Como funciona
Sourcing de candidatos
Prospeção de candidatos
Gestão de candidatos
Fluxos de trabalho da equipa
Casos de uso
Comparação
Automatização Segura do Recrutamento
Passo 1 — Crie uma shortlist
- Encontre candidatos no LinkedIn, nos Recruiter Projects, em CSVs e em fontes com interesse demonstrado
- Enriqueça os perfis com os dados de que precisa
- Organize os candidatos em shortlists focadas
Recrutadores
Sourcing Automatizado de Candidatos com o Recrutador no Controlo
Utilize uma ferramenta de automatização do LinkedIn para recrutadores para encontrar candidatos, personalizar a prospeção, automatizar follow-ups e manter organizada cada interação com os candidatos — sem trabalho manual.
Com a confiança de mais de 10.000 empresas em todo o mundo.
A Sua Semana Não Deve Ser Passada a Mover Dados de Candidatos
Reúna o sourcing de candidatos, a prospeção, os follow-ups e o histórico num único fluxo de trabalho integrado, para que os recrutadores gastem menos tempo em tarefas administrativas e mais com os candidatos.
SEM UM FLUXO DE TRABALHO ESTRUTURADO
Recrutamento fragmentado• Abrir perfis, copiar dados e atualizar folhas de cálculo consome tempo de sourcing
• O contexto dos candidatos fica disperso por separadores, listas, caixas de entrada e notas
• Os follow-ups manuais levam a respostas de candidatos perdidas e mensagens duplicadas
• A prospeção genérica é rápida de enviar, mas fácil de ignorar pelos candidatos
• Cada nova vaga acrescenta mais trabalho administrativo, deixando menos tempo para conversas reais
• O contexto dos candidatos fica disperso por separadores, listas, caixas de entrada e notas
• Os follow-ups manuais levam a respostas de candidatos perdidas e mensagens duplicadas
• A prospeção genérica é rápida de enviar, mas fácil de ignorar pelos candidatos
• Cada nova vaga acrescenta mais trabalho administrativo, deixando menos tempo para conversas reais
COM UM FLUXO DE TRABALHO INTEGRADO
Recrutamento estruturado• Recolha, enriqueça e organize candidatos numa shortlist pronta para revisão automaticamente
• Mantenha o histórico, o estado e o contexto dos candidatos reunidos em todas as campanhas
• Automatize os follow-ups para que nenhum candidato fique esquecido nem seja contactado duas vezes
• Personalize mensagens em escala sem enviar o mesmo modelo a toda a gente
• Dedique mais tempo à adequação ao perfil, às conversas e às entrevistas, e não à manutenção de processos
• Mantenha o histórico, o estado e o contexto dos candidatos reunidos em todas as campanhas
• Automatize os follow-ups para que nenhum candidato fique esquecido nem seja contactado duas vezes
• Personalize mensagens em escala sem enviar o mesmo modelo a toda a gente
• Dedique mais tempo à adequação ao perfil, às conversas e às entrevistas, e não à manutenção de processos
Um Fluxo de Recrutamento da Pesquisa à Resposta
O Linked Helper executa a parte repetível do recrutamento — sourcing, prospeção, follow-up e fichas de candidatos — como um único fluxo de trabalho sob o seu controlo.
Passo 2 — Inicie conversas relevantes
- Lance prospeção personalizada a partir da sua shortlist
- Utilize sequências editáveis, variáveis personalizadas e personalização com IA
- Adapte o percurso a diferentes candidatos
Passo 3 — Organize todas as respostas
- Detete automaticamente as respostas dos candidatos
- Pare os follow-ups assim que alguém responder
- Mantenha mensagens, notas, etiquetas e contexto reunidos
Passo 4 — Escale a operação
- Execute várias campanhas de recrutamento
- Faça a gestão de contas e fluxos de trabalho num só local
- Dê acesso à sua equipa sem credenciais partilhadas
Passo 1
Automatize o Sourcing de Candidatos Sem Perder a Revisão da Shortlist
Transforme resultados de pesquisa do LinkedIn, Recruiter Projects, listas de empresas-alvo e audiências com interesse demonstrado numa shortlist que revê e aprova antes de qualquer prospeção começar.
