{"id":27754,"date":"2025-12-11T10:34:13","date_gmt":"2025-12-11T07:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/recruiting-agency\/"},"modified":"2025-12-11T11:13:05","modified_gmt":"2025-12-11T08:13:05","slug":"recruiting-agency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/","title":{"rendered":"Como uma Ag\u00eancia de Recrutamento Atinge Milhares de Candidatos e Melhora a Velocidade de Contrata\u00e7\u00e3o Usando o Linked Helper"},"content":{"rendered":"<p><strong>Setor:<\/strong> Recrutamento e Aquisi\u00e7\u00e3o de Talentos<br \/><strong>Tipo de Empresa:<\/strong> RPO \/ Ag\u00eancia de Recrutamento<br \/><strong>Resultados:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 anos usando o Linked Helper<\/li>\n<li>Alcance de candidatos 4 a 5 vezes maior<\/li>\n<li>Velocidade de contrata\u00e7\u00e3o melhorada<\/li>\n<li>Economia de custos significativa com ferramentas descontinuadas<\/li>\n<li>Pipeline consistente em 120 organiza\u00e7\u00f5es clientes<\/li>\n<\/ul>\n<p>Este estudo de caso \u00e9 especial para n\u00f3s. \u00c9 a primeira vez que entrevistamos algu\u00e9m do setor de recrutamento sobre como o Linked Helper se encaixa em um fluxo de trabalho de sourcing e contrata\u00e7\u00e3o. Conversamos com Freddy Mayhall, Estrategista Principal de Aquisi\u00e7\u00e3o de Talentos com mais de vinte anos de experi\u00eancia, que confia no Linked Helper h\u00e1 quase uma d\u00e9cada. Sua ag\u00eancia opera mais de uma d\u00fazia de perfis do LinkedIn a qualquer momento e usa automa\u00e7\u00e3o para contatar candidatos altamente segmentados em escala.<\/p>\n<p>Para Freddy, o LinkedIn n\u00e3o \u00e9 usado para vendas. \u00c9 o principal canal para atrair e converter talentos. O Linked Helper est\u00e1 no centro desse fluxo de trabalho, impulsionando a divulga\u00e7\u00e3o inicial, a sequ\u00eancia de acompanhamento, a extra\u00e7\u00e3o de dados e o volume necess\u00e1rio para entregar contrata\u00e7\u00f5es consistentes para mais de cem clientes globalmente.<\/p>\n<p>\u201cUsamos o Linked Helper sem d\u00favida alguma\u201d, disse Freddy. \u201c\u00c9 uma parte fundamental do nosso sistema.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O-Desafio\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The-Challenge\"><\/span><span id=\"The-Challenge\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>O Desafio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O recrutamento vive ou morre pelo alcance. Antes de usar a automa\u00e7\u00e3o, a equipe de Freddy lutava para contatar candidatos qualificados suficientes rapidamente, mantendo os fluxos de trabalho economicamente eficientes.<\/p>\n<p>A divulga\u00e7\u00e3o manual significava:<\/p>\n<p>\u2022 A\u00e7\u00f5es di\u00e1rias muito limitadas<\/p>\n<p>\u2022 Velocidade de contrata\u00e7\u00e3o lenta<\/p>\n<p>\u2022 Alta depend\u00eancia de ferramentas de recrutamento caras<\/p>\n<p>\u2022 Dificuldade em atingir o p\u00fablico certo em escala<\/p>\n<p>\u201cCom o trabalho manual, simplesmente n\u00e3o consegu\u00edamos pessoas qualificadas suficientes\u201d, disse Freddy. \u201cA velocidade de contrata\u00e7\u00e3o dependia inteiramente da rapidez com que pod\u00edamos falar com os candidatos, e est\u00e1vamos atingindo um teto.\u201d<\/p>\n<p>A ag\u00eancia precisava de um sistema que lhes permitisse alcan\u00e7ar milhares de candidatos segmentados a cada semana, mantendo-se dentro dos limites do LinkedIn e mantendo os custos sob controle.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A-Solucao\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The-Solution\"><\/span><span id=\"The-Solution\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>A Solu\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O Linked Helper tornou-se a espinha dorsal do sistema de sourcing e divulga\u00e7\u00e3o da ag\u00eancia. A equipe agora executa cinco licen\u00e7as ativas do Linked Helper em v\u00e1rias m\u00e1quinas, cada uma com seus pr\u00f3prios fluxos de trabalho direcionados e estruturas de campanha.