Comment taguer des personnes ou des entreprises sur LinkedIn

LinkedIn est une communauté de partage où l’engagement est essentiel. Pour ne pas rester confiné dans votre propre bulle, assurez-vous de rediffuser le contenu d’autres personnes (et de les taguer) et de participer activement aux conversations sous les publications.

Plongeons dans les détails sur la façon de taguer des personnes et des entreprises sur LinkedIn. 

Points clés

• LinkedIn vous permet de taguer des individus au sein de sa plateforme. Il est important de noter que le tagage est limité aux personnes de votre réseau. En d’autres termes, vous ne pouvez taguer que des personnes qui sont déjà connectées avec vous sur LinkedIn.
• Lorsque vous taguez quelqu’un sur LinkedIn, il recevra à la fois une notification et un e-mail l’informant de la mention.

Intro : Comment taguer quelqu’un sur LinkedIn ? 

Les tags LinkedIn expliqués

Les tags impliquent un niveau de connexion plus chaleureux et montrent que vous connaissez quelqu’un au-delà de son simple profil. Par exemple, lorsque vous taguez un ami dans une publication, cela signifie que vous êtes en bons termes et au courant de ses intérêts. Cet aspect de personnalisation ajoute une touche plus intime aux interactions LinkedIn.

Meilleurs scénarios réels où les tags sont utiles :

• Pour attirer l’attention de quelqu’un sur une publication que vous estimez qu’il devrait lire et qu’il trouvera précieuse. Par exemple, si vous tombez sur une offre d’emploi et que vous taguez quelqu’un de votre réseau qui pourrait correspondre au profil.
• Pour impliquer une entreprise ou son représentant dans une publication, en attendant d’eux qu’ils expriment leur opinion publiquement, en particulier sur des sujets controversés ou des expériences client désastreuses.
• Pour informer vos amis d’un événements LinkedIn que vous avez découvert et auquel vous voulez qu’ils assistent également.
• Pour indiquer clairement que vous répondez à une personne spécifique lors d’une discussion dans les commentaires, surtout lorsqu’il y a beaucoup de participants.
• Pour mettre en avant les contributeurs de votre contenu, par exemple lors du partage d’un podcast ou d’une interview bien préparés mettant en vedette quatre personnes interrogées, et que vous taguez chacune d’entre elles.
• Pour démontrer le respect du droit d’auteur en taguant toujours la source originale ou l’auteur du contenu que vous partagez.

En résumé, les tags visent à capter l’attention de quelqu’un, susciter une réponse ou rendre hommage à une personne ou une entreprise.

Quelle est la différence entre un tag et un hashtag ?

Sur LinkedIn, un tag est utilisé pour mentionner directement et attirer l’attention sur une personne ou une entreprise spécifique, favorisant un engagement personnalisé. Il notifie la personne taguée et est généralement utilisé pour l’impliquer dans une conversation ou souligner sa contribution à une publication.

En revanche, un hashtag est un mot ou une phrase précédé du symbole « # ». Il catégorise le contenu par thème, le rendant plus facile à découvrir pour un public plus large. Les hashtags aident les utilisateurs à trouver et à interagir avec du contenu lié à des sujets ou intérêts spécifiques.

Comment taguer quelqu’un dans un post LinkedIn

Comment taguer quelqu’un sur LinkedIn ? C’est facile, suivez simplement ces étapes : 

Étape 1 : Connectez-vous à votre compte LinkedIn.

Étape 2 : Accédez à la page d’accueil et cliquez sur « Commencer un post ».

Étape 3 : Cliquez sur le symbole « @ » et commencez à taper le nom pour le sélectionner dans la liste.

Étape 4 : Choisissez la bonne personne parmi les suggestions.

Étape 5 : Terminez votre post et cliquez sur « Publier » pour le mettre en ligne.

Le nom de la personne taguée apparaîtra en gras et italique. Cela signifie que l’utilisateur recevra une notification indiquant que vous l’avez inclus dans votre publication.

