{"id":24481,"date":"2022-10-24T14:00:00","date_gmt":"2022-10-24T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/?p=6412"},"modified":"2026-03-30T21:04:16","modified_gmt":"2026-03-30T18:04:16","slug":"reach-out-recruiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo contactar con un reclutador en LinkedIn (y obtener una respuesta)"},"content":{"rendered":"<p>Si est\u00e1 buscando su pr\u00f3ximo paso profesional, una de las primeras plataformas a las que probablemente recurrir\u00e1 es LinkedIn. Seg\u00fan datos recientes, <strong>alrededor del 90 % de los reclutadores<\/strong> utilizan LinkedIn con regularidad para encontrar y contactar candidatos, lo que significa que aprender <strong>c\u00f3mo contactar con un reclutador en LinkedIn<\/strong> es una habilidad crucial para la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"990\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image9-1024x990.png\" alt=\"ejemplo de publicaci\u00f3n sobre c\u00f3mo contactar a un reclutador en LinkedIn\" class=\"wp-image-13925\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image9-1024x990.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image9-300x290.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image9-768x742.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image9.png 1189w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Tanto si solicita el <strong>trabajo de sus sue\u00f1os<\/strong>, explora <strong>cargos<\/strong> a trav\u00e9s de la <strong>barra de b\u00fasqueda de LinkedIn<\/strong> o intenta destacar en un campo competitivo, un <strong>mensaje de LinkedIn<\/strong> personalizado a un <strong>reclutador<\/strong> o <strong>responsable de contrataci\u00f3n<\/strong> puede marcar la diferencia. <\/p>\n<p>Por supuesto, si la <strong>oferta de trabajo<\/strong> indica espec\u00edficamente que no env\u00ede mensajes directos al empleador, es mejor respetar esa instrucci\u00f3n.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"695\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image8-1024x695.png\" alt=\"ejemplo de trabajo sobre c\u00f3mo enviar un mensaje a un reclutador en LinkedIn\" class=\"wp-image-13927\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image8-1024x695.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image8-300x204.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image8-768x521.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image8.png 1270w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Para que el contacto sea m\u00e1s r\u00e1pido e inteligente, <strong>Linked Helper<\/strong> ofrece herramientas de automatizaci\u00f3n para ayudar a los <strong>buscadores de empleo<\/strong> a contactar eficientemente con los responsables de la toma de decisiones en LinkedIn sin perder el toque humano. <\/p>\n<p>Esto es lo que puede hacer:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"432\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1-1024x432.png\" alt=\"editor de plantillas de mensajes de linked helper para contactar reclutadores en linkedin\" class=\"wp-image-13928\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1-1024x432.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1-300x127.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1-768x324.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1-1536x648.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1-1320x557.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-1.png 1999w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83c\udfaf Encontrar y recopilar reclutadores basados en la industria y la empresa<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li>\u2795 <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-connect-with-someone-on-linkedin-7x-faster-growth\/\">Enviar autom\u00e1ticamente <strong>solicitudes de conexi\u00f3n<\/strong><\/a> con una nota personalizada<\/li>\n<li>\ud83d\udc4d Interactuar con el contenido del reclutador (me gusta, visitas al perfil)<\/li>\n<li>\ud83d\udcac Enviar <strong>mensajes de LinkedIn<\/strong> personalizados o <strong>InMails<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"700\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16-1024x700.png\" alt=\"qu\u00e9 mensaje enviar a un reclutador en linkedin spintax de linked helper\" class=\"wp-image-13929\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16-1024x700.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16-300x205.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16-768x525.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16-1536x1050.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16-1320x903.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image16.png 1604w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\ud83d\udd01 Realizar seguimiento autom\u00e1ticamente para aumentar las tasas de respuesta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si est\u00e1 buscando trabajo activamente, aprender <strong>c\u00f3mo contactar con los reclutadores en LinkedIn<\/strong> puede aumentar significativamente sus posibilidades.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDeberia-enviar-mensajes-a-los-reclutadores-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Should-You-Message-Recruiters-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfDeber\u00eda enviar mensajes a los reclutadores en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"965\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image25-965x1024.png\" alt=\"ejemplo de publicaci\u00f3n con consejos para mensaje de linkedin a un responsable de contrataci\u00f3n\" class=\"wp-image-13930\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image25-965x1024.png 965w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image25-283x300.png 283w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image25-768x815.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image25.png 1118w\" sizes=\"auto, (max-width: 965px) 100vw, 965px\" \/><\/figure>\n<p>Absolutamente. En el <strong>competitivo mercado laboral<\/strong> actual, enviar un mensaje directo es una decisi\u00f3n inteligente. Cuando vea una <strong>oferta de trabajo espec\u00edfica<\/strong> que coincida con sus <strong>habilidades clave<\/strong>, contactar a trav\u00e9s del <strong>perfil de LinkedIn del reclutador<\/strong> le ayuda a destacar entre cientos de candidatos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el propio LinkedIn, <strong>hasta el 85 % de los trabajos se cubren a trav\u00e9s de networking<\/strong>, no mediante ofertas de empleo p\u00fablicas. Eso significa que esperar una respuesta despu\u00e9s de hacer clic en &#8220;Solicitar&#8221; le pone en desventaja.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"920\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image14-1024x920.png\" alt=\"ejemplo de solicitud para conectar con reclutadores en linkedin\" class=\"wp-image-13931\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image14-1024x920.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image14-300x270.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image14-768x690.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image14.png 1284w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Enviar mensajes es especialmente efectivo si:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ya ha solicitado un <strong>trabajo espec\u00edfico<\/strong><\/li>\n<li><strong>Ve una oferta de trabajo espec\u00edfica para la cual es un candidato fuerte.