{"id":22306,"date":"2023-05-05T20:15:06","date_gmt":"2023-05-05T17:15:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=8979"},"modified":"2025-12-08T18:07:51","modified_gmt":"2025-12-08T15:07:51","slug":"how-to-add-a-promotion-on-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn (Paso a paso con consejos inteligentes y ejemplos reales)"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfQuiere mostrar su crecimiento profesional? Aprenda <strong>c\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn<\/strong> y destaque su nuevo puesto con claridad.<\/p>\n<p>Anunciar su <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong> ayuda a aumentar su visibilidad profesional y su marca personal.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-anadir-un-ascenso-en-LinkedIn-Misma-empresa-vs-Nuevo-puesto\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-Add-a-Promotion-on-LinkedIn-Same-Company-vs-New-Role\"><\/span>C\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn (Misma empresa vs. Nuevo puesto)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En una plataforma de networking profesional como LinkedIn, actualizar su perfil de LinkedIn para reflejar un ascenso laboral puede resaltar su crecimiento profesional y abrir nuevas puertas. Tanto si se queda en la misma empresa como si muestra un nuevo puesto de trabajo, es importante presentar su posici\u00f3n actual y su progresi\u00f3n con precisi\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anadir-un-ascenso-dentro-de-la-misma-empresa\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adding-a-Promotion-Within-the-Same-Company\"><\/span>A\u00f1adir un ascenso dentro de la misma empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si ha pasado a un <strong>nuevo cargo<\/strong> en la <strong>misma empresa<\/strong>, puede reflejar este crecimiento directamente en su <strong>perfil de LinkedIn<\/strong> a\u00f1adiendo un segundo <strong>puesto de trabajo<\/strong> bajo el mismo empleador. Esto ayuda a ilustrar su movilidad ascendente y su impacto a largo plazo.<\/p>\n<p>Si no est\u00e1 seguro de c\u00f3mo mostrar un ascenso en LinkedIn, vaya a su secci\u00f3n Experiencia y a\u00f1ada un nuevo puesto bajo la misma empresa.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vaya a su p\u00e1gina de inicio de LinkedIn y haga clic en el icono \u201cYo\u201d.<\/li>\n<li>Elija \u201cVer perfil\u201d para ver su perfil actual.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1001\" height=\"479\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image12.png\" alt=\"c\u00f3mo a\u00f1adir ascenso en linkedin men\u00fa secci\u00f3n yo\" class=\"wp-image-13824\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image12.png 1001w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image12-300x144.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image12-768x368.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1001px) 100vw, 1001px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Navegue hasta su secci\u00f3n <strong>Experiencia<\/strong> y haga clic en el <strong>icono del l\u00e1piz<\/strong>.<\/li>\n<li>Debajo de su <strong>puesto actual<\/strong>, haga clic en <strong>\u201cEditar experiencia\u201d<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"594\" height=\"547\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5.png\" alt=\"c\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en linkedin editar experiencia\" class=\"wp-image-13825\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5.png 594w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-300x276.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 594px) 100vw, 594px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introduzca su <strong>nuevo puesto<\/strong>, <strong>fecha de inicio<\/strong> y responsabilidades actualizadas.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"694\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image8-1024x694.png\" alt=\"c\u00f3mo publicar un ascenso en linkedin editar titular y habilidades\" class=\"wp-image-13826\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image8-1024x694.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image8-300x203.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image8-768x521.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image8-1320x895.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image8.png 1414w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aseg\u00farese de vincularlo bajo el mismo nombre de empresa para mantener los roles agrupados.<\/li>\n<li>Puede elegir <strong>notificar a su red<\/strong> este nuevo <strong>ascenso laboral<\/strong> para ganar visibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este enfoque mantiene su <strong>puesto anterior<\/strong> y su <strong>nuevo trabajo<\/strong> estructurados bajo un empleador, mostrando una trayectoria clara y demostrando lealtad y <strong>crecimiento profesional<\/strong>.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"440\" height=\"357\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image11.png\" alt=\"c\u00f3mo publicar un ascenso en linkedin ejemplo comentarios\" class=\"wp-image-13827\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image11.png 440w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image11-300x243.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/figure>\n<p>Cuando comparta un <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong>, aseg\u00farese de a\u00f1adir los logros clave de su puesto anterior.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anadir-un-ascenso-como-una-entrada-separada\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Adding-a-Promotion-as-a-Separate-Entry\"><\/span>A\u00f1adir un ascenso como una entrada separada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si su <strong>nuevo ascenso laboral<\/strong> implica cambios importantes en las responsabilidades o el alcance, es posible que desee crear una entrada distinta con su <strong>nuevo cargo<\/strong> y responsabilidades. Muchos profesionales no saben <strong>c\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn<\/strong> correctamente: evite errores comunes con este sencillo paso a paso.