LinkedIn Easy Apply : Comment ça marche, pourquoi ça échoue et comment maximiser les résultats en 2025

LinkedIn Easy Apply est devenu l’un des outils les plus populaires pour les candidatures rapides. En un seul clic, les candidats peuvent soumettre leur profil LinkedIn et leur CV directement aux employeurs, sans avoir à remplir de longs formulaires ni à passer par des sites externes.

Pour les demandeurs d’emploi, c’est rapide et pratique. Pour les recruteurs, cela permet d’augmenter le volume de candidatures et d’accélérer le recrutement. Mais cette facilité s’accompagne d’une concurrence accrue : des centaines de candidats peuvent postuler en quelques heures, d’où l’importance de se démarquer avec un profil solide et un CV adapté.

Ce guide explique comment fonctionne LinkedIn Easy Apply, pourquoi il est efficace et comment optimiser vos candidatures pour obtenir les meilleurs résultats.

Qu’est-ce que LinkedIn Easy Apply et comment cela fonctionne-t-il ?

LinkedIn Easy Apply (Candidature simplifiée) est une fonctionnalité intégrée qui permet aux chercheurs d’emploi de soumettre leur candidature directement via LinkedIn, sans être redirigés vers le site web externe d’une entreprise.

Contrairement aux candidatures traditionnelles, où vous devez parfois remplir de longs formulaires sur plusieurs plates-formes, Easy Apply sur LinkedIn vous permet d’envoyer votre CV et les détails de votre profil aux recruteurs en quelques clics seulement.

Comment fonctionne Easy Apply

1. Trouvez une offre d’emploi marquée avec le bouton bleu « Easy Apply » (Candidature simplifiée).

1. Cliquez sur « Easy Apply ».
   Un court formulaire contextuel apparaît à la place d’un site externe.

3. Téléchargez ou confirmez votre CV.
   LinkedIn peut enregistrer votre CV pour de futures candidatures.
4. Répondez à des questions rapides (si l’employeur le demande).
   Par exemple : « Combien d’années d’expérience avez-vous ? »
5. Soumettez votre candidature.

💡 Conseil : LinkedIn utilise les informations de votre profil — telles que votre titre, votre fonction actuelle et vos compétences — pour pré-remplir la plupart des champs. Il est donc essentiel de garder votre profil à jour pour augmenter vos chances de vous démarquer.

Où trouver des emplois avec Easy Apply

Vous pouvez filtrer votre recherche d’emploi pour afficher uniquement les postes proposant la Candidature simplifiée (Easy Apply).

Étape par étape: Comment trouver des emplois Easy Apply sur LinkedIn

1. Allez dans l’onglet Emplois (Jobs) sur LinkedIn.
2. Dans la barre de recherche, tapez l’intitulé du poste cible (par exemple, « Marketing Manager »).
3. Choisissez le filtre « Easy Apply » (Candidature simplifiée).

Votre flux affichera désormais uniquement les offres Easy Apply sur LinkedIn, ce qui signifie que vous pouvez postuler directement au sein de la plateforme.

Comment créer un CV et un profil efficaces pour Easy Apply

Checklist LinkedIn Easy Apply

1. Optimisez votre profil LinkedIn avant de postuler

Votre profil LinkedIn remplace souvent un CV traditionnel lors de l’utilisation de LinkedIn Easy Apply, il doit donc avoir une apparence professionnelle et être optimisé avec des mots-clés.

Incorporez :

• Une photo de profil professionnelle (lumineuse, claire, fond neutre)
• Un titre qui inclut votre intitulé de poste + vos compétences clés (ex. : Marketing Manager | Stratégie de marque | Croissance de contenu)
• Une URL personnalisée (linkedin.com/in/votre-nom)
• Les sections Expérience et Compétences entièrement remplies

Pourquoi ces résumés LinkedIn Easy Apply 2025 fonctionnent

Votre section Infos (résumé) LinkedIn Easy Apply est la première impression que les employeurs ont de vous. Elle doit être courte, personnelle et orientée vers les résultats.

• L’acronyme G.R.O.W. le rend mémorable et structuré.
• Met en avant l’intelligence émotionnelle et l’adaptabilité au lieu de simples diplômes.
• Ajoute des loisirs pour un ton personnel et accessible.
• Idéal pour les rôles en contact avec la clientèle ou les services où le caractère et la communication comptent.