<\/p>\n<p>O objetivo era claro: usar o Linked Helper para alcan\u00e7ar mais pessoas certas, mais r\u00e1pido, usando a configura\u00e7\u00e3o mais econ\u00f4mica poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Freddy explicou de forma simples:<br \/>\u201cA raz\u00e3o pela qual usamos o Linked Helper \u00e9 o custo. \u00c9 excepcionalmente acess\u00edvel para os recursos que oferece e os resultados que obtemos.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-Eles-Usam-o-Linked-Helper\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-They-Use-Linked-Helper\"><\/span><span id=\"How-They-Use-Linked-Helper\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Como Eles Usam o Linked Helper<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Divulgacao-com-Convite-Teaser\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Teaser-Invite-Outreach\"><\/span><span id=\"1-Teaser-Invite-Outreach\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>1. Divulga\u00e7\u00e3o com Convite Teaser<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Este \u00e9 o n\u00facleo do seu motor de recrutamento.<\/p>\n<p>Em vez de pagar por InMails caros, a ag\u00eancia usa os recursos de envio de pedido de conex\u00e3o do Linked Helper com uma mensagem teaser de 300 caracteres.<\/p>\n<p>O teaser inclui:<\/p>\n<p>\u2022 As partes mais atraentes de um trabalho<br \/>\u2022 Um &#8220;call to action&#8221; claro perguntando se a pessoa quer os detalhes completos<br \/>\u2022 Um tom narrativo retirado de uma descri\u00e7\u00e3o de trabalho personalizada<\/p>\n<p>A pergunta que fazem em cada teaser \u00e9 simples: \u201cGostaria de receber os detalhes completos?\u201d<\/p>\n<p>Esta \u00fanica etapa gera o maior n\u00famero de convers\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Freddy disse diretamente:<br \/>\u201cSeu software produz o maior n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es em nosso fluxo de trabalho.\u201d<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Alcance-de-Novos-Candidatos-de-Alto-Volume-Conexoes-de-Segundo-e-Terceiro-Grau\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-High-Volume-New-Candidate-Reach-Second-and-Third-Degree-Connections\"><\/span><span id=\"2-High-Volume-New-Candidate-Reach-Second-and-Third-Degree-Connections\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>2. Alcance de Novos Candidatos de Alto Volume (Conex\u00f5es de Segundo e Terceiro Grau)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A ag\u00eancia usa o Linked Helper para alcan\u00e7ar conex\u00f5es de 2\u00ba e 3\u00ba grau em escala. Cada campanha visa atingir mil pessoas segmentadas o mais r\u00e1pido poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Sua l\u00f3gica \u00e9 matem\u00e1tica e extremamente eficaz:<br \/>Se alcan\u00e7arem mil candidatos qualificados, mesmo uma taxa de convers\u00e3o de dois por cento produz de dez a quinze candidatos qualificados.<\/p>\n<p>Uma ou duas contrata\u00e7\u00f5es acontecem quase todas as vezes.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Extracao-de-Email-para-Sequencias-de-Acompanhamento\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Email-Extraction-for-Follow-up-Sequences\"><\/span><span id=\"3-Email-Extraction-for-Follow-up-Sequences\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>3. Extra\u00e7\u00e3o de Email para Sequ\u00eancias de Acompanhamento<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A equipe de Freddy usa o localizador de e-mail do Linked Helper para extrair e-mails de conex\u00f5es aceitas. A taxa de precis\u00e3o que observam \u00e9 consistentemente em torno de cinquenta por cento.<\/p>\n<p>\u201cCerca de metade dos e-mails que extra\u00edmos funcionam. S\u00f3 isso nos d\u00e1 um ou dois candidatos extras por pesquisa. \u00c9 mais do que suficiente\u201d, disse ele.<\/p>\n<p>Por causa desse recurso, eles nunca pagam pelo Snov.io ou outras ferramentas de enriquecimento de terceiros.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Pesquisas-de-Conexao-de-Primeiro-Grau\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-First-Degree-Connection-Searches\"><\/span><span id=\"4-First-Degree-Connection-Searches\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>4. Pesquisas de Conex\u00e3o de Primeiro Grau<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ap\u00f3s a divulga\u00e7\u00e3o, a equipe usa o Linked Helper para pesquisar nas conex\u00f5es de 1\u00ba grau e identificar candidatos previamente engajados ou qualificados.