Comment rédiger des commentaires LinkedIn pertinents avec des conseils et des exemples

Pour les algorithmes de toutes les plateformes de médias sociaux, les commentaires agissent comme un feu vert, signalant que le contenu gagne du terrain. Cela signifie que sa viralité peut croître comme une boule de neige. Lorsque des discussions émergent sous une publication, cela augmente les chances que cette publication soit montrée à plus d’utilisateurs, qui pourraient alors se joindre à la conversation. 

Vous voulez savoir quoi commenter sur une publication LinkedIn en 2024 ? Découvrons-le ci-dessous ! 

Tout ce que vous devez savoir sur la visibilité des commentaires

Qui peut voir mes commentaires sur LinkedIn ?

LinkedIn est particulièrement notable en matière de commentaires. Plus que sur d’autres plateformes, les utilisateurs ont tendance à laisser de longs commentaires — parfois même des centaines de mots — car cette activité devient visible sur leur profil et dans le fil d’actualité de leurs abonnés. Et la section Activité ne peut être masquée que pour ceux qui ne sont pas connectés à LinkedIn. 

Les commentaires accessibles publiquement, lorsque quelqu’un consulte un profil, peuvent démontrer l’expertise de la personne, son activité et sa communication avec les autres. En revanche, sur d’autres réseaux sociaux, les commentaires ne sont pas visibles lors de la consultation d’un profil.

Vos commentaires peuvent être vus :

• Par vos relations et abonnés (selon leurs paramètres de notification) dans leur fil d’actualité.
• Dans les sections Activité par les membres LinkedIn connectés qui ouvrent votre profil – peut-être à partir d’une recherche ou de recommandations.
• Par l’audience de la publication (qui peut être publique, réservée aux relations ou au sein d’un groupe).
  Vous ne pouvez pas contrôler directement qui voit les commentaires, car la visibilité est liée aux paramètres de la publication.

Comment rédiger des commentaires

Pour commencer à rédiger des commentaires LinkedIn, vous n’avez pas toujours besoin de plonger profondément dans le sujet. Si votre objectif est simplement d’attirer l’attention sur votre profil et de stimuler l’activité, vous pouvez faire simple.

Des commentaires comme « Merci d’avoir partagé votre expérience » ou souligner un point que vous avez aimé dans la publication sont des moyens faciles de s’engager. Bien qu’ils ne déclenchent peut-être pas de discussions approfondies, ils génèrent tout de même de l’activité autour de votre profil.

Cependant, si vous visez à rédiger des commentaires plus avancés et à favoriser des discussions plus profondes, suivez cette liste de conseils et de techniques basée sur les exemples que nous avons explorés :

Conseils pour rédiger des commentaires pertinents :

1. Adressez-vous à la personne par son nom : Personnaliser votre commentaire permet à l’autre personne de se sentir reconnue et valorisée.
2. Engagez-vous avec le contenu de la publication : Faites référence à des points spécifiques du post pour montrer un intérêt sincère.
3. Ajoutez de la valeur : Partagez de nouvelles idées, des exemples ou des perspectives qui contribuent à la conversation.
4. Faites preuve d’empathie : Reconnaissez les émotions lorsque vous répondez à des défis personnels, pour établir des liens plus forts.
5. Soyez en désaccord respectueusement : Si vous n’êtes pas d’accord, faites-le poliment — mettez en avant les points communs tout en offrant votre perspective.
6. Soyez bref mais percutant : Gardez vos commentaires concis mais significatifs.
7. Invitez à poursuivre la discussion : Posez des questions ouvertes ou proposez de l’aide pour maintenir la conversation.
8. Injectez de la positivité et des encouragements : Utilisez un langage encourageant pour reconnaître les efforts ou les réalisations.

Techniques pour des commentaires réfléchis :

• Étudiez la publication : Comprenez les points principaux avant de commenter.
• Faites des recherches sur le sujet : Si vous ne connaissez pas le sujet, lisez des articles ou des études connexes pour offrir des perspectives plus informées.
• Utilisez votre expérience : Partagez des expériences personnelles ou professionnelles pertinentes pour vous connecter au sujet.
• Liez vers des sources externes : Si pertinent, recommandez des articles, des études ou des sites web qui ajoutent de la valeur à la discussion.
• Utilisez des visuels et des émojis : Sur LinkedIn, vous pouvez ajouter des images, des liens ou des émojis pour faire ressortir votre commentaire et le rendre plus engageant.

