{"id":27756,"date":"2025-12-11T10:34:13","date_gmt":"2025-12-11T07:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/recruiting-agency\/"},"modified":"2025-12-11T11:13:07","modified_gmt":"2025-12-11T08:13:07","slug":"recruiting-agency","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/","title":{"rendered":"Wie eine Personalvermittlung Tausende von Kandidaten erreicht und die Einstellungsgeschwindigkeit mit Linked Helper verbessert"},"content":{"rendered":"<p><strong>Branche:<\/strong> Recruiting und Talentakquise<br \/><strong>Unternehmenstyp:<\/strong> RPO \/ Personalvermittlungsagentur<br \/><strong>Ergebnisse:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 Jahre Nutzung von Linked Helper<\/li>\n<li>4- bis 5-mal mehr Kandidatenreichweite<\/li>\n<li>Verbesserte Einstellungsgeschwindigkeit<\/li>\n<li>Erhebliche Kosteneinsparungen durch abgeschaffte Tools<\/li>\n<li>Konsistente Pipeline \u00fcber 120 Kundenorganisationen hinweg<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Fallstudie ist etwas Besonderes f\u00fcr uns. Es ist das erste Mal, dass wir jemanden aus der Recruiting-Branche interviewt haben, wie sich Linked Helper in einen Sourcing- und Einstellungsworkflow einf\u00fcgt. Wir sprachen mit Freddy Mayhall, Principal Talent Acquisition Strategist mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung, der seit fast einem Jahrzehnt auf Linked Helper vertraut. Seine Agentur betreibt zu jedem Zeitpunkt mehr als ein Dutzend LinkedIn-Profile und nutzt Automatisierung, um gezielt Kandidaten im gro\u00dfen Stil zu kontaktieren.<\/p>\n<p>F\u00fcr Freddy wird LinkedIn nicht f\u00fcr den Vertrieb genutzt. Es ist der Hauptkanal, um Talente anzuziehen und zu konvertieren. Linked Helper steht im Mittelpunkt dieses Workflows und steuert die erste Kontaktaufnahme, die Follow-up-Sequenz, die Datenextraktion und das Volumen, das erforderlich ist, um konsistente Einstellungen f\u00fcr mehr als einhundert Kunden weltweit zu liefern.<\/p>\n<p>\u201eWir nutzen Linked Helper ohne Wenn und Aber, keine Frage\u201c, sagte Freddy. \u201eEs ist ein Kernbestandteil unseres Systems.\u201c<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die-Herausforderung\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The-Challenge\"><\/span><span id=\"The-Challenge\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Die Herausforderung<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Recruiting steht und f\u00e4llt mit der Reichweite. Bevor Freddys Team Automatisierung einsetzte, hatten sie Schwierigkeiten, schnell genug gen\u00fcgend qualifizierte Kandidaten zu kontaktieren und gleichzeitig die Arbeitsabl\u00e4ufe kosteneffizient zu halten.<\/p>\n<p>Manuelle Kontaktaufnahme bedeutete:<\/p>\n<p>\u2022 Sehr begrenzte t\u00e4gliche Aktionen<\/p>\n<p>\u2022 Langsame Einstellungsgeschwindigkeit<\/p>\n<p>\u2022 Hohe Abh\u00e4ngigkeit von teuren Recruiting-Tools<\/p>\n<p>\u2022 Schwierigkeit, das richtige Publikum im gro\u00dfen Stil zu erreichen<\/p>\n<p>\u201eMit manueller Arbeit konnten wir einfach nicht genug qualifizierte Leute bekommen\u201c, sagte Freddy. \u201eDie Einstellungsgeschwindigkeit hing vollst\u00e4ndig davon ab, wie schnell wir mit Kandidaten sprechen konnten, und wir stie\u00dfen an eine Obergrenze.\u201c<\/p>\n<p>Die Agentur ben\u00f6tigte ein System, das es ihr erm\u00f6glichte, jede Woche Tausende von gezielten Kandidaten zu erreichen, dabei die LinkedIn-Limits einzuhalten und die Kosten unter Kontrolle zu halten.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die-Losung\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The-Solution\"><\/span><span id=\"The-Solution\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Die L\u00f6sung<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Linked Helper wurde zum R\u00fcckgrat des Sourcing- und Outreach-Systems der Agentur. Das Team betreibt jetzt f\u00fcnf aktive Linked Helper-Pl\u00e4tze auf mehreren Maschinen, jeder mit seinen eigenen gezielten Workflows und Kampagnenstrukturen.<\/p>\n<p>Das Ziel war klar: Linked Helper nutzen, um mehr der richtigen Leute schneller zu erreichen und dabei das kosteneffizienteste Setup wie m\u00f6glich zu verwenden.<\/p>\n<p>Freddy erkl\u00e4rte es einfach:<br \/>\u201eDer Grund, warum wir Linked Helper nutzen, sind die Kosten. Es ist au\u00dfergew\u00f6hnlich erschwinglich f\u00fcr die Funktionen, die es bietet, und die Ergebnisse, die wir erzielen.