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vaya a su perfil y haga clic en el icono <strong>\u201c+\u201d<\/strong> en la secci\u00f3n <strong>Experiencia<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"641\" height=\"364\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image9-1.png\" alt=\" linkedin c\u00f3mo a\u00f1adir ascenso men\u00fa a\u00f1adir puesto \" class=\"wp-image-13829\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image9-1.png 641w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image9-1-300x170.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 641px) 100vw, 641px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elija A\u00f1adir puesto. Rellene su <strong>nuevo puesto de trabajo<\/strong>, nombre de la empresa y <strong>fecha de inicio<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"594\" height=\"547\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-1.png\" alt=\" c\u00f3mo anunciar ascenso en linkedin guardar cambios trabajo\" class=\"wp-image-13830\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-1.png 594w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image5-1-300x276.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 594px) 100vw, 594px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Describa sus logros clave y su nuevo alcance.<\/li>\n<li>Active <strong>notificar a la red<\/strong> para compartir su <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong> como una <strong>publicaci\u00f3n<\/strong> de ascenso laboral en LinkedIn; esto puede aumentar la visibilidad y el compromiso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aunque este m\u00e9todo puede saturar su perfil si se usa con demasiada frecuencia, es eficaz para destacar cambios impactantes o transiciones hacia el liderazgo.<\/p>\n<p>No olvide actualizar el <strong>titular de su perfil<\/strong> para reflejar su <strong>nuevo cargo<\/strong>. Esta es una de las partes m\u00e1s visibles de su <strong>perfil de LinkedIn<\/strong> y le ayuda a aparecer en b\u00fasquedas relevantes.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-1024x281.png\" alt=\"a\u00f1adir ascenso a linkedin con nuevo titular\" class=\"wp-image-13831\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-1024x281.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-300x82.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-768x211.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14-1320x362.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image14.png 1448w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Todo esto le ayuda a sacar el m\u00e1ximo partido de <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-algorithm\/\">LinkedIn como <strong>plataforma de networking profesional<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Donde-y-como-anadir-su-ascenso-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Where-and-How-to-Add-Your-Promotion-on-LinkedIn\"><\/span>D\u00f3nde y c\u00f3mo a\u00f1adir su ascenso en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si ha recibido recientemente un <strong>nuevo ascenso<\/strong>, enhorabuena: es un paso importante en su <strong>progresi\u00f3n profesional<\/strong>. Pero ahora viene el siguiente paso importante: asegurarse de que su <strong>cuenta de LinkedIn<\/strong> lo refleje. Una <strong>p\u00e1gina de perfil<\/strong> bien actualizada no solo destaca sus <strong>logros clave<\/strong> y su <strong>puesto de trabajo actual<\/strong>, sino que tambi\u00e9n fortalece <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-personal-branding\/\">su <strong>marca personal<\/strong><\/a>, abre <strong>oportunidades de networking<\/strong> y marca la pauta para el crecimiento futuro.<\/p>\n<p>Si est\u00e1 celebrando un nuevo rol o t\u00edtulo, entender <strong>c\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn<\/strong> es clave para optimizar la visibilidad de su perfil.<\/p>\n<p>A\u00f1adir su <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong> permite a los reclutadores y conexiones seguir su progresi\u00f3n profesional.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Actualice-su-seccion-Experiencia\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Update-Your-Experience-Section\"><\/span>#1 Actualice su secci\u00f3n Experiencia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"544\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1024x544.png\" alt=\"Alt a\u00f1adir ascenso a linkedin con editar informaci\u00f3n perfil\" class=\"wp-image-13832\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1024x544.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-300x159.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-768x408.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1536x815.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1-1320x701.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image1.png 1999w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\u00bfNecesita ayuda sobre c\u00f3mo actualizar un ascenso en LinkedIn? La forma m\u00e1s sencilla <strong>es actualizar su puesto actual simplemente editando su p\u00e1gina de perfil principal.<\/strong><\/p>\n<p>O edite su secci\u00f3n Experiencia ajustando su cargo y a\u00f1adiendo la fecha del ascenso. El primer paso es <strong>a\u00f1adir un ascenso<\/strong> en su <strong>secci\u00f3n Experiencia<\/strong>.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Haga clic en el <strong>icono del l\u00e1piz<\/strong> junto a su trabajo actual en el mismo <strong>nombre de empresa<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"624\" height=\"502\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image10.png\" alt=\"linkedin c\u00f3mo a\u00f1adir ascenso editar secci\u00f3n experiencia\" class=\"wp-image-13834\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image10.png 624w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image10-300x241.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 624px) 100vw, 624px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elija \u201cA\u00f1adir puesto\u201d bajo la misma empresa para mostrar la <strong>progresi\u00f3n profesional<\/strong> internamente.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"637\" height=\"494\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image13.png\" alt=\"c\u00f3mo actualizar ascenso en linkedin men\u00fa a\u00f1adir puesto \" class=\"wp-image-13835\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image13.png 637w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image13-300x233.