{"id":23842,"date":"2023-02-02T10:58:40","date_gmt":"2023-02-02T07:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=8235"},"modified":"2026-03-30T20:35:57","modified_gmt":"2026-03-30T17:35:57","slug":"prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda sobre los scrapers de empleos de LinkedIn en 2025 (c\u00f3mo extraer, organizar y usar datos de empleo)"},"content":{"rendered":"<p>Buscar un nuevo puesto puede resultar abrumador. Pero la buena noticia es que hoy existen formas m\u00e1s inteligentes de abordar su <strong>b\u00fasqueda de empleo<\/strong>. Un <strong>scraper de empleos de LinkedIn<\/strong> es una de esas <strong>herramientas de web scraping<\/strong> revolucionarias que le ayudan a recopilar <strong>todos los empleos<\/strong> y <strong>todos los datos<\/strong> que necesita en cuesti\u00f3n de minutos. En lugar de desplazarse infinitamente, puede <strong>extraer datos<\/strong> como <strong>cargos<\/strong>, <strong>detalles del empleo<\/strong>, informaci\u00f3n de la empresa y cada <strong>publicaci\u00f3n de empleo<\/strong> en un archivo limpio de <strong>Google Sheets<\/strong>.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"885\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-1024x885.png\" alt=\"herramienta phantombuster para extraer empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14256\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-1024x885.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-300x259.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-768x664.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-1536x1328.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-1320x1141.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>En este art\u00edculo, profundizaremos en c\u00f3mo funciona el scraping de LinkedIn, las formas legales de usarlo, las mejores herramientas disponibles en 2025, una gu\u00eda paso a paso para comenzar y trucos avanzados para potenciar su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-es-un-scraper-de-empleos-de-LinkedIn-y-como-funciona\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What-is-a-LinkedIn-Job-Scraper-and-How-Does-It-Work\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es un scraper de empleos de LinkedIn y c\u00f3mo funciona?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un <strong>scraper de empleos de LinkedIn<\/strong> es una herramienta que automatiza la <strong>b\u00fasqueda de empleo<\/strong> extrayendo <strong>datos de LinkedIn<\/strong> de cualquier <strong>p\u00e1gina de LinkedIn<\/strong> con vacantes. En lugar de desplazarse manualmente, recopila <strong>cargos<\/strong>, <strong>detalles del empleo<\/strong>, nombres de empresas y enlaces a <strong>publicaciones de empleo<\/strong>, y luego los exporta a <strong>Google Sheets<\/strong> o CSV.<\/p>\n<p>El proceso de scraping es simple: buscar \u2192 extraer \u2192 exportar \u2192 analizar. A diferencia de la b\u00fasqueda de empleo manual, que es lenta y desordenada, el scraping le brinda <strong>datos de empleo<\/strong> estructurados que revelan patrones y proporcionan informaci\u00f3n valiosa.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-scraper\/\"><strong>Los scrapers generalmente<\/strong><\/a><strong> se dividen en dos categor\u00edas:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Herramientas sin c\u00f3digo<\/strong> \u2014 aplicaciones listas para usar o plataformas en la nube que simplemente instala o a las que accede en el navegador. Son f\u00e1ciles de usar para principiantes y casi no requieren configuraci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/li>\n<li><strong>Scrapers basados en c\u00f3digo<\/strong> \u2014 scripts ejecutables o proyectos de c\u00f3digo abierto (a menudo en Python) que ejecuta en su propio entorno. Algunos requieren compilaci\u00f3n o configuraci\u00f3n manual, pero le brindan mucha m\u00e1s flexibilidad y personalizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 Ambos enfoques ahorran tiempo, pero los sin c\u00f3digo son m\u00e1s f\u00e1ciles para empezar, mientras que las herramientas de codificaci\u00f3n son mejores si necesita control y escalabilidad.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"511\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2-1024x511.png\" alt=\"extraer empleos de linkedin n8n \" class=\"wp-image-14257\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2-1024x511.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2-300x150.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2-768x383.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2-1536x766.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2-1320x658.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-2.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs-legal-y-seguro-el-scraping-de-empleos-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Is-LinkedIn-Job-Scraping-Legal-and-Safe\"><\/span>\u00bfEs legal y seguro el scraping de empleos de LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si extrae listados de empleos de LinkedIn, siga los T\u00e9rminos de Servicio de LinkedIn, las leyes locales de datos\/privacidad y evite sobrecargar las solicitudes para prevenir restricciones de cuenta.<\/p>\n<p>La pol\u00edtica oficial de LinkedIn establece que el scraping automatizado de perfiles de LinkedIn o publicaciones de empleo sin permiso viola sus T\u00e9rminos de Servicio. <\/p>\n<p>La plataforma utiliza medidas de seguridad como limitaci\u00f3n de tasa y bloqueos para detener a los <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/scrape-linkedin-company-page\/\">bots que extraen datos. <\/a><\/p>\n<p>Es por eso que el scraping es a menudo una zona gris: depende de <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-data-export-tool-to-an-excel-or-csv-file\/\"><em>qu\u00e9 datos<\/em> recopila,<\/a> <em>c\u00f3mo<\/em> los usa y <em>d\u00f3nde<\/em> se encuentra.<\/p>\n<p>Desde un punto de vista legal, extraer informaci\u00f3n disponible p\u00fablicamente (como el nombre de la empresa, el cargo o la industria) para investigaci\u00f3n suele ser m\u00e1s seguro que recopilar detalles personales. <\/p>\n<p>En muchos pa\u00edses, la ley se centra en si se respeta la privacidad del usuario y se evita el mal uso de datos sensibles.<\/p>\n<p>Para mantener segura su b\u00fasqueda de empleo o investigaci\u00f3n de mercado:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Use <strong>una herramienta<\/strong> que indique claramente que <strong>respeta la privacidad del usuario<\/strong>.<\/li>\n<li>Limite las sesiones de scraping para evitar la detecci\u00f3n y la <strong>limitaci\u00f3n de tasa<\/strong>.<\/li>\n<li>Lim\u00edtese a las publicaciones de empleo abiertas y evite los datos de perfiles personales.<\/li>\n<li>Exporte los resultados a hojas de c\u00e1lculo para <strong>ahorrar tiempo<\/strong> en lugar de hacer el <strong>largo<\/strong> proceso de copiar y pegar manualmente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En resumen, el scraping puede ser seguro si se hace con cuidado: centr\u00e1ndose en las publicaciones de empleo p\u00fablicas, manteni\u00e9ndose dentro de los l\u00edmites legales y respetando las reglas de LinkedIn.