PRUEBA GRATUITA

CONTRATAR MEJOR, CONTRATAR A LOS MEJORES

Captación inteligente y automatizada de talentos

Nuestra herramienta LinkedIn permite a los responsables de selección de personal encontrar a los empleados adecuados gracias a funciones excepcionales que nuestros competidores no tienen.

Use variables personalizadas para personalizar las ofertas

Los mensajes personalizados, en los que menciona la publicación o el artículo del destinatario, aumentan el interés por su mensaje y la tasa de respuesta. Utilice este truco de los programas para reclutar personal para contratar.

Clasifique a los candidatos seleccionados etiquetándoles en nuestro CRM

Nuestro CRM integrado le permite generar listas de diversos candidatos mediante etiquetas. Puede clasificarlos por etapa de entrevista y otros parámetros útiles.

Analiza los resultados de la contratación con nuestro panel de control

Our LinkedIn recruiter tool will give you all the information about the conversion of found candidates to selected ones for the job.

Emplee la búsqueda inteligente de palabras clave para encontrar a los empleados objetivo

La búsqueda mediante palabras clave le permite descargar perfiles de candidatos potencialmente interesantes. Además, puede agrupar perfiles por etiquetas y explorar posibles candidatos.

Todos los diálogos en un solo lugar

Mantener conversaciones en diferentes bandejas de entrada de LinkedIn no es conveniente. Lo que necesitas es una herramienta para enviar mensajes a nuevos talentos y hacer un seguimiento de sus respuestas en diferentes bandejas de entrada de LinkedIn. No te perderás ni una respuesta positiva de un candidato con todo el historial de mensajería guardado en un solo lugar.

La combinación de Me gusta + Invitar / seguir aumenta la tasa de conversión de captación en un 18%.

Hemos descubierto que la combinación de estas características es beneficiosa para todos. Establezca la función de "me gusta" automático para las publicaciones de los candidatos potenciales y las funciones de autoinvitación / seguimiento automático.

Use variables personalizadas para personalizar las ofertas

Los mensajes personalizados, en los que menciona la publicación o el artículo del destinatario, aumentan el interés por su mensaje y la tasa de respuesta. Utilice este truco de los programas para reclutar personal para contratar.

Clasifique a los candidatos seleccionados etiquetándoles en nuestro CRM

Nuestro CRM integrado le permite generar listas de diversos candidatos mediante etiquetas. Puede clasificarlos por etapa de entrevista y otros parámetros útiles.

Analiza los resultados de la contratación con nuestro panel de control

Our LinkedIn recruiter tool will give you all the information about the conversion of found candidates to selected ones for the job.

Emplee la búsqueda inteligente de palabras clave para encontrar a los empleados objetivo

La búsqueda mediante palabras clave le permite descargar perfiles de candidatos potencialmente interesantes. Además, puede agrupar perfiles por etiquetas y explorar posibles candidatos.

Todos los diálogos en un solo lugar

Mantener conversaciones en diferentes bandejas de entrada de LinkedIn no es conveniente. Lo que necesitas es una herramienta para enviar mensajes a nuevos talentos y hacer un seguimiento de sus respuestas en diferentes bandejas de entrada de LinkedIn. No te perderás ni una respuesta positiva de un candidato con todo el historial de mensajería guardado en un solo lugar.

La combinación de Me gusta + Invitar / seguir aumenta la tasa de conversión de captación en un 18%.

Hemos descubierto que la combinación de estas características es beneficiosa para todos. Establezca la función de "me gusta" automático para las publicaciones de los candidatos potenciales y las funciones de autoinvitación / seguimiento automático.

Tirar de la mano

APLICACIÓN DE ÚLTIMO NIVEL PARA AGENCIAS Y ENCARGADOS DE CONTRATACIÓN INTERNOS

Servicios que las agencias de contratación pueden ofrecer al público de LinkedIn

Puede ofrecer servicios clave de Recursos Humanos a las empresas y particulares más interesantes.

Tirar de la mano
  • Orientación profesional

    Orientación profesional

    Brinde orientación práctica y asesoramiento para la planificación de su trayectoria profesional. Puede brindar a los candidatos análisis de currículos, estrategias de búsqueda de empleo en plataformas para reclutar personal y preparación de entrevistas.

  • Educación y formación

    Educación y formación

    Ayude a las empresas a mejorar la productividad, la cuota de mercado o las cifras de ventas mejorando las competencias de los empleados y organizando los entornos de trabajo.