🧠 À retenir : Utilisez un format créatif (comme un acronyme ou une liste) pour faire ressortir votre résumé et révéler rapidement votre personnalité.

• Commence par de l’autorité — établit la crédibilité immédiatement.
• Utilise l’expertise locale pour construire l’authenticité et la confiance.
• Détaillé mais organisé pour une lecture rapide — idéal pour les professionnels chevronnés.
• Liste les récompenses et affiliations qui renforcent la réputation.

🧠 À retenir : Pour les professionnels expérimentés, commencez par la crédibilité et structurez votre résumé comme une mini-bio qui inspire confiance au premier coup d’œil.

3. Préparez et téléchargez un CV adapté

Même si LinkedIn remplit automatiquement une grande partie de vos informations, le téléchargement d’un CV LinkedIn Easy Apply augmente vos chances, surtout lorsque les recruteurs téléchargent les CV pour une analyse hors ligne.

📎 Étapes pour télécharger votre CV sur LinkedIn Easy Apply :

1. Allez sur une offre d’emploi et cliquez sur « Easy Apply ».
2. Dans la fenêtre contextuelle, remplissez le formulaire et cliquez sur Suivant.
3. Sélectionnez « Télécharger le CV » (Upload Resume).

4. Choisissez votre fichier PDF ou DOCX (moins de 2 Mo).
5. Enregistrez-le pour les futures candidatures.
6. Assurez-vous que le nom du fichier est professionnel — ex. : Prénom_Nom_CV.pdf.

Vous pouvez maintenant créer un CV personnalisé à l’aide de l’IA dans Premium — ces outils analysent la description du poste et ajustent automatiquement vos compétences, formulations et mots-clés pour correspondre aux exigences de l’employeur. 

4. Faites correspondre les mots-clés de votre CV aux descriptions de poste

L’algorithme de LinkedIn scanne à la fois votre profil et votre CV téléchargé à la recherche de phrases correspondantes.
Pour améliorer votre classement :

• Miroitez l’intitulé du poste et les compétences clés de la description.
• Utilisez des résultats mesurables (ex. : « Augmentation du trafic web de 40 % »).
• Gardez votre CV LinkedIn Easy Apply concis — idéalement une page.

5. Ajoutez une touche personnelle après la candidature

Après avoir postulé, envoyez un message au recruteur ou au responsable de l’embauche (s’il est visible) avec une courte note :

« Bonjour [Nom], je viens de postuler via LinkedIn Easy Apply pour le poste de [Rôle]. Je suis très intéressé à apporter mes [compétence/expérience]. Au plaisir d’échanger ! »

Quand Easy Apply ne fonctionne pas : Causes et solutions

Si vous avez cliqué sur le bouton et que LinkedIn Easy Apply ne fonctionne pas, ne vous inquiétez pas — c’est un problème courant avec quelques solutions simples.

Problèmes techniques

Parfois, le dysfonctionnement d’Easy Apply sur LinkedIn est dû à des erreurs de navigateur. Des versions obsolètes, trop de données en cache ou des extensions actives peuvent bloquer les fonctionnalités de LinkedIn. Essayez de vider votre cache, de désactiver les extensions ou d’utiliser le mode navigation privée. Passer à un autre navigateur ou appareil résout souvent le problème instantanément.

Informations manquantes ou erreurs de fichier

Si votre CV ou profil LinkedIn est incomplet, Easy Apply pourrait ne pas se charger. Assurez-vous que votre profil inclut votre localisation, email et expérience, et téléchargez votre CV au format PDF — d’autres types de fichiers peuvent faire échouer la soumission.

Restrictions de l’employeur

Dans certains cas, si LinkedIn Easy Apply ne fonctionne pas, cela ne signifie pas qu’il y a un bug. Certains employeurs activent Easy Apply mais nécessitent quand même que vous terminiez le processus sur un site web externe. Vérifiez toujours l’offre d’emploi pour des instructions de candidature spéciales.

Checklist de dépannage rapide

1. Videz le cache de votre navigateur ou changez de navigateur.
2. Re-téléchargez votre CV au format PDF.
3. Remplissez les sections manquantes du profil (contact, expérience, éducation).
4. Réessayez depuis un ordinateur de bureau si vous utilisez l’application mobile.
5. Si vous êtes redirigé, complétez votre candidature sur le site web de l’entreprise.