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por-que-la-gente-utiliza-scrapers-de-empleos-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Why-People-Use-LinkedIn-Job-Scrapers\"><\/span>Por qu\u00e9 la gente utiliza scrapers de empleos de LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Puede extraer datos de empleo de LinkedIn para obtener cargos, empresas, ubicaciones y enlaces en un archivo CSV\/Google Sheets limpio, acelerando su b\u00fasqueda. Puede extraer publicaciones de empleo de LinkedIn al analizar las tendencias profesionales.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 es relevante esto en 2025? Porque los reclutadores publican miles de oportunidades diariamente y las mejores desaparecen r\u00e1pido. Tener datos de empleo estructurados brinda a los buscadores de empleo una gran ventaja: puede comparar roles, realizar un seguimiento de su <strong>progresi\u00f3n profesional<\/strong> y detectar patrones en <strong>t\u00edtulos de trabajo<\/strong> e industrias que coincidan con sus habilidades.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"ast-oembed-container\" style=\"height: 100%;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"Your AI Message Generator: The Complete Guide\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/F8MrcSJ3OeU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/figure>\n<p>Puede extraer datos de empleos de LinkedIn para recopilar r\u00e1pidamente grandes conjuntos de vacantes, lo que ayuda a rastrear las tendencias de contrataci\u00f3n, la demanda de talento y la actividad de la competencia.<\/p>\n<p>Este enfoque no es solo para quienes buscan empleo; es igualmente \u00fatil para profesionales de RR. HH., entrenadores profesionales y aut\u00f3nomos que desean analizar mercados, descubrir oportunidades o adaptar solicitudes con precisi\u00f3n. Con las herramientas de web scraping adecuadas, puede convertir publicaciones dispersas en una estrategia procesable.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Busqueda-de-empleo-y-recopilacion-de-datos-mas-rapidas\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faster-job-search-data-collection\"><\/span>B\u00fasqueda de empleo y recopilaci\u00f3n de datos m\u00e1s r\u00e1pidas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un scraper de empleos de LinkedIn ayuda a los buscadores de empleo a ir m\u00e1s all\u00e1 del desplazamiento manual. En lugar de hacer clic en &#8220;p\u00e1gina siguiente&#8221; sin cesar, puede extraer datos de m\u00faltiples perfiles de LinkedIn y publicaciones de empleo a la vez. <\/p>\n<p>Con una interfaz intuitiva o f\u00e1cil de usar, es m\u00e1s f\u00e1cil detectar patrones en roles y empresas, para que solo se concentre en las oportunidades que importan. Desplazarse manualmente por LinkedIn significa desperdiciar horas en empleos que parecen relevantes a primera vista pero resultan estar desactualizados, duplicados o son simplemente listados cebo de agencias.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"353\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3-1024x353.png\" alt=\"archivo csv extracci\u00f3n de empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14258\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3-1024x353.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3-300x104.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3-768x265.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3-1536x530.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3-1320x455.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-3.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inteligencia-competitiva-monitoreo-de-competidores-y-reclutadores\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Competitive-intelligence-monitoring-competitors-recruiters\"><\/span>Inteligencia competitiva (monitoreo de competidores y reclutadores)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Las empresas y los profesionales utilizan el scraping para el monitoreo. Por ejemplo, los reclutadores rastrean qu\u00e9 competidores est\u00e1n contratando, qu\u00e9 cargos son tendencia y con qu\u00e9 frecuencia aparecen los roles. Esto proporciona informaci\u00f3n valiosa sobre la actividad de contrataci\u00f3n y facilita la preparaci\u00f3n de una estrategia m\u00e1s inteligente.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Generacion-de-clientes-potenciales-para-reclutadores\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lead-generation-for-recruiters\"><\/span>Generaci\u00f3n de clientes potenciales para reclutadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para los equipos de RR. HH., el scraping no se trata solo de empleos, se trata de personas. Al apuntar a una <strong>URL<\/strong> con <strong>perfiles de LinkedIn<\/strong>, una herramienta puede recopilar detalles de candidatos para crear listas de clientes potenciales m\u00e1s r\u00e1pido. <\/p>\n<p>Los reclutadores independientes a menudo comienzan extrayendo publicaciones de empleo para filtrar listados irrelevantes o de baja calidad (roles &#8220;basura&#8221;) e identificar c\u00f3mo se ve un &#8220;candidato ideal&#8221; para un rol determinado. <\/p>\n<p>Una vez que tienen un punto de referencia claro, el siguiente paso es extraer perfiles de LinkedIn para crear listas de candidatos y relacionar a las personas con esos roles.<\/p>\n<p>Teniendo en cuenta las consideraciones legales y las herramientas que respetan la privacidad del usuario, los reclutadores pueden escalar el alcance cumpliendo con las normas.<\/p>\n<p>Combine un scraper de empleos de LinkedIn con filtros de Sales Navigator para obtener clientes potenciales m\u00e1s limpios y espec\u00edficos.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"571\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4-1024x571.png\" alt=\"filtros sales nav extraer empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14259\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4-1024x571.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4-300x167.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4-768x428.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4-1536x856.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4-1320x736.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-4.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Investigacion-de-mercado\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Market-research\"><\/span>Investigaci\u00f3n de mercado<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la b\u00fasqueda de empleo, el scraping es \u00fatil para la investigaci\u00f3n de mercado. Los analistas pueden rastrear la demanda de contrataci\u00f3n, los cambios en la industria y las tendencias de ubicaci\u00f3n. Una de esas herramientas incluso permite exportar datos a paneles de control, ayudando a las empresas a planificar la expansi\u00f3n, comparar salarios y comprender las necesidades de la fuerza laboral.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-enfoques-para-hacer-scraping-de-empleos-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Approaches-to-Scraping-LinkedIn-Jobs\"><\/span>3 enfoques para hacer scraping de empleos en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para <strong>extraer publicaciones de empleo de LinkedIn<\/strong>, use herramientas especiales para las descripciones y luego conf\u00ede en Linked Helper para la automatizaci\u00f3n del alcance.<\/p>\n<p>Dos modos de scraping<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Usando su cuenta:<\/strong> Cualquier herramienta (automatizaci\u00f3n, extensi\u00f3n o script) inicia sesi\u00f3n como usted y extrae empleos vinculados a su sesi\u00f3n de LinkedIn. Desventaja: puede alcanzar los l\u00edmites de acci\u00f3n, riesgo para la cuenta si se usa en exceso.