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 637px) 100vw, 637px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Introduzca su <strong>nuevo cargo<\/strong>, <strong>fecha de inicio<\/strong>, <strong>tipo de empleo<\/strong> y describa su <strong>rol<\/strong> de trabajo.<\/li>\n<li>Destaque resultados medibles, <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-skills\/\"><strong>habilidades blandas<\/strong><\/a> y <strong>nuevos desaf\u00edos<\/strong> que asuma.<\/li>\n<li>Mantenga su <strong>rol anterior<\/strong> listado por separado bajo la misma empresa para una cronolog\u00eda clara.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc Consejo: Si recientemente se ha convertido en <strong>gerente de marketing<\/strong> o ha asumido un rol de liderazgo, enfat\u00edcelo en sus puntos clave.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Anada-el-rol-a-la-seccion-Destacado-Opcional\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Add-the-Role-to-Featured-Section-Optional\"><\/span>#2 A\u00f1ada el rol a la secci\u00f3n Destacado (Opcional)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Su <strong>publicaci\u00f3n de ascenso<\/strong> puede anclarse en la parte superior de su <strong>p\u00e1gina de perfil<\/strong> utilizando la secci\u00f3n <strong>Destacado<\/strong>.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Despl\u00e1cese por su perfil de LinkedIn y haga clic en \u201cA\u00f1adir secci\u00f3n del perfil\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6.png\" alt=\"c\u00f3mo se a\u00f1ade un ascenso en linkedin a\u00f1adir secci\u00f3n de perfil\" class=\"wp-image-13836\" width=\"925\" height=\"140\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6.png 925w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6-300x45.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image6-768x116.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 925px) 100vw, 925px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seleccione: <em>Recomendado \u2192 A\u00f1adir destacado<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"446\" height=\"356\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image2.png\" alt=\"c\u00f3mo compartir un ascenso en linkedin a\u00f1adir destacado\" class=\"wp-image-13837\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image2.png 446w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image2-300x239.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 446px) 100vw, 446px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Suba una publicaci\u00f3n de celebraci\u00f3n, un <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-articles-examples\/\">art\u00edculo de la empresa sobre su ascenso<\/a> o incluso un bolet\u00edn relacionado con el sector.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"628\" height=\"424\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image3.png\" alt=\"c\u00f3mo a\u00f1adir ascenso en secci\u00f3n destacado de linkedin\" class=\"wp-image-13838\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image3.png 628w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image3-300x203.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 628px) 100vw, 628px\" \/><\/figure>\n<p>Esto mantiene su <strong>avance profesional<\/strong> visible y en primer plano para los visitantes del perfil.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Actualice-su-titular-y-extracto\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Refresh-Your-Headline-and-Summary\"><\/span>#3 Actualice su titular y extracto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfTiene curiosidad sobre c\u00f3mo poner un ascenso en LinkedIn?<\/p>\n<p>El <strong>titular de su perfil<\/strong> suele ser lo primero que ven los reclutadores. Actual\u00edcelo para incluir su <strong>puesto de trabajo actual<\/strong> y reflejar su <strong>nuevo rol laboral<\/strong>.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A\u00f1ada <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-profile-keywords\/\">palabras clave relevantes<\/a> vinculadas a su sector y responsabilidades.<\/li>\n<li>Revise su <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-sales-manager-summary\/\"><strong>secci\u00f3n Acerca de<\/strong><\/a> para que coincida con su experiencia actualizada y resalte los detalles del <strong>nuevo ascenso<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udca1 Un <strong>titular<\/strong> s\u00f3lido puede mejorar la capacidad de b\u00fasqueda y atraer las oportunidades adecuadas, todo en hasta <strong>dos horas<\/strong> de esfuerzo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Elabore-una-publicacion-o-articulo-convincente\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Craft-a-Compelling-Post-or-Article\"><\/span>#4 Elabore una publicaci\u00f3n o art\u00edculo convincente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"910\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-910x1024.png\" alt=\"c\u00f3mo hacer una publicaci\u00f3n de ascenso en linkedin ejemplo\" class=\"wp-image-13839\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-910x1024.png 910w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-267x300.png 267w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4-768x864.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image4.png 1196w\" sizes=\"auto, (max-width: 910px) 100vw, 910px\" \/><\/figure>\n<p>\u00bfNo est\u00e1 seguro de c\u00f3mo compartir un ascenso en LinkedIn? Escriba una publicaci\u00f3n breve reflejando su gratitud y entusiasmo, e incluya su nuevo t\u00edtulo. Una publicaci\u00f3n bien elaborada sobre su <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong> puede generar compromiso y oportunidades de networking.<\/p>\n<p>Celebre su logro con su red a trav\u00e9s de una <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/what-to-post-on-linkedin\/\"><strong>publicaci\u00f3n de LinkedIn<\/strong><\/a>. Un mensaje personal y aut\u00e9ntico puede iniciar conversaciones y abrir puertas.