\u201c<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie-sie-Linked-Helper-nutzen\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How-They-Use-Linked-Helper\"><\/span><span id=\"How-They-Use-Linked-Helper\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Wie sie Linked Helper nutzen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Teaser-Einladung-Outreach\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Teaser-Invite-Outreach\"><\/span><span id=\"1-Teaser-Invite-Outreach\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>1. Teaser-Einladung Outreach<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Dies ist der Kern ihres Recruiting-Motors.<\/p>\n<p>Anstatt f\u00fcr teure InMails zu bezahlen, nutzt die Agentur die Linked Helper Funktionen f\u00fcr Verbindungsanfragen mit einer 300 Zeichen langen Teaser-Nachricht.<\/p>\n<p>Der Teaser beinhaltet:<\/p>\n<p>\u2022 Die attraktivsten Teile eines Jobs<br \/>\u2022 Eine klare Handlungsaufforderung, die fragt, ob die Person die vollen Details w\u00fcnscht<br \/>\u2022 Ein erz\u00e4hlerischer Ton, der aus einer angepassten Stellenbeschreibung stammt<\/p>\n<p>Die Frage, die sie in jedem Teaser stellen, ist einfach: \u201eM\u00f6chten Sie die vollst\u00e4ndigen Details erhalten?\u201c<\/p>\n<p>Dieser einzelne Schritt generiert die h\u00f6chste Anzahl an Konversionen und Einstellungen.<\/p>\n<p>Freddy dr\u00fcckte es direkt aus:<br \/>\u201eIhre Software produziert die gr\u00f6\u00dfte Anzahl an Einstellungen in unserem Workflow.\u201c<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-Hohe-Reichweite-bei-neuen-Kandidaten-Verbindungen-zweiten-und-dritten-Grades\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-High-Volume-New-Candidate-Reach-Second-and-Third-Degree-Connections\"><\/span><span id=\"2-High-Volume-New-Candidate-Reach-Second-and-Third-Degree-Connections\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>2. Hohe Reichweite bei neuen Kandidaten (Verbindungen zweiten und dritten Grades)<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Die Agentur nutzt Linked Helper, um Verbindungen zweiten und dritten Grades im gro\u00dfen Stil zu erreichen. Jede Kampagne zielt darauf ab, so schnell wie m\u00f6glich tausend gezielte Personen zu erreichen.<\/p>\n<p>Ihre Logik ist mathematisch und \u00e4u\u00dferst effektiv:<br \/>Wenn sie tausend qualifizierte Kandidaten erreichen, produziert selbst eine Konversionsrate von zwei Prozent zehn bis f\u00fcnfzehn qualifizierte Bewerber.<\/p>\n<p>Ein oder zwei Einstellungen kommen fast jedes Mal zustande.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-E-Mail-Extraktion-fur-Follow-up-Sequenzen\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-Email-Extraction-for-Follow-up-Sequences\"><\/span><span id=\"3-Email-Extraction-for-Follow-up-Sequences\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>3. E-Mail-Extraktion f\u00fcr Follow-up-Sequenzen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Freddys Team nutzt den Linked Helper E-Mail-Finder, um E-Mails von akzeptierten Verbindungen zu extrahieren. Die Genauigkeitsrate, die sie sehen, liegt konstant bei etwa f\u00fcnfzig Prozent.<\/p>\n<p>\u201eEtwa die H\u00e4lfte der E-Mails, die wir extrahieren, funktioniert. Das allein gibt uns einen oder zwei zus\u00e4tzliche Kandidaten pro Suche. Das ist mehr als genug\u201c, sagte er.<\/p>\n<p>Aufgrund dieser Funktion zahlen sie nie f\u00fcr Snov.io oder andere angereicherte Tools von Drittanbietern.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-Suchen-in-Verbindungen-ersten-Grades\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-First-Degree-Connection-Searches\"><\/span><span id=\"4-First-Degree-Connection-Searches\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>4. Suchen in Verbindungen ersten Grades<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nach der Kontaktaufnahme nutzt das Team Linked Helper, um Verbindungen ersten Grades zu durchsuchen und bereits engagierte oder qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.<\/p>\n<p>Dies h\u00e4lt langfristige Pipelines warm und verhindert, dass starke Interessenten \u00fcbersehen werden, die sich in fr\u00fcheren Einstellungszyklen vernetzt haben.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Entfernen-ausstehender-Einladungen\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Removing-Pending-Invitations\"><\/span><span id=\"5-Removing-Pending-Invitations\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>5. Entfernen ausstehender Einladungen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Um Reibungsverluste durch Algorithmen zu vermeiden, nutzt die Agentur regelm\u00e4\u00dfig die Tools von Linked Helper zum Entfernen, um offene Einladungen unter dreitausend zu halten.