Passo 2
Transforme Shortlists em Conversas Relevantes com Candidatos
Construa a prospeção em torno do contexto do candidato em vez de passar todos os perfis pela mesma sequência. Parta de um fluxo de recrutamento pronto a usar, personalize a lógica e mantenha o recrutador no controlo quando começar uma conversa real.
Passo 3
Saiba o Que Já Disse Antes de o Voltar a Dizer
Respostas, histórico, etiquetas e próximos passos tornam-se uma base de dados de recrutamento reutilizável em vez de listas de campanhas dispersas, para que cada nova vaga comece com contexto e não do zero.
Passo 4
Escale as Operações de Recrutamento Sem Perder o Controlo
Escale vagas, campanhas e contas de LinkedIn com acesso estruturado para a equipa e responsabilidades claras, sem credenciais partilhadas nem perda de visibilidade sobre o que cada campanha está a fazer.
Comece Pelo Cenário de Contratação Que Tem
Cada cenário abre um fluxo de recrutamento pronto a usar. Utilize-o como ponto de partida — e depois altere as mensagens, as ações, a ordem, os atrasos e o percurso do candidato antes de lançar.
Aqueça os candidatos passivos antes do primeiro convite
É raro os candidatos seniores e passivos aceitarem um pedido de ligação de um recrutador que nunca viram, e uma primeira mensagem genérica é fácil de ignorar. O fluxo de trabalho recolhe perfis das suas empresas-alvo, avalia-os face ao briefing da vaga e só passa à revisão do recrutador, antes da prospeção, os candidatos que correspondem ao ICP. A interação com o conteúdo do próprio candidato acontece antes do convite, para que o pedido chegue em nome de alguém que ele reconhece, e não de um desconhecido.
Transforme uma lista de empresas-alvo numa shortlist revista
Quando as pessoas certas estão dentro de um conjunto conhecido de empresas, o sourcing costuma implicar abrir o separador Pessoas de cada uma e passar os perfis para uma folha de cálculo. Defina uma só vez a lista de empresas e o filtro booleano, e o fluxo de trabalho de automatização do sourcing de candidatos extrai diretamente para a campanha apenas os colaboradores que correspondem. Se quiser rever a shortlist antes da prospeção, acrescente um atraso antes da etapa do convite e avance manualmente os candidatos aprovados.
Veja o que já disse antes de voltar a escrever
A maioria das equipas já tem candidatos relevantes na sua base de dados, mas voltar a contactá-los sem verificar as conversas anteriores arrisca repetir uma proposta ou contactar alguém que já recusou. Utilize o Scrape Messaging History para recolher conversas anteriores em todas as suas plataformas do LinkedIn, ou apenas das contas de que precisa. Depois, exporte o histórico para CSV, partilhe-o com a sua equipa, envie-o para um CRM externo ou analise-o diretamente no CRM integrado do Linked Helper. A prospeção anterior fica disponível como contexto, em vez de desaparecer entre campanhas e ferramentas.
Continue a pesquisa quando não há resposta
Nas vagas seniores e de nicho, os canais habituais esgotam-se depressa e os créditos de InMail são limitados. O fluxo de trabalho interage com o conteúdo do candidato antes de o InMail ser enviado, para que os créditos sejam usados em pessoas que já reconhecem o seu nome. Se o candidato não responder, são recolhidos os emails do perfil e a conversa passa para a sua ferramenta de email — a forma prática de automatizar os follow-ups a candidatos sem contacto prévio, sem reconstruir o contexto que já tem. O InMail requer o plano do LinkedIn correspondente e créditos.
Comece por audiências que já interagiram
Os participantes de eventos e as pessoas que gostaram ou comentaram publicações já demonstraram interesse profissional, o que as torna um ponto de partida mais quente do que uma pesquisa a frio. O Linked Helper recolhe essa audiência a partir de publicações, eventos, grupos e seguidores — fontes que a maioria das ferramentas de sourcing de candidatos no LinkedIn ignora — e enriquece cada perfil antes de o rever. A nota de ligação refere-se ao evento ou à publicação, para que o primeiro contacto traga contexto em vez de chegar sem motivo.
Aqueça os candidatos passivos antes do primeiro convite
É raro os candidatos seniores e passivos aceitarem um pedido de ligação de um recrutador que nunca viram, e uma primeira mensagem genérica é fácil de ignorar. O fluxo de trabalho recolhe perfis das suas empresas-alvo, avalia-os face ao briefing da vaga e só passa à revisão do recrutador, antes da prospeção, os candidatos que correspondem ao ICP. A interação com o conteúdo do próprio candidato acontece antes do convite, para que o pedido chegue em nome de alguém que ele reconhece, e não de um desconhecido.