<\/p>\n<p>Ejemplo A:<\/p>\n<p>\u00a1Estoy <strong>emocionado<\/strong> de compartir que he sido ascendido a <strong>Gerente de Marketing Senior<\/strong> en [Nombre de la Empresa]! Ha sido un viaje incre\u00edble y estoy muy agradecido por el apoyo de mi equipo. Estoy listo para asumir los <strong>desaf\u00edos futuros<\/strong> y hacer crecer nuestras campa\u00f1as en nuevos canales. \u00a1Agradecido y listo para lo que sigue! \ud83d\ude4c<\/p>\n<p>Ejemplo B:<\/p>\n<p>\u00a1Encantado de anunciar mi <strong>nuevo puesto de trabajo<\/strong> como Director de Ventas en [Nombre de la Empresa]! Esta <strong>progresi\u00f3n profesional<\/strong> significa el mundo para m\u00ed. Ahora dirigir\u00e9 los esfuerzos interregionales con un equipo fant\u00e1stico. \u00a1Hag\u00e1moslo realidad! \ud83d\ude80<\/p>\n<p>Utilice una <strong>foto de perfil<\/strong> de alta calidad y etiquete a su empresa y colegas si corresponde.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Comparta-la-noticia-con-su-red\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Share-the-News-with-Your-Network\"><\/span>#5 Comparta la noticia con su red<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00bfSe pregunta c\u00f3mo publicar un ascenso en LinkedIn? Simplemente cree una nueva publicaci\u00f3n celebrando su logro y etiquete a su empresa para notificar a su red.<\/p>\n<p>Si su <strong>ascenso<\/strong> se comparti\u00f3 p\u00fablicamente en la <strong>p\u00e1gina de LinkedIn de su empresa<\/strong> o en un bolet\u00edn interno, comp\u00e1rtalo de nuevo. Esto a\u00f1ade credibilidad y destaca que su organizaci\u00f3n valora su contribuci\u00f3n.<\/p>\n<p>No se limite a listar su <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong>: aproveche la oportunidad para resaltar nuevos desaf\u00edos y objetivos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Personalice-el-contacto-con-contactos-clave\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Personalize-Outreach-to-Key-Contacts\"><\/span>#6 Personalice el contacto con contactos clave<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Finalmente, no subestime el poder de los mensajes directos, <strong>uno a uno<\/strong>. Vuelva a conectar con antiguos mentores, clientes o compa\u00f1eros para compartir sus noticias y dar las gracias. <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-private-mode\/\">Estas conversaciones privadas<\/a> pueden conducir a <strong>oportunidades de networking<\/strong> o colaboraciones inesperadas.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Que-incluir-en-una-publicacion-de-ascenso-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What-to-Include-in-a-Promotion-Post-on-LinkedIn\"><\/span>Qu\u00e9 incluir en una publicaci\u00f3n de ascenso en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-4-3 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"ast-oembed-container\" style=\"height: 100%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Employees extractor\" width=\"500\" height=\"375\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/tAFSlXYRC0s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Su <strong>anuncio de ascenso<\/strong> en LinkedIn no es solo una actualizaci\u00f3n de carrera, es una <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-showcase-pages\/\">oportunidad estrat\u00e9gica para mostrar su <strong>progreso profesional<\/strong><\/a>, agradecer a quienes ayudaron en el camino y reforzar su <strong>crecimiento profesional<\/strong> dentro de su <strong>red de LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00bfQuiere destacar? Escriba un pie de foto reflexivo <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/best-time-to-post-on-linkedin\/\">al publicar su <strong>ascenso<\/strong> en LinkedIn<\/a> para mostrar su gratitud y visi\u00f3n.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tiene exactamente lo que debe incluir al elaborar <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-character-limit\/\">su <strong>publicaci\u00f3n separada<\/strong><\/a> para compartir las <strong>emocionantes noticias<\/strong>.<\/p>\n<p>Utilice un lenguaje emocional fuerte para captar la atenci\u00f3n. Palabras como \u201c<strong>encantado<\/strong>\u201d, \u201c<strong>honrado<\/strong>\u201d, \u201c<strong>agradecido<\/strong>\u201d o \u201c<strong>emocionado<\/strong>\u201d marcan la pauta.<\/p>\n<p>Ejemplo:<\/p>\n<p>Estoy <strong>emocionado<\/strong> de compartir algunas <strong>noticias emocionantes<\/strong>: \u00a1he <strong>aceptado<\/strong> oficialmente un <strong>nuevo rol<\/strong> en [Empresa Actual]!<\/p>\n<p>Esto se\u00f1ala inmediatamente un impulso positivo en su <strong>trayectoria profesional<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Destaque-logros-no-deberes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Highlight-Achievements-Not-Duties\"><\/span>Destaque logros, no deberes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>C\u00e9ntrese en los <strong>logros clave<\/strong>, no en responsabilidades gen\u00e9ricas. Esto ayuda a los lectores a entender <em>por qu\u00e9<\/em> fue ascendido.<\/p>\n<p>\u2705 Incluya:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00e9tricas (por ejemplo, \u201caument\u00f3 la participaci\u00f3n un 45%\u201d)<\/li>\n<li>Resultados (por ejemplo, \u201clider\u00f3 un proyecto que se lanz\u00f3 en 5 pa\u00edses\u201d)<\/li>\n<li>Reconocimiento (por ejemplo, \u201cnominado a un premio de la empresa\u201d)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto a\u00f1ade credibilidad y hace que su <strong>anuncio de ascenso<\/strong> destaque.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muestre-progresion-profesional-y-habilidades\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Show-Career-Progression-and-Skills\"><\/span>Muestre progresi\u00f3n profesional y habilidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Deje que su <strong>red de LinkedIn<\/strong> vea lo lejos que ha llegado encuadrando su <strong>trabajo espec\u00edfico<\/strong> como un siguiente paso natural en su <strong>trayectoria profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2714 Mencione cu\u00e1nto tiempo ha estado en la <strong>empresa actual<\/strong><br \/> \u2714 Muestre su evoluci\u00f3n dentro de la <strong>misma organizaci\u00f3n<\/strong><br \/> \u2714 Vincule el nuevo t\u00edtulo con las <strong>habilidades<\/strong> que le ayudaron a crecer<\/p>\n<p><strong>Ejemplo:<\/strong><\/p>\n<p>Despu\u00e9s de tres a\u00f1os incre\u00edbles en [Nombre de la Empresa], estoy encantado de compartir que he sido <strong>aceptado formalmente<\/strong> en el rol de [Nuevo T\u00edtulo]. Este ascenso marca un hito en mi crecimiento desde [Rol Anterior] a una posici\u00f3n de liderazgo, moldeado por un enfoque en [Habilidad 1] y [Habilidad 2].