Note : Les abonnés Sales Navigator disposent d’alertes pratiques pour les profils individuels et les entreprises. Sales Navigator vous informe de toutes les dernières mises à jour concernant vos prospects, telles que les changements de poste, les achats d’actions, les promotions, les nouveaux articles, et plus encore. Cela peut être utile comme incitation pour taguer ou créer de nouveaux posts.

Vous cherchez à augmenter votre visibilité et votre engagement grâce au tagage ? Commencez par rediffuser et exprimer votre gratitude ou rédiger des avis sur votre propre page, en mentionnant des marques ou des personnes.

Par exemple, si vous avez eu une excellente expérience de service client avec une compagnie d’assurance, partagez-la sur votre page avec une mention de l’entreprise. Si quelqu’un a écrit un post intéressant, rediffusez-le et ajoutez votre propre commentaire, en mentionnant l’auteur avec un message comme celui-ci :

« Merci, @Greg Cartman, pour les informations précieuses sur le travail avec les freelances. Je partage une rediffusion avec des recommandations de professionnels de confiance. »

Comment trouver une audience pertinente pour le tagage

Un moyen efficace d’interagir avec des individus ou des groupes spécifiques est d’utiliser la fonctionnalité de tagage. Pour rationaliser ce processus, vous pouvez utiliser des outils comme Linked Helper, un outil d’automatisation LinkedIn conçu pour améliorer vos efforts de réseautage.

Linked Helper offre diverses fonctionnalités qui peuvent vous aider à trouver une audience pertinente pour le tagage. L’une de ces fonctionnalités est les invitations en masse avec messages personnalisés. Avec Linked Helper, vous pouvez envoyer des demandes de connexion personnalisées à plusieurs personnes simultanément. Cela vous permet d’atteindre efficacement une audience ciblée et d’établir des connexions basées sur des intérêts, des industries ou des antécédents professionnels communs.

Maximiser l’automatisation des messages LinkedIn pour un tagage ciblé

Astuce : Nous pouvons rassembler les personnes que nous voulons taguer dans des groupes pertinents, des événements ou dans les commentaires/likes sous les posts. Linked Helper peut les collecter à partir de ces sources, puis les inviter et interagir avec eux avant de les mentionner.

Voici une description étape par étape de ce processus :

1. Vous avez besoin de prospects qui seront intéressés par le contenu sous lequel vous les taguez, n’est-ce pas ? Commençons donc par rechercher des sujets similaires. Vous pouvez utiliser les filtres LinkedIn pour cela, tels que l’industrie (disponible dans n’importe quelle solution) ou le niveau d’ancienneté (uniquement disponible dans Sales Navigator et supérieur). En savoir plus sur les différences et les tarifs des solutions payantes de LinkedIn.

2. Outre l’utilisation de la fonction de recherche, vous pouvez également trouver des prospects ciblés (connexions de 2e et 3e niveau) dans des posts connexes ou des groupes/événements thématiques.

3. De plus, vous pouvez utiliser Linked Helper comme un outil pour rassembler une audience à partir de groupes spécifiques, de recherches Sales Navigator, de participants à des événements, ou même de personnes qui ont interagi avec un post particulier (likes/commentaires).

4. Une fois que vous avez l’audience, vous pouvez commencer à les inviter et à établir le contact. Initiez une petite conversation, validez leurs compétences et interagissez avec leur contenu, de sorte que lorsque vous les taguez finalement, ils vous connaissent déjà. C’est aussi une bonne idée de suggérer la création d’un post commun à l’avance via un message privé.

❗️ Lorsque vous utilisez Linked Helper ou tout autre outil d’automatisation LinkedIn, il est essentiel de maintenir une approche équilibrée et organique. Nous recommandons d’envoyer environ 50 à 70 invitations ciblées par jour pour éviter de déclencher des restrictions et maintenir un niveau d’engagement sain. La limite autorisée sur le réseau social est de 100 invitations par semaine. Cependant, grâce à une fonctionnalité unique non documentée, vous pouvez non seulement contourner cette limite mais aussi inclure un message personnalisé dans votre invitation.