<br \/>Dies h\u00e4lt das Gesamtsystem sauber und reduziert die Wahrscheinlichkeit, dass LinkedIn Kontoaktivit\u00e4ten markiert.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Funktionen-zum-Bestatigen-von-Fahigkeiten-und-fur-Engagement\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-Endorsement-and-Engagement-Features\"><\/span><span id=\"6-Endorsement-and-Engagement-Features\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>6. Funktionen zum Best\u00e4tigen von F\u00e4higkeiten und f\u00fcr Engagement<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Um bei bestehenden Kunden und Kandidaten sichtbar zu bleiben, nutzt Freddy Linked Helper, um F\u00e4higkeiten zu best\u00e4tigen und auf Beitr\u00e4ge zu reagieren.<\/p>\n<p>Dies ist eine subtile, aber effektive Branding-Methode, die Vertrauen st\u00e4rkt und die Agentur im Ged\u00e4chtnis beh\u00e4lt.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7-Erschwingliche-Skalierung-uber-Profile-hinweg\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7-Affordable-Scaling-Across-Profiles\"><\/span><span id=\"7-Affordable-Scaling-Across-Profiles\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>7. Erschwingliche Skalierung \u00fcber Profile hinweg<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Freddy betreibt mehrere Profile auf mehreren Maschinen. Viele haben zehntausend Verbindungen.<br \/>Sein eigenes Konto hat mehr als sechsundzwanzigtausend.<\/p>\n<p>Da Linked Helper dem Team erm\u00f6glicht, mehrere Instanzen auszuf\u00fchren, ohne Geb\u00fchren pro Benutzer zu zahlen, k\u00f6nnen sie ihre Recruiting-Pr\u00e4senz zu einem Bruchteil der Kosten typischer Recruiting-Tools skalieren.<\/p>\n<p>Freddy erkl\u00e4rte die finanzielle Logik klar:<br \/>\u201eIch suche nach Tools, die effektiv und erschwinglich sind. Linked Helper schl\u00e4gt alles im Preis und liefert dennoch bessere Ergebnisse.\u201c<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Echte-Ergebnisse\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Real-Results\"><\/span><span id=\"Real-Results\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Echte Ergebnisse<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Einf\u00fchrung von Linked Helper durch die Agentur hat ihren Recruiting-Prozess transformiert.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reichweite-um-das-4-bis-5-fache-erhoht\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reach-increased-4-to-5-times\"><\/span><span id=\"Reach-increased-4-to-5-times\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Reichweite um das 4- bis 5-fache erh\u00f6ht<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sobald die Automatisierung begann, vervielfachte sich die Anzahl der pro Woche kontaktierten Kandidaten sofort.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Schnellere-Einstellungsgeschwindigkeit\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faster-speed-to-hire\"><\/span><span id=\"Faster-speed-to-hire\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Schnellere Einstellungsgeschwindigkeit<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mehr Kandidatenreichweite bedeutet schnellere Antworten, schnelleres Screening und schnellere Konversionen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sofortige-Verbesserung-der-Profitabilitat\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Immediate-improvement-in-profitability\"><\/span><span id=\"Immediate-improvement-in-profitability\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Sofortige Verbesserung der Profitabilit\u00e4t<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Durch die Reduzierung der Abh\u00e4ngigkeit von teuren Tools und die Erh\u00f6hung des Kandidatenvolumens sah die Agentur eine direkte Verbesserung der Margen.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konsistente-Pipeline-fur-120-Kunden\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consistent-pipeline-for-120-clients\"><\/span><span id=\"Consistent-pipeline-for-120-clients\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Konsistente Pipeline f\u00fcr 120 Kunden<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mit Linked Helper als Antrieb f\u00fcr die Kontaktaufnahme k\u00f6nnen sie einen vorhersehbaren Kandidatenfluss weltweit liefern.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kosteneffizienz\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cost-efficiency\"><\/span><span id=\"Cost-efficiency\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Kosteneffizienz<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Sie betreiben f\u00fcnf Linked Helper-Pl\u00e4tze gleichzeitig und vermeiden Tools, die Hunderte von Dollar pro Monat kosten.