Aplicativo de recrutamento do
LinkedIn para buscar candidatos

Você terá condições de coletar, armazenar e analisar dados sobre empresas e também candidatos por nicho. Aumente rapidamente seu potencial de contratação por meio da automação de interações on-line, sequências de mensagens agendadas e dados críticos de mercado.

RECRUTE MELHOR, RECRUTE OS MELHORES

Aquisição automatizada de talentos

Com a nossa ferramenta os recrutadores encontram mais facilidades ao buscar os funcionários ideais usando recursos excelentes que nossos concorrentes não possuem.

Utilize variáveis ​​customizadas a fim de personalizar ofertas

As mensagens personalizadas, onde menciona o post ou artigo do destinatário, aumentam o interesse pela sua mensagem e também a taxa de resposta. Não deixe de usar essa dica no momento de recrutar.

Classifique os candidatos selecionados marcando-os em nosso CRM

Nosso CRM integrado permite gerar listas com vários candidatos por tags. Você pode classificá-los por estágio de entrevista ou ainda outros parâmetros úteis.

Analise os resultados do recrutamento com nosso painel

Nossa ferramenta de análise fornecerá a você todas as informações sobre a conversão de candidatos encontrados e selecionados para o trabalho.

Use a pesquisa inteligente de palavras-chave para encontrar os funcionários-alvo

A pesquisa através da palavra-chave permite que você baixe os perfis de candidatos potencialmente interessantes. Você ainda pode agrupar perfis por tags e explorar colaboradores em potencial, conferindo texto de recomendação LinkedIn.

Todos os diálogos num só lugar

Ter conversas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn não é conveniente. O que precisa é de ter uma ferramenta para enviar mensagens a novos talentos e acompanhar as suas respostas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn. Não perderá uma resposta positiva de um candidato com todo o histórico de mensagens guardado num único local.

Com o mix Curtir + Convidar/seguir você aumenta o CR de recrutamento em 18%

Descobrimos que a combinação desses recursos é um ganha-ganha. Configure as curtidas automáticas para postagens de candidatos em potencial e configure os recursos de convite / acompanhamento automático.

Utilize variáveis ​​customizadas a fim de personalizar ofertas

As mensagens personalizadas, onde menciona o post ou artigo do destinatário, aumentam o interesse pela sua mensagem e também a taxa de resposta. Não deixe de usar essa dica no momento de recrutar.

Classifique os candidatos selecionados marcando-os em nosso CRM

Nosso CRM integrado permite gerar listas com vários candidatos por tags. Você pode classificá-los por estágio de entrevista ou ainda outros parâmetros úteis.

Analise os resultados do recrutamento com nosso painel

Nossa ferramenta de análise fornecerá a você todas as informações sobre a conversão de candidatos encontrados e selecionados para o trabalho.

Use a pesquisa inteligente de palavras-chave para encontrar os funcionários-alvo

A pesquisa através da palavra-chave permite que você baixe os perfis de candidatos potencialmente interessantes. Você ainda pode agrupar perfis por tags e explorar colaboradores em potencial, conferindo texto de recomendação LinkedIn.

Todos os diálogos num só lugar

Ter conversas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn não é conveniente. O que precisa é de ter uma ferramenta para enviar mensagens a novos talentos e acompanhar as suas respostas em diferentes caixas de entrada do LinkedIn. Não perderá uma resposta positiva de um candidato com todo o histórico de mensagens guardado num único local.

Com o mix Curtir + Convidar/seguir você aumenta o CR de recrutamento em 18%

Descobrimos que a combinação desses recursos é um ganha-ganha. Configure as curtidas automáticas para postagens de candidatos em potencial e configure os recursos de convite / acompanhamento automático.

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APLICATIVO AVANÇADO PARA AGÊNCIAS E RECRUTADORES INTERNOS

Serviços que as agências de recrutamento podem fornecer dirigidos ao público do LinkedIn

Você pode oferecer os principais serviços de RH para empresas e indivíduos líderes em seus setores.