Vous pouvez commenter en tant que profil personnel ou compte d’entreprise (si vous en gérez un), et l’utilisation de visuels comme des émojis ou des photos peut aider votre commentaire à attirer plus d’attention. Assurez-vous simplement que tout graphique ou lien est en accord avec le sujet de la publication.

Pour plus de conseils sur les commentaires LinkedIn, consultez la page d’aide de LinkedIn.

Le rôle de l’IA et de l’automatisation dans la rédaction de commentaires

Avec l’essor de l’IA, laisser des commentaires basés sur des perspectives scientifiques ou des articles est devenu beaucoup plus facile. Vous pouvez simplement copier quelques publications et demander à un outil comme ChatGPT de générer des commentaires d’expert sur le sujet, puis coller le texte. 

Cependant, nous avons remarqué que les vraies discussions tendent à décoller lorsque les gens partagent soit des points de vue polarisants, soit des expériences personnelles — quelque chose que l’IA a du mal à reproduire véritablement. 

Par exemple, l’IA manque souvent le sarcasme et ne peut pas créer de commentaires authentiquement humains. Ci-dessous se trouve un exemple où quelqu’un a exprimé sa frustration concernant le processus d’embauche. Alors que les premiers commentaires suggérés par ChatGPT semblaient clairement robotiques, lorsqu’il a été demandé de les rendre plus « humains », le langage est devenu plus empathique et pertinent.

C’est pourquoi, lors de l’utilisation de tels outils, vous devez trouver un équilibre. Idéalement, vous devriez toujours intégrer votre point de vue personnel. 

Vous pouvez fournir à l’IA quelques détails sur votre expérience, puis lui demander d’écrire un commentaire basé sur cela. Cela peut donner quelque chose qui semble plus naturel !

Exemples d’outils de commentaires LinkedIn basés sur l’IA 

Engage AI : il utilise l’IA générative pour vous aider à rédiger des commentaires et des publications pertinents sur LinkedIn. Tout est question de stimuler l’interaction et de rendre votre profil plus visible sans trop d’effort.

Tappy : c’est une extension Chrome qui agit comme votre assistant personnel de commentaires LinkedIn. Vous tapez littéralement une fois, et elle génère un commentaire pour vous dans différents styles. Parfait pour répondre rapidement aux publications sans trop y penser.

Commenter AI : Vous pouvez rédiger des commentaires en un clic, ce qui vous permet de terminer votre engagement quotidien sur LinkedIn en quelques minutes. De plus, il vous donne des idées si vous êtes bloqué sur ce qu’il faut dire. C’est idéal pour garder votre profil actif et attirer plus de vues. 

Au fait ! Dans des outils comme Lempod et Podawaa, utilisés pour les commentaires et les “j’aime” en masse, il y a une IA intégrée qui génère le texte du commentaire en fonction de la publication que vous souhaitez booster. 

Cela signifie que les commentaires ne sont pas vraiment faits par des personnes, mais sont générés directement au sein du service. Cependant, il est difficile de croire que des discussions significatives découlent de ce genre de commentaires. 

Les vraies discussions se produisent généralement lorsque les utilisateurs expriment des opinions authentiques. 

Bien que vous puissiez utiliser des commentaires automatisés pour stimuler l’activité, ils ont tendance à être génériques et répétitifs. Vous pouvez modifier des variables comme les titres, mais le texte sera globalement le même.

Cela dit, si votre objectif est juste de maintenir une activité avec des commentaires comme « Oh, c’est intéressant » ou « Super post, merci pour le conseil », alors les commentaires automatisés dans Linked Helper peuvent être une option efficace.

10 exemples de bons commentaires et réponses sur LinkedIn

Les meilleurs commentaires LinkedIn

Ces exemples et conseils démontrent comment des commentaires réfléchis, engageants et empathiques peuvent renforcer les liens sur LinkedIn et créer un dialogue significatif.