<\/li>\n<li><strong>Sin iniciar sesi\u00f3n:<\/strong> Algunos scrapers extraen listados de empleos p\u00fablicos visibles incluso cuando no ha iniciado sesi\u00f3n (ver captura de pantalla 1). M\u00e1s seguro para su cuenta, pero generalmente menos detallado.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usar-herramientas-de-automatizacion-lo-mas-facil\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Using-automation-tools-easiest\"><\/span>Usar herramientas de automatizaci\u00f3n (lo m\u00e1s f\u00e1cil)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"522\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5-1024x522.png\" alt=\"c\u00f3mo extraer empleos de linkedin job apify \" class=\"wp-image-14260\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5-1024x522.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5-300x153.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5-768x391.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5-1536x782.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5-1320x672.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-5.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>El software dedicado y los scrapers SaaS le permiten recopilar datos de empleo, como t\u00edtulo del trabajo, ubicaci\u00f3n, <strong>industria<\/strong>, <strong>salarios<\/strong> y <strong>descripci\u00f3n<\/strong>, sin programar. Por lo general, crean exportaciones estructuradas (CSV, Google Sheets) y vienen con paneles para analizar los resultados. La principal ventaja es la velocidad y la facilidad de acceso, pero muchos son de pago y limitados solo para <strong>uso p\u00fablico<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Ejemplos:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>PhantomBuster<\/strong> \u2013 scraper en la nube con plantillas de empleo de LinkedIn.<\/li>\n<li><strong>TexAu<\/strong> \u2013 plataforma SaaS para scraping de empleos y candidatos.<\/li>\n<li><strong>Octoparse<\/strong> \u2013 scraper de escritorio sin c\u00f3digo con constructor de flujo de trabajo visual.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2705 <strong>Pros:<\/strong> sin programaci\u00f3n, escalable, f\u00e1cil para principiantes.<br \/>\u274c <strong>Contras:<\/strong> generalmente de pago, limitado principalmente a datos p\u00fablicos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usar-extensiones-del-navegador\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Using-browser-extensions\"><\/span>Usar extensiones del navegador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"609\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6-1024x609.png\" alt=\"extensi\u00f3n scraper de descripci\u00f3n de empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14261\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6-1024x609.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6-300x179.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6-768x457.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6-1536x914.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6-1320x785.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-6.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Una opci\u00f3n m\u00e1s ligera es instalar una extensi\u00f3n de scraper en su <strong>navegador<\/strong>. Estas herramientas funcionan directamente en el sitio web y le permiten extraer empleos en varias p\u00e1ginas con solo unos pocos clics. <\/p>\n<p>Contras: a menudo <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/bad-linkedin-extensions\/\">fallan cuando LinkedIn<\/a> cambia su dise\u00f1o y <\/p>\n<p><strong>\u2705 Pros:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>F\u00e1cil de instalar y empezar a usar<\/li>\n<li>Asequible (muchas tienen planes gratuitos)<\/li>\n<li>Funciona bien para conjuntos de datos peque\u00f1os<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u274c Contras:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pueden romperse cuando LinkedIn cambia su dise\u00f1o<\/li>\n<li>Pueden tener dificultades con conjuntos de datos m\u00e1s grandes o la navegaci\u00f3n a la p\u00e1gina siguiente.<\/li>\n<li>Capacidad de exportaci\u00f3n limitada en comparaci\u00f3n con SaaS<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ejemplos:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>DataMiner<\/strong> \u2013 extraer listados de empleos de los resultados de b\u00fasqueda.<\/li>\n<li><strong>Instant Data Scraper<\/strong> \u2013 extensi\u00f3n gratuita de Chrome para tablas r\u00e1pidas.<\/li>\n<li><strong>Web Scraper.io<\/strong> \u2013 scraper visual basado en navegador.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escribir-scripts-en-Python-para-desarrolladores\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Writing-Python-scripts-for-developers\"><\/span>Escribir scripts en Python (para desarrolladores)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"729\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21-1024x729.png\" alt=\"scraper de publicaciones de empleo de linkedin en python\" class=\"wp-image-14278\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21-1024x729.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21-300x214.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21-768x547.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21-1536x1093.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21-1320x940.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-21.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Los usuarios expertos en tecnolog\u00eda pueden <strong>crear<\/strong> sus propios scrapers con bibliotecas de Python como BeautifulSoup o Selenium. Esto da un control total: campos personalizados, URL espec\u00edficas, incluso filtrado por <strong>ubicaci\u00f3n<\/strong>, <strong>industria<\/strong> o <strong>descripci\u00f3n<\/strong> del empleo. La desventaja: consume tiempo, requiere habilidades de codificaci\u00f3n y puede <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/escape-linkedin-jail\/\">toparse con reglas de bloqueo.<\/a><\/p>\n<p><strong>Ejemplos:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Selenium + BeautifulSoup<\/strong> \u2013 automatizar la navegaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de p\u00e1ginas.<\/li>\n<li><strong>PyLinkedinScraper<\/strong> (c\u00f3digo abierto).<\/li>\n<li><strong>Bright Data scripts DIY<\/strong> (proxies en la nube + Python).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2705 <strong>Pros:<\/strong> flexibilidad total, opciones gratuitas\/de c\u00f3digo abierto, sin l\u00edmites SaaS.<\/p>\n<p>\u274c <strong>Contras:<\/strong> curva de aprendizaje pronunciada, consume tiempo, riesgo de bloqueo de LinkedIn si no se tiene cuidado.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-combinar-Linked-Helper-con-herramientas-de-scraping-de-empleos\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-Combine-Linked-Helper-with-Job-Scraping-Tools\"><\/span>C\u00f3mo combinar Linked Helper con herramientas de scraping de empleos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"603\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-7.png\" alt=\"consiga el trabajo de sus sue\u00f1os extrayendo empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14262\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-7.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-7-300x177.