<\/strong><\/li>\n<li>Est\u00e1 interesado en <strong>empresas objetivo<\/strong> con <strong>vacantes<\/strong> activas<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li>Quiere entender el <strong>proceso de contrataci\u00f3n<\/strong> o los plazos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mantenga su <strong>mensaje corto<\/strong>, educado y escrito de <strong>manera profesional<\/strong>. Un <strong>primer contacto<\/strong> breve puede convertirse en una conexi\u00f3n valiosa en su <strong>red profesional<\/strong>.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"497\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18-1024x497.png\" alt=\"c\u00f3mo enviar mensaje al responsable de contrataci\u00f3n en linkedin solicitud de curr\u00edculum\" class=\"wp-image-13932\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18-1024x497.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18-300x146.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18-768x373.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18-1536x746.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18-1320x641.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image18.png 1551w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\u00bfQuiere un consejo? Incluya una nota r\u00e1pida sobre c\u00f3mo encaja su experiencia con el puesto, como este <strong>mensaje de ejemplo<\/strong>:<\/p>\n<p>\u201cHola [Nombre], vi su publicaci\u00f3n sobre el puesto de [Cargo]. Con mi experiencia en [Habilidad clave], me encantar\u00eda saber m\u00e1s sobre el puesto y c\u00f3mo puedo apoyar a su equipo\u201d.<\/p>\n<p>Enviar un mensaje considerado ya no es opcional: es parte de una estrategia de b\u00fasqueda de empleo proactiva en 2025.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-contactar-con-un-reclutador-en-LinkedIn-Paso-a-paso\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-Reach-Out-to-a-Recruiter-on-LinkedIn-Step-by-Step\"><\/span>C\u00f3mo contactar con un reclutador en LinkedIn (Paso a paso)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00bfEst\u00e1 buscando un nuevo trabajo en LinkedIn? No est\u00e1 solo: sigue siendo la plataforma principal para buscadores de empleo y reclutadores. Pero en un espacio saturado, <strong>enviar el mensaje correcto en <\/strong><strong>un tono profesional<\/strong> marca la diferencia.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-1-Encuentre-a-los-reclutadores-adecuados\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-1-%E2%80%93-Find-the-Right-Recruiters\"><\/span>Paso 1: Encuentre a los reclutadores adecuados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para <strong>contactar con un reclutador en LinkedIn<\/strong> de manera efectiva, comience dirigi\u00e9ndose al p\u00fablico adecuado. C\u00e9ntrese en su <strong>cargo espec\u00edfico<\/strong>, <strong>habilidades clave<\/strong> y <strong>empresas objetivo<\/strong>. Identifique roles abiertos utilizando la <strong>barra de b\u00fasqueda de LinkedIn<\/strong> y leyendo <strong>ofertas de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>Con <strong>Linked Helper<\/strong>, usted puede:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Extraer <strong>perfiles de LinkedIn de reclutadores<\/strong> desde <strong>resultados de b\u00fasqueda<\/strong>, <strong>grupos<\/strong> o <strong>p\u00e1ginas de empresa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"522\" height=\"486\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image23.png\" alt=\"contactar reclutadores en linkedin elegir fuente linked helper\" class=\"wp-image-13933\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image23.png 522w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image23-300x279.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 522px) 100vw, 522px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Utilice la acci\u00f3n \u201c<strong>Visite y extraiga perfiles<\/strong>\u201d para recopilar nombres, cargos, res\u00famenes y experiencia laboral<\/li>\n<li>Active el <strong>enriquecimiento de datos<\/strong> para recopilar correos electr\u00f3nicos para un contacto multicanal (LinkedIn + email)<\/li>\n<li>Cree embudos autom\u00e1ticamente: me gusta \u2192 <strong>solicitudes de conexi\u00f3n<\/strong> \u2192 <strong>mensaje corto<\/strong> \u2192 mensaje de seguimiento<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"565\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image29-565x1024.png\" alt=\"contactar con un reclutador en linkedin con linked helper\" class=\"wp-image-13934\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image29-565x1024.png 565w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image29-165x300.png 165w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image29-768x1393.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image29-847x1536.png 847w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image29.png 854w\" sizes=\"auto, (max-width: 565px) 100vw, 565px\" \/><\/figure>\n<p>\ud83d\udca1 Lo mejor para buscadores de empleo que desean automatizar el <strong>contacto inicial<\/strong> con reclutadores en su <strong>red profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>Utilice filtros como industria, antig\u00fcedad y <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-profile-keywords\/\">palabras clave de la <strong>oferta de trabajo espec\u00edfica<\/strong><\/a> para garantizar la precisi\u00f3n. Este paso ayuda a personalizar cada <strong>mensaje a un reclutador<\/strong>, aumentar las respuestas y acelerar su <strong>proceso de contrataci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-2-Elija-el-metodo-correcto-Conexion-vs-InMail\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-2-%E2%80%93-Choose-the-Right-Method-Connection-vs-InMail\"><\/span>Paso 2: Elija el m\u00e9todo correcto (Conexi\u00f3n vs. InMail)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una vez que haya identificado a los reclutadores o responsables de contrataci\u00f3n en la <strong>barra de b\u00fasqueda de LinkedIn<\/strong> o grupos profesionales, es hora de interactuar. Las dos formas m\u00e1s efectivas de contactar son a trav\u00e9s de <strong>Solicitudes de conexi\u00f3n<\/strong> o <strong>InMail<\/strong>. Aqu\u00ed le explicamos c\u00f3mo elegir la correcta y automatizar el proceso.<\/p>\n<p>Enviar mensajes a reclutadores en LinkedIn debe ser profesional, conciso y adaptado a sus roles abiertos.<\/p>\n<p>\ud83d\udd17 Env\u00ede una solicitud de conexi\u00f3n personalizada<\/p>\n<p>Personalice siempre su mensaje al escribir a reclutadores en LinkedIn para evitar ser ignorado.<\/p>\n<p>Usando <strong>Linked Helper<\/strong>, puede enviar hasta 100+ solicitudes de conexi\u00f3n automatizadas por semana, cada una con un <strong>mensaje corto<\/strong> adaptado al reclutador.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"432\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2-1024x432.png\" alt=\"qu\u00e9 decir a un reclutador en linkedin editor de mensajes linked helper\" class=\"wp-image-13935\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2-1024x432.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2-300x127.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2-768x324.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2-1536x648.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2-1320x557.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image3-2.png 1999w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A\u00f1ada una l\u00ednea haciendo referencia a una <strong>oferta de trabajo espec\u00edfica<\/strong> o <strong>habilidades clave<\/strong>.