#1 Reconnaissance du sommet sur l’IA

Contenu du post :
Une personne remercie ses collègues pour leur soutien lors du développement d’un outil d’IA, en soulignant la force de la collaboration en Nouvelle-Zélande.

Exemple de commentaire :

Pourquoi ce commentaire est un bon exemple :

• Connexion personnelle : Le commentateur s’adresse directement au créateur du post, créant une touche personnelle.
• Engagement avec le contenu du post : Le commentaire reconnaît l’effort et le succès du projet, renforçant le message clé.
• Mentions ajoutées : Il ajoute de la valeur supplémentaire en mentionnant une figure notable et une opportunité régionale à venir.

#2 Proposer de l’aide aux ONG

Contenu du post :
Une offre générique de soutien aux petites ONG et aux organisations à but non lucratif.

Exemple de commentaire :

Pourquoi ce commentaire est un bon exemple :

• Exprimer son soutien : Le commentateur montre son appréciation pour le post original et offre son aide.
• Pertinence pour le secteur : En mentionnant leur lien avec les ONG, le commentaire positionne l’individu comme pertinent et désireux de collaborer.
• Invitation pour une future interaction : Offrir de l’aide ouvre des opportunités pour un engagement ultérieur.

#3 Féliciter pour un nouveau poste

Contenu du post :
Quelqu’un commence un nouveau rôle, suscitant des félicitations.

Exemple de commentaire :

Pourquoi ce commentaire est un bon exemple :

• Personnalisation : Le commentaire se connecte à l’expertise de l’individu (« le gars qui a écrit le livre »).
• Ton chaleureux : Il ajoute une note amicale et encourageante avec « restons en contact ».
• Bref mais efficace : Un message court qui laisse une impression positive et durable.

Les commentaires de félicitations sur LinkedIn sont généralement brefs. 

#4 Les luttes de la recherche d’emploi

Contenu du post :
Un utilisateur exprime sa frustration face aux défis de la recherche d’emploi, listant divers désagréments liés au processus.

Exemple de commentaire

Pourquoi ce commentaire est un bon exemple :

• Empathie : Le commentateur partage sa propre expérience personnelle, se reliant aux frustrations du post original.
• Élargissement du sujet : Le commentateur ajoute de nouvelles dimensions à la conversation, introduisant le problème des fausses offres d’emploi.
• Vulnérabilité : Le commentaire fait preuve de vulnérabilité, ce qui peut approfondir les liens et ouvrir des discussions plus significatives.

#5 Être en désaccord poliment

Contenu du post :
Un utilisateur est en désaccord avec une déclaration sur la culture d’entreprise et l’absentéisme, mais le fait de manière respectueuse.

Exemple de commentaire :

Pourquoi ce commentaire est un bon exemple :

• Désaccord respectueux : Le commentateur reconnaît les points d’accord tout en exprimant son opinion divergente de manière constructive.
• Empathie : Il se concentre sur le soin apporté aux collègues, renforçant des valeurs positives.
• Encourager le dialogue : Le ton poli invite à une conversation, plutôt que de la fermer.

Meilleure réponse aux commentaires : Exemples de discussions réelles

Découvrez ci-dessous quelques exemples de réponses efficaces, polies et professionnelles aux commentaires.

#1 Rendre les réponses informatives via des statistiques

En remerciant tout le monde pour leurs « j’aime » et leurs vœux, Simon reconnaît le soutien de son public et établit un rapport. Cela rend la réponse plus personnelle, favorisant des liens plus forts et encourageant plus d’interactions à l’avenir.

#2 Partager une expérience personnelle

En partageant son histoire personnelle de leadership sur le fait de soutenir la croissance de son équipe marketing au lieu de les surcharger, William ajoute de la profondeur et de la valeur à la discussion. Cette anecdote personnelle démontre l’application concrète du concept de leadership et rend le commentaire plus pertinent pour les lecteurs.

S’appuyer sur la pensée originale : William n’est pas seulement d’accord avec la philosophie de leadership, mais fournit également un exemple pratique de la façon dont il l’a appliquée pour améliorer la dynamique d’équipe, ce qui inspire les autres à partager leurs propres expériences ou à réfléchir à leur propre style de leadership.