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-7-768x452.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Linked Helper 2 no extrae publicaciones de empleo directamente, pero se vuelve poderoso cuando se combina con herramientas de scraping de empleos como <strong>PhantomBuster, TexAu u Octoparse<\/strong>. La idea: una herramienta recopila <strong>datos de vacantes<\/strong>, la otra le ayuda a <strong>encontrar y contactar a las personas detr\u00e1s de esos trabajos<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Ejemplo 1: Flujo de trabajo de reclutador independiente<\/strong><\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Extraer vacantes<\/strong> con PhantomBuster (p. ej., &#8220;Desarrollador React Senior en Berl\u00edn&#8221;) \u2192 extraer requisitos del puesto.<\/li>\n<li><strong>Utilice Linked Helper<\/strong> para buscar perfiles de candidatos coincidentes y extraer sus detalles.<\/li>\n<li><strong>Analice cruzadamente<\/strong> las descripciones de los puestos y los datos de los candidatos para detectar a los mejores talentos.<\/li>\n<li><strong>Empareje candidatos con empresas<\/strong> que publican esos empleos y ofrezca sus servicios.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Ejemplo 2: Candidato o Alcance de Reclutador<\/strong><\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El buscador de empleo<\/strong> extrae listados de empleos (t\u00edtulo, empresa, enlace de publicaci\u00f3n) con TexAu u Octoparse.<\/li>\n<li>Cargan la lista de <strong>empresas<\/strong> en el <em>Extractor de empleados<\/em> de Linked Helper \u2192 recopilan reclutadores o gerentes de contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Alcance<\/strong>: en lugar de simplemente hacer clic en &#8220;Solicitud sencilla&#8221;, conectan y env\u00edan mensajes a los reclutadores directamente, destac\u00e1ndose entre otros solicitantes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\udca1 Variante para reclutadores independientes: extraiga empleos de <strong>empresas m\u00e1s peque\u00f1as<\/strong>, luego use Linked Helper para extraer contactos de CEO o RR. HH. y pres\u00e9nteles <em>tanto a su candidato ideal como sus servicios de contrataci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n<p>Por qu\u00e9 funciona esta combinaci\u00f3n<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Scrapers<\/strong> = datos de empleo estructurados a escala (vacantes, requisitos, empresas).<\/li>\n<li><strong>Linked Helper<\/strong> = datos de personas estructurados + alcance automatizado (reclutadores, empleados, candidatos).<\/li>\n<li>Juntos, convierten los tableros de empleo no estructurados en un <strong>pipeline de clientes potenciales completo<\/strong>: de vacante \u2192 a candidato \u2192 a conversaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-1-Instale-Linked-Helper-prueba-gratuita-disponible\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-1-%E2%80%93-Install-Linked-Helper-free-trial-available\"><\/span>Paso 1: Instale Linked Helper (prueba gratuita disponible)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Descargue <strong>Linked Helper<\/strong>, un <strong>software<\/strong> de automatizaci\u00f3n probado para LinkedIn. Puede ayudarle a encontrar clientes potenciales, promocionar su perfil y automatizar tareas de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 Consejo: Use la prueba gratuita de 14 d\u00edas de Linked Helper junto con la prueba de 30 d\u00edas de Sales Navigator. Esta combinaci\u00f3n le permite filtrar reclutadores que publicaron en los \u00faltimos 30\u201390 d\u00edas y descubrir oportunidades m\u00e1s activas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-2-Establezca-sus-criterios-de-busqueda-de-empleo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-2-%E2%80%93-Set-your-job-search-criteria\"><\/span>Paso 2: Establezca sus criterios de b\u00fasqueda de empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Antes de extraer, investigue las <strong>descripciones de empleo<\/strong> objetivo:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recopile palabras clave de al menos 6\u20138 publicaciones de empleo.<\/li>\n<li>Actualice su <strong>perfil de LinkedIn<\/strong>, Habilidades y CV con estas frases.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"470\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-8-1024x470.png\" alt=\"filtros para extraer empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14263\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-8-1024x470.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-8-300x138.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-8-768x353.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-8.png 1082w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Use la b\u00fasqueda booleana (p. ej., &#8220;Alerta de empleo AND Marketing&#8221;) para descubrir m\u00e1s publicaciones de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n puede analizar a los competidores con la acci\u00f3n &#8220;Visitar y extraer perfiles&#8221; para recibir un archivo <strong>CSV<\/strong> de sus <strong>perfiles de LinkedIn<\/strong>, descripciones y habilidades. <\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"747\" height=\"581\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-9.png\" alt=\"descargar scraper de descripci\u00f3n de empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14264\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-9.png 747w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-9-300x233.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/figure>\n<p>Esto ayuda a posicionar su CV y resaltar sus fortalezas \u00fanicas.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"382\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-10-1024x382.png\" alt=\"c\u00f3mo extraer empleos de linkedin \" class=\"wp-image-14265\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-10-1024x382.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-10-300x112.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-10-768x286.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-10.png 1299w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-3-Extraer-informacion-del-reclutador\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-3-%E2%80%93-Extract-recruiter-info\"><\/span>Paso 3: Extraer informaci\u00f3n del reclutador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Con Linked Helper, puede:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Seguir autom\u00e1ticamente a reclutadores<\/strong> para obtener consejos de empleo frescos en su feed.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-11-1024x536.png\" alt=\"a\u00f1adir acci\u00f3n extraer publicaciones de empleo de linkedin\" class=\"wp-image-14266\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-11-1024x536.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-11-300x157.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-11-768x402.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-11.png 1059w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recopilar datos sobre reclutadores y empresas (nombre, <strong>industria<\/strong>, <strong>ubicaci\u00f3n<\/strong>, requisitos del empleo).