<\/p>\n<p>Isso mant\u00e9m os pipelines de longo prazo aquecidos e evita perder prospectos fortes que se conectaram em ciclos de contrata\u00e7\u00e3o anteriores.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Removendo-Convites-Pendentes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Removing-Pending-Invitations\"><\/span><span id=\"5-Removing-Pending-Invitations\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>5. Removendo Convites Pendentes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para evitar atritos com o algoritmo, a ag\u00eancia usa regularmente as ferramentas de remo\u00e7\u00e3o do Linked Helper para manter os convites pendentes abaixo de tr\u00eas mil.<br \/>Isso mant\u00e9m o sistema geral limpo e reduz a chance de o LinkedIn sinalizar a atividade da conta.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Recursos-de-Endosso-e-Engajamento\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Endorsement-and-Engagement-Features\"><\/span><span id=\"6-Endorsement-and-Engagement-Features\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>6. Recursos de Endosso e Engajamento<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Para se manter vis\u00edvel com clientes e candidatos existentes, Freddy usa o Linked Helper para endossar habilidades e engajar com postagens.<\/p>\n<p>Este \u00e9 um m\u00e9todo de branding sutil, mas eficaz, que refor\u00e7a a confian\u00e7a e mant\u00e9m a ag\u00eancia em destaque.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7-Escalonamento-Acessivel-em-Varios-Perfis\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7-Affordable-Scaling-Across-Profiles\"><\/span><span id=\"7-Affordable-Scaling-Across-Profiles\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>7. Escalonamento Acess\u00edvel em V\u00e1rios Perfis<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Freddy executa v\u00e1rios perfis em v\u00e1rias m\u00e1quinas. Muitos t\u00eam dez mil conex\u00f5es.<br \/>Sua pr\u00f3pria conta tem mais de vinte e seis mil.<\/p>\n<p>Como o Linked Helper permite que a equipe execute v\u00e1rias inst\u00e2ncias sem pagar taxas por usu\u00e1rio, eles podem escalar sua presen\u00e7a de recrutamento por uma fra\u00e7\u00e3o do custo das ferramentas t\u00edpicas de recrutamento.<\/p>\n<p>Freddy explicou a l\u00f3gica financeira claramente:<br \/>\u201cProcuro ferramentas que sejam eficazes e acess\u00edveis. O Linked Helper supera tudo em custo e ainda oferece melhores resultados.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resultados-Reais\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Real-Results\"><\/span><span id=\"Real-Results\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Resultados Reais<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A ado\u00e7\u00e3o do Linked Helper pela ag\u00eancia transformou seu processo de recrutamento.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Alcance-aumentado-de-4-a-5-vezes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reach-increased-4-to-5-times\"><\/span><span id=\"Reach-increased-4-to-5-times\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Alcance aumentado de 4 a 5 vezes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Assim que a automa\u00e7\u00e3o come\u00e7ou, o n\u00famero de candidatos contatados por semana multiplicou imediatamente.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Velocidade-mais-rapida-de-contratacao\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faster-speed-to-hire\"><\/span><span id=\"Faster-speed-to-hire\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Velocidade mais r\u00e1pida de contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mais alcance de candidatos significa respostas mais r\u00e1pidas, triagem mais r\u00e1pida e convers\u00f5es mais r\u00e1pidas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Melhoria-imediata-na-lucratividade\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Immediate-improvement-in-profitability\"><\/span><span id=\"Immediate-improvement-in-profitability\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Melhoria imediata na lucratividade<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Ao reduzir a depend\u00eancia de ferramentas caras e aumentar o volume de candidatos, a ag\u00eancia viu uma melhoria direta nas margens.