Resultados Reais de Fluxos de Recrutamento no LinkedIn
Veja como as equipas de recrutamento usam o Linked Helper para encontrar candidatos, personalizar a prospeção, automatizar follow-ups e manter mais conversas ativas. Explore os fluxos de trabalho por trás dos resultados.
Comparação de Abordagens
Veja como a prospeção manual, a automatização básica e o Linked Helper se comparam ao longo do fluxo de recrutamento.
Prospeção manual
✕ As listas de candidatos exigem copiar e colar manualmente
✕ As mensagens são personalizadas uma a uma
✕ Os follow-ups dependem de acompanhamento manual
✕ O contexto dos candidatos fica espalhado por separadores e folhas de cálculo
✕ É preciso verificar manualmente as conversas anteriores
✕ O trabalho de sourcing anterior é difícil de reutilizar
✕ As mensagens são personalizadas uma a uma
✕ Os follow-ups dependem de acompanhamento manual
✕ O contexto dos candidatos fica espalhado por separadores e folhas de cálculo
✕ É preciso verificar manualmente as conversas anteriores
✕ O trabalho de sourcing anterior é difícil de reutilizar
Processo manual
Automatização básica
✓ Execute sequências de prospeção fixas
✓ Automatize follow-ups de rotina e pare ao receber resposta
✕ Sourcing limitado para além do LinkedIn Básico e do Sales Navigator
✕ Sem suporte para Recruiter Projects
✕ Sem extração nem exportação do histórico de mensagens anterior
✕ Integrações limitadas com o resto da sua stack de recrutamento
✓ Automatize follow-ups de rotina e pare ao receber resposta
✕ Sourcing limitado para além do LinkedIn Básico e do Sales Navigator
✕ Sem suporte para Recruiter Projects
✕ Sem extração nem exportação do histórico de mensagens anterior
✕ Integrações limitadas com o resto da sua stack de recrutamento
Sequências fixas
Linked Helper
✓ Encontre candidatos no LinkedIn Básico, Sales Navigator, Recruiter Search e Recruiter Projects
✓ Recolha e avalie candidatos com AI ICP Detection
✓ Extraia e exporte o histórico de mensagens, incluindo conversas manuais anteriores
✓ Personalize a prospeção com variáveis personalizadas e Personalização com IA
✓ Automatize follow-ups e pare as sequências ao receber resposta
✓ Ligue fluxos de trabalho através de CSV, webhooks, Zapier e Make
✓ Recolha e avalie candidatos com AI ICP Detection
✓ Extraia e exporte o histórico de mensagens, incluindo conversas manuais anteriores
✓ Personalize a prospeção com variáveis personalizadas e Personalização com IA
✓ Automatize follow-ups e pare as sequências ao receber resposta
✓ Ligue fluxos de trabalho através de CSV, webhooks, Zapier e Make
Fluxo de trabalho integrado
Automatize Mais do Recrutamento Sem Perder o Controlo do Ritmo
Defina como e quando o Linked Helper executa o sourcing e a prospeção, com limites diários, horário de funcionamento, atrasos e temporização aleatória integrados nas suas campanhas.
Passa em Todos os Principais Detetores de Bots
O Linked Helper é verificado como indetetável pelo DataDome, Cloudflare, PerimeterX e 10+ outros sistemas líderes de deteção de bots — para que a sua conta se mantenha sempre segura.
DataDomeCloudflarePerimeterXAkamaiImperva10+ maisSimulação de Comportamento Humano
Imita ações humanas com movimentos e cliques do rato, escrita e atrasos aleatórios. Navega através da pesquisa do LinkedIn em vez de URLs diretos.
Spintax e Variações
Os algoritmos do LinkedIn assinalam texto repetitivo. Combine os seus modelos gerados com variações sintáticas únicas para cada mensagem, mantendo a sua prospeção fora do radar de spam.
Limites Diários Inteligentes
Funciona dentro de quotas diárias seguras e recomendadas e segue um horário "semelhante ao humano" (por exemplo, 9 AM - 5 PM) com variações aleatórias para evitar padrões robóticos.
