LinkedIn-Knigge für die Interaktion mit Kontakten: Do’s und Don’ts

„Im Geschäftsleben bekommen Sie nicht das, was Sie verdienen, sondern das, was Sie verhandeln“, wie Chester L. Karrass sagte.

Heute beginnen viele Verhandlungen und geschäftliche Interaktionen auf LinkedIn – es ist wie eine virtuelle Konferenzplattform, auf der Vertreter aller Branchen zusammenkommen. Hier können Sie Kontakte knüpfen und Meetings vereinbaren, die offline nur schwer zu organisieren wären. Aber wie sollten Sie dabei vorgehen? Tauchen wir ein.

Was ist der LinkedIn-Knigge?

Ein guter gesellschaftlicher Umgangston auf LinkedIn ist eine ungeschriebene Reihe von Regeln, die Community-Mitglieder in Einladungen, Nachrichten und Beiträgen zu befolgen versuchen. Im Wesentlichen bauen Sie Beziehungen zu Menschen auf, die Sie noch nicht persönlich getroffen haben, und der Ruf Ihres Unternehmens steht auf dem Spiel. Einen Fehltritt möchten Sie also sicher vermeiden!

Als Neuling sind Sie vielleicht unsicher, wie oft Sie Einladungen versenden sollen, ob Sie eine Nachricht senden sollten oder ob es angemessen ist, sich mit Personen außerhalb Ihres Netzwerks zu vernetzen.

Im Folgenden finden Sie die grundlegenden Etiketteregeln in der LinkedIn-Community.

Ein wichtiger Ratschlag zum LinkedIn-Knigge, den wir auf Reddit gefunden haben, betont den Unterschied zwischen LinkedIn und sozialen Plattformen wie Facebook oder Instagram. Er unterstreicht die Bedeutung eines professionellen Tons, indem man davon absieht, persönliche Fotos zu posten, die nicht dem professionellen Dresscode entsprechen. Darüber hinaus wird davon abgeraten, Diskussionen mit Themen zu spammen, die nichts mit Selbstverbesserung, beruflichen Bestrebungen und Bildungsinhalten zu tun haben.

LinkedIn-Knigge für geschäftliche Vorstellungen

In der Geschäftsetikette kann es sehr hilfreich sein, die Regeln für die Selbstpräsentation beim Networking zu kennen. Während diese Richtlinien typischerweise auf Offline-Interaktionen ausgerichtet sind, können Sie heutzutage auch Online-Events oder Konferenzen zum Beispiel über LinkedIn veranstalten. Deshalb ist das Verständnis der grundlegenden Prinzipien, wie in diesem Artikel dargelegt, entscheidend.

Hier sind einige Beispiele für Vorstellungen, die Sie als LinkedIn-Nutzer benötigen könnten:

• Vorstellung in einer LinkedIn-Verbindungsanfrage:

„Hallo [Name des Empfängers], ich bin auf Ihr Profil gestoßen und war beeindruckt von Ihrer Expertise im digitalen Marketing. Ich bin [Ihr Name], ein Marketing-Spezialist mit einer Leidenschaft für datengesteuerte Strategien. Ich würde mich gerne vernetzen und von Ihren Erfahrungen lernen.“

• Vorstellung während eines Geschäftstreffens:

„Danke, dass Sie sich heute mit mir treffen. Ich bin [Ihr Name], der Projektmanager, der unsere neueste Produkteinführungsinitiative leitet. Ich freue mich darauf, unseren Fortschritt zu besprechen und gemeinsam an der Erreichung unserer Meilensteine zu arbeiten.“

• Vorstellung bei einem virtuellen Networking-Event:

„Guten Morgen zusammen. Ich bin [Ihr Name], ein Senior Software Engineer mit Expertise in cloud-basierten Lösungen. Ich bin hier, um mich mit Fachkollegen zu vernetzen und potenzielle Kooperationen zu erkunden.“

LinkedIn-Tagging-Knigge

Wenn Sie den Namen einer Person mit einem Tag auf LinkedIn verwenden, erhält diese eine Benachrichtigung, daher ist es wichtig, respektvolle Grenzen zu wahren. Sie können unseren Artikel über die Verwendung von Tags auf LinkedIn für weitere Einblicke lesen. Hier sind einige allgemeine Richtlinien für das Tagging: Was Sie tun und was Sie vermeiden sollten, um die richtige Etikette und Professionalität zu wahren.

Best Practices für effektives Tagging auf LinkedIn

Markieren Sie Verbindungen, die für den Beitrag oder die Diskussion direkt relevant sind.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Beitrag für Ihre Zielgruppe relevant und interessant ist. Wenn Sie sie jedoch unter Inhalten markieren, die nichts mit ihren beruflichen Aktivitäten zu tun haben, werden sie wahrscheinlich keine gute Meinung von Ihren Manieren haben.

Verwenden Sie Tags, um Input zu erhalten oder Beiträge anzuerkennen.

Tags werden verwendet, um Personen zu identifizieren, die für den Inhalt, das Event oder das Geschäft relevant sind. Damit erkennen Sie die Beiträge Ihrer Kollegen an.

Überwachen Sie Antworten und Engagement.