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  • Aconselhamento de carreira

    Fornecer orientação prática e aconselhamento sobre o planejamento da carreira. Você pode oferecer aos candidatos uma análise de currículos, estratégias de busca de emprego e também preparação para entrevistas. Acesse a recomendação profissional pronta LinkedIn.

  • Educação e treinamento

    Ajude as empresas a aumentar sua produtividade, a participação no mercado ou os números de vendas, melhorando as habilidades dos funcionários e organizando os ambientes de trabalho.

  • Recrutamento de especialistas e executivos

    Com o nosso aplicativo no LinkedIn, você coletará informações de especialistas qualificados, especialistas em TI e gerentes. Ajude as empresas por meio da tecnologia de pesquisa direta para os principais gerentes, recrutamento terceirizado, inclusive consultoria de RH, checando os modelos de recomendação LinkedIn usados.

  • Avaliação de pessoal

    Ajude as grandes empresas a otimizar seus orçamentos investindo em uma força de trabalho direcionada. Aumente a eficiência da contratação e o envolvimento dos funcionários coletando o feedback dos funcionários. Auxilie no fortalecimento da marca de RH e da imagem da empresa junto ao mercado de trabalho.

  • Aconselhamento de carreira

    Fornecer orientação prática e aconselhamento sobre o planejamento da carreira. Você pode oferecer aos candidatos uma análise de currículos, estratégias de busca de emprego e também preparação para entrevistas. Acesse a recomendação profissional pronta LinkedIn.

  • Educação e treinamento

    Ajude as empresas a aumentar sua produtividade, a participação no mercado ou os números de vendas, melhorando as habilidades dos funcionários e organizando os ambientes de trabalho.

  • Recrutamento de especialistas e executivos

    Com o nosso aplicativo no LinkedIn, você coletará informações de especialistas qualificados, especialistas em TI e gerentes. Ajude as empresas por meio da tecnologia de pesquisa direta para os principais gerentes, recrutamento terceirizado, inclusive consultoria de RH, checando os modelos de recomendação LinkedIn usados.

  • Avaliação de pessoal

    Ajude as grandes empresas a otimizar seus orçamentos investindo em uma força de trabalho direcionada. Aumente a eficiência da contratação e o envolvimento dos funcionários coletando o feedback dos funcionários. Auxilie no fortalecimento da marca de RH e da imagem da empresa junto ao mercado de trabalho.

TRABALHE COM OS DOIS PLANOS DO LINKEDIN

Automação básica do LinkedIn e do Recruiter

Você pode integrar seu perfil do LinkedIn em uma ferramenta de automação. Depois disso, seu sucesso de recrutamento para sua própria empresa ou seus clientes de agência atingirá um outro nível. Gerentes de RH e especialistas em treinamento e desenvolvimento que trabalham por conta própria ou para uma agência podem entrar em contato com os principais candidatos ou clientes empresariais no LinkedIn com um mínimo de esforço.

Experimente todos os recursos agora mesmo
LinkedIn

Basic LinkedIn

LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Como funciona a contratação automatizada

O processo de recrutamento nunca foi tão simples quanto agora

Sourcing stage
Screening stage
Attracting stage
Testing stage
Interviewing stage
1
Busque talentos em potencial

Personalize sua pesquisa para as palavras-chave de que precisa e pronto, terá em mãos uma lista de candidatos a serem considerados.

2
Utilize o CRM para estudar os perfis e marcá-los

Selecione e marque os candidatos que você considerará para as etapas seguintes.

3
Seguir automaticamente os candidatos e curtir automaticamente suas postagens

Essa ação bastante simples vai chamar a atenção para você e aumentar o interesse do candidato antes mesmo da primeira mensagem.

4
Convide os candidatos para serem conexões de 1º grau

Estabeleça o primeiro contato com um candidato em potencial e o convide para seu círculo. Há também mensagens de agradecimento por ter me adicionado LinkedIn.

5
Endosse habilidades profissionais

Você pode endossar algumas das habilidades profissionais do candidato que procura para aumentar a visibilidade de sua empresa. Pedir recomendação LinkedIn segue sendo importante.

6
Envie a 1ª mensagem para apresentar uma posição

Salve modelos com strings personalizados para cada grupo de candidatos e os envie automaticamente. Crie a melhor mensagem de novo emprego LinkedIn.