<\/li>\n<li>Utilice <strong>variables personalizadas<\/strong> (por ejemplo, {firstName}, {company}) para evitar <strong>mensajes gen\u00e9ricos<\/strong>.<\/li>\n<li>Active me gusta o visitas al perfil antes de la invitaci\u00f3n para generar familiaridad.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"605\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image24-605x1024.png\" alt=\"c\u00f3mo conectar con un reclutador en linkedin embudo linked helper\" class=\"wp-image-13936\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image24-605x1024.png 605w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image24-177x300.png 177w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image24-768x1300.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image24.png 907w\" sizes=\"auto, (max-width: 605px) 100vw, 605px\" \/><\/figure>\n<p>\ud83d\udca1 <em>Bono:<\/em> Env\u00ede invitaciones a personas en grupos de <strong>l\u00edderes de la industria<\/strong> donde ya sea miembro.<\/p>\n<p>\u2709\ufe0f Env\u00ede un InMail (incluso sin Premium)<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"622\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image6-6-622x1024.png\" alt=\"c\u00f3mo enviar mensaje a reclutador en linkedin filtro inmail enlace abierto gratuito\" class=\"wp-image-13937\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image6-6-622x1024.png 622w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image6-6-182x300.png 182w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image6-6.png 740w\" sizes=\"auto, (max-width: 622px) 100vw, 622px\" \/><\/figure>\n<p>\u00bfQuiere <strong>enviar mensajes a reclutadores en LinkedIn<\/strong> que no est\u00e1n en su red? Los <strong>InMails<\/strong> son su herramienta, y con <strong>Linked Helper<\/strong>, ni siquiera necesita cr\u00e9ditos Premium.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Extraiga perfiles con Enlace abierto de <strong>Sales Navigator<\/strong> o utilice filtros Premium<\/li>\n<li>Ordene a los reclutadores en el CRM y cree una <strong>secuencia de InMail<\/strong> personalizada<strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li>Utilice la <strong>l\u00f3gica IF-THEN-ELSE<\/strong> para personalizar cada mensaje, dependiendo de los datos disponibles<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puede expresar <strong>inter\u00e9s continuo<\/strong> en un <strong>puesto vacante<\/strong>, compartir <strong>art\u00edculos relevantes<\/strong> o solicitar una llamada breve, todo mientras mantiene su <strong>tono profesional<\/strong>.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"455\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32-1024x455.png\" alt=\"c\u00f3mo enviar mensaje a un reclutador con filtro de contrataci\u00f3n\" class=\"wp-image-13938\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32-1024x455.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32-300x133.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32-768x341.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32-1536x682.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32-1320x586.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image32.png 1999w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\ud83d\udcbc <em>Tanto si contacta con reclutadores, responsables de contrataci\u00f3n o equipos de adquisici\u00f3n de talento, Linked Helper le ayuda a enviar el mensaje correcto en el momento adecuado, en piloto autom\u00e1tico<\/em><\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-3-Redacte-el-mensaje-perfecto\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-3-%E2%80%93-Craft-the-Perfect-Message\"><\/span>Paso 3: Redacte el mensaje perfecto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para obtener una <strong>respuesta positiva<\/strong>, debe ir m\u00e1s all\u00e1 del copiar y pegar. Un buen mensaje en fr\u00edo es breve, relevante y humano.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image19-1024x735.png\" alt=\"contactar en linkedin despu\u00e9s de solicitar ejemplo de mensaje linked helper\" class=\"wp-image-13939\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image19-1024x735.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image19-300x215.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image19-768x551.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image19-1320x948.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image19.png 1511w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Aqu\u00ed le explicamos c\u00f3mo <strong>enviar mensajes<\/strong> que realmente obtienen respuestas:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mencione el <strong>trabajo espec\u00edfico<\/strong> o la <strong>vacante<\/strong> que le interesa.<\/li>\n<li>Haga referencia a un detalle del <strong>perfil de LinkedIn del reclutador<\/strong>, como una publicaci\u00f3n, una conexi\u00f3n mutua o una actividad reciente.<\/li>\n<li>Conc\u00e9ntrese en las <strong>habilidades clave<\/strong> que aporta y que coinciden con el puesto.<\/li>\n<li>Mantenga su tono <strong>profesional<\/strong>, pero no tenga miedo de sonar real: los mensajes rob\u00f3ticos son ignorados.<\/li>\n<li>Termine con una llamada a la acci\u00f3n de baja fricci\u00f3n (p. ej., &#8220;Me encantar\u00eda saber si este puesto sigue abierto&#8221;).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udcac <strong>Consejo profesional:<\/strong> Use las variables y Spintax de Linked Helper para personalizar cada mensaje, incluso al escalar.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paso-4-Haga-un-seguimiento-sin-ser-insistente\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Step-4-%E2%80%93-Follow-Up-Without-Being-Pushy\"><\/span>Paso 4: Haga un seguimiento (sin ser insistente)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Contactar con reclutadores en LinkedIn es una de las formas m\u00e1s r\u00e1pidas de expandir su red y enterarse de oportunidades ocultas.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"636\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image21-1024x636.png\" alt=\"c\u00f3mo escribir un mensaje a un reclutador en linkedin mensajes spintax\" class=\"wp-image-13940\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image21-1024x636.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image21-300x186.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image21-768x477.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image21-1320x820.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image21.png 1506w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Espere de 3 a 5 d\u00edas antes de <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/real-linkedin-sales-process\/\">su primer seguimiento<\/a>.<\/li>\n<li>Mant\u00e9ngalo breve: haga referencia a su <strong>contacto inicial<\/strong> y exprese <strong>inter\u00e9s continuo<\/strong>.<\/li>\n<li>Reafirme su valor enlazando a un <strong>art\u00edculo relevante<\/strong>, elemento de portafolio o proyecto reciente.<\/li>\n<li>Muestre paciencia, no desesperaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udca1 <strong>Bono:<\/strong> Con Linked Helper, puede automatizar los <strong>mensajes de seguimiento<\/strong> en su embudo sin parecer spam.