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nachhaltiges-Sourcing-mit-hohem-Volumen\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sustainable-high-volume-sourcing\"><\/span><span id=\"Sustainable-high-volume-sourcing\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Nachhaltiges Sourcing mit hohem Volumen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Kontaktaufnahme im gro\u00dfen Stil erfordert nicht mehr mehr Personal oder mehr kostenpflichtige Tools.<\/p>\n<p>\u201eWir konnten vier- oder f\u00fcnfmal mehr Leute kontaktieren und gleichzeitig unsere Toolkosten senken\u201c, sagte Freddy. \u201eEs ver\u00e4nderte unsere Einstellungsgeschwindigkeit und unsere Profitabilit\u00e4t.\u201c<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Warum-Linked-Helper-fur-das-Recruiting-funktioniert\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Why-Linked-Helper-Works-for-Recruiting\"><\/span><span id=\"Why-Linked-Helper-Works-for-Recruiting\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Warum Linked Helper f\u00fcr das Recruiting funktioniert<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Linked Helper passt perfekt zum Recruiting-Modell, weil es Reichweite, Erschwinglichkeit und Pr\u00e4zision kombiniert.<\/p>\n<p>Die Agentur sch\u00e4tzt besonders:<\/p>\n<p>\u2022 Automatisierung von Einladungen in hohem Volumen mit nat\u00fcrlichen Verhaltensmustern<br \/>\u2022 Niedrige Kosten f\u00fcr den Betrieb vieler Profile im gro\u00dfen Stil<br \/>\u2022 E-Mail-Extraktion, die die Notwendigkeit von Anreicherungstools \u00fcberfl\u00fcssig macht<br \/>\u2022 Einfache Verwaltung von Massendaten<br \/>\u2022 Saubere Kontrolle \u00fcber ausstehende Einladungen<br \/>\u2022 Einfache Einrichtung ohne komplizierte Integrationen<\/p>\n<p>Freddy fasste es so zusammen:<br \/>\u201eLinked Helper ist extrem effektiv und einfach zu bedienen. Die Tutorials bringen dir alles bei. Wenn du das Tool wie ein Student lernst, musst du niemandem Hunderte von Dollar zahlen, um dir zu zeigen, wie man es benutzt.\u201c<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ergebnisse-auf-einen-Blick\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Results-at-a-Glance\"><\/span><span id=\"Results-at-a-Glance\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Ergebnisse auf einen Blick<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>10 Jahre Nutzung von Linked Helper<\/li>\n<li>4- bis 5-mal mehr Kandidatenreichweite<\/li>\n<li>Schnellere Einstellungsgeschwindigkeit<\/li>\n<li>Reduzierte Tool-Kosten im gesamten Workflow<\/li>\n<li>Verbesserte Profitabilit\u00e4t<\/li>\n<li>Konsistente Pipeline \u00fcber mehr als 120 Organisationen hinweg<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Das-Fazit\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The-Takeaway\"><\/span><span id=\"The-Takeaway\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Das Fazit<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Linked Helper gibt Recruiting- und RPO-Agenturen einen skalierbaren, erschwinglichen Weg, mehr qualifizierte Kandidaten zu erreichen und sie schneller durch den Einstellungstrichter zu bewegen.<\/p>\n<p>Freddys Agentur nutzt Linked Helper als Fundament ihres Sourcing-Motors.<br \/>Das Tool erh\u00f6ht die Reichweite, verbessert die Einstellungsgeschwindigkeit, senkt die Kosten und unterst\u00fctzt einen vorhersehbaren Workflow, der \u00fcber Branchen und Geografien hinweg funktioniert.<\/p>\n<p>\u201eStudieren Sie einfach das Tool und nutzen Sie die Tutorials. Linked Helper hat jede Funktion, die Sie brauchen\u201c, sagte Freddy.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bereit-Ihre-Recruiting-Ansprache-zu-skalieren\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ready-to-scale-your-recruiting-outreach\"><\/span><span id=\"Ready-to-scale-your-recruiting-outreach\" class=\"ez-toc-section\"><\/span><strong>Bereit, Ihre Recruiting-Ansprache zu skalieren?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Starten Sie noch heute Ihre kostenlose Testversion und sehen Sie, wie Linked Helper Ihren Sourcing-Workflow im gro\u00dfen Stil unterst\u00fctzen kann.