Casos de Uso
Guias de utilização reais que mostram como os profissionais aplicam o Linked Helper para gerar leads, conectar e poupar tempo no LinkedIn
Atualizações, Casos de Uso, Corrigindo, Não categorizado 02 Nov 2022
Limite semanal de convites no LinkedIn 2023: Conecte-se em massa após a atualização
Um insight importante e a razão para escrever este artigo é que o LinkedIn apresentou algumas alterações no processo de convites. Agora, a disponibilidade desta funcionalidade não documentada e o convite através dela no software é quase a única maneira de expandir sua rede além dos limites de convite do LinkedIn; o crescimento pode ser …
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Casos de Uso, Guias do LinkedIn, Problemas e Soluções 25 Ago 2022
Como enviar um InMail para um recrutador automaticamente e de graça
Os InMails são uma funcionalidade alargada do LinkedIn para enviar mensagens a quem não está na sua lista de contatos. Por vezes, esta é a única forma de se conectar com pessoas que são cruciais para o seu negócio sem esperar que elas o adicionem à lista de contatos delas. Por exemplo, se você está …
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Casos de Uso, Tutoriais 12 Ago 2022
Explicação do operador IF-THEN-ELSE: como criar mensagens super personalizadas no Linked Helper
O Linked Helper permite aos usuários enviar tanto mensagens pré-fabricadas simples quanto personalizações mais complexas que você pode achar um pouco desafiadoras. As variáveis integradas são fáceis de usar, mas em alguns casos você pode precisar ajustar as funções IF-THEN-ELSE. Para começar, você pode tentar adicionar variáveis personalizadas (custom variables) ao seu CRM, Campanha (Campaign) …
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Casos de Uso, Indústrias, Para Recrutadores 09 Ago 2022
História de sucesso: Como encontrar um copywriter no LinkedIn em 5 dias sem recrutadores
No nosso caso, o uso de um software de busca de funcionários foi a solução mais simples e foi implementada automaticamente. Simplesmente configuramos a campanha, filtramos e coletamos perfis adequados, e então o Linked Helper contatou os candidatos certos. Como resultado, recebemos 87 respostas positivas de candidatos direcionados, dos quais mais tarde selecionamos facilmente um funcionário. …
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