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantillas-de-mensajes-para-enviar-a-reclutadores-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Message-Templates-for-Messaging-Recruiters-on-LinkedIn\"><\/span>Plantillas de mensajes para enviar a reclutadores en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Si no est\u00e1 seguro de c\u00f3mo <strong>enviar un mensaje a un reclutador<\/strong> en LinkedIn, estas plantillas le ayudar\u00e1n a <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/how-to-start-a-linkedin-conversation\/\">iniciar la conversaci\u00f3n<\/a> en un tono <strong>profesional<\/strong> pero personalizado. Cada una est\u00e1 adaptada a un escenario de b\u00fasqueda de empleo espec\u00edfico, ya sea que est\u00e9 respondiendo a una <strong>oferta de trabajo<\/strong>, contactando a un <strong>reclutador espec\u00edfico<\/strong> o haciendo un seguimiento despu\u00e9s de silencio.<\/p>\n<p>Entender c\u00f3mo enviar mensajes a los reclutadores en LinkedIn significa centrarse en la personalizaci\u00f3n, las habilidades relevantes y el momento adecuado.<\/p>\n<p>\u00daselas tal cual o ad\u00e1ptelas con su <strong>conjunto de habilidades<\/strong>, experiencia y tono.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantilla-no-1-Buscando-nuevas-oportunidades-general\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Template-1-Looking-for-new-opportunities-general\"><\/span>Plantilla n.\u00ba 1: Buscando nuevas oportunidades (general)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"329\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1-1024x329.png\" alt=\"deber\u00eda enviar mensajes a reclutadores en linkedin ejemplo de titular\" class=\"wp-image-13941\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1-1024x329.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1-300x96.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1-768x247.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1-1536x494.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1-1320x424.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image1-1.png 1634w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\u00bfTodav\u00eda no est\u00e1 seguro de qu\u00e9 decirle a un reclutador en LinkedIn? Conc\u00e9ntrese en el puesto, su experiencia relevante y ofr\u00e9zcase a compartir m\u00e1s detalles si es necesario.<\/p>\n<p><strong>Cu\u00e1ndo usarla:<\/strong> Est\u00e1 explorando <strong>oportunidades futuras<\/strong> y quiere estar en el radar de un reclutador, incluso si a\u00fan no hay trabajo listado.<\/p>\n<p><strong>Mensaje:<\/strong><\/p>\n<p>Hola, [Nombre del reclutador]:<br \/>Encontr\u00e9 su perfil mientras <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-recruiter-inmail\/\">exploraba reclutadores<\/a> en [industria]. Actualmente estoy abierto a nuevas oportunidades donde pueda aplicar mi experiencia en [su campo\/conjunto de habilidades].<br \/>Si est\u00e1 contratando o prev\u00e9 roles alineados con [tipo de trabajo o equipo], me encantar\u00eda mantenerme en contacto.<br \/>\u00a1Gracias y que tenga un buen d\u00eda!<br \/>\u2014 [Su nombre]<\/p>\n<p>\u2705 <strong>\u00dasela cuando:<\/strong> Est\u00e1 buscando empleo pasivamente y quiere empezar a construir su <strong>red profesional<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantilla-no-2-Dirigiendose-a-un-puesto-vacante-especifico\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Template-2-Targeting-a-specific-open-role\"><\/span>Plantilla n.\u00ba 2: Dirigi\u00e9ndose a un puesto vacante espec\u00edfico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"885\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image22-1024x885.png\" alt=\"mensaje a reclutador en linkedin sobre la secci\u00f3n de empleo\" class=\"wp-image-13942\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image22-1024x885.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image22-300x259.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image22-768x664.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image22-1320x1141.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image22.png 1341w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><strong>Cu\u00e1ndo usarla:<\/strong> Ha encontrado una <strong>oferta de trabajo espec\u00edfica<\/strong> y quiere expresar inter\u00e9s directamente.<\/p>\n<p><strong>Mensaje:<\/strong><\/p>\n<p>Hola, [Nombre del reclutador]:<br \/>Vi el puesto de [Cargo] listado en su perfil\/p\u00e1gina de empresa y quer\u00eda contactarle directamente. Con [X a\u00f1os] de experiencia en [habilidades relevantes], creo que encajo bien con los requisitos del trabajo.<br \/>Acabo de enviar mi solicitud, pero agradecer\u00eda la oportunidad de conectar o compartir cualquier detalle adicional que pueda necesitar.<br \/>Gracias de antemano,<br \/>\u2014 [Su nombre]<\/p>\n<p>\u2705 <strong>\u00dasela cuando:<\/strong> Quiere destacar entre docenas de <strong>solicitudes de empleo<\/strong> mostrando iniciativa.<\/p>\n<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantilla-no-3-Contacto-basado-en-referencias\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Template-3-Referral-based-outreach\"><\/span>Plantilla n.\u00ba 3: Contacto basado en referencias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"539\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image31-1024x539.png\" alt=\"mensaje a reclutador de linkedin conexiones mutuas\" class=\"wp-image-13943\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image31-1024x539.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image31-300x158.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image31-768x404.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image31-1320x695.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image31.png 1520w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><strong>Cu\u00e1ndo usarla:<\/strong> Tiene una <strong>conexi\u00f3n mutua<\/strong> o fue referido por alguien interno.<\/p>\n<p><strong>Mensaje:<\/strong><\/p>\n<p>Hola, [Nombre del reclutador]:<br \/>\u00a1Espero que est\u00e9 bien! [Conexi\u00f3n mutua] me recomend\u00f3 que me pusiera en contacto con respecto a posibles oportunidades en [Nombre de la empresa].<br \/>Me entusiasma lo que su equipo est\u00e1 haciendo, especialmente en [\u00e1rea\/industria]. Me encantar\u00eda explorar si hay un encaje para mi experiencia en [habilidad clave o proyecto].<br \/>Estar\u00eda encantado de enviar m\u00e1s informaci\u00f3n o tener una llamada r\u00e1pida.<br \/>Saludos,<br \/>\u2014 [Su nombre]<\/p>\n<p>\u2705 <strong>\u00dasela cuando:<\/strong> Quiere aprovechar la <strong>confianza mutua<\/strong> y evitar el contacto en fr\u00edo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantilla-no-4-Sin-vacantes-pero-interesado-en-la-empresa\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Template-4-No-openings-but-interested-in-the-company\"><\/span>Plantilla n.\u00ba 4: Sin vacantes, pero interesado en la empresa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"557\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28-1024x557.png\" alt=\"mensajes de linkedin a reclutadores mencionar empresa\" class=\"wp-image-13944\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28-1024x557.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28-300x163.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28-768x418.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28-1536x836.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28-1320x718.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image28.png 1538w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Enviar un mensaje al responsable de contrataci\u00f3n en LinkedIn con una nota personalizada podr\u00eda ser el primer paso para conseguir una entrevista.<\/p>\n<p><strong>Cu\u00e1ndo usarla:<\/strong> No ve ning\u00fan listado, pero quiere expresar inter\u00e9s proactivo.