  • Reclutamiento de especialistas y ejecutivos

    Contratación de especialistas y ejecutivos

    Con nuestra aplicación en LinkedIn, encontrará cuentas de especialistas, informáticos y directivos cualificados. Ayude a las empresas a buscar candidatos para empleo mediante tecnología de búsqueda de candidatos LinkedIn directa de altos directivos, contratación externa y consultoría de RR. HH.

  • Evaluación de personal

    Evaluación del personal

    Ayude a las grandes empresas a optimizar sus presupuestos invirtiendo en una plantilla específica. Incremente la eficacia de la contratación y el compromiso de los empleados recopilando las opiniones de los trabajadores. Ayude a reforzar la marca de RR. HH. y la imagen de la empresa en el mercado laboral.

  • Orientación profesional

    Orientación profesional

    Brinde orientación práctica y asesoramiento para la planificación de su trayectoria profesional. Puede brindar a los candidatos análisis de currículos, estrategias de búsqueda de empleo en plataformas para reclutar personal y preparación de entrevistas.

  • Educación y formación

    Educación y formación

    Ayude a las empresas a mejorar la productividad, la cuota de mercado o las cifras de ventas mejorando las competencias de los empleados y organizando los entornos de trabajo.

  • Reclutamiento de especialistas y ejecutivos

    Contratación de especialistas y ejecutivos

    Con nuestra aplicación en LinkedIn, encontrará cuentas de especialistas, informáticos y directivos cualificados. Ayude a las empresas a buscar candidatos para empleo mediante tecnología de búsqueda de candidatos LinkedIn directa de altos directivos, contratación externa y consultoría de RR. HH.

  • Evaluación de personal

    Evaluación del personal

    Ayude a las grandes empresas a optimizar sus presupuestos invirtiendo en una plantilla específica. Incremente la eficacia de la contratación y el compromiso de los empleados recopilando las opiniones de los trabajadores. Ayude a reforzar la marca de RR. HH. y la imagen de la empresa en el mercado laboral.

TRABAJAR CON AMBOS PLANES DE LINKEDIN

Automatización básica del reclutamiento a través de LinkedIn

Puede integrar su perfil de LinkedIn en herramientas para el reclutamiento automatizado. A partir de ese momento, su éxito en la contratación para su propia empresa o para los clientes de su agencia alcanzará un nuevo nivel. Los responsables de RR. HH. y los especialistas en formación y desarrollo que trabajan por cuenta propia o para una agencia pueden contactar con los mejores candidatos o clientes empresariales en LinkedIn herramienta reclutamiento sin apenas esfuerzo.

Pruebe todas las funciones ahora
LinkedIn

Basic LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Cómo funciona la contratación automatizada

The LinkedIn recruiting process has never been simpler

Etapa de abastecimiento
Etapa de selección
Etapa de atracción
Etapa de pruebas
Etapa de entrevistas
1

Busque talento potencial

Personalice su búsqueda de candidatos con las palabras clave que necesite y, listo, aquí tiene una lista de candidatos para que los tenga en cuenta.

2

Utilice CRM para estudiar los perfiles y etiquetarlos

Seleccione y etiquete a los candidatos que tendrá en cuenta para etapas posteriores.

3

Siga automáticamente a los candidatos y dé "me gusta" automáticamente a sus publicaciones

Esta simple acción captará su atención y aumentará el interés del candidato incluso antes del primer mensaje.

4

Invite a los candidatos a ser conexiones de primer nivel

Establezca el primer contacto con un candidato potencial invitándole a su círculo.

5

Valide las competencias profesionales

Cuando realice el reclutamiento a través de LinkedIn, puede validar algunas de las competencias profesionales del candidato que busca para dar mayor visibilidad a su empresa.

6

Envíe el primer mensaje para presentar un puesto de trabajo

Guarde plantillas con cadenas personalizadas para cada grupo de candidatos y envíelas de forma automática.

7

Detecte las respuestas de los candidatos

Sepa quién ha respondido a su mensaje y está dispuesto a seguir la conversación sobre trabajo.

8

Invite a los candidatos a una entrevista de trabajo

Envíe un mensaje de invitación para candidatos a todos los candidatos preseleccionados con un enlace al calendario para que puedan reservar un hueco libre para la entrevista.

9

Invite a los candidatos a seguir la página de su empresa

Independientemente del resultado de la contratación, puedes invitar a cualquier candidato potencial con el que hayas contactado a seguir tu página de empresa de LinkedIn, haciendo así una pequeña contribución a la labor de SMM.