7
Detecte as respostas dos candidatos

Saiba quem respondeu à sua mensagem e está pronto para continuar a conversa a respeito do trabalho. Veja a mensagem LinkedIn novo emprego rapidamente.

8
Convide os candidatos para uma entrevista de emprego

Envie a todos os candidatos pré-selecionados um link para o calendário para que eles possam reservar um horário livre para as entrevistas.

9
Convide os candidatos a seguirem a página da sua empresa

Independentemente do resultado do recrutamento, você pode convidar qualquer potencial candidato que tenha contatado a seguir a página da sua empresa, dando assim uma contribuição para o trabalho do SMM.

Comece a construir o funil de recrutamento
PÚBLICO-ALVO

Que empresas recrutam ativamente no LinkedIn?

Companhias de manufatura

Empresas comerciais

Empresas de logística

Organizações de serviços

Educação

Seguro

Saúde e ciências da vida

Indústrias e energia

Comércio eletrônico

Empresas de TI e startups inovadoras

Financeiro e bancário

Redes de varejo

Marketing e publicidade

Bancos e empresas de leasing

Automotivo

Comunicação e mídia

Internet, telecomunicações, comunicações

Construtoras

Companhias de manufatura

Empresas comerciais

Empresas de logística

Organizações de serviços

Educação

Seguro

Saúde e ciências da vida

Indústrias e energia

Comércio eletrônico

Empresas de TI e startups inovadoras

Financeiro e bancário

Redes de varejo

Marketing e publicidade

Bancos e empresas de leasing

Automotivo

CComunicação e mídia

Internet, telecomunicações, comunicações

Construtoras

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Oportunidades de automação

Defina mensagens automáticas de convite do LinkedIn para encontrar candidatos e clientes

Baixe o histórico de mensagens

Você pode extrair dados estendidos sobre cada candidato no formato CSV. Configure o sistema para excluir automaticamente os candidatos desinteressados.

  • Dados sobre os candidatos em um CRM
  • Excluir as conexões ineficientes

Crie um banco de dados de candidatos e empresas

Acumule contatos de leads e candidatos. Saiba mais sobre os mesmos para tornar sua comunicação pessoal e eficaz.

  • Agregue dados de mercado por empresas
  • Agregue os currículos dos candidatos
  • Colete perfis por grupo e instituição educacional
  • Faça a análise de dados no Excel
  • Exporte e-mails para newsletters
  • Colete os números de telefone em um arquivo
  • Baixe os cartões pessoais dos candidatos
  • Organizar perfis de campanha com tags
  • Crie folhas personalizadas com uma seleção de perfis

Interação automática

Torne-se um assistente pessoal de empresas e candidatos a emprego por meio de ações eficazes.

  • Visite os perfis dos melhores candidatos
  • Siga as contas-alvo
  • Seja ativo em grupos temáticos
  • Curta publicações e artigos de pessoas importantes
  • Deixe comentários nas postagens
  • Anuncie sua página corporativa através de convites automáticos
  • Encontre participantes para seus eventos rapidamente com convites automáticos

Mensagem automática do LinkedIn para candidatos

Crie cadeias de mensagens direcionadas e respostas automáticas com os clientes e candidatos, como mensagem de boas vindas LinkedIn. Você não precisa mais inserir um modelo de texto diferente a cada vez – delegue essa tarefa ao sistema.

  • Personalize
  • Envie respostas automáticas
  • Envie mensagens por grupos de candidatos e empresas
  • Texto aleatório
  • Envie seu boletim informativo aos membros da comunidade
  • Análise de eficiência
  • Reúna dados das respostas (entenda as principais objeções/perguntas dos candidatos para impulsionar os métodos de divulgação)

Baixe o histórico de mensagens

Você pode extrair dados estendidos sobre cada candidato no formato CSV. Configure o sistema para excluir automaticamente os candidatos desinteressados.

  • Dados sobre os candidatos em um CRM
  • Excluir as conexões ineficientes

Crie um banco de dados de candidatos e empresas

Acumule contatos de leads e candidatos. Saiba mais sobre os mesmos para tornar sua comunicação pessoal e eficaz.