<\/p>\n<p><strong>Mensaje:<\/strong><\/p>\n<p>Hola, [Nombre del reclutador]:<br \/>Admiro el trabajo que [Nombre de la empresa] est\u00e1 haciendo en [industria\/enfoque], especialmente en torno a [proyecto o iniciativa].<br \/>Aunque no vi vacantes en mi campo por el momento, me encantar\u00eda ser considerado para futuros roles donde [habilidades espec\u00edficas] podr\u00edan aportar valor.<br \/>\u00bfEstar\u00eda abierto a mantenerse conectado?<br \/>Gracias,<br \/>\u2014 [Su nombre]<\/p>\n<p>\u2705 <strong>\u00dasela cuando:<\/strong> Se enfoca en <strong>empresas objetivo<\/strong> en lugar de solo trabajos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plantilla-no-5-Seguimiento-despues-de-no-recibir-respuesta\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Template-5-Follow-up-after-no-reply\"><\/span>Plantilla n.\u00ba 5: Seguimiento despu\u00e9s de no recibir respuesta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Cu\u00e1ndo usarla:<\/strong> Han pasado varios d\u00edas desde su \u00faltimo mensaje y quiere hacer un seguimiento amable.<\/p>\n<p><strong>Mensaje:<\/strong><\/p>\n<p>Hola, [Nombre del reclutador]:<br \/>Solo quer\u00eda hacer un seguimiento de mi mensaje anterior sobre el puesto de [Cargo]. Entiendo que probablemente est\u00e9 ocupado, pero sigo muy interesado y me encantar\u00eda saber si hay algo m\u00e1s que pueda compartir para apoyar mi solicitud.<br \/>Gracias de nuevo por su tiempo,<br \/>\u2014 [Su nombre]<\/p>\n<p>\u2705 <strong>\u00dasela cuando:<\/strong> Ha esperado 3-5 d\u00edas sin respuesta y quiere mostrar <strong>inter\u00e9s continuo<\/strong> sin ser insistente.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-enviar-una-solicitud-de-conexion-a-un-reclutador\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-Send-a-Connection-Request-to-a-Recruiter\"><\/span>C\u00f3mo enviar una solicitud de conexi\u00f3n a un reclutador<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00a1Sea respetuoso con su tiempo e incluya <strong>detalles espec\u00edficos<\/strong>!<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1 su gu\u00eda paso a paso para enviar una solicitud que realmente sea aceptada y abra la puerta a una futura <strong>oferta de trabajo<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2705 Paso a paso: Enviar una solicitud con un mensaje<\/p>\n<p>El mejor enfoque combina una <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/how-to-make-more-connections-on-linkedin-manage-them-with-one-automated-crm\/\">solicitud de conexi\u00f3n personalizada<\/a> con un mensaje claro y conciso, y cuando se hace correctamente, <strong>c\u00f3mo contactar a los reclutadores en LinkedIn<\/strong> se convierte en una habilidad valiosa para la b\u00fasqueda de empleo, no solo en un tiro al aire.<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Encuentre al reclutador<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><\/strong><strong><br \/><\/strong> Utilice la b\u00fasqueda de LinkedIn o Sales Navigator para <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-personal-branding\/\">encontrar profesionales<\/a> con t\u00edtulos como &#8220;Reclutador t\u00e9cnico&#8221;, &#8220;Socio de talento&#8221; o &#8220;Responsable de contrataci\u00f3n&#8221; en su empresa objetivo.<\/p>\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Haga clic en \u2018Conectar\u2019 &gt; A\u00f1adir una nota<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"868\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10-1024x868.png\" alt=\"mensajes de linkedin a reclutadores bot\u00f3n c\u00f3mo conectar\" class=\"wp-image-13945\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10-1024x868.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10-300x254.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10-768x651.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10-1536x1301.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10-1320x1118.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image10.png 1590w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Para aumentar sus posibilidades de hacerse notar, aprenda c\u00f3mo conectar con reclutadores en LinkedIn usando un mensaje corto que resalte sus objetivos. Esto mejora sus posibilidades de ser aceptado en m\u00e1s del 70 %.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"514\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image17-1024x514.png\" alt=\"c\u00f3mo hacer networking con reclutadores en linkedin a\u00f1adir nota al mensaje\" class=\"wp-image-13946\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image17-1024x514.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image17-300x151.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image17-768x385.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image17.png 1281w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Escriba un mensaje corto y espec\u00edfico<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><\/strong><strong><br \/><\/strong> Mencione:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>C\u00f3mo los encontr\u00f3<\/li>\n<li>Por qu\u00e9 los est\u00e1 contactando (por ejemplo, inter\u00e9s en un rol o empresa)<\/li>\n<li>Una llamada a la acci\u00f3n amistosa (por ejemplo, \u201cencantado de conectar\u201d o \u201cme encantar\u00eda mantenerme en contacto\u201d)<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc Mini lista de verificaci\u00f3n: C\u00f3mo no sonar como spam<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u2705 Use el <strong>nombre del reclutador<\/strong> \u2014 nunca \u201cHola\u201d o \u201cHola t\u00fa\u201d<\/li>\n<li>\u2705 Refi\u00e9rase a un <strong>trabajo espec\u00edfico<\/strong>, empresa o inter\u00e9s compartido<\/li>\n<li>\u2705 Mant\u00e9ngalo <strong>corto y claro<\/strong> \u2014 evite palabras de moda y biograf\u00edas largas<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\udd04 \u00bfQu\u00e9 sucede despu\u00e9s de conectar?<\/p>\n<p>Una vez que el reclutador acepte, <strong>haga un seguimiento<\/strong> con un agradecimiento o un <strong>mensaje InMail<\/strong> r\u00e1pido ofreci\u00e9ndose a compartir su curr\u00edculum o tener una <strong>llamada r\u00e1pida<\/strong>. No se apresure: d\u00e9jeles responder antes de enviar un segundo mensaje.<\/p>\n<p>\u00bfQuiere personalizar a escala? Herramientas como <strong>Linked Helper<\/strong> ayudan a automatizar <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-weekly-invitation-limit\/\">solicitudes de conexi\u00f3n con un <strong>toque personal<\/strong><\/a>, incluidas variables inteligentes y secuencias de campa\u00f1a que evitan parecer rob\u00f3ticas.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-NO-enviar-un-mensaje-a-un-reclutador-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-NOT-to-Message-a-Recruiter-on-LinkedIn\"><\/span>C\u00f3mo NO enviar un mensaje a un reclutador en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"862\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image27-862x1024.png\" alt=\"enviar mensajes a adquisici\u00f3n de talento en linkedin experiencia real\" class=\"wp-image-13947\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image27-862x1024.png 862w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image27-252x300.png 252w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image27-768x913.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image27.png 1093w\" sizes=\"auto, (max-width: 862px) 100vw, 862px\" \/><\/figure>\n<p>Al pensar en qu\u00e9 mensaje enviar a un reclutador en LinkedIn, adapte siempre su nota al puesto y demuestre c\u00f3mo cumple con los requisitos clave del trabajo.