<\/li>\n<li>Guardar informaci\u00f3n en <strong>CSV o Excel<\/strong> para un an\u00e1lisis estructurado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esto le ahorra el <strong>largo<\/strong> proceso manual y brinda una visi\u00f3n general clara de las tendencias en su mercado objetivo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-4-Guardar-en-CSV-o-Excel-para-analisis\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-4-%E2%80%93-Save-to-CSV-or-Excel-for-analysis\"><\/span>Paso 4: Guardar en CSV o Excel para an\u00e1lisis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una vez que haya extra\u00eddo los datos del reclutador y la empresa, exporte todo a <strong>CSV o Excel<\/strong>. Esto le brinda informaci\u00f3n estructurada\u2014<strong>nombre de la empresa, industria, ubicaci\u00f3n, descripci\u00f3n del empleo<\/strong>\u2014que puede filtrar y analizar f\u00e1cilmente. En lugar de copiar y pegar desordenadamente, tendr\u00e1 conjuntos de datos limpios listos para comparar y aplicar en su b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-5-Automatizar-el-alcance-a-reclutadores\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-5-%E2%80%93-Automate-recruiter-outreach\"><\/span>Paso 5: Automatizar el alcance a reclutadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Despu\u00e9s del an\u00e1lisis, es hora de actuar. Con Linked Helper, puede automatizar todo el proceso de alcance:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"431\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-12.png\" alt=\"embudo de c\u00f3mo extraer empleos de linkedin linked helper\" class=\"wp-image-14267\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-12.png 431w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-12-235x300.png 235w\" sizes=\"auto, (max-width: 431px) 100vw, 431px\" \/><\/figure>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9 &#8220;me gusta&#8221; y comente<\/strong> en las publicaciones de reclutadores para hacerse notar.<\/li>\n<li><strong>Haga una pausa<\/strong> para darles tiempo a ver su perfil.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-weekly-invitation-limit\/\"><strong>Enviar invitaciones<\/strong><\/a> con un mensaje de introducci\u00f3n breve y cort\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Haga seguimiento<\/strong> con las conexiones de 1.er grado que acepten.<\/li>\n<li>Use InMails gratuitos para contactar perfiles &#8220;Abiertos&#8221; fuera de su red.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Este flujo hace que su enfoque sea natural al tiempo que ahorra horas de esfuerzo manual.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"418\" height=\"550\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-13.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-14268\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-13.png 418w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-13-228x300.png 228w\" sizes=\"auto, (max-width: 418px) 100vw, 418px\" \/><\/figure>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-Pro-Ejemplo-de-campana-de-Linked-Helper-para-el-alcance-masivo-a-reclutadores\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pro-Step-%E2%80%93-Linked-Helper-campaign-example-for-bulk-recruiter-outreach\"><\/span>Paso Pro: Ejemplo de campa\u00f1a de Linked Helper para el alcance masivo a reclutadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"716\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14-1024x716.png\" alt=\"scraper de publicaciones de empleo de linkedin de campa\u00f1a lh\" class=\"wp-image-14269\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14-1024x716.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14-300x210.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14-768x537.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14-1536x1073.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14-1320x922.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-14.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Para una configuraci\u00f3n m\u00e1s avanzada, cree una campa\u00f1a inteligente como <strong>&#8220;Invitar y hacer un seguimiento&#8221;.<\/strong> Esto le permite conectar con reclutadores objetivo y enviar autom\u00e1ticamente un mensaje de bienvenida breve.<\/p>\n<p><strong>C\u00f3mo estructurar su campa\u00f1a:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9 me gusta y comente publicaciones de reclutadores.<\/li>\n<li>A\u00f1ada retrasos entre acciones para evitar la detecci\u00f3n de spam.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"606\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15-1024x606.png\" alt=\"retraso entre acciones c\u00f3mo extraer empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14270\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15-1024x606.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15-300x178.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15-768x455.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15-1536x909.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15-1320x781.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-15.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Invitar a reclutadores de 2.\u00ba y 3.er nivel (filtrar 1.er grado).<\/li>\n<li>Enviar seguimientos personalizados solo despu\u00e9s de que se acepte una solicitud de conexi\u00f3n.<\/li>\n<li>Comprobar si hay respuestas y continuar las conversaciones de forma natural.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udca1 Use palabras clave como <strong>&#8220;Recruiter&#8221;<\/strong> (Reclutador) o <strong>&#8220;Talent Acquisition Manager&#8221;<\/strong> (Gerente de adquisici\u00f3n de talento) en su b\u00fasqueda de LinkedIn. Evite &#8220;Hiring Manager&#8221; (Gerente de contrataci\u00f3n): generalmente pasan las tareas a los reclutadores y responden menos.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Recuerde: no sobrecargue su primer mensaje con un CV completo. Mant\u00e9ngalo breve, muestre inter\u00e9s y solo comparta m\u00e1s detalles una vez que el reclutador responda. Esta es la clave para generar confianza y obtener resultados reales.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos-para-maximizar-el-exito-con-el-scraping-de-empleos-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tips-to-Maximize-Success-with-LinkedIn-Job-Scraping\"><\/span>Consejos para maximizar el \u00e9xito con el scraping de empleos de LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optimice-su-perfil-de-LinkedIn-antes-de-contactar\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optimize-your-LinkedIn-profile-before-outreach\"><\/span>Optimice su perfil de LinkedIn antes de contactar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"577\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16-1024x577.png\" alt=\"ejemplo de perfil extraer empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14271\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16-1024x577.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16-300x169.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16-768x433.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16-1536x866.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16-1320x744.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-16.