinkedIn enthalten sein sollte<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Heben-Sie-Erfolge-hervor-nicht-Pflichten\" >Heben Sie Erfolge hervor, nicht Pflichten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Zeigen-Sie-Karrierefortschritt-und-Fahigkeiten\" >Zeigen Sie Karrierefortschritt und F\u00e4higkeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Verwenden-Sie-Kennzahlen-Ergebnisse-und-Social-Proof\" >Verwenden Sie Kennzahlen, Ergebnisse und Social Proof<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Erwahnen-Sie-Mentoren-Teams-oder-grose-Erfolge\" >Erw\u00e4hnen Sie Mentoren, Teams oder gro\u00dfe Erfolge<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Vorlagen-fur-Beforderungsankundigungen-fur-LinkedIn\" >Vorlagen f\u00fcr Bef\u00f6rderungsank\u00fcndigungen f\u00fcr LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Fur-aufstrebende-Manager-Vom-Spezialisten-zum-Teamleiter\" >F\u00fcr aufstrebende Manager Vom Spezialisten zum Teamleiter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Fur-Berufseinsteiger-Vom-Praktikanten-zur-Vollzeitstelle\" >F\u00fcr Berufseinsteiger Vom Praktikanten zur Vollzeitstelle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Fur-funktionsubergreifende-Wechsler-Abteilungs-oder-Rollenwechsel\" >F\u00fcr funktions\u00fcbergreifende Wechsler Abteilungs- oder Rollenwechsel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Einzeiler-Vorlage-fur-vielbeschaftigte-Profis\" >Einzeiler-Vorlage f\u00fcr vielbesch\u00e4ftigte Profis<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Echte-Beispiele-fur-Beforderungsbeitrage-nach-Rolle\" >Echte Beispiele f\u00fcr Bef\u00f6rderungsbeitr\u00e4ge nach Rolle<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Beispiel-fur-eine-Vertriebsrolle\" >Beispiel f\u00fcr eine Vertriebsrolle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Beispiel-fur-Produktmanager\" >Beispiel f\u00fcr Produktmanager<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Beispiel-fur-HR-oder-Talent-Acquisition\" >Beispiel f\u00fcr HR oder Talent Acquisition<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wann-Sie-LinkedIn-Beforderungsbenachrichtigungen-einschalten-sollten\" >Wann Sie LinkedIn-Bef\u00f6rderungsbenachrichtigungen einschalten sollten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wann-Sie-Ihr-LinkedIn-Netzwerk-nicht-uber-eine-Beforderung-benachrichtigen-sollten\" >Wann Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk nicht \u00fcber eine Bef\u00f6rderung benachrichtigen sollten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Fehler-die-beim-Posten-Ihrer-Beforderung-vermieden-werden-sollten\" >Fehler, die beim Posten Ihrer Bef\u00f6rderung vermieden werden sollten<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Kopieren-und-Einfugen-Ihrer-Stellenbeschreibung\" >Kopieren und Einf\u00fcgen Ihrer Stellenbeschreibung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Auslassen-wichtiger-Errungenschaften\" >Auslassen wichtiger Errungenschaften<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Ubertreibung-der-Ankundigung\" >\u00dcbertreibung der Ank\u00fcndigung<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Haufig-gestellte-Fragen-FAQ\" >H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wie-fuge-ich-eine-neue-Position-zum-gleichen-Unternehmen-auf-LinkedIn-hinzu\" >Wie f\u00fcge ich eine neue Position zum gleichen Unternehmen auf LinkedIn hinzu?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wie-poste-ich-einen-beforderten-Job-auf-LinkedIn\" >Wie poste ich einen bef\u00f6rderten Job auf LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Sollte-man-Beforderungen-auf-LinkedIn-angeben\" >Sollte man Bef\u00f6rderungen auf LinkedIn angeben?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wie-schreibe-ich-einen-Beforderungsbeitrag-auf-LinkedIn\" >Wie schreibe ich einen Bef\u00f6rderungsbeitrag auf LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wie-poste-ich-einen-beforderten-Job-auf-LinkedIn-2\" >Wie poste ich einen bef\u00f6rderten Job auf LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Wie-zeigt-man-eine-Beforderung-in-LinkedIn-an\" >Wie zeigt man eine Bef\u00f6rderung in LinkedIn an?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00f6chten Sie Ihr berufliches Wachstum pr\u00e4sentieren? Erfahren Sie, wie Sie eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgen und Ihre neue Rolle klar hervorheben. Die Bekanntgabe Ihrer Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hilft dabei, Ihre berufliche Sichtbarkeit und Ihre pers\u00f6nliche Marke zu st\u00e4rken. Wie man eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzuf\u00fcgt (Gleiches Unternehmen vs. Neue Rolle) Auf einer professionellen Networking-Plattform wie &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">So f\u00fcgen Sie eine Bef\u00f6rderung auf LinkedIn hinzu (Schritt-f\u00fcr-Schritt mit cleveren Tipps &#038; echten Beispielen)<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1255,333,580],"tags":[701,625],"ppma_author":[296],"class_list":["post-22290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-linkedin-cases","category-linkedin-guides","category-tutorials","tag-linkedin-networking","tag-linkedin-profiles"],"aioseo_notices":[],"lang":"de","translations":{"de":22290,"en":9699,"fr":22258,"pt":22274,"es":22306},"authors":[{"term_id":296,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"amazonkayaaa","display_name":"Margarita Servar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22290"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22290\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28817,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22290\/revisions\/28817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22290"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=22290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}