  • Agregue dados de mercado por empresas
  • Agregue os currículos dos candidatos
  • Colete perfis por grupo e instituição educacional
  • Faça a análise de dados no Excel
  • Exporte e-mails para newsletters
  • Colete os números de telefone em um arquivo
  • Baixe os cartões pessoais dos candidatos
  • Organizar perfis de campanha com tags
  • Crie folhas personalizadas com uma seleção de perfis
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35 milhões de potenciais candidatos a emprego abrem o LinkedIn semanalmente

Aprenda a automatizar o recrutamento via LinkedIn

Mostraremos como configurar mensagens automáticas para recrutar profissionais.

Assista
Robô inteligente que trabalha como você

A única ferramenta de automação que imita o comportamento real dos usuários

Com tecnologia atualizada, nosso software é mais seguro. Absolutamente todas as ações acontecerão como se você as estivesse executando manualmente no mesmo dispositivo.

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  • Randomização em mensagens privadas

    Você pode definir palavras que serão alteradas em modelos para empresas e candidatos a emprego. Sendo assim, sua abordagem aos usuários durante a divulgação será a mais natural possível.

  • Um conjunto único de impressões digitais

    Um conjunto de metadados será criado no LinkedIn para cada uma das sessões. Isso quer dizer que um único endereço IP, que será percebido pelo sistema como se fosse as ações de uma pessoa em um dispositivo.

  • Nenhum código embutido

    Muitas ferramentas de automação alternativas, como extensões para navegadores, incorporam código nas páginas de uma plataforma social. Como isso facilita a detecção, o código de nossa ferramenta é totalmente independente.

  • Pausas naturais entre as ações

    Nós sabemos como o usuário se comporta. Todas as atividades são realizadas levando em consideração as pausas que as pessoas fazem naturalmente. Você pode também gerenciar as pausas no próprio painel de controle.

  • Limite de ação

    O limite de ação inteligente leva em consideração todos os limites do LinkedIn e distribui as atividades gradualmente ao longo do dia – exatamente como faria um usuário ativo. Você pode definir limites para cada uma das ações.

  • A navegação na rede social imita os humanos

    A maioria das ferramentas de automação que utilizam ações robóticas são rapidamente identificadas pelo sistema de reconhecimento. Nosso software replica o comportamento real na página – por exemplo, ele procura perfis por meio da troca de páginas e digita mensagens.

  • Randomização em mensagens privadas

    Você pode definir palavras que serão alteradas em modelos para empresas e candidatos a emprego. Sendo assim, sua abordagem aos usuários durante a divulgação será a mais natural possível.

  • Um conjunto único de impressões digitais

    Um conjunto de metadados será criado no LinkedIn para cada uma das sessões. Isso quer dizer que um único endereço IP, que será percebido pelo sistema como se fosse as ações de uma pessoa em um dispositivo.

  • Nenhum código embutido

    Muitas ferramentas de automação alternativas, como extensões para navegadores, incorporam código nas páginas de uma plataforma social. Como isso facilita a detecção, o código de nossa ferramenta é totalmente independente.

  • Pausas naturais entre as ações

    Nós sabemos como o usuário se comporta. Todas as atividades são realizadas levando em consideração as pausas que as pessoas fazem naturalmente. Você pode também gerenciar as pausas no próprio painel de controle.

  • Limite de ação

    O limite de ação inteligente leva em consideração todos os limites do LinkedIn e distribui as atividades gradualmente ao longo do dia – exatamente como faria um usuário ativo. Você pode definir limites para cada uma das ações.

  • A navegação na rede social imita os humanos

    A maioria das ferramentas de automação que utilizam ações robóticas são rapidamente identificadas pelo sistema de reconhecimento. Nosso software replica o comportamento real na página – por exemplo, ele procura perfis por meio da troca de páginas e digita mensagens.

Depoimentos

Comentários de recrutadores utilizando nosso aplicativo

NOSSOS USUÁRIOS

Recrutadores de grandes empresas utilizam o Linked Helper

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