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Antes de comenzar a hacer scraping y aplicar, aseg\u00farese de que su <strong>foto de perfil, cargo actual y <\/strong><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-headline-examples\/\"><strong>titular<\/strong><\/a> se vean profesionales. Una <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-101\/\">p\u00e1gina de perfil pulida genera<\/a> confianza y aumenta sus posibilidades de obtener respuestas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Utilice-titulos-y-descripciones-ricos-en-palabras-clave-en-su-curriculum\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Use-keyword-rich-titles-and-descriptions-in-your-resume\"><\/span>Utilice t\u00edtulos y descripciones ricos en palabras clave en su curr\u00edculum<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"580\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17-1024x580.png\" alt=\"ejemplo de titular scraper de empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14272\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17-1024x580.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17-300x170.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17-768x435.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17-1536x870.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17-1320x747.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-17.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Los reclutadores <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-xray-search\/\">buscan por <strong>cargo laboral<\/strong><\/a><strong>, habilidades y nombre de la empresa<\/strong>. A\u00f1ada un ascenso, resalte la <strong>progresi\u00f3n profesional<\/strong> y enumere <strong>logros clave<\/strong> con palabras clave relevantes para aparecer en m\u00e1s b\u00fasquedas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Realice-un-seguimiento-de-las-solicitudes-y-respuestas\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Track-applications-and-responses\"><\/span>Realice un seguimiento de las solicitudes y respuestas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"645\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18-1024x645.png\" alt=\"b\u00fasqueda de empleo scraper de empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14273\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18-1024x645.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18-300x189.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18-768x484.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18-1536x968.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18-1320x832.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-18.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Mantenga un rastreador simple para <strong>solicitudes, tipo de empleo y oportunidades de networking<\/strong>. Esto le ayuda a medir qu\u00e9 funciona, hacer un seguimiento de clientes potenciales prometedores y refinar su enfoque.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evite-el-comportamiento-de-spam-para-prevenir-restricciones\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avoid-spammy-behavior-to-prevent-restrictions\"><\/span>Evite el comportamiento de spam para prevenir restricciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-account-restricted\/\">LinkedIn puede restringir cuentas<\/a> que abusan del scraping o la automatizaci\u00f3n. Mant\u00e9ngase bajo l\u00edmites seguros, mezcle actividad manual con automatizaci\u00f3n y conc\u00e9ntrese en la <strong>construcci\u00f3n de marca personal<\/strong> en lugar del alcance masivo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos-para-reclutadores\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tips-for-Recruiters\"><\/span>Consejos para reclutadores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si es un reclutador, aqu\u00ed hay algunas formas pr\u00e1cticas de acelerar la b\u00fasqueda con herramientas de scraping:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Utilice m\u00faltiples scrapers a la vez<\/strong> \u2013 Ejecutar dos o tres herramientas de scraping de empleos en paralelo le ayuda a verificar vacantes, filtrar las de baja calidad y crear un conjunto de datos m\u00e1s limpio.<\/li>\n<li><strong>Acelere el scraping de candidatos con configuraciones de m\u00faltiples cuentas<\/strong> \u2013 En herramientas como Linked Helper 2, puede a\u00f1adir varias cuentas de LinkedIn para extraer perfiles de candidatos m\u00e1s r\u00e1pido.<\/li>\n<li><strong>Aproveche cuentas de LinkedIn pagas + gratuitas juntas<\/strong> \u2013 Si tiene una cuenta premium de LinkedIn, puede extraer clientes potenciales all\u00ed, exportarlos v\u00eda CSV y luego continuar proces\u00e1ndolos o envi\u00e1ndoles mensajes desde una cuenta gratuita de LinkedIn. De esta manera maximiza el alcance sin alcanzar los l\u00edmites demasiado r\u00e1pido.<\/li>\n<li><strong>Cambie estrat\u00e9gicamente de plataformas<\/strong> \u2013 A veces, mover los clientes potenciales extra\u00eddos entre plataformas (p. ej., LinkedIn \u2192 CRM \u2192 herramienta de alcance) brinda m\u00e1s flexibilidad y le ayuda a evitar ser marcado.<\/li>\n<li><strong>Personalice su alcance<\/strong> \u2013 Cuando contacte a los clientes potenciales extra\u00eddos, la personalizaci\u00f3n en su primer mensaje puede aumentar significativamente las tasas de respuesta en comparaci\u00f3n con las plantillas gen\u00e9ricas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errores-comunes-a-evitar-al-hacer-scraping-de-empleos-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Common-Mistakes-to-Avoid-When-Scraping-LinkedIn-Jobs\"><\/span>Errores comunes a evitar al hacer scraping de empleos en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sobrecargar-de-solicitudes-riesgo-de-bloqueo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overloading-requests-risk-of-block\"><\/span>Sobrecargar de solicitudes (riesgo de bloqueo)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Enviar demasiadas solicitudes de scraping en poco tiempo puede activar los sistemas anti-bot de LinkedIn, lo que lleva a restricciones de cuenta.<br \/><strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Use limitaci\u00f3n, rote IPs y mantenga la frecuencia de las solicitudes natural.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ignorar-la-personalizacion-en-el-alcance\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ignoring-personalization-in-outreach\"><\/span>Ignorar la personalizaci\u00f3n en el alcance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Usar datos de empleo extra\u00eddos para mensajes masivos gen\u00e9ricos reduce las tasas de respuesta y da\u00f1a su credibilidad.<\/p>\n<p><strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Personalice cada mensaje con el nombre de la empresa, el t\u00edtulo del trabajo o las conexiones mutuas.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-19-1024x735.png\" alt=\"personalizaci\u00f3n scraper de empleos de linkedin\" class=\"wp-image-14274\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-19-1024x735.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-19-300x215.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-19-768x551.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-19-1320x948.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-19.png 1511w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usar-su-cuenta-personal-de-LinkedIn-con-herramientas-inseguras\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Using-your-personal-LinkedIn-account-with-unsafe-tools\"><\/span>Usar su cuenta personal de LinkedIn con herramientas inseguras<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Confiar en extensiones de Chrome o herramientas de scraping sospechosas que se conectan directamente a su cuenta personal es arriesgado. Muchas de ellas almacenan sus credenciales y pueden comprometer la seguridad de su cuenta.