#3 Souligner un terrain d’entente

Jamie s’identifie personnellement à l’histoire de Minela en soulignant la vulnérabilité de la grossesse et l’importance des soins et du respect pendant ces périodes. Cette connexion émotionnelle renforce le lien entre les deux et rend la conversation plus sincère.

L’espoir de Jamie pour le progrès des générations futures (pas seulement la leur) donne une conclusion positive et tournée vers l’avenir à la réponse. Cela inspire l’engagement d’autres personnes qui pourraient vouloir intervenir sur le sujet du progrès sur le lieu de travail, ce qui en fait un excellent moyen d’entamer une conversation pour les autres dans le fil.

#4 Encourager la discussion 

La réponse de Nishith Parikh dans la discussion Côté recruteur se démarque pour plusieurs raisons.

Nishith reconnaît la réalité des ralentissements économiques et leur impact sur les candidats confrontés à des difficultés financières. Cependant, il offre une vue équilibrée en expliquant qu’« une mauvaise embauche peut être plus coûteuse qu’une décision retardée. » Cela ajoute de la profondeur à la discussion en offrant à la fois la perspective du recruteur et celle du candidat, montrant clairement que les deux parties font face à des difficultés.

Il critique les simulations d’entretiens et les CV trop soignés, appelant à plus d’honnêteté de la part des candidats. Ce changement d’orientation enrichit le dialogue en discutant de l’alignement de carrière à long terme plutôt que de la simple obtention d’un emploi à court terme.

# 5 Ajouter un commentaire sous votre message en tant que réponse 

Dans cet exemple, nous voyons que l’auteur, Soumyadeep Mitra, s’engage efficacement avec les commentaires sous sa publication et répond à une demande spécifique de conseils sur les stratégies de recherche d’emploi. 

En partageant des informations détaillées sur ce qui a fonctionné pour lui dans sa recherche d’emploi, Soumyadeep offre des informations précieuses qui peuvent profiter à d’autres personnes dans des situations similaires. Ce type de contribution enrichit la discussion et le positionne comme un participant utile et compétent.

Il fournit une mise à jour sur son parcours de recherche d’emploi, ce qui ajoute de la crédibilité et de la pertinence à ses conseils. C’est aussi une démonstration de la façon dont les stratégies peuvent mener à des résultats réussis, rendant ses idées plus exploitables.

En résumé… Exemples de réponses efficaces, polies et professionnelles

• Reconnaître les commentaires : « Merci pour votre commentaire réfléchi, [Nom]. J’apprécie votre perspective et je suis d’accord que [point spécifique qu’ils ont mentionné] est crucial. Comment avez-vous vu cela se jouer dans votre propre expérience ? »
• Fournir de la valeur : « Je suis heureux que vous ayez posé la question, [Nom]. D’après mon expérience, j’ai trouvé que se concentrer sur [stratégie spécifique] était incroyablement efficace. Par exemple, [bref exemple ou anecdote]. J’aimerais savoir si vous avez essayé quelque chose de similaire ou si vous avez d’autres stratégies qui ont fonctionné pour vous ! »
• Encourager la poursuite de la discussion : « Merci d’avoir partagé vos idées, [Nom]. C’est intéressant d’entendre parler de votre approche. Avez-vous rencontré des défis avec cette stratégie ? Comment les avez-vous surmontés ? »
• Être authentique et transparent : « Je suis heureux que vous ayez trouvé la mise à jour utile, [Nom]. Juste pour clarifier, bien que [stratégie] ait bien fonctionné pour moi, cela peut varier pour les autres. Si vous avez d’autres questions ou besoin de plus de détails, n’hésitez pas à demander ! »

Gestion des commentaires négatifs

Malgré la culture établie de l’écriture de commentaires et de l’étiquette, vous pouvez toujours rencontrer des personnes qui ne sont pas d’accord avec ce que vous publiez ou qui partagent des points de vue tranchés. Pour cette raison, vous pouvez utiliser une stratégie pour gérer efficacement de tels commentaires.