Funciona a Partir do Seu Próprio IP
Toda a atividade tem origem no seu endereço IP local ou num proxy dedicado à sua escolha, e não num servidor suspeito, evitando um sinal de alerta importante para o LinkedIn.
Verificação Integrada da Qualidade do Proxy
Valida automaticamente o "Fraud Score" do seu proxy para garantir que não está a utilizar um IP de baixa qualidade ou colocado em lista negra, acrescentando uma camada extra de segurança para a gestão de várias contas.
Retirada Automática de Convites
Retira automaticamente pedidos de ligação antigos e sem resposta, mantendo o seu perfil em boa posição perante o algoritmo do LinkedIn.
Domine o Sourcing e a Prospeção de Candidatos no LinkedIn
Junte-se à nossa demonstração semanal em direto para ver fluxos de recrutamento reais e campanhas de sourcing e prospeção de candidatos criadas do zero, e esclareça as suas dúvidas sobre a automatização do LinkedIn em direto.
Julia Zubko
Formadora de Automatização do LinkedIn
A Julia ajuda equipas a criar fluxos de trabalho práticos de automatização do LinkedIn para sourcing, prospeção, follow-ups e recrutamento com várias contas.
O QUE VAI APRENDER
- Como encontrar e organizar candidatos antes de a prospeção começar.
- Como personalizar a prospeção de recrutamento e automatizar follow-ups.
- Como trabalhar com os limites do LinkedIn e gerir várias contas de recrutamento.
O Linked Helper funciona com todas as plataformas do LinkedIn
Basic
Premium
Sales Navigator
Recruiter
Basic
Premium
Sales Navigator
Recruiter
Verificado
Avaliação de recrutador no G2
O produto substituiu 9 recrutadores no meu caso, o que me permitiu poupar dinheiro e ter a certeza de que o trabalho estava feito.
Ver avaliações no G29 recrutadores substituídos
Obtenha uma resposta humana real em minutos, não em dias.
Sem dúvidas sobre o trabalho feito
Se estiver mesmo bloqueado, podemos ligar-nos ao seu ecrã e guiá-lo.
Dinheiro poupado
Tutoriais e artigos passo a passo para cada funcionalidade.
O Que Dizem os Recrutadores Sobre o Linked Helper
Avaliações de recrutadores que gerem candidatos, campanhas e várias contas do LinkedIn.
É como ter mais uma pessoa a trabalhar comigo
Ouvi falar do Linked Helper através de um vendedor Enterprise que entrevistei em 2023 (trabalho em recrutamento). É inestimável como forma de alargar a minha prospeção e comunicação no LinkedIn, de modo passivo enquanto avanço com outro trabalho — e, acima de tudo, entrega mesmo resultados.
Rating: 5 out of 5
Charlotte B.
Uma ajuda real no meu trabalho de recrutamento
Uso o LinkedIn Helper há algumas semanas e tem sido uma ajuda real no meu trabalho de recrutamento. Facilita tarefas como o envio de InMails, para que eu possa dedicar mais tempo a entrevistar potenciais candidatos. O apoio ao cliente também é muito cortês – estão sempre disponíveis para resolver qualquer problema, mesmo num domingo à noite.
Rating: 5 out of 5
Chara K.
3 candidatos em jogo em menos de uma semana
Ajudou-me muito a ligar-me rapidamente aos candidatos-alvo. Tive 3 candidatos em jogo depois de apresentados ao cliente em menos de uma semana, graças a esta ferramenta poderosa.
Rating: 5 out of 5
Nesreen A.
Produto fantástico para automatizar o LinkedIn
Facilidade de utilização do produto. Excelente equipa de apoio. Trabalhar com um grande número de contas. Ótimas dicas para evitar que o LinkedIn limite o seu trabalho com perfis.
Rating: 5 out of 5
DS
Dmitry S.
Melhore a sua produtividade no sourcing
O LinkedIn Helper vai melhorar a sua produtividade no sourcing e na prospeção no LinkedIn. Nunca encontrei uma ferramenta de tão boa qualidade no mercado.
Rating: 5 out of 5
AA
Alan A.
Ajudante n.º 1 para uma empresa de recrutamento
O produto substituiu 9 recrutadores no meu caso, o que me permitiu poupar dinheiro e ter a certeza de que o trabalho estava feito. A nossa agência de recrutamento está à frente de qualquer recrutamento interno de empresas que procuram candidatos em termos de cobertura de audiência.