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los <strong>reclutadores en LinkedIn<\/strong> est\u00e1n abiertos a conectar, pero tambi\u00e9n reciben docenas de mensajes cada semana. Si quiere aumentar sus posibilidades de conseguir una <strong>entrevista de trabajo<\/strong>, evite estos errores comunes que matan instant\u00e1neamente sus oportunidades.<\/p>\n<p>Ya sea que est\u00e9 contactando despu\u00e9s de ver una <strong>oferta de trabajo<\/strong> o simplemente expandiendo su <strong>red profesional<\/strong>, aqu\u00ed le explicamos c\u00f3mo <strong>no <\/strong><strong>enviar mensajes a reclutadores<\/strong> \u2014 y qu\u00e9 hacer en su lugar.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1014\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image4-1-1024x1014.png\" alt=\"qu\u00e9 decir al enviar mensaje a un reclutador en linkedin ejemplo de publicaci\u00f3n real\" class=\"wp-image-13948\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image4-1-1024x1014.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image4-1-300x297.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image4-1-150x150.png 150w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image4-1-768x760.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image4-1.png 1125w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\u274c Error n.\u00ba 1: Escribir un muro de texto<\/p>\n<p><strong>Mal ejemplo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> <em>Hola, me llamo Alex y soy un profesional de marketing con m\u00e1s de 8 a\u00f1os de experiencia en diversas industrias, incluyendo fintech, SaaS y comercio electr\u00f3nico. He gestionado equipos, trabajado en campa\u00f1as en 12 mercados, y ahora busco nuevos desaf\u00edos en empresas como la suya. He adjuntado mi curr\u00edculum. \u00a1Espero tener noticias suyas pronto!<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 mal?<\/strong><strong><br \/><\/strong> Demasiado largo, abrumador y carece de una petici\u00f3n clara. Los reclutadores se desplazan r\u00e1pido; no les haga decodificar la historia de su vida.<\/p>\n<p><strong>Soluci\u00f3nelo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> Mant\u00e9ngalo en <strong>3-4 oraciones<\/strong>. Conc\u00e9ntrese en la <strong>intenci\u00f3n de b\u00fasqueda de empleo<\/strong>, un gancho claro y una acci\u00f3n espec\u00edfica (por ejemplo, una llamada r\u00e1pida o inter\u00e9s en un trabajo listado).<\/p>\n<p>\u274c Error n.\u00ba 2: Enviar un mensaje gen\u00e9rico y con plantilla<\/p>\n<p><strong>Mal ejemplo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> <em>Hola, estoy buscando oportunidades laborales. Av\u00edsame si tienes algo.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 mal?<\/strong><strong><br \/><\/strong> Sin contexto, sin personalizaci\u00f3n y sin <strong>conexi\u00f3n con el rol del reclutador<\/strong> o la empresa.<\/p>\n<p><strong>Soluci\u00f3nelo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> Mencione algo del <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-101\/\"><strong>perfil de LinkedIn<\/strong><\/a> del reclutador o una <strong>descripci\u00f3n de trabajo espec\u00edfica<\/strong>. Demuestre que ha hecho su tarea.<\/p>\n<p>\u274c Error n.\u00ba 3: Centrarlo todo en usted<\/p>\n<p><strong>Mal ejemplo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> <em>Hola, quiero trabajar en su empresa porque es mi sue\u00f1o y creo que encajo muy bien. \u00bfPuede ayudarme a que me contraten?<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 mal?<\/strong><strong><br \/><\/strong> Est\u00e1 pidiendo un favor sin ofrecer valor o claridad. Los reclutadores no son agentes de empleo personales.<\/p>\n<p><strong>Soluci\u00f3nelo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> Explique <strong>por qu\u00e9<\/strong> est\u00e1 contactando. Mencione un <strong>cargo<\/strong> o equipo, resalte un <strong>conjunto de habilidades<\/strong> relevante y sugiera un seguimiento breve y profesional.<\/p>\n<p>\u274c Error n.\u00ba 4: Sin objetivo, sin direcci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Mal ejemplo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> <em>Hola, me gustar\u00eda conectar con usted.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 mal?<\/strong><strong><br \/><\/strong> No se da ninguna raz\u00f3n, no se menciona ninguna <strong>oportunidad de trabajo<\/strong>, no hay llamada a la acci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Soluci\u00f3nelo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> Tenga siempre un objetivo claro: \u00bfest\u00e1 explorando roles? \u00bfQuiere comentarios? \u00bfSe est\u00e1 refiriendo a un puesto espec\u00edfico?<\/p>\n<p>\u274c Error n.\u00ba 5: Hacer un seguimiento demasiado agresivo<\/p>\n<p><strong>Mal ejemplo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> <em>Hola, solo comprobando de nuevo\u2026 \u00bfalguna actualizaci\u00f3n? Realmente estoy esperando su respuesta.<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 mal?<\/strong><strong><br \/><\/strong> Demasiada presi\u00f3n, especialmente si a\u00fan no ha recibido respuesta. Hacer un seguimiento es bueno, pero ser insistente no lo es.<\/p>\n<p><strong>Soluci\u00f3nelo:<\/strong><strong><br \/><\/strong> Espere <strong>al menos 5-7 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>, y mantenga su <strong>mensaje de seguimiento<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-etiquette\/\">corto, educado y profesional.<\/a><\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-enviar-su-curriculum-en-LinkedIn-de-la-manera-correcta\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-to-Send-Your-Resume-on-LinkedIn-the-Right-Way\"><\/span>C\u00f3mo enviar su curr\u00edculum en LinkedIn de la manera correcta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"282\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15-1024x282.png\" alt=\"mensaje para enviar a reclutador en linkedin despu\u00e9s de solicitar ejemplo de plantilla\" class=\"wp-image-13949\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15-1024x282.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15-300x83.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15-768x212.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15-1536x423.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15-1320x364.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image15.png 1557w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Cuando se trata de enviar mensajes a <strong>reclutadores de LinkedIn<\/strong>, muchos buscadores de empleo se apresuran a adjuntar su curr\u00edculum en el primer mensaje. Pero este no siempre es el mejor enfoque. Si quiere destacar entre <strong>otros candidatos<\/strong> en el <strong>proceso de solicitud<\/strong>, el momento y el tono importan.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed le explicamos c\u00f3mo enviar su curr\u00edculum en LinkedIn de la manera inteligente: con claridad, profesionalismo y un toque personal.<\/p>\n<p>Un mensaje de LinkedIn s\u00f3lido para el responsable de contrataci\u00f3n debe ser directo, educado e incluir una referencia al rol o equipo en el que est\u00e1 interesado.