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pipeline-consistente-para-120-clientes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consistent-pipeline-for-120-clients\"><\/span><span id=\"Consistent-pipeline-for-120-clients\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Pipeline consistente para 120 clientes<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Com o Linked Helper impulsionando a divulga\u00e7\u00e3o, eles podem entregar um fluxo previs\u00edvel de candidatos globalmente.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Custo-beneficio\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cost-efficiency\"><\/span><span id=\"Cost-efficiency\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Custo-benef\u00edcio<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Eles operam cinco licen\u00e7as do Linked Helper de uma s\u00f3 vez e evitam ferramentas que custam centenas de d\u00f3lares por m\u00eas.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sourcing-de-alto-volume-sustentavel\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sustainable-high-volume-sourcing\"><\/span><span id=\"Sustainable-high-volume-sourcing\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Sourcing de alto volume sustent\u00e1vel<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>A divulga\u00e7\u00e3o em larga escala n\u00e3o requer mais pessoal ou mais ferramentas pagas.<\/p>\n<p>\u201cConseguimos contatar quatro ou cinco vezes mais pessoas enquanto reduz\u00edamos nossos custos com ferramentas\u201d, disse Freddy. \u201cIsso mudou nossa velocidade de contrata\u00e7\u00e3o e nossa lucratividade.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por-Que-o-Linked-Helper-Funciona-para-Recrutamento\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Why-Linked-Helper-Works-for-Recruiting\"><\/span><span id=\"Why-Linked-Helper-Works-for-Recruiting\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Por Que o Linked Helper Funciona para Recrutamento<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O Linked Helper se encaixa perfeitamente no modelo de recrutamento porque combina alcance, acessibilidade e precis\u00e3o.<\/p>\n<p>A ag\u00eancia valoriza especialmente:<\/p>\n<p>\u2022 Automa\u00e7\u00e3o de convites de alto volume com padr\u00f5es de comportamento natural<br \/>\u2022 Baixo custo para opera\u00e7\u00f5es multiprefil em larga escala<br \/>\u2022 Extra\u00e7\u00e3o de e-mail que elimina a necessidade de ferramentas de enriquecimento<br \/>\u2022 F\u00e1cil gerenciamento de dados em massa<br \/>\u2022 Controle limpo de convites pendentes<br \/>\u2022 Configura\u00e7\u00e3o simples sem integra\u00e7\u00f5es complicadas<\/p>\n<p>Freddy resumiu desta forma:<br \/>\u201cO Linked Helper \u00e9 extremamente eficaz e f\u00e1cil de usar. Os tutoriais ensinam tudo. Se voc\u00ea estudar a ferramenta como um aluno, n\u00e3o precisa pagar centenas de d\u00f3lares para algu\u00e9m lhe mostrar como us\u00e1-la.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resultados-em-Resumo\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Results-at-a-Glance\"><\/span><span id=\"Results-at-a-Glance\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Resultados em Resumo<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 anos usando o Linked Helper<\/li>\n<li>Alcance de candidatos 4 a 5 vezes maior<\/li>\n<li>Velocidade de contrata\u00e7\u00e3o mais r\u00e1pida<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de custos de ferramentas em todo o fluxo de trabalho<\/li>\n<li>Lucratividade melhorada<\/li>\n<li>Pipeline consistente em mais de 120 organiza\u00e7\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A-Conclusao\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The-Takeaway\"><\/span><span id=\"The-Takeaway\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>A Conclus\u00e3o<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>O Linked Helper oferece \u00e0s ag\u00eancias de Recrutamento e RPO uma maneira escal\u00e1vel e acess\u00edvel de alcan\u00e7ar mais candidatos qualificados e mov\u00ea-los pelo funil de contrata\u00e7\u00e3o mais rapidamente.