<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n puede incluir <strong>otros detalles<\/strong> como experiencia interdepartamental, proyectos internos o programas de aprendizaje que haya completado.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Utilice-metricas-resultados-y-prueba-social\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Use-Metrics-Outcomes-and-Social-Proof\"><\/span>Utilice m\u00e9tricas, resultados y prueba social<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No diga simplemente lo que <em>hizo<\/em>: muestre el impacto. Destaque <strong>logros clave<\/strong> que demuestren <em>por qu\u00e9<\/em> fue ascendido.<\/p>\n<p>\u2714 Incluya resultados medibles: crecimiento de ingresos, \u00e9xito del cliente, compromiso del usuario<br \/>\u2714 A\u00f1ada premios, nominaciones o reconocimientos, internos o p\u00fablicos (por ejemplo, menci\u00f3n en <strong>Business Insider<\/strong>)<br \/>\u2714 Mant\u00e9ngalo relevante para su <strong>trabajo espec\u00edfico<\/strong> y responsabilidades<\/p>\n<p><strong>Ejemplo:<\/strong><\/p>\n<p>En mi rol anterior, lider\u00e9 un equipo multifuncional para lanzar una campa\u00f1a que result\u00f3 en un aumento del 130% en clientes potenciales cualificados y que luego apareci\u00f3 en <strong>Business Insider<\/strong>. Estoy orgulloso de lo que construimos y emocionado de escalar ese \u00e9xito en esta nueva posici\u00f3n.<\/p>\n<p>Esto convierte su <strong>anuncio de ascenso<\/strong> en un mini caso de estudio.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mencione-mentores-equipos-o-grandes-victorias\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mention-Mentors-Teams-or-Big-Wins\"><\/span>Mencione mentores, equipos o grandes victorias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Humanice su publicaci\u00f3n agradeciendo a las personas y equipos que le ayudaron a crecer.<\/p>\n<p>\u2714 Agradezca a su <strong>gerente anterior<\/strong> o mentor por su orientaci\u00f3n<br \/>\u2714 Celebre las contribuciones de su equipo<br \/>\u2714 Mencione victorias colaborativas que dieron forma a su camino<\/p>\n<p><strong>Ejemplo:<\/strong><\/p>\n<p>Estoy m\u00e1s que agradecido a mi <strong>gerente anterior<\/strong>, [@Nombre], por su liderazgo, apoyo y comentarios honestos a lo largo de los a\u00f1os. A mi equipo: su energ\u00eda y excelencia hicieron esto posible. Este ascenso trata tanto de nuestro trabajo compartido como de mi camino personal.<\/p>\n<p>Esta secci\u00f3n construye conexi\u00f3n emocional y muestra que no solo est\u00e1 impulsado por su carrera, sino tambi\u00e9n orientado al equipo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantillas-de-anuncio-de-ascenso-para-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Promotion-Announcement-Templates-for-LinkedIn\"><\/span>Plantillas de anuncio de ascenso para LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Actualizar su <strong>ascenso en el perfil de ** <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-101\/\">**LinkedIn** asegura<\/a> que su secci\u00f3n de experiencia refleje su puesto de trabajo actual.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para-gerentes-emergentes-De-especialista-a-lider-de-equipo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For-Rising-Managers-From-Specialist-to-Team-Lead\"><\/span>Para gerentes emergentes: De especialista a l\u00edder de equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Noticias emocionantes: he asumido un nuevo rol como [L\u00edder de Equipo \/ T\u00edtulo de Gerente] en [Nombre de la Empresa].<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de [X] a\u00f1os creciendo como [Rol Anterior], me siento honrado de dar este siguiente paso y liderar un equipo incre\u00edble.<\/p>\n<p>Muchas gracias a mis mentores, compa\u00f1eros de equipo y [Gerente Anterior, si se desea] por su apoyo durante este viaje.<\/p>\n<p>\u00a1Por nuevos desaf\u00edos, un impacto m\u00e1s profundo y un crecimiento continuo!<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para-profesionales-junior-De-pasante-a-rol-de-tiempo-completo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For-Junior-Professionals-From-Intern-to-Full-Time-Role\"><\/span>Para profesionales junior: De pasante a rol de tiempo completo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Puede celebrar un <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong> compartiendo su viaje y agradeciendo a sus mentores.<\/p>\n<p>Me alegra compartir que me he unido oficialmente a [Nombre de la Empresa] como [Nuevo Rol a Tiempo Completo] despu\u00e9s de completar mi pasant\u00eda con el equipo de [Departamento].<\/p>\n<p>Agradecido por la oportunidad de seguir aprendiendo y contribuyendo a proyectos significativos.<\/p>\n<p>\u00a1Gracias a todos los que creyeron en m\u00ed y ayudaron a dar forma a esta etapa temprana de mi carrera!<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Para-cambios-multifuncionales-Cambio-de-departamentos-o-roles\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For-Cross-Functional-Movers-Switching-Departments-or-Roles\"><\/span>Para cambios multifuncionales: Cambio de departamentos o roles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>\u00a1Encantado de comenzar un nuevo cap\u00edtulo dentro de [Nombre de la Empresa] como [Nuevo Rol]!<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de [X] a\u00f1os en [Departamento o Rol Anterior], estoy emocionado de unirme al equipo de [Nuevo Departamento] y explorar nuevas formas de crecer y tener impacto.<\/p>\n<p>Muchas gracias a mis mentores, compa\u00f1eros de equipo y l\u00edderes por su confianza y apoyo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantilla-de-una-linea-para-profesionales-ocupados\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"One-Liner-Template-for-Busy-Professionals\"><\/span>Plantilla de una l\u00ednea para profesionales ocupados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Estoy emocionado de compartir que he sido ascendido a [Nuevo Rol] en [Nombre de la Empresa]; \u00a1agradecido por el viaje hasta ahora y listo para lo que sigue!