✅ Personnaliser vos demandes de connexion sur LinkedIn est essentiel pour se démarquer et nouer de véritables relations. En utilisant des messages personnalisés, vous pouvez exprimer votre intérêt pour le travail de quelqu’un, mettre en avant des intérêts communs ou expliquer pourquoi une connexion serait bénéfique. Cette approche augmente considérablement les chances de recevoir des réponses positives et de favoriser des interactions significatives.

Découvrez comment nous avons généré des messages d’invitation personnalisés en utilisant ChatGPT

En plus de l’envoi d’invitations, l’interaction avec les membres de groupes ou les participants à des événements peut être une stratégie précieuse pour trouver une audience pertinente à taguer. Ce processus peut également être automatisé :

• Choisissez un groupe de niche ou un événement comme source pour l’invitation en masse.
• Envoyez des chaînes de messages aux membres du groupe ou aux participants à l’événement en masse sans envoyer de demandes de connexion.

Participer activement aux conversations et fournir des informations précieuses aide à vous établir en tant que membre compétent et respecté de la communauté.

Lorsque vous découvrez un post ou un article qui résonne avec vous ou s’aligne avec votre expertise, taguer des personnes de groupes ou d’événements pertinents peut considérablement élargir votre réseau et augmenter votre visibilité. En les taguant dans votre post, vous attirez leur attention et leur donnez l’opportunité de s’engager avec le contenu. 

En résumé, trouver efficacement une audience pertinente pour le tagage sur LinkedIn nécessite une approche stratégique. Des outils comme Linked Helper peuvent rationaliser le processus en permettant des demandes de connexion personnalisées à une audience ciblée. 

Interagir avec les membres de groupes ou les participants à des événements et les taguer dans vos posts ouvre des portes pour élargir votre réseau et favoriser des interactions significatives. En utilisant ces stratégies, vous pouvez améliorer votre présence sur LinkedIn, établir des connexions précieuses et augmenter votre visibilité dans votre secteur ou domaine d’intérêt.

Comment taguer une entreprise sur LinkedIn

Apprenez votre niche avant de vous engager

Avant de taguer une entreprise dans un post LinkedIn, il est crucial d’avoir une solide compréhension de votre niche et de votre marché cible. Effectuez des recherches approfondies pour identifier les acteurs clés, les tendances de l’industrie et les sujets pertinents. Cette connaissance vous aidera à créer un contenu significatif et à interagir avec les entreprises d’une manière qui résonne avec leurs intérêts.

✅ Utilisez l’Extracteur d’organisations de Linked Helper pour obtenir des informations sur les entreprises !

Pour acquérir une compréhension plus profonde d’une entreprise avant de la mentionner sur LinkedIn, envisagez d’utiliser l’Extracteur d’organisations. Cet outil aide à extraire des informations précieuses sur le contexte de l’entreprise, sa taille, son emplacement, et plus encore. De plus, vous pouvez facilement lire des informations sur des centaines d’entreprises à partir du fichier Excel extrait. Comprendre la position de l’entreprise sur le marché aidera à créer des posts pertinents et ciblés.

Astuce : Si vous avez déjà visité des prospects, vous pouvez les convertir en organisations. Comme vous avez peut-être collecté des prospects plus tôt dans le but de les mentionner quelque part, il peut être bénéfique d’étudier les entreprises pour lesquelles ils travaillent et d’utiliser ces informations pour le tagage.

Dans Linked Helper, vous pouvez récupérer les organisations liées à votre audience à partir de la liste des prospects visités. Par exemple, une liste de PDG ou de vendeurs que vous avez visités pour recueillir des informations et pour un futur tagage peut être convertie en une liste d’organisations en utilisant les instructions fournies.

En savoir plus sur l’extraction de données d’entreprises dans notre article de blog.

Comment taguer une entreprise dans un post LinkedIn

Tutoriel rapide sur le tagage des entreprises sur LinkedIn :

Étape 1 : Connectez-vous à votre compte LinkedIn.