EMPEZAR A CONSTRUIR EL EMBUDO DE RECLUTAMIENTO

PÚBLICO OBJETIVO

¿Qué empresas contratan activamente en LinkedIn?

Empresas manufactureras

Compañías comercializadoras

Empresas de logística

Organizaciones de servicios

Educación

Seguros

Sanidad e investigación científica

Industriales y energía

Comercio electrónico

Empresas de TI y empresas emergentes innovadoras

Derecho financiero y bancario

Cadenas minoristas

Marketing y publicidad

Bancos y empresas de arrendamiento financiero

Automóviles

Comunicaciones y medios de comunicación

Internet, telecomunicaciones, comunicaciones

Compañías constructoras

Empresas manufactureras

Compañías comercializadoras

Empresas de logística

Organizaciones de servicios

Educación

Seguros

Sanidad e investigación científica

Industriales y energía

Comercio electrónico

Empresas de TI y empresas emergentes innovadoras

Derecho financiero y bancario

Cadenas minoristas

Marketing y publicidad

Bancos y empresas de arrendamiento financiero

Automóviles

Comunicaciones y medios de comunicación

Internet, telecomunicaciones, comunicaciones

Compañías constructoras

Tirar de la mano

Oportunidades de automatización

Configure los mensajes automáticos de invitación en una de las mayores plataformas para reclutamiento como lo es LinkedIn para encontrar candidatos y clientes

Descargar el historial de mensajes de LinkedIn

Puede extraer datos extendidos sobre cada candidato en formato CSV. Ordene al sistema que elimine automáticamente a los candidatos no interesados con las herramientas para la selección de candidatos.

  • Datos sobre candidatos en un CRM
  • Elimine conexiones ineficientes

Elabore una base de datos de candidatos y empresas.

Acumule contactos de clientes potenciales y candidatos. Aprenda más acerca de ellos para que su comunicación sea personal y eficaz.

  • Datos de mercado agregados por empresas
  • Agregue los currículos de los candidatos
  • Recopile perfiles por grupo e institución educativa
  • Analice datos en Excel
  • Exporte correos electrónicos para newsletters
  • Registre los números de teléfono en el archivo
  • Descargue las tarjetas personales de los candidatos
  • Organice perfiles de campaña con etiquetas
  • Cree hojas personalizadas con una selección de perfiles

Interacción automática

Conviértete en un asistente personal de empresas y buscadores de empleo en LinkedIn a través de acciones eficaces.

  • Visite los perfiles de los candidatos seleccionados
  • Siga las cuentas objetivo
  • Participe activamente en grupos temáticos
  • Dé "me gusta" a publicaciones y artículos de personas importantes
  • Deje comentarios en las publicaciones
  • Anuncie su página corporativa a través de invitaciones automáticas
  • Encuentre asistentes a sus eventos con rapidez gracias a las invitaciones automáticas

Automatizar los mensajes de LinkedIn a los candidatos

Construya estrechas cadenas de mensajes y respuestas automáticas con clientes y candidatos. Ya no será necesario que inserte cada vez una plantilla de texto diferente: delegue esta tarea a herramientas de selección del talento humano.

  • Personalizar
  • Envíe respuestas automáticas
  • Envíe mensajes por grupos de candidatos y empresas
  • Texto aleatorio
  • Envíe su newsletter a los miembros de la comunidad
  • Analice la eficiencia
  • Recopile datos de las respuestas (comprenda las objeciones / preguntas clave de los candidatos para mejorar sus métodos de captación)

Descargar el historial de mensajes de LinkedIn

Puede extraer datos extendidos sobre cada candidato en formato CSV. Ordene al sistema que elimine automáticamente a los candidatos no interesados con las herramientas para la selección de candidatos.

  • Datos sobre candidatos en un CRM
  • Elimine conexiones ineficientes

Elabore una base de datos de candidatos y empresas.

Acumule contactos de clientes potenciales y candidatos. Aprenda más acerca de ellos para que su comunicación sea personal y eficaz.

  • Datos de mercado agregados por empresas
  • Agregue los currículos de los candidatos
  • Recopile perfiles por grupo e institución educativa
  • Analice datos en Excel
  • Exporte correos electrónicos para newsletters
  • Registre los números de teléfono en el archivo
  • Descargue las tarjetas personales de los candidatos
  • Organice perfiles de campaña con etiquetas
  • Cree hojas personalizadas con una selección de perfiles
Tirar de la mano
Gráfico en crecimiento

35 millones de solicitantes de empleo abren LinkedIn semanalmente

Descubra cómo automatizar la contratación a través de LinkedIn con herramientas para reclutar personal

Le mostraremos cómo configurar mensajes automáticos para profesionales de la contratación.