Comment publier une offre avec Easy Apply (Pour les recruteurs)

La fonctionnalité Easy Apply est la meilleure option. Elle s’intègre à votre Système de suivi des candidats (ATS) afin que toutes les candidatures soient stockées automatiquement au même endroit. 

Voici exactement comment publier une offre Easy Apply sur LinkedIn, étape par étape.

Option 1 — Créer une nouvelle offre avec Easy Apply :

1. Dans LinkedIn Recruiter, cliquez sur Publier une offre (Post a job).

2. Remplissez l’intitulé du poste, l’entreprise, le lieu et la description.
3. Sous Comment souhaitez-vous recevoir vos candidats ?, sélectionnez l’option recommandée :

✅ « Laisser les candidats postuler avec leur profil LinkedIn et joindre leur CV. »

4. Ajoutez l’adresse e-mail où vous souhaitez recevoir les notifications des candidats.
5. (Facultatif) Cochez « Exiger que les candidats joignent un CV » si vous voulez que chaque candidat en télécharge un.
6. Cliquez sur Continuer pour prévisualiser et publier votre offre.

Cela active automatiquement Easy Apply — aucun lien externe n’est nécessaire.

Option 2 — Activer Easy Apply sur une offre existante :

1. Allez sur votre tableau de bord Recruiter → onglet Offres.
2. Cliquez sur l’intitulé du poste que vous souhaitez mettre à jour → Modifier.
3. Sous Comment souhaitez-vous que les gens postulent ?, sélectionnez :

   « Diriger les candidats vers un site externe pour postuler. »
   

4. Collez votre lien de candidature ATS et assurez-vous qu’il inclut l’ID de poste ATS (vous pouvez le trouver dans votre système ATS sous Détails du poste).
5. Cliquez sur Continuer deux fois → Enregistrer l’offre.

Si vous utilisez un distributeur d’offres ou Job Wrapping LinkedIn, assurez-vous que l’ID de poste ATS est inclus dans vos URL d’emploi.

Meilleures pratiques pour les offres Easy Apply

• Restez court et clair : Rédigez des intitulés de poste que les candidats recherchent réellement.
• Ajoutez des mots-clés — L’algorithme de LinkedIn fait correspondre les publications avec l’intention de l’utilisateur.
• Activez Easy Apply pour les rôles à fort volume : Cela augmente les taux de candidature.
• Incluez toujours un ID de poste ATS pour assurer une bonne connexion de l’offre.
• Testez le flux de candidature : Cliquez sur votre propre bouton Easy Apply pour confirmer qu’il fonctionne avant de publier.
• Faites la promotion de l’offre — partagez-la depuis vos profils d’entreprise et personnel pour plus de visibilité.

LinkedIn Easy Apply : Astuces pour booster le succès de vos candidatures

La fonctionnalité LinkedIn Easy Apply (ou Candidature rapide) vous aide à soumettre des candidatures en quelques clics — mais la vitesse ne fait pas tout. Pour vraiment sortir du lot, vous devez optimiser votre façon de l’utiliser. Voici des astuces intelligentes pour tirer le meilleur parti de la Candidature en un clic sur LinkedIn tout en gardant votre flux de travail efficace et professionnel.

1. Suivez vos résultats

Gardez une feuille de calcul simple ou utilisez le tableau de bord « Emplois » de LinkedIn pour surveiller les entreprises auxquelles vous avez postulé et quand. Ajoutez des colonnes pour les dates de relance et les réponses des recruteurs. Cela vous aide à voir ce qui fonctionne — et à affiner votre stratégie au fil du temps.

2. Optimisez votre résumé (Infos)

Avant de postuler, peaufinez votre résumé LinkedIn pour qu’il soit instantanément clair sur ce que vous faites et ce que vous visez. Ajoutez des résultats mesurables, des mots-clés de l’industrie et une première ligne confiante qui attire l’attention (ex. : « Stratège marketing ayant généré 200 % de croissance de campagne grâce au storytelling et à l’analyse. »).

3. Automatisez les candidatures — de manière responsable

Bien que certains outils de navigateur puissent remplir automatiquement les formulaires Easy Apply, ne vous y fiez pas aveuglément. Vérifiez chaque candidature pour vous assurer que votre CV, vos réponses et vos coordonnées sont corrects. La qualité bat la quantité — quelques candidatures personnalisées surpasseront 50 candidatures génériques.