Étape 2 : Allez sur votre page d’accueil et cliquez sur « Commencer un post ».

Étape 3 : Commencez à taper « @ » et entrez le nom de l’entreprise que vous souhaitez taguer.

Étape 4 : Sélectionnez la bonne entreprise parmi les suggestions.

Étape 5 : Terminez votre post et cliquez sur « Publier » pour le mettre en ligne.

Vous verrez que les entreprises taguées apparaissent en gras, ce qui les fait ressortir dans votre post.

Dépannage : Pourquoi ne puis-je pas taguer quelqu’un sur LinkedIn ? 

Taguer quelqu’un sur LinkedIn est une fonctionnalité utile qui vous permet de mentionner et d’impliquer des individus spécifiques dans vos posts, commentaires ou articles. Cependant, il existe plusieurs problèmes courants qui peuvent vous empêcher de taguer quelqu’un sur LinkedIn. Explorons ces problèmes et discutons des solutions potentielles :

Paramètres de confidentialité de la personne que vous souhaitez taguer

L’une des principales raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas taguer quelqu’un sur LinkedIn est due à ses paramètres de confidentialité. LinkedIn offre aux utilisateurs la possibilité de contrôler qui peut les taguer dans les posts et les commentaires. Si la personne que vous souhaitez taguer a restreint cette option, vous ne pourrez pas la taguer. Dans ce cas, il est important de respecter ses préférences de confidentialité.

Solution : Si vous rencontrez ce problème, vous pouvez contacter la personne directement par message privé ou par e-mail pour discuter du contenu ou demander sa permission pour la taguer. C’est toujours une bonne pratique de communiquer et d’obtenir le consentement avant d’impliquer quelqu’un dans un post public.

Statut de connexion : Ne pas être connecté avec la personne

Pour taguer quelqu’un sur LinkedIn, vous devez généralement être connecté avec lui. Si vous n’êtes pas connecté avec la personne que vous souhaitez taguer, LinkedIn peut ne pas proposer son nom comme option de tagage.

Solution : Pour taguer quelqu’un qui n’est pas dans vos relations, vous pouvez lui envoyer une demande de connexion. Une fois qu’il accepte votre demande et que vous devenez connecté, vous pourrez le taguer dans vos posts et commentaires.

Restrictions de tagage des entreprises

LinkedIn propose des pages d’entreprise où les organisations peuvent présenter leur marque et interagir avec leur audience. Cependant, certaines entreprises peuvent avoir mis en place des restrictions de tagage spécifiques. Ces restrictions peuvent limiter qui peut taguer la page de l’entreprise ou ses employés.

Solution : Si vous ne pouvez pas taguer une entreprise ou ses employés, il est conseillé de revoir la politique de tagage de l’entreprise ou de contacter l’administrateur de la page de l’entreprise pour obtenir des éclaircissements. Ils peuvent fournir des informations sur les restrictions de tagage et vous aider à comprendre la manière appropriée d’interagir avec l’entreprise sur LinkedIn.

Autres problèmes techniques et solutions potentielles

Occasionnellement, des problèmes techniques ou des soucis temporaires sur la plateforme de LinkedIn peuvent affecter la fonctionnalité de tagage. Ces problèmes peuvent inclure des temps de chargement lents, des erreurs de serveur ou des bugs au sein de la plateforme.

Solution : Dans de tels cas, il est recommandé d’attendre un certain temps et de réessayer plus tard. L’équipe technique de LinkedIn résout généralement ces problèmes rapidement. De plus, vous pouvez également essayer de vous déconnecter et de vous reconnecter à votre compte LinkedIn, de vider le cache de votre navigateur ou d’utiliser un navigateur différent pour voir si le problème persiste.