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplos-reales-de-publicaciones-de-ascenso-por-rol\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Real-Life-Promotion-Post-Examples-by-Role\"><\/span>Ejemplos reales de publicaciones de ascenso por rol<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Muchos profesionales olvidan actualizar su <strong>ascenso en LinkedIn<\/strong>, perdiendo la oportunidad de fortalecer su perfil.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo-de-rol-de-ventas\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sales-Role-Example\"><\/span>Ejemplo de rol de ventas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>#1 \u2013 Nuevo Rol, Misma Pasi\u00f3n<\/strong><br \/><em>\u00a1Emocionado de compartir algunas noticias: he asumido oficialmente mi nuevo rol como [T\u00edtulo del Trabajo] en XYZ!<\/em><br \/>Las ventas siempre han sido donde prospero: construyendo confianza, resolviendo problemas y entregando valor.<br \/>Agradecido a mis mentores y colegas que me han apoyado en este camino.<br \/>\u00a1Es hora de abrazar nuevos objetivos y victorias m\u00e1s grandes! \ud83d\ude80<br \/>#VidaDeVentas #Progresi\u00f3nProfesional #AscensoLinkedIn<\/p>\n<p><strong>#2 \u2013 Subida de Nivel Profesional<\/strong><br \/>\u00a1Acabo de unirme al <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-optimize-linkedin-sales-profile\/\">equipo de ventas<\/a> en XYZ!<br \/>Esta empresa refleja mis propios valores: primero el cliente, orientada al crecimiento e innovadora.<br \/>Estoy m\u00e1s que emocionado de trabajar con un equipo que supera los l\u00edmites y ofrece resultados reales.<br \/>\u00a1Hag\u00e1moslo realidad!<br \/>#Ventas #NuevoRol #OportunidadesDeNetworking #PublicacionesLinkedIn<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo-de-Gerente-de-Producto\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Product-Manager-Example\"><\/span>Ejemplo de Gerente de Producto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>#1 \u2013 De Usuario a Creador<\/strong><br \/>Grandes noticias: ahora soy Gerente de Producto en XYZ, un producto que he usado y admirado durante a\u00f1os.<br \/>De usuario apasionado a creador orgulloso, esta es una oportunidad so\u00f1ada.<br \/>Espero trabajar en [caracter\u00edstica\/producto espec\u00edfico] con un equipo que realmente respeto.<br \/>Construyamos algo significativo.<br \/>#Gesti\u00f3nDeProducto #NuevoAscenso #Innovaci\u00f3nTecnol\u00f3gica #HashtagsDeNicho<\/p>\n<p><strong>#2 \u2013 Producto, Personas, Progreso<\/strong><br \/>Encantado de comenzar mi nuevo rol como Gerente de Producto en XYZ.<br \/>Liderar\u00e9 el desarrollo de [producto o caracter\u00edstica], centr\u00e1ndome en la experiencia del usuario y el impacto a largo plazo.<br \/>Se trata de crear valor, para las personas y el negocio.<br \/>\u00a1Por la mejora continua y la colaboraci\u00f3n!<br \/>#GerenteDeProducto #CrecimientoProfesional #HashtagsDeMarca #MarketingEnRedesSociales<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ejemplo-de-RR-HH-o-Adquisicion-de-Talento\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"HR-or-Talent-Acquisition-Example\"><\/span>Ejemplo de RR. HH. o Adquisici\u00f3n de Talento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>#1 \u2013 Momento de C\u00edrculo Completo<\/strong><br \/>He admirado a XYZ desde lejos durante a\u00f1os, y ahora estoy encantado de unirme a su equipo como Reclutador.<br \/>Ha sido un viaje de crecimiento personal, tutor\u00eda y persistencia.<br \/>Muchas personas me ayudaron a llegar aqu\u00ed, y ahora es mi turno de devolver el favor.<br \/>#Adquisici\u00f3nDeTalento #Contrataci\u00f3n #ViajeProfesional #HashtagsRelacionados<\/p>\n<p><strong>#2 \u2013 Nuevo Asiento, Misma Misi\u00f3n<\/strong><br \/>Nuevo asiento en la mesa, misma misi\u00f3n: ayudar a las personas a crecer.<br \/>Emocionado de comenzar mi viaje como Reclutador en XYZ, donde puedo conectar gran talento con oportunidades incre\u00edbles.<br \/>Por construir equipos y tener impacto.<br \/>#RRHH #PresenciaEnLinkedIn #NuevoDesaf\u00edo #\u00daneteAConversacionesRelevantes<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando-activar-las-notificaciones-de-ascenso-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"When-to-Turn-On-LinkedIn-Promotion-Notifications\"><\/span>Cu\u00e1ndo activar las notificaciones de ascenso en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Activar la opci\u00f3n <strong>\u201cNotificar a contactos\u201d<\/strong> al a\u00f1adir una <strong>actualizaci\u00f3n de trabajo<\/strong> es una decisi\u00f3n inteligente <em>si<\/em>:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ha sido ascendido a un <strong>rol de liderazgo o alta visibilidad<\/strong> que su <strong>p\u00fablico objetivo<\/strong> deber\u00eda conocer (por ejemplo, generaci\u00f3n de leads, desarrollo de negocios, liderazgo de equipos).<\/li>\n<li>Ha completado un paso importante en su <strong>trayectoria profesional<\/strong> y desea impulsar el compromiso o abrir nuevas oportunidades.<\/li>\n<li>Est\u00e1 buscando activamente hacer crecer su <strong>red<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-recommendation\/\">impulsar su <strong>marca personal<\/strong><\/a>, o atraer la atenci\u00f3n de reclutadores o clientes potenciales.<\/li>\n<li>Ha actualizado su <strong>foto de perfil<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-headline-examples\/\"><strong>titular del perfil<\/strong><\/a> y secci\u00f3n de <strong>Experiencia<\/strong> para reflejar su ascenso y quiere mantener su <strong>perfil organizado<\/strong> y actualizado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para habilitar esto, vaya al <strong>signo m\u00e1s \u2795<\/strong> en la secci\u00f3n Experiencia, introduzca su <strong>fecha de finalizaci\u00f3n<\/strong> para el rol anterior usando el <strong>men\u00fa desplegable<\/strong> y seleccione \u201cNotificar a su red\u201d.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando-no-debe-notificar-a-su-red-de-LinkedIn-sobre-un-ascenso\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"When-You-Should-Not-Notify-Your-LinkedIn-Network-About-a-Promotion\"><\/span>Cu\u00e1ndo no debe notificar a su red de LinkedIn sobre un ascenso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A veces es mejor mantener su ascenso en segundo plano, como cuando:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El ascenso es <strong>solo interno<\/strong> o no ha sido <strong>anunciado formalmente<\/strong> por su <strong>empresa actual<\/strong>.