Ver Webinar de Linked Helper

Robot inteligente que funciona como usted

La única herramienta de automatización que imita el comportamiento real de los usuarios

Con tecnología actualizada, nuestro software es más seguro. Todas las acciones de reclutamiento a través de LinkedIn se producirán como si las estuviera realizando usted mismo manualmente desde el mismo dispositivo.

Tirar de la mano
  • Conjunto único de huellas digitales

    Aleatorización en mensajes privados

    Puede definir palabras que cambiarán en las plantillas para empresas y solicitantes de empleo. Por lo tanto, su aproximación a los usuarios durante la difusión será lo más natural posible.

  • Conjunto único de huellas digitales

    Un conjunto único de huellas dactilares

    Cada sesión de LinkedIn genera huellas digitales únicas, lo que dificulta determinar si se está accediendo a las cuentas desde el mismo ordenador.

  • Conjunto único de huellas digitales

    No hay código en línea

    Muchas herramientas alternativas de automatización de LinkedIn, como las extensiones para navegadores, incrustan código en las páginas de la plataforma social. Dado que esto conduce a la detección, el código de nuestra herramienta es completamente autónomo.

  • Pausas naturales entre acciones

    Pausas naturales entre acciones

    Hemos previsto cómo se comportará el usuario. Todas las actividades se llevan a cabo en LinkedIn herramienta reclutamiento teniendo en cuenta las pausas que las personas hacen de forma natural. Puede gestionar las pausas en el panel de control.

  • Límite de acciones inteligentes

    Límite de acción

    El límite de acción inteligente considera todos los límites de LinkedIn y distribuye las actividades gradualmente a lo largo del día, exactamente como se comportaría un usuario activo. Puede establecer límites para cada acción.

  • La navegación en redes sociales repite las acciones humanas

    Muchas herramientas de automatización de LinkedIn para reclutadores que utilizan acciones robóticas pueden ser identificadas rápidamente por el sistema de reconocimiento. Nuestro software reproduce comportamientos reales en la página: por ejemplo, busca perfiles cambiando de página y escribe mensajes.

  • Conjunto único de huellas digitales

    Aleatorización en mensajes privados

    Puede definir palabras que cambiarán en las plantillas para empresas y solicitantes de empleo. Por lo tanto, su aproximación a los usuarios durante la difusión será lo más natural posible.

  • Conjunto único de huellas digitales

    Un conjunto único de huellas dactilares

    Cada sesión de LinkedIn genera huellas digitales únicas, lo que dificulta determinar si se está accediendo a las cuentas desde el mismo ordenador.

  • Conjunto único de huellas digitales

    No hay código en línea

    Muchas herramientas alternativas de automatización de LinkedIn, como las extensiones para navegadores, incrustan código en las páginas de la plataforma social. Dado que esto conduce a la detección, el código de nuestra herramienta es completamente autónomo.

  • Pausas naturales entre acciones

    Pausas naturales entre acciones

    Hemos previsto cómo se comportará el usuario. Todas las actividades se llevan a cabo en LinkedIn herramienta reclutamiento teniendo en cuenta las pausas que las personas hacen de forma natural. Puede gestionar las pausas en el panel de control.

  • Límite de acciones inteligentes

    Límite de acción

    El límite de acción inteligente considera todos los límites de LinkedIn y distribuye las actividades gradualmente a lo largo del día, exactamente como se comportaría un usuario activo. Puede establecer límites para cada acción.

  • La navegación en redes sociales repite las acciones humanas

    Muchas herramientas de automatización de LinkedIn para reclutadores que utilizan acciones robóticas pueden ser identificadas rápidamente por el sistema de reconocimiento. Nuestro software reproduce comportamientos reales en la página: por ejemplo, busca perfiles cambiando de página y escribe mensajes.

NUESTROS USUARIOS

Los encargados de reclutamiento proceso y herramientas de contratación de empresas de renombre utilizan Linked Helper

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PRECIOS

Precios de la automatización de la contratación en LinkedIn

Uso ilimitado privado y empresarial
1
- licencia de la cuenta

No puede emplear una licencia en dos cuentas de LinkedIn al mismo tiempo, pero puede cambiarla de una a otra en cualquier momento