Scénario

Vous avez publié un article sur les stratégies de leadership, et un commentateur n’est pas d’accord avec votre approche, déclarant : « Je pense que vos vues sur le leadership sont obsolètes et non applicables aux environnements de travail modernes. »

Exemple de réponse en action

Commentaire négatif : « Je pense que vos vues sur le leadership sont obsolètes et non applicables aux environnements de travail modernes. »

Réponse : « Merci d’avoir partagé votre point de vue, Alex. J’apprécie votre honnêteté et l’opportunité de discuter de différents points de vue. Mon intention avec ce post était de souligner comment les principes fondamentaux du leadership peuvent encore être pertinents aujourd’hui, mais je comprends que l’environnement de travail en évolution puisse nécessiter l’adaptation de ces stratégies. J’aimerais en savoir plus sur ce que vous considérez comme efficace dans le paysage actuel. Quelles stratégies trouvez-vous les plus impactantes ? Explorons comment nous pouvons intégrer différentes approches pour améliorer nos pratiques de leadership. Merci encore pour votre contribution ! »

Points clés à retenir

1. Restez calme et professionnel : Gardez un ton respectueux et évitez d’être sur la défensive.
2. Reconnaissez les points valides : Si le retour a du mérite, reconnaissez-le et montrez que vous êtes ouvert à l’apprentissage et à l’évolution.
3. Proposez de continuer la conversation : S’engager dans une discussion constructive peut transformer un commentaire négatif en un dialogue positif.
4. Maintenez la positivité : Concentrez-vous sur la valeur de la discussion et l’opportunité de croissance.

En gérant les commentaires négatifs de cette manière, vous faites preuve de maturité, d’ouverture et d’une volonté de vous engager dans un dialogue constructif.

FAQ 

Peut-on cacher les commentaires sur LinkedIn ?

Beaucoup de gens demandent : « Comment puis-je empêcher LinkedIn de montrer mes “j’aime” et mes commentaires dans le fil d’actualité de mes abonnés ? » Malheureusement, LinkedIn n’offre pas de paramètres de confidentialité pour masquer entièrement cette activité. 

Cependant, vous pouvez restreindre la visibilité de votre section activité pour les personnes qui visitent votre profil depuis une recherche, c’est-à-dire celles qui ne sont pas connectées à LinkedIn. Vous pouvez ajuster cela en utilisant les paramètres indiqués dans le graphique ci-dessous.

Ouvrez Paramètres → Visibilité → Modifier votre profil public

Ouvrez Paramètres → Visibilité→ Modifier votre profil public

Masquer Articles et activités

Comment cacher des commentaires sur LinkedIn

Si vous n’aimez pas le commentaire de quelqu’un, vous pouvez le masquer. Une fois masqué, le commentaire ne sera plus visible sur votre compte. Cette action ne signale pas le commentaire comme inapproprié ; elle le retire simplement de votre vue.

Aide LinkedIn : Masquer les commentaires

Peut-on supprimer des commentaires sur LinkedIn ?

Oui, vous pouvez supprimer vos propres commentaires ou les commentaires que d’autres ont laissés sous votre contenu. Cela peut être utile pour maintenir un environnement respectueux, mais rappelez-vous que tout désaccord n’est pas mauvais. Parfois, des opinions divergentes suscitent des discussions saines. La suppression d’un commentaire supprime également toutes les réponses et les mentions « j’aime » associées.

Aide LinkedIn : Supprimer des commentaires

Peut-on désactiver les commentaires sur LinkedIn ?

Oui, LinkedIn vous permet de désactiver les commentaires avant ou après avoir partagé une publication. Pour ce faire :

Vous pouvez toujours annuler ce paramètre et réactiver les commentaires plus tard. LinkedIn vous permet également de garder les commentaires ouverts uniquement pour certaines personnes, offrant un contrôle flexible.

Aide LinkedIn : Désactiver les commentaires

Peut-on exporter les commentaires LinkedIn ? 