<\/p>\n<p>A ag\u00eancia de Freddy usa o Linked Helper como a base de seu motor de sourcing.<br \/>A ferramenta aumenta o alcance, melhora a velocidade de contrata\u00e7\u00e3o, reduz custos e suporta um fluxo de trabalho previs\u00edvel que funciona em diferentes setores e geografias.<\/p>\n<p>\u201cApenas estude a ferramenta e use os tutoriais. O Linked Helper tem todos os recursos que voc\u00ea precisa\u201d, disse Freddy.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pronto-para-escalar-sua-divulgacao-de-recrutamento\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ready-to-scale-your-recruiting-outreach\"><\/span><span id=\"Ready-to-scale-your-recruiting-outreach\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Pronto para escalar sua divulga\u00e7\u00e3o de recrutamento?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Inicie seu teste gratuito hoje e veja como o Linked Helper pode apoiar seu fluxo de trabalho de sourcing em escala.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#O-Desafio\" >O Desafio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#A-Solucao\" >A Solu\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Como-Eles-Usam-o-Linked-Helper\" >Como Eles Usam o Linked Helper<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#1-Divulgacao-com-Convite-Teaser\" >1. Divulga\u00e7\u00e3o com Convite Teaser<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#2-Alcance-de-Novos-Candidatos-de-Alto-Volume-Conexoes-de-Segundo-e-Terceiro-Grau\" >2. Alcance de Novos Candidatos de Alto Volume (Conex\u00f5es de Segundo e Terceiro Grau)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#3-Extracao-de-Email-para-Sequencias-de-Acompanhamento\" >3. Extra\u00e7\u00e3o de Email para Sequ\u00eancias de Acompanhamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#4-Pesquisas-de-Conexao-de-Primeiro-Grau\" >4. Pesquisas de Conex\u00e3o de Primeiro Grau<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#5-Removendo-Convites-Pendentes\" >5. Removendo Convites Pendentes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#6-Recursos-de-Endosso-e-Engajamento\" >6. Recursos de Endosso e Engajamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#7-Escalonamento-Acessivel-em-Varios-Perfis\" >7. Escalonamento Acess\u00edvel em V\u00e1rios Perfis<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Resultados-Reais\" >Resultados Reais<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Alcance-aumentado-de-4-a-5-vezes\" >Alcance aumentado de 4 a 5 vezes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Velocidade-mais-rapida-de-contratacao\" >Velocidade mais r\u00e1pida de contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Melhoria-imediata-na-lucratividade\" >Melhoria imediata na lucratividade<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Pipeline-consistente-para-120-clientes\" >Pipeline consistente para 120 clientes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Custo-beneficio\" >Custo-benef\u00edcio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Sourcing-de-alto-volume-sustentavel\" >Sourcing de alto volume sustent\u00e1vel<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Por-Que-o-Linked-Helper-Funciona-para-Recrutamento\" >Por Que o Linked Helper Funciona para Recrutamento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Resultados-em-Resumo\" >Resultados em Resumo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#A-Conclusao\" >A Conclus\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/pt\/recruiting-agency\/#Pronto-para-escalar-sua-divulgacao-de-recrutamento\" >Pronto para escalar sua divulga\u00e7\u00e3o de recrutamento?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Setor: Recrutamento e Aquisi\u00e7\u00e3o de TalentosTipo de Empresa: RPO \/ Ag\u00eancia de RecrutamentoResultados: 10 anos usando o Linked Helper Alcance de candidatos 4 a 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