<\/p>\n<p>\ud83d\udccc Cu\u00e1ndo <em>Es<\/em> Apropiado Enviar Su Curr\u00edculum<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Est\u00e1 respondiendo a una <strong>oferta de trabajo espec\u00edfica<\/strong> o vacante<\/li>\n<li>El reclutador <em>pide<\/em> su curr\u00edculum<\/li>\n<li>Ha construido una relaci\u00f3n y solicitan m\u00e1s <strong>detalles<\/strong><strong><br \/><\/strong><\/li>\n<li>Est\u00e1 solicitando proactivamente a <strong>empresas objetivo<\/strong> que se ajustan a sus habilidades<\/li>\n<\/ul>\n<p>En estos casos, incluir su curr\u00edculum ayuda a avanzar la conversaci\u00f3n, especialmente si su mensaje muestra un <strong>inter\u00e9s genuino<\/strong> y relevancia para el puesto.<\/p>\n<p>\u26a0\ufe0f Cu\u00e1ndo <em>No Deber\u00eda<\/em> Enviarlo (Todav\u00eda)<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Su primer mensaje es fr\u00edo y gen\u00e9rico<\/li>\n<li>El perfil o publicaci\u00f3n del reclutador no menciona vacantes activas<\/li>\n<li>Solo est\u00e1 intentando <strong>iniciar una conversaci\u00f3n<\/strong> o pedir consejo<\/li>\n<li>Est\u00e1 enviando un mensaje a alguien ajeno a la funci\u00f3n de reclutamiento<\/li>\n<\/ul>\n<p>En lugar de apresurarse, comience con una introducci\u00f3n fuerte. Conc\u00e9ntrese en <strong>descripciones de trabajo<\/strong> que coincidan con su <strong>perfil de LinkedIn<\/strong> y exprese <strong>inter\u00e9s<\/strong> antes de ofrecer el archivo.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 C\u00f3mo ofrecer un curr\u00edculum sin hacer spam<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"585\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1-1024x585.png\" alt=\"c\u00f3mo hacer seguimiento con reclutador en linkedin adjuntar curr\u00edculum\" class=\"wp-image-13950\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1-1024x585.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1-300x171.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1-768x439.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1-1536x877.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1-1320x754.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image5-1.png 1999w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>\u2705 <em>La forma correcta de expresarlo en su mensaje:<\/em><\/p>\n<p><em>&#8220;Si ayuda, estar\u00e9 encantado de compartir mi curr\u00edculum y adaptarlo al puesto. \u00a1Solo h\u00e1gamelo saber!&#8221;<\/em><\/p>\n<p>Esto muestra que est\u00e1 listo pero es respetuoso, y evita abrumar al reclutador con archivos adjuntos de inmediato.<\/p>\n<p>\ud83d\udd17 C\u00f3mo compartir su curr\u00edculum de la manera correcta<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Use un <strong>enlace de Google Drive<\/strong> o <strong>Dropbox<\/strong> con permisos de solo lectura<\/li>\n<li>Menci\u00f3nelo brevemente al final de su mensaje<\/li>\n<li>Use este formato:<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u201cAqu\u00ed tiene un enlace r\u00e1pido a mi curr\u00edculum, en caso de que sea \u00fatil para el contexto: [URL]\u201d<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfSe pregunta <\/em><em>qu\u00e9 escribirle a un reclutador en LinkedIn despu\u00e9s de solicitar<\/em><em>? Mant\u00e9ngalo breve y confirme su inter\u00e9s continuo en el puesto.<\/em><\/p>\n<p>En herramientas como <strong>Linked Helper<\/strong>, puede f\u00e1cilmente <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-messages\/\">a\u00f1adir una plantilla de mensaje personalizada<\/a> que incluya un enlace a su CV, haci\u00e9ndolo escalable sin perder el <strong>toque personal<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bono-Como-conseguir-que-los-reclutadores-contacten-con-usted\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonus-How-to-Get-Recruiters-to-Contact-You\"><\/span>Bono: C\u00f3mo conseguir que los reclutadores contacten con usted<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una de las estrategias m\u00e1s efectivas para los buscadores de empleo es enviar mensajes constantemente a los reclutadores en LinkedIn con valor relevante e intenci\u00f3n clara.<\/p>\n<p>Si quiere que los <strong>usuarios de LinkedIn<\/strong> y los <strong>reclutadores<\/strong> contacten con usted, su <strong>p\u00e1gina de perfil<\/strong> debe hacer el trabajo por usted.<\/p>\n<p>\u2705 Optimice estas 5 secciones:<\/p>\n<p><strong>1. Titular<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong><strong><br \/><\/strong> Incluya roles objetivo + habilidades.<br \/>\ud83d\udca1 Ejemplo: <em>&#8220;Dise\u00f1ador UI\/UX | Figma | Abierto a remoto&#8221;<\/em><\/p>\n<p><strong>2. Acerca de<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"340\" src=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12-1024x340.png\" alt=\"c\u00f3mo env\u00edo un mensaje a un reclutador en linkedin empezar con la secci\u00f3n acerca de\" class=\"wp-image-13951\" srcset=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12-1024x340.png 1024w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12-300x100.png 300w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12-768x255.png 768w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12-1536x510.png 1536w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12-1320x438.png 1320w, https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/image12.png 1614w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p><strong><br \/><\/strong> Muestre brevemente a qui\u00e9n ayuda, c\u00f3mo y su siguiente paso. A\u00f1ada palabras clave de las descripciones de trabajo. Mant\u00e9ngalo humano.<\/p>\n<p><strong>3. Destacado<br \/><\/strong> A\u00f1ada enlaces a su curr\u00edculum, estudios de caso o publicaciones de LinkedIn que muestren su trabajo.<\/p>\n<p><strong>4. Experiencia<br \/><\/strong> Use <strong>cargos<\/strong> claros, herramientas relevantes y resultados cuantificables. H\u00e1galo f\u00e1cil de escanear.<\/p>\n<p><strong>5. Habilidades<br \/><\/strong> Enumere habilidades de ofertas de trabajo reales. Fije las 3 m\u00e1s relevantes para aumentar la visibilidad.<\/p>\n<p>\ud83d\udce8 \u00bfQuiere m\u00e1s solicitudes entrantes? Mantenga su perfil activo y use <strong>LinkedIn InMail<\/strong> o <strong>Linked Helper<\/strong> para <strong>contactar reclutadores<\/strong> directamente mientras revisan su perfil.<\/p>\n<p>\u00bfQuiere convertir este tr\u00e1fico en mensajes? <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-message-automation\/\">Automatice el contacto inteligente<\/a> con <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\">Linked Helper<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas-frecuentes-Mensajeria-de-reclutadores-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs-LinkedIn-Recruiter-Messaging\"><\/span>Preguntas frecuentes: Mensajer\u00eda de reclutadores en LinkedIn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-deberia-decir-cuando-envio-un-MD-a-un-reclutador-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What-should-I-say-when-I-DM-a-recruiter-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 deber\u00eda decir cuando env\u00edo un MD a un reclutador en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mantenga su mensaje corto, educado y adaptado: mencione el rol, sus habilidades clave y por qu\u00e9 est\u00e1 interesado.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEsta-bien-enviar-mensajes-a-los-reclutadores-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Is-it-okay-to-message-recruiters-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfEst\u00e1 bien enviar mensajes a los reclutadores en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>S\u00ed, contactar a un responsable de contrataci\u00f3n muestra iniciativa y profesionalismo.  En el mercado laboral actual, los reclutadores a menudo esperan que los candidatos den el primer paso en <strong>LinkedIn<\/strong>.