4. Adaptez votre CV à chaque emploi

LinkedIn Easy Apply vous permet de télécharger votre CV — mais n’utilisez pas le même pour chaque rôle. Créez quelques versions de CV adaptées qui mettent l’accent sur les compétences et les résultats les plus pertinents pour chaque poste. (Les générateurs de CV par IA peuvent vous aider).

5. Répondez rapidement

Les recruteurs examinent souvent les soumissions Easy Apply dans les premières 24 heures. Activez les alertes emploi pour des titres et des lieux spécifiques afin de pouvoir postuler immédiatement. Les réponses rapides augmentent votre visibilité et améliorent vos chances d’être présélectionné.

Erreurs courantes avec Easy Apply — et comment les éviter

Mettez en évidence les principaux pièges signalés par les experts et fournissez des solutions pratiques.

1. Postuler à tous les emplois sans sélection
L’une des plus grandes erreurs sur LinkedIn est d’utiliser le bouton Easy Apply comme une lance à incendie — en cliquant sur « easy apply » (candidature simplifiée) pour des dizaines ou des centaines d’emplois sans alignement. Les experts préviennent que les recruteurs survolent souvent ces entonnoirs à volume élevé et considèrent les candidatures de masse comme un faible engagement.

Conseil pour éviter : Concentrez-vous sur 5 à 10 rôles par semaine qui correspondent étroitement à votre profil. Adaptez votre CV et votre résumé pour chacun au lieu d’envoyer des candidatures génériques en rafale.

2. Profil obsolète ou résumé mal aligné
Parce qu’Easy Apply utilise votre profil LinkedIn et votre résumé comme partie intégrante de la soumission, si votre profil ne reflète pas votre rôle actuel, vos compétences clés ou votre emploi cible, vous serez probablement ignoré. Un article déclare : « Easy Apply signifie généralement zéro personnalisation (et zéro résultat). » 

Conseil pour éviter : Rafraîchissez le titre et le résumé de votre profil pour qu’ils s’alignent avec votre rôle cible. Dans votre résumé, mentionnez les types de rôles auxquels vous êtes ouvert, mettez en évidence des réalisations mesurables et incluez des mots-clés pertinents (« résumé linkedin easy apply »).

3. Téléchargements de CV génériques ou non adaptés
Même avec la commodité d’Easy Apply, soumettre le même CV pour chaque emploi reste une erreur majeure. The Interview Guys rapportent que les candidatures génériques sont rejetées « 75 % plus rapidement ». 

Conseil pour éviter : Créez des versions de CV qui reflètent les descriptions de poste. Extrayez 3 à 5 mots-clés de chaque offre d’emploi et intégrez-les dans les puces de votre CV et votre résumé.

4. Compter uniquement sur Easy Apply et oublier le suivi
Certains chercheurs d’emploi traitent Easy Apply comme « postulé et fini » — mais l’absence de suivi signifie des opportunités manquées. Un utilisateur a écrit : « Si vous postulez sur LinkedIn… je crois que les recruteurs ont un bouton ‘ignorer facilement’. »

Conseil pour éviter : Après avoir soumis votre candidature, envoyez une courte note LinkedIn ou un e-mail au recruteur, en soulignant une réalisation pertinente et votre enthousiasme pour le rôle.

5. Mots-clés manquants ou erronés dans le résumé et le profil
Les algorithmes et filtres des recruteurs comptent toujours. Un résumé de profil qui manque de mots-clés cibles (« digital marketing manager », « campagnes axées sur les données », etc.) peut ne jamais faire surface. The Interview Guys disent que les mots-clés manquants sont un tueur silencieux. 

Conseil pour éviter : Pour chaque rôle auquel vous postulez via Easy Apply, scannez sa description et incluez ces mots-clés exacts dans votre résumé, titre et section compétences LinkedIn.

FAQ

1. Que signifie « Easy Apply » sur LinkedIn ?

Easy Apply est une fonctionnalité de candidature rapide qui vous permet de soumettre votre profil, résumé et CV LinkedIn directement aux employeurs, souvent sans quitter la plateforme. C’est idéal pour les rôles avec moins d’exigences externes.