Bien que LinkedIn permette d’exporter les données de profil, l’exportation de texte à partir des commentaires n’est pas prise en charge par les outils intégrés. Cependant, vous pouvez utiliser des extensions Chrome comme « Comment Export for LinkedIn » pour rassembler et exporter des listes de commentaires et de commentateurs dans un tableau. Des outils comme Phantombuster offrent également des fonctionnalités similaires.

Cependant, avec Linked Helper, vous pouvez exporter une liste de personnes qui ont commenté ou aimé vos publications. Cette fonctionnalité vous permet de rassembler ces données pour ajouter ces personnes à une campagne de prospection automatisée ou à des efforts d’engagement supplémentaires.

Dois-je répondre aux commentaires LinkedIn ?

En pratique, les utilisateurs s’efforcent souvent de stimuler autant que possible les discussions sur leurs publications. En répondant aux commentaires, vous pouvez alimenter davantage la conversation et encourager plus de personnes à y participer. Cette approche est très efficace pour augmenter la visibilité et l’engagement de votre publication. 

Si votre objectif est de maximiser la portée, s’engager activement avec les commentaires est essentiel. Cependant, gardez à l’esprit que certains utilisateurs de haut niveau avec de nombreux commentaires peuvent faire gérer leurs réponses par d’autres, ce qui peut toujours stimuler l’engagement. 

Pour de meilleurs résultats, répondre régulièrement aux commentaires peut améliorer considérablement la performance et la portée de votre publication sur LinkedIn.

Pour des commentaires brefs ou en un mot, une réaction ou un « j’aime » est souvent suffisant.

Peut-on ajouter un lien dans les commentaires LinkedIn ?

LinkedIn permet aux utilisateurs d’ajouter des liens dans les commentaires, mais il y a quelques directives importantes à garder à l’esprit. 

Ajouter de manière répétée des liens dans les commentaires, en particulier des liens d’autopromotion, peut réduire l’engagement ou conduire à ce que votre commentaire soit signalé comme spam. Gardez un équilibre et assurez-vous que vos liens ajoutent une réelle valeur à la conversation. Les liens dans les commentaires sont visibles par toute personne pouvant voir la publication.

En conclusion

Malgré l’utilisation généralisée de l’IA, il est important de se rappeler que LinkedIn est avant tout un réseau social qui valorise les expériences personnelles. Les vraies conversations et débats qui conduisent à des milliers de commentaires ne se produisent que lorsque les gens partagent leurs perspectives uniques. Il est peu probable que d’autres veuillent se joindre à une discussion remplie de commentaires robotiques simplement d’accord avec le point principal. 

Pour déclencher une vraie discussion, n’ayez pas peur de partager une opinion contrastée, d’être respectueusement en désaccord ou de développer les idées clés du post. Vous pouvez également proposer une interprétation différente. Par exemple, si une publication porte sur le processus d’embauche, vous pourriez commenter du point de vue d’un recruteur. Ces types de commentaires ont tendance à résonner davantage avec les gens et à conduire à un engagement significatif.

Une bonne formule de commentaires LinkedIn peut être

• Personnaliser : Adressez-vous à la personne par son nom et engagez-vous avec des points spécifiques de sa publication pour montrer que vous êtes sincèrement intéressé.
• Ajouter de la valeur : Partagez des idées, des expériences ou des ressources externes qui contribuent à la conversation et fournissent un contexte ou une profondeur supplémentaires.
• Promouvoir la positivité et l’engagement : Gardez vos commentaires concis, positifs et encourageants. Posez des questions ouvertes ou invitez à poursuivre la discussion pour maintenir la conversation.
• Poser des questions de suivi : Engagez davantage les lecteurs en posant des questions telles que : « Comment voyez-vous l’impact des véhicules connectés sur votre vie quotidienne au cours de la prochaine décennie ? »
• Encourager le partage d’expériences : Invitez les lecteurs à partager leurs propres expériences ou idées pour créer une discussion.
• Fournir des mises à jour régulières : Mettez à jour l’audience de la publication en laissant un commentaire dans votre message en tant qu’auteur, en gardant le sujet pertinent et frais.

En combinant ces éléments, vos commentaires LinkedIn se démarqueront comme réfléchis, significatifs et engageants, vous aidant à augmenter la visibilité et la crédibilité de votre profil.