<\/li>\n<li>Est\u00e1 en un <strong>per\u00edodo de prueba<\/strong> o todav\u00eda se est\u00e1 adaptando al rol.<\/li>\n<li>Est\u00e1 esperando a que se complete la incorporaci\u00f3n <strong>in situ<\/strong> o la formaci\u00f3n espec\u00edfica del rol.<\/li>\n<li>Su nuevo puesto es sensible o confidencial (por ejemplo, implica cambios estrat\u00e9gicos).<\/li>\n<li>Su <strong>foto de perfil<\/strong> o titular est\u00e1 desactualizado; es mejor pulir todo primero y luego notificar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Actualizar discretamente su cargo y responsabilidades le ayuda a mantener su <strong>perfil organizado<\/strong> sin llamar la atenci\u00f3n prematuramente.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores-a-evitar-al-publicar-su-ascenso\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mistakes-to-Avoid-When-Posting-Your-Promotion\"><\/span>Errores a evitar al publicar su ascenso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Copiar-y-pegar-la-descripcion-de-su-trabajo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Copy-Pasting-Your-Job-Description\"><\/span>Copiar y pegar la descripci\u00f3n de su trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>\u201cResponsable de las comunicaciones con clientes, informes internos y coordinaci\u00f3n de proyectos.\u201d<\/em><br \/> \ud83d\uded1 Demasiado seco y gen\u00e9rico: no muestra crecimiento ni resultados.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Omitir-logros-clave\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skipping-Key-Achievements\"><\/span>Omitir logros clave<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>\u201cFui ascendido a Gerente Senior. Eso es todo.\u201d<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\uded1 Oportunidad perdida para destacar <em>logros clave<\/em> o <em>progreso profesional<\/em>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exagerar-el-anuncio\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overhyping-the-Announcement\"><\/span>Exagerar el anuncio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><em>\u201c\u00a1Lo bord\u00e9 absolutamente y fui ascendido porque soy el mejor!\u201d<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\uded1 Suena arrogante: <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-job-posting-examples\/\">mant\u00e9ngalo profesional<\/a> y agradecido.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas-frecuentes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frequently-Asked-Questions\"><\/span>Preguntas frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-anado-un-nuevo-puesto-a-la-misma-empresa-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-add-a-new-position-to-the-same-company-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo a\u00f1ado un nuevo puesto a la misma empresa en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Haga clic en el <em>signo m\u00e1s<\/em> en su secci\u00f3n de experiencia y marque \u201cmisma organizaci\u00f3n\u201d. Actualice el t\u00edtulo, las fechas y las responsabilidades.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-publico-un-trabajo-de-ascenso-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-post-a-promoted-job-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo publico un trabajo de ascenso en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Utilice la funci\u00f3n <em>\u201cCrear publicaci\u00f3n\u201d<\/em> para compartir sus noticias. Etiquete a su <em>empresa actual<\/em>, exprese gratitud y a\u00f1ada puntos clave.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDeberia-poner-los-ascensos-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Should-you-put-promotions-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfDeber\u00eda poner los ascensos en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed: muestra <em>progreso profesional<\/em>, atrae <em>generaci\u00f3n de leads<\/em> y mantiene su <em>perfil organizado<\/em>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-escribo-una-publicacion-promocional-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-write-a-promotional-post-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo escribo una publicaci\u00f3n promocional en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mencione su <em>nuevo rol<\/em>, logros, gratitud a su <em>gerente anterior<\/em> y lo que le entusiasma a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-publico-un-trabajo-de-ascenso-en-LinkedIn-2\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-post-a-promoted-job-on-LinkedIn-2\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo publico un trabajo de ascenso en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mencione su <em>nuevo rol<\/em>, logros, gratitud a su <em>gerente anterior<\/em> y lo que le entusiasma a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-se-indica-un-ascenso-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-you-indicate-a-promotion-in-LinkedIn\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se indica un ascenso en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A\u00f1ada una <em>nueva entrada<\/em> bajo la misma empresa con el t\u00edtulo actualizado y la <em>actualizaci\u00f3n de trabajo<\/em>. Utilice el <em>men\u00fa desplegable<\/em> para notificar a los contactos si lo desea.