2. Puis-je modifier mon résumé sur LinkedIn Easy Apply ?

Oui. Votre résumé sur LinkedIn pour Easy Apply est tiré directement de la section « Infos » de votre profil. Avant de postuler, mettez à jour cette zone pour refléter votre expérience la plus pertinente, vos compétences principales et vos réalisations récentes. Incluez des mots-clés de la description du poste — cela améliore la visibilité dans les recherches des recruteurs.

3. Quel est un bon exemple de résumé LinkedIn Easy Apply ?

Voici un court exemple de résumé LinkedIn Easy Apply :

« Spécialiste du marketing numérique avec plus de 5 ans d’expérience dans la conduite de campagnes axées sur le ROI. Compétent en publicités payantes, SEO et analytique. Passionné par la construction de stratégies basées sur les données qui font croître la présence de la marque. »
Adaptez ce modèle pour correspondre à chaque rôle en ajoutant des résultats clés ou des outils spécifiques (par ex., HubSpot, Google Ads).

4. Pourquoi ne vois-je pas l’option Easy Apply sur certains emplois ?

Certains employeurs exigent que vous postuliez via le site web de leur entreprise à la place. Si vous voyez seulement « Postuler » (Apply), cet emploi ne prend pas en charge Easy Apply.

5. Comment résoudre les problèmes techniques avec Easy Apply ?

Si votre téléchargement échoue ou si le formulaire ne se soumet pas, videz le cache, mettez à jour votre navigateur et assurez-vous que votre CV fait moins de 2 Mo au format PDF ou DOCX. Vous pouvez également postuler depuis l’application mobile LinkedIn, ce qui résout souvent les bugs mineurs.

6. Easy Apply suffit-il pour se faire remarquer par les recruteurs ?

Pas toujours. Les experts recommandent de combiner Easy Apply avec une approche personnalisée — envoyez une brève note au recruteur après avoir postulé et mentionnez une réalisation mesurable.

Comment Easy Apply se compare aux alternatives

LinkedIn Easy Apply est l’un des moyens les plus rapides de soumettre votre candidature — mais ce n’est pas le seul. Voici comment il se compare aux autres méthodes de candidature, leurs atouts et quelles industries en bénéficient le plus.

1. Candidature traditionnelle (Site web externe)

Au lieu d’utiliser la Candidature simplifiée LinkedIn (Easy Apply) en un clic, certains employeurs redirigent les candidats vers leur site carrière officiel. Là, vous créez généralement un compte, téléchargez un CV détaillé et remplissez des questions personnalisées.
Avantages : Vous pouvez adapter votre CV et votre lettre de motivation au poste spécifique, ce qui améliore souvent vos chances pour les rôles qualifiés ou seniors.
Inconvénients : Prend plus de temps et d’efforts ; la saisie de données répétitive est courante.
Idéal pour : Postes de niveau intermédiaire, senior ou spécialisés où les recruteurs souhaitent un aperçu plus approfondi de votre parcours.

2. Postuler via la page carrière de l’entreprise

De nombreuses entreprises gèrent leurs propres portails de carrière alimentés par des Systèmes de suivi des candidats (ATS). Vous pouvez suivre directement le statut de votre candidature et parfois recevoir des mises à jour automatiquement.
Avantages : La connexion directe avec l’ATS de l’entreprise garantit que vos données sont correctement enregistrées et examinées.
Inconvénients : Nécessite de créer des profils distincts pour chaque entreprise.
Idéal pour : Rôles d’entreprise dans la technologie, la finance ou les grandes entreprises.

3. Postuler via des sites d’emploi (Indeed, Glassdoor, etc.)

Ces plateformes disposent également de boutons de candidature rapide similaires à LinkedIn Easy Apply. Elles stockent souvent votre CV téléchargé pour une utilisation future.
Avantages : Visibilité plus large des emplois ; nombreuses annonces en un seul endroit.
Inconvénients : Certaines annonces sont obsolètes ou dupliquées ; la concurrence est élevée.
Idéal pour : Recherches larges ou lors de l’exploration de plusieurs industries à la fois.

4. Candidatures par e-mail direct

Certains responsables du recrutement préfèrent recevoir des CV directement par e-mail, en particulier dans les petites entreprises ou les startups.
Avantages : Personnel et vous permet de vous démarquer avec une introduction personnalisée.
Inconvénients : Moins de structure et pas de système de suivi.
Idéal pour : Industries créatives, startups et opportunités freelance.