Comment taguer quelqu’un sur LinkedIn si son nom n’apparaît pas

Si vous ne parvenez pas à trouver le nom de quelqu’un lorsque vous essayez de le taguer sur LinkedIn, il y a quelques raisons possibles :

a. Vérifiez votre statut de connexion : Assurez-vous que vous êtes connecté avec la personne que vous souhaitez taguer. Si vous n’êtes pas connecté, envoyez-lui une demande de connexion.

b. Vérifiez l’orthographe et les paramètres de recherche : Vérifiez deux fois l’orthographe du nom de la personne et assurez-vous d’utiliser les bons paramètres de recherche, tels que le prénom, le nom de famille ou l’affiliation à l’entreprise.

c. Élargissez votre réseau : Si vous ne parvenez pas à trouver quelqu’un dans votre réseau, il est possible qu’il ait des paramètres de confidentialité différents ou qu’il n’utilise pas activement LinkedIn. Dans de tels cas, vous pouvez essayer d’élargir votre réseau en vous connectant avec plus de professionnels de votre secteur ou en contactant la personne directement en dehors de LinkedIn.

Meilleures pratiques : Taguer quelqu’un dans un post LinkedIn

#1 Faire des annonces d’interview

Lorsque vous annoncez une interview sur LinkedIn et taguez des personnes ou des entreprises pertinentes de votre secteur, cela constitue une excellente opportunité de réseautage. En taguant les personnes interviewées, vous augmentez la visibilité de votre post auprès de leur réseau, atteignant potentiellement une audience plus large. Cela démontre également vos connexions professionnelles et peut susciter l’intérêt d’autres personnes de votre secteur qui pourraient être intéressées par le sujet de l’interview ou les personnes impliquées. Cela peut mener à de nouvelles connexions, collaborations et autres opportunités de réseautage.

#2 Engager et atteindre une audience diversifiée

Dans l’exemple fourni, le post montre une excellente façon de combiner organiquement les tags de personnes, d’entreprises et les hashtags. En mentionnant Designblok, le Festival International du Design de Prague, et Benedict Hobson (co-PDG de Dezeen), le post connecte plusieurs entités pertinentes dans l’industrie du design. Cette approche permet au post d’atteindre une audience diversifiée, y compris les abonnés des personnes mentionnées, les supporters du festival et ceux intéressés par le contenu lié au design. En utilisant les tags avec parcimonie et à bon escient, vous améliorez la découvrabilité de votre post et maximisez sa portée potentielle.

#3 S’engager dans les fils de discussion populaires et taguer les utilisateurs pertinents

Sur LinkedIn, vous pouvez trouver des fils de discussion populaires dans votre fil d’actualité ou au sein de groupes spécifiques. Ces fils tournent souvent autour de sujets tendances de l’industrie, d’actualités ou de discussions. En participant activement à ces fils et en taguant des utilisateurs pertinents dans vos commentaires, vous pouvez enrichir la conversation et interagir avec des professionnels partageant les mêmes idées.

Lorsque vous taguez des utilisateurs pertinents dans les commentaires d’un fil de discussion populaire, cela sert plusieurs objectifs. Premièrement, cela attire l’attention de ces utilisateurs sur votre commentaire, augmentant la probabilité qu’ils le remarquent et y répondent. Deuxièmement, cela montre que vous valorisez leur expertise ou leur opinion sur le sujet, ce qui peut mener à des discussions significatives et au partage de connaissances. De plus, d’autres utilisateurs qui tombent sur le fil peuvent trouver précieuses les informations partagées par les utilisateurs tagués, élargissant encore la portée et l’impact de la discussion.

#4 Recommander quelqu’un sur LinkedIn avec des tags

Taguer quelqu’un dans une recommandation sur LinkedIn permet d’amplifier sa visibilité, sa crédibilité et ses opportunités de réseautage. Cela met en valeur son expertise auprès d’une audience plus large, augmente ses chances d’attirer de nouveaux clients ou opportunités, et lui offre une reconnaissance précieuse pour son travail exceptionnel.

Conseil final : N’oubliez pas de taguer les utilisateurs qui contribuent véritablement à la conversation et peuvent fournir des informations précieuses. Ce faisant, vous favorisez un environnement de soutien et d’engagement, où les utilisateurs se sentent valorisés et désireux de participer à la discussion.