<\/p><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Como-anadir-un-ascenso-en-LinkedIn-Misma-empresa-vs-Nuevo-puesto\" >C\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn (Misma empresa vs. Nuevo puesto)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Anadir-un-ascenso-dentro-de-la-misma-empresa\" >A\u00f1adir un ascenso dentro de la misma empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Anadir-un-ascenso-como-una-entrada-separada\" >A\u00f1adir un ascenso como una entrada separada<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Donde-y-como-anadir-su-ascenso-en-LinkedIn\" >D\u00f3nde y c\u00f3mo a\u00f1adir su ascenso en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#1-Actualice-su-seccion-Experiencia\" >#1 Actualice su secci\u00f3n Experiencia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#2-Anada-el-rol-a-la-seccion-Destacado-Opcional\" >#2 A\u00f1ada el rol a la secci\u00f3n Destacado (Opcional)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#3-Actualice-su-titular-y-extracto\" >#3 Actualice su titular y extracto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#4-Elabore-una-publicacion-o-articulo-convincente\" >#4 Elabore una publicaci\u00f3n o art\u00edculo convincente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#5-Comparta-la-noticia-con-su-red\" >#5 Comparta la noticia con su red<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#6-Personalice-el-contacto-con-contactos-clave\" >#6 Personalice el contacto con contactos clave<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Que-incluir-en-una-publicacion-de-ascenso-en-LinkedIn\" >Qu\u00e9 incluir en una publicaci\u00f3n de ascenso en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Destaque-logros-no-deberes\" >Destaque logros, no deberes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Muestre-progresion-profesional-y-habilidades\" >Muestre progresi\u00f3n profesional y habilidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Utilice-metricas-resultados-y-prueba-social\" >Utilice m\u00e9tricas, resultados y prueba social<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Mencione-mentores-equipos-o-grandes-victorias\" >Mencione mentores, equipos o grandes victorias<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Plantillas-de-anuncio-de-ascenso-para-LinkedIn\" >Plantillas de anuncio de ascenso para LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Para-gerentes-emergentes-De-especialista-a-lider-de-equipo\" >Para gerentes emergentes De especialista a l\u00edder de equipo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Para-profesionales-junior-De-pasante-a-rol-de-tiempo-completo\" >Para profesionales junior De pasante a rol de tiempo completo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Para-cambios-multifuncionales-Cambio-de-departamentos-o-roles\" >Para cambios multifuncionales Cambio de departamentos o roles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Plantilla-de-una-linea-para-profesionales-ocupados\" >Plantilla de una l\u00ednea para profesionales ocupados<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Ejemplos-reales-de-publicaciones-de-ascenso-por-rol\" >Ejemplos reales de publicaciones de ascenso por rol<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Ejemplo-de-rol-de-ventas\" >Ejemplo de rol de ventas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Ejemplo-de-Gerente-de-Producto\" >Ejemplo de Gerente de Producto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Ejemplo-de-RR-HH-o-Adquisicion-de-Talento\" >Ejemplo de RR. HH. o Adquisici\u00f3n de Talento<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Cuando-activar-las-notificaciones-de-ascenso-en-LinkedIn\" >Cu\u00e1ndo activar las notificaciones de ascenso en LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Cuando-no-debe-notificar-a-su-red-de-LinkedIn-sobre-un-ascenso\" >Cu\u00e1ndo no debe notificar a su red de LinkedIn sobre un ascenso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Errores-a-evitar-al-publicar-su-ascenso\" >Errores a evitar al publicar su ascenso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Copiar-y-pegar-la-descripcion-de-su-trabajo\" >Copiar y pegar la descripci\u00f3n de su trabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Omitir-logros-clave\" >Omitir logros clave<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Exagerar-el-anuncio\" >Exagerar el anuncio<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#Preguntas-frecuentes\" >Preguntas frecuentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#%C2%BFComo-anado-un-nuevo-puesto-a-la-misma-empresa-en-LinkedIn\" >\u00bfC\u00f3mo a\u00f1ado un nuevo puesto a la misma empresa en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#%C2%BFComo-publico-un-trabajo-de-ascenso-en-LinkedIn\" >\u00bfC\u00f3mo publico un trabajo de ascenso en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#%C2%BFDeberia-poner-los-ascensos-en-LinkedIn\" >\u00bfDeber\u00eda poner los ascensos en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#%C2%BFComo-escribo-una-publicacion-promocional-en-LinkedIn\" >\u00bfC\u00f3mo escribo una publicaci\u00f3n promocional en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#%C2%BFComo-publico-un-trabajo-de-ascenso-en-LinkedIn-2\" >\u00bfC\u00f3mo publico un trabajo de ascenso en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/#%C2%BFComo-se-indica-un-ascenso-en-LinkedIn\" >\u00bfC\u00f3mo se indica un ascenso en LinkedIn?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQuiere mostrar su crecimiento profesional? Aprenda c\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn y destaque su nuevo puesto con claridad. Anunciar su ascenso en LinkedIn ayuda a aumentar su visibilidad profesional y su marca personal. C\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn (Misma empresa vs. Nuevo puesto) En una plataforma de networking profesional como LinkedIn, actualizar su &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-add-a-promotion-on-linkedin\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">C\u00f3mo a\u00f1adir un ascenso en LinkedIn (Paso a paso con consejos inteligentes y ejemplos reales)<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9817,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1258,336,589],"tags":[628,707],"ppma_author":[299],"class_list":["post-22306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-linkedin-cases","category-linkedin-guides","category-tutorials","tag-linkedin-profiles","tag-linkedin-networking"],"aioseo_notices":[],"lang":"es","translations":{"es":22306,"en":9699,"fr":22258,"pt":22274,"de":22290},"authors":[{"term_id":299,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"amazonkayaaa","display_name":"Margarita Servar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22306"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27149,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22306\/revisions\/27149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22306"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=22306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}