<br \/><strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Use solo herramientas confiables y de nivel profesional. Mantenga segura su cuenta principal y considere usar una cuenta dedicada para la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uso-excesivo-de-su-cuenta-demasiadas-solicitudes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overusing-your-account-too-many-requests\"><\/span>Uso excesivo de su cuenta (demasiadas solicitudes)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Enviar cientos de solicitudes de scraping en poco tiempo puede activar la detecci\u00f3n anti-bot de LinkedIn, lo que lleva a restricciones o prohibiciones.<br \/><strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Limite sus solicitudes, rote IPs e imite el comportamiento de navegaci\u00f3n humano.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hacer-scraping-desde-su-propia-IP\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scraping-from-your-own-IP\"><\/span>Hacer scraping desde su propia IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ejecutar scraping pesado desde la IP de su casa u oficina facilita que LinkedIn lo detecte y bloquee.<br \/><strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Use proxies de calidad o herramientas de scraping en la nube que manejen la rotaci\u00f3n de IP.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Confianza-ciega-en-herramientas-gratuitas\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Blind-trust-in-free-tools\"><\/span>Confianza ciega en herramientas gratuitas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Muchas herramientas &#8220;gratuitas&#8221; explotan su cuenta, roban datos de inicio de sesi\u00f3n u operan de maneras que ponen en riesgo su cuenta.<\/p>\n<p> <strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Siempre investigue las herramientas antes de usarlas. Evite extensiones o servicios que requieran inicio de sesi\u00f3n directo en LinkedIn sin transparencia.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No-limpiar-sus-datos-extraidos\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Not-cleaning-your-scraped-data\"><\/span>No limpiar sus datos extra\u00eddos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Los datos extra\u00eddos sin procesar a menudo contienen duplicados, campos incompletos o publicaciones desactualizadas.<br \/><strong>C\u00f3mo evitarlo:<\/strong> Limpie y valide regularmente sus datos antes de usarlos para an\u00e1lisis o alcance.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion-Elija-el-scraper-de-empleos-de-LinkedIn-adecuado-para-sus-necesidades\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion-Choose-the-Right-LinkedIn-Job-Scraper-for-Your-Needs\"><\/span>Conclusi\u00f3n: Elija el scraper de empleos de LinkedIn adecuado para sus necesidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Extraer empleos de LinkedIn le permite capturar <strong>t\u00edtulo del trabajo, empresa, ubicaci\u00f3n, salario, descripci\u00f3n, fecha de publicaci\u00f3n y URL del empleo<\/strong> a escala y exportarlos a <strong>CSV\/Google Sheets<\/strong> para an\u00e1lisis.<\/p>\n<p>Linked Helper es una opci\u00f3n s\u00f3lida si su objetivo principal es recopilar datos estructurados como perfiles, empresas y clientes potenciales para el alcance. <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-rrr-technique\/\">Funciona bien para equipos de ventas<\/a>, reclutadores y especialistas en marketing que necesitan una automatizaci\u00f3n escalable y una f\u00e1cil integraci\u00f3n con LinkedIn. Sin embargo, es importante tener en cuenta que Linked Helper <strong>no extrae el contenido de las publicaciones ni las descripciones de los empleos<\/strong>.<\/p>\n<p>Si su prioridad es analizar <strong>publicaciones de empleo de LinkedIn<\/strong> o extraer <strong>texto de publicaciones<\/strong> para obtener informaci\u00f3n sobre el contenido, an\u00e1lisis de sentimientos o investigaci\u00f3n de mercado, es posible que desee considerar otras herramientas como <strong>PhantomBuster, Scraping Dog<\/strong>. Estas plataformas son m\u00e1s adecuadas para extraer contenido textual y listados de empleos espec\u00edficos.<\/p>\n<p>En resumen:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Use <strong>Linked Helper<\/strong> para alcance, recopilaci\u00f3n de clientes potenciales y automatizaci\u00f3n de campa\u00f1as.<\/li>\n<li>Use <strong>PhantomBuster, Octoparse<\/strong> para extraer descripciones de empleos y textos de publicaciones.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"525\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20-1024x525.png\" alt=\"scraper de empleos de linkedin octoparse\" class=\"wp-image-14275\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20-1024x525.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20-300x154.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20-768x394.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20-1536x788.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20-1320x677.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/image-20.png 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\ud83d\udc49 \u00bfListo para agilizar su alcance en LinkedIn? <strong>Pruebe Linked Helper gratis hoy<\/strong> y vea c\u00f3mo puede aumentar su productividad.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas-frecuentes-sobre-los-scrapers-de-empleos-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ-About-LinkedIn-Job-Scrapers\"><\/span>Preguntas frecuentes sobre los scrapers de empleos de LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEs-ilegal-el-scraping-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Is-LinkedIn-scraping-illegal\"><\/span>\u00bfEs ilegal el scraping de LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Extraer datos de LinkedIn sin permiso viola sus T\u00e9rminos de Servicio, pero si es ilegal depende de las leyes de su pa\u00eds.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLinkedIn-le-prohibira-hacer-scraping\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Will-LinkedIn-ban-you-for-scraping\"><\/span>\u00bfLinkedIn le prohibir\u00e1 hacer scraping?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No. Pero LinkedIn detecta y restringe activamente las cuentas que usan scrapers no autorizados.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuede-ChatGPT-hacer-scraping-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Can-ChatGPT-scrape-LinkedIn\"><\/span>\u00bfPuede ChatGPT hacer scraping de LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No. ChatGPT no puede extraer datos de LinkedIn. Solo puede explicar c\u00f3mo funcionan las herramientas y brindar orientaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFExiste-un-scraper-de-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Is-there-a-LinkedIn-scraper\"><\/span>\u00bfExiste un scraper de LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed. Herramientas como Linked Helper, Phantombuster y Octoparse ofrecen funciones de scraping.<\/p><\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#%C2%BFQue-es-un-scraper-de-empleos-de-LinkedIn-y-como-funciona\" >\u00bfQu\u00e9 es un scraper de empleos de LinkedIn y c\u00f3mo funciona?