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-se-empieza-un-mensaje-a-un-reclutador\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-you-start-a-message-to-a-recruiter\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se empieza un mensaje a un reclutador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si se pregunta c\u00f3mo contactar a los reclutadores en LinkedIn, comience con una introducci\u00f3n c\u00e1lida, mencione el cargo y explique por qu\u00e9 es un candidato fuerte.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-te-presentas-en-LinkedIn-a-un-reclutador\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-you-introduce-yourself-on-LinkedIn-to-a-recruiter\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo te presentas en LinkedIn a un reclutador?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Indique su rol actual o experiencia, alin\u00e9ese con su publicaci\u00f3n de trabajo o empresa y explique brevemente lo que est\u00e1 buscando.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-deberia-contactar-con-un-reclutador-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-should-I-reach-out-to-a-recruiter-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo deber\u00eda contactar con un reclutador en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Utilice un <strong>mensaje personalizado<\/strong> con su valor, mencione un <strong>trabajo espec\u00edfico<\/strong> y ofr\u00e9zcase a compartir m\u00e1s detalles o charlar.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-hago-senales-a-los-reclutadores-en-LinkedIn\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-do-I-signal-to-recruiters-on-LinkedIn\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo hago se\u00f1ales a los reclutadores en LinkedIn?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Active \u201cOpen to Work\u201d, optimice su <strong>p\u00e1gina de perfil<\/strong> con <strong>cargos<\/strong> relevantes y use <a href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/linkedin-headline-examples\/\"><strong>palabras clave<\/strong> espec\u00edficas del trabajo en su titular<\/a> y resumen.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFDeberia-enviar-mensajes-a-los-reclutadores-en-LinkedIn\" >\u00bfDeber\u00eda enviar mensajes a los reclutadores en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Como-contactar-con-un-reclutador-en-LinkedIn-Paso-a-paso\" >C\u00f3mo contactar con un reclutador en LinkedIn (Paso a paso)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Paso-1-Encuentre-a-los-reclutadores-adecuados\" >Paso 1 Encuentre a los reclutadores adecuados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Paso-2-Elija-el-metodo-correcto-Conexion-vs-InMail\" >Paso 2 Elija el m\u00e9todo correcto (Conexi\u00f3n vs. InMail)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Paso-3-Redacte-el-mensaje-perfecto\" >Paso 3 Redacte el mensaje perfecto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Paso-4-Haga-un-seguimiento-sin-ser-insistente\" >Paso 4 Haga un seguimiento (sin ser insistente)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Plantillas-de-mensajes-para-enviar-a-reclutadores-en-LinkedIn\" >Plantillas de mensajes para enviar a reclutadores en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Plantilla-no-1-Buscando-nuevas-oportunidades-general\" >Plantilla n.\u00ba 1 Buscando nuevas oportunidades (general)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Plantilla-no-2-Dirigiendose-a-un-puesto-vacante-especifico\" >Plantilla n.\u00ba 2 Dirigi\u00e9ndose a un puesto vacante espec\u00edfico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Plantilla-no-3-Contacto-basado-en-referencias\" >Plantilla n.\u00ba 3 Contacto basado en referencias<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Plantilla-no-4-Sin-vacantes-pero-interesado-en-la-empresa\" >Plantilla n.\u00ba 4 Sin vacantes, pero interesado en la empresa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Plantilla-no-5-Seguimiento-despues-de-no-recibir-respuesta\" >Plantilla n.\u00ba 5 Seguimiento despu\u00e9s de no recibir respuesta<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Como-enviar-una-solicitud-de-conexion-a-un-reclutador\" >C\u00f3mo enviar una solicitud de conexi\u00f3n a un reclutador<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Como-NO-enviar-un-mensaje-a-un-reclutador-en-LinkedIn\" >C\u00f3mo NO enviar un mensaje a un reclutador en LinkedIn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Como-enviar-su-curriculum-en-LinkedIn-de-la-manera-correcta\" >C\u00f3mo enviar su curr\u00edculum en LinkedIn de la manera correcta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Bono-Como-conseguir-que-los-reclutadores-contacten-con-usted\" >Bono C\u00f3mo conseguir que los reclutadores contacten con usted<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#Preguntas-frecuentes-Mensajeria-de-reclutadores-en-LinkedIn\" >Preguntas frecuentes Mensajer\u00eda de reclutadores en LinkedIn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFQue-deberia-decir-cuando-envio-un-MD-a-un-reclutador-en-LinkedIn\" >\u00bfQu\u00e9 deber\u00eda decir cuando env\u00edo un MD a un reclutador en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFEsta-bien-enviar-mensajes-a-los-reclutadores-en-LinkedIn\" >\u00bfEst\u00e1 bien enviar mensajes a los reclutadores en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFComo-se-empieza-un-mensaje-a-un-reclutador\" >\u00bfC\u00f3mo se empieza un mensaje a un reclutador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFComo-te-presentas-en-LinkedIn-a-un-reclutador\" >\u00bfC\u00f3mo te presentas en LinkedIn a un reclutador?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFComo-deberia-contactar-con-un-reclutador-en-LinkedIn\" >\u00bfC\u00f3mo deber\u00eda contactar con un reclutador en LinkedIn?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/#%C2%BFComo-hago-senales-a-los-reclutadores-en-LinkedIn\" >\u00bfC\u00f3mo hago se\u00f1ales a los reclutadores en LinkedIn?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1 buscando su pr\u00f3ximo paso profesional, una de las primeras plataformas a las que probablemente recurrir\u00e1 es LinkedIn. Seg\u00fan datos recientes, alrededor del 90 % de los reclutadores utilizan LinkedIn con regularidad para encontrar y contactar candidatos, lo que significa que aprender c\u00f3mo contactar con un reclutador en LinkedIn es una habilidad crucial para &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/es\/reach-out-recruiter\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">C\u00f3mo contactar con un reclutador en LinkedIn (y obtener una respuesta)<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8221,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[3763],"tags":[2623],"ppma_author":[299],"class_list":["post-24481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadgen-tips","tag-job-seeking"],"aioseo_notices":[],"lang":"es","translations":{"es":24481,"en":6412,"fr":24397,"pt":24425,"de":24453},"authors":[{"term_id":299,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"amazonkayaaa","display_name":"Margarita Servar","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24481"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24481\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28389,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24481\/revisions\/28389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24481"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=24481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}