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_77 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #fba02f;color:#fba02f\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Die-Herausforderung\" >Die Herausforderung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Die-Losung\" >Die L\u00f6sung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Wie-sie-Linked-Helper-nutzen\" >Wie sie Linked Helper nutzen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#1-Teaser-Einladung-Outreach\" >1. Teaser-Einladung Outreach<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#2-Hohe-Reichweite-bei-neuen-Kandidaten-Verbindungen-zweiten-und-dritten-Grades\" >2. Hohe Reichweite bei neuen Kandidaten (Verbindungen zweiten und dritten Grades)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#3-E-Mail-Extraktion-fur-Follow-up-Sequenzen\" >3. E-Mail-Extraktion f\u00fcr Follow-up-Sequenzen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#4-Suchen-in-Verbindungen-ersten-Grades\" >4. Suchen in Verbindungen ersten Grades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#5-Entfernen-ausstehender-Einladungen\" >5. Entfernen ausstehender Einladungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#6-Funktionen-zum-Bestatigen-von-Fahigkeiten-und-fur-Engagement\" >6. Funktionen zum Best\u00e4tigen von F\u00e4higkeiten und f\u00fcr Engagement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#7-Erschwingliche-Skalierung-uber-Profile-hinweg\" >7. Erschwingliche Skalierung \u00fcber Profile hinweg<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Echte-Ergebnisse\" >Echte Ergebnisse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Reichweite-um-das-4-bis-5-fache-erhoht\" >Reichweite um das 4- bis 5-fache erh\u00f6ht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Schnellere-Einstellungsgeschwindigkeit\" >Schnellere Einstellungsgeschwindigkeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Sofortige-Verbesserung-der-Profitabilitat\" >Sofortige Verbesserung der Profitabilit\u00e4t<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Konsistente-Pipeline-fur-120-Kunden\" >Konsistente Pipeline f\u00fcr 120 Kunden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Kosteneffizienz\" >Kosteneffizienz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Nachhaltiges-Sourcing-mit-hohem-Volumen\" >Nachhaltiges Sourcing mit hohem Volumen<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Warum-Linked-Helper-fur-das-Recruiting-funktioniert\" >Warum Linked Helper f\u00fcr das Recruiting funktioniert<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Ergebnisse-auf-einen-Blick\" >Ergebnisse auf einen Blick<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Das-Fazit\" >Das Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/#Bereit-Ihre-Recruiting-Ansprache-zu-skalieren\" >Bereit, Ihre Recruiting-Ansprache zu skalieren?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Branche: Recruiting und TalentakquiseUnternehmenstyp: RPO \/ PersonalvermittlungsagenturErgebnisse: 10 Jahre Nutzung von Linked Helper 4- bis 5-mal mehr Kandidatenreichweite Verbesserte Einstellungsgeschwindigkeit Erhebliche Kosteneinsparungen durch abgeschaffte Tools Konsistente Pipeline \u00fcber 120 Kundenorganisationen hinweg Diese Fallstudie ist etwas Besonderes f\u00fcr uns. Es ist das erste Mal, dass wir jemanden aus der Recruiting-Branche interviewt haben, wie sich Linked Helper &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/de\/recruiting-agency\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Wie eine Personalvermittlung Tausende von Kandidaten erreicht und die Einstellungsgeschwindigkeit mit Linked Helper verbessert<\/span> Read More \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":27721,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[418],"tags":[],"ppma_author":[421],"class_list":["post-27756","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies"],"aioseo_notices":[],"lang":"de","translations":{"de":27756,"en":27706,"fr":27752,"pt":27754,"es":27758},"authors":[{"term_id":421,"user_id":0,"is_guest":1,"slug":"aida-kubatova","display_name":"Aida Kubatova","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&r=g","author_category":"","first_name":"","last_name":"","user_url":"","job_title":"","description":""}],"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27756","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27756"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27756\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27791,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27756\/revisions\/27791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27756"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27756"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27756"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkedhelper.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=27756"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}