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#%C2%BFEs-legal-y-seguro-el-scraping-de-empleos-de-LinkedIn\" >\u00bfEs legal y seguro el scraping de empleos de LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Por-que-la-gente-utiliza-scrapers-de-empleos-de-LinkedIn\" >Por qu\u00e9 la gente utiliza scrapers de empleos de LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Busqueda-de-empleo-y-recopilacion-de-datos-mas-rapidas\" >B\u00fasqueda de empleo y recopilaci\u00f3n de datos m\u00e1s r\u00e1pidas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Inteligencia-competitiva-monitoreo-de-competidores-y-reclutadores\" >Inteligencia competitiva (monitoreo de competidores y reclutadores)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Generacion-de-clientes-potenciales-para-reclutadores\" >Generaci\u00f3n de clientes potenciales para reclutadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Investigacion-de-mercado\" >Investigaci\u00f3n de mercado<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#3-enfoques-para-hacer-scraping-de-empleos-en-LinkedIn\" >3 enfoques para hacer scraping de empleos en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Usar-herramientas-de-automatizacion-lo-mas-facil\" >Usar herramientas de automatizaci\u00f3n (lo m\u00e1s f\u00e1cil)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Usar-extensiones-del-navegador\" >Usar extensiones del navegador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Escribir-scripts-en-Python-para-desarrolladores\" >Escribir scripts en Python (para desarrolladores)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Como-combinar-Linked-Helper-con-herramientas-de-scraping-de-empleos\" >C\u00f3mo combinar Linked Helper con herramientas de scraping de empleos<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Paso-1-Instale-Linked-Helper-prueba-gratuita-disponible\" >Paso 1 Instale Linked Helper (prueba gratuita disponible)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Paso-2-Establezca-sus-criterios-de-busqueda-de-empleo\" >Paso 2 Establezca sus criterios de b\u00fasqueda de empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Paso-3-Extraer-informacion-del-reclutador\" >Paso 3 Extraer informaci\u00f3n del reclutador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Paso-4-Guardar-en-CSV-o-Excel-para-analisis\" >Paso 4 Guardar en CSV o Excel para an\u00e1lisis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Paso-5-Automatizar-el-alcance-a-reclutadores\" >Paso 5 Automatizar el alcance a reclutadores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Paso-Pro-Ejemplo-de-campana-de-Linked-Helper-para-el-alcance-masivo-a-reclutadores\" >Paso Pro Ejemplo de campa\u00f1a de Linked Helper para el alcance masivo a reclutadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Consejos-para-maximizar-el-exito-con-el-scraping-de-empleos-de-LinkedIn\" >Consejos para maximizar el \u00e9xito con el scraping de empleos de LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Optimice-su-perfil-de-LinkedIn-antes-de-contactar\" >Optimice su perfil de LinkedIn antes de contactar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Utilice-titulos-y-descripciones-ricos-en-palabras-clave-en-su-curriculum\" >Utilice t\u00edtulos y descripciones ricos en palabras clave en su curr\u00edculum<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Realice-un-seguimiento-de-las-solicitudes-y-respuestas\" >Realice un seguimiento de las solicitudes y respuestas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Evite-el-comportamiento-de-spam-para-prevenir-restricciones\" >Evite el comportamiento de spam para prevenir restricciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Consejos-para-reclutadores\" >Consejos para reclutadores<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Errores-comunes-a-evitar-al-hacer-scraping-de-empleos-en-LinkedIn\" >Errores comunes a evitar al hacer scraping de empleos en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Sobrecargar-de-solicitudes-riesgo-de-bloqueo\" >Sobrecargar de solicitudes (riesgo de bloqueo)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Ignorar-la-personalizacion-en-el-alcance\" >Ignorar la personalizaci\u00f3n en el alcance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Usar-su-cuenta-personal-de-LinkedIn-con-herramientas-inseguras\" >Usar su cuenta personal de LinkedIn con herramientas inseguras<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Uso-excesivo-de-su-cuenta-demasiadas-solicitudes\" >Uso excesivo de su cuenta (demasiadas solicitudes)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Hacer-scraping-desde-su-propia-IP\" >Hacer scraping desde su propia IP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Confianza-ciega-en-herramientas-gratuitas\" >Confianza ciega en herramientas gratuitas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#No-limpiar-sus-datos-extraidos\" >No limpiar sus datos extra\u00eddos<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Conclusion-Elija-el-scraper-de-empleos-de-LinkedIn-adecuado-para-sus-necesidades\" >Conclusi\u00f3n Elija el scraper de empleos de LinkedIn adecuado para sus necesidades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#Preguntas-frecuentes-sobre-los-scrapers-de-empleos-de-LinkedIn\" >Preguntas frecuentes sobre los scrapers de empleos de LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-35\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#%C2%BFEs-ilegal-el-scraping-de-LinkedIn\" >\u00bfEs ilegal el scraping de LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-36\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#%C2%BFLinkedIn-le-prohibira-hacer-scraping\" >\u00bfLinkedIn le prohibir\u00e1 hacer scraping?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-37\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#%C2%BFPuede-ChatGPT-hacer-scraping-de-LinkedIn\" >\u00bfPuede ChatGPT hacer scraping de LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-38\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/#%C2%BFExiste-un-scraper-de-LinkedIn\" >\u00bfExiste un scraper de LinkedIn?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Buscar un nuevo puesto puede resultar abrumador. Pero la buena noticia es que hoy existen formas m\u00e1s inteligentes de abordar su b\u00fasqueda de empleo. Un scraper de empleos de LinkedIn es una de esas herramientas de web scraping revolucionarias que le ayudan a recopilar todos los empleos y todos los datos que necesita en cuesti\u00f3n &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/prepare-for-your-dream-job-with-a-linkedin-scraping-tool\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Gu\u00eda sobre los scrapers de empleos de LinkedIn en 2025 (c\u00f3mo extraer, organizar y usar datos de empleo)<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3763],"tags":[867,592,595],"ppma_author":[299],"class_list":["post-23842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadgen-tips","tag-scrape-from-linkedin","tag-linkedin-messages","tag-linkedin-prospecting"],"aioseo_notices":[],"lang":"es","translations":{"es":23842,"en":8235,"fr":23773,"pt":23796,"de":23819},"authors":[{"term_id":299,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"amazonkayaaa","display_name":"Margarita Servar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23842"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28240,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23842\/revisions\/28240"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23842"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=23842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}