Rating: 5 out of 5
Volodymyr M.
Preços flexíveis para todos os profissionais de LinkedIn
O plano Standard cobre a automatização essencial para a prospeção do dia a dia. O plano Pro desbloqueia segmentação, integrações e escala ao nível empresarial.
Versão com armazenamento localVersão com armazenamento na nuvem
Dados armazenados localmente
Todos os seus dados permanecem no seu dispositivo, em pastas locais às quais você pode acessar diretamente.
Espaço de dados separado para cada conta do LinkedIn
Cada conta possui seu próprio armazenamento isolado. Não há mistura de dados.
Webhooks
Com webhooks de saída, o Linked Helper pode enviar dados para sistemas de terceiros.
Sempre acessível
Os dados são armazenados em pastas locais no seu dispositivo. Não é necessário usar o app nem ter internet para acessar seus arquivos.
Acesso de qualquer dispositivo, em qualquer lugar
Instale o app em um novo dispositivo e continue exatamente de onde parou.
Compartilhamento fácil de dados com colegas de equipe e clientes
Compartilhe contas do LinkedIn e dados de campanhas sem exportações manuais.
Webhooks
Com webhooks de entrada e de saída, o Linked Helper pode receber dados de sistemas de terceiros e enviar dados para esses sistemas.
Confiabilidade dos dados
Seus dados são automaticamente salvos na nuvem. Assim, não há risco de perdê-los caso algo aconteça com seu dispositivo.
Sem transferências manuais
Troque de dispositivo ou reinstale o app sem precisar mover arquivos manualmente.
Versão com armazenamento local
Teste
Gratuito/ 14 dias
- Acesso completo a todos os recursos por 14 dias
- Teste os recursos Standard e Pro
- Suporte 24/7
MAIS POPULAR
Versão com armazenamento local
Padrão
$15/ mês
- Ferramentas essenciais de geração de leads sem limite
- Campanhas ilimitadas
- Exportação completa de dados em CSV, exceto histórico de mensagens
- LH CRM com tags e notas
- Ações avançadas limitadas, 20/dia
- Integrações webhook, 20 perfis/dia
- 620 créditos de dados/mês, disponíveis separadamente se necessário
- 250 créditos de IA incluídos, disponíveis separadamente se necessário
- Suporte 24/7
Versão com armazenamento local
Pro
$45/ mês
- Todos os recursos Standard
- Ações diárias ilimitadas
- Exportação avançada de dados
- Integrações webhook ilimitadas
- Mensagens ilimitadas com imagens
- 3100 créditos de dados/mês, disponíveis separadamente se necessário
- 500 créditos de IA incluídos, disponíveis separadamente se necessário
- Suporte 24/7
Versão com armazenamento na nuvem
Teste
Gratuito/ 14 dias
- Acesso completo a todos os recursos por 14 dias
- Teste os recursos Standard e Pro
- Suporte 24/7
MAIS POPULAR
Versão com armazenamento na nuvem
Padrão
$29.90/ mês
- Ferramentas essenciais de geração de leads sem limite
- Campanhas ilimitadas
- Exportação completa de dados em CSV, exceto histórico de mensagens
- LH CRM com tags e notas
- Ações avançadas limitadas, 20/dia
- Integrações webhook, 20 perfis/dia
- 620 créditos de dados/mês, disponíveis separadamente se necessário
- 250 créditos de IA incluídos, disponíveis separadamente se necessário
- Suporte 24/7
Versão com armazenamento na nuvem
Pro
$59.90/ mês
- Todos os recursos Standard
- Ações diárias ilimitadas
- Exportação avançada de dados
- Integrações webhook ilimitadas
- Mensagens ilimitadas com imagens
- 3100 créditos de dados/mês, disponíveis separadamente se necessário
- 500 créditos de IA incluídos, disponíveis separadamente se necessário
- Suporte 24/7
1 licença = 1 conta LinkedIn(Automatização poderosa com IA e preços de créditos transparentes – escolha o plano que se adapta ao seu crescimento.)
Podem ser aplicados impostos locais
As Suas Perguntas, Respondidas
Não. O Linked Helper funciona com as plataformas gratuita, Premium, Sales Navigator ou Recruiter. Os InMails requerem os planos ou créditos do LinkedIn correspondentes.