Reagieren Sie auf weitere Kommentare derjenigen, die Sie markiert haben. Dies hilft, Diskussionen zu fördern und die Reichweite Ihres Beitrags zu erhöhen.

Aktion “Beitrag verstärken”

In Linked Helper gibt es einen kaum bekannten Trick, mit dem Sie Hunderte von Personen unter einem bestimmten Beitrag markieren können, ohne deren Namen manuell zu erwähnen. Dies kann für Ihren eigenen Beitrag oder jeden beliebten, relevanten Inhalt in Ihrer Branche gelten. Sie können diese Funktion 14 Tage lang kostenlos testen. Alles, was Sie tun müssen, ist eine Kampagne zu erstellen, in der Sie diese Aktion hinzufügen oder mit anderen Aktionen oder Nachrichten fortfahren können, die auf Ihre gewählte Zielgruppe abzielen.

Mit dieser Funktion können Sie Kommentare mit Tags hinterlassen, indem Sie einen Link zu einem bestimmten Beitrag einfügen. Sie können die Anzahl der in einem Kommentar markierten Benutzer anpassen und auch Ihren eigenen Text zum Kommentar hinzufügen. Sobald Sie die Kampagne starten, werden Sie sehen, dass die Tags mit den gewünschten Benutzern in den Kommentaren unter dem angegebenen Beitrag erscheinen.

LinkedIn-Knigge für Verbindungen

Die Bedeutung der Zielgruppenfilterung für den LinkedIn-Einladungs-Knigge

Ihre Einladung wird von der Zielgruppe am relevantesten und besten aufgenommen, wenn sie diese erwartet, das heißt, wenn diese Benutzer Ihre potenziellen Kunden oder Leads sind.

Um ein solches Publikum zu finden und das willkürliche Versenden von Einladungen zu vermeiden, müssen Sie die Filteroptionen beherrschen, bevor Sie Einladungen versenden.

Nutzen Sie diese Best Practices:

• Auch in der Basisversion ist eine Stichwortsuche verfügbar. Hier ist ein Link zu einem Artikel über die effektive Nutzung von Schlüsselwörtern.
• Sie können auch nach Servicekategorien suchen, um genau diejenigen zu finden, die Ihre Kriterien und Bedingungen erfüllen.
• Führen Sie Suchen mit Booleschen Operatoren durch. Sie können unseren Artikel zu diesem Thema lesen, der Ihnen helfen wird, mehrere Suchparameter in eine Abfrage aufzunehmen, wie z. B. die Jobposition.
• Ziehen Sie in Erwägung, Sales Navigator zu abonnieren oder eine Testversion zu starten. Diese Lösung bietet mehr Suchoptionen – nach Gruppen, Jahren an Erfahrung und anderen Parametern – detailliert in unserem Artikel Wie Linked Helper 2 das einfache LinkedIn und Sales Navigator automatisiert: Der Vergleich.
• Wenn Sie die Funktion für automatische Einladungen in Linked Helper verwenden, stellen Sie sicher, dass Sie die Lead-Listen bereinigen. Dies hilft zu verhindern, dass versehentlich Personen eingeladen werden, die während der Masseneinladung möglicherweise nicht an Ihrer Einladung interessiert sind.
• Laden Sie LION-Profile (LinkedIn Open Networker) ein, wenn Ihr Ziel darin besteht, Ihre Kontakte schnell zu vermehren. Es ist nichts falsch daran, schnell 500+ Verbindungen erreichen zu wollen. Es gibt LIONs, die Ihre Anfrage gerne annehmen, und dies fällt in den Rahmen des LinkedIn-Knigges. Erfahren Sie mehr in unserem Artikel.

Link zum Artikel über das Filtern: 6 Wege, die LinkedIn-Suche wie ein Profi zu nutzen: Leads und Profile finden

Lohnt es sich, eine Nachricht zu senden, und was sollte darin stehen?

Die Antwort auf diese Frage kann je nach Branche variieren. Sie können einen A/B-Test durchführen, um dies herauszufinden, was mit Linked Helper einfach ist – stellen Sie eine Zielgruppe zusammen und teilen Sie sie in zwei Kampagnen auf. Fügen Sie in einer eine Nachricht zur Einladung hinzu, in der anderen nicht. Sehen Sie später nach, welche Kampagne besser abgeschnitten hat.

Im kostenlosen Tarif begrenzt LinkedIn personalisierte Einladungen auf 20 pro Monat. Für mehr müssen Sie einen Premium-Plan erwerben. Sie können jedoch weiterhin Einladungen ohne Text versenden, was 100-200 Einladungen pro Woche ermöglicht.

In diesem Fall können Sie den Grund für die Vernetzung einfach in der Follow-up-Nachricht erklären, oder wenn das Profil am selben Event wie Sie teilnimmt oder den Status “Open Link” hat, können Sie eine Nachricht über das Event/E-Mail senden, bevor Sie die Einladung verschicken.

Wie reagiert man effektiv auf eingehende Einladungen?

Was die Etikette betrifft, sind Sie nicht verpflichtet, auf jede Einladung zu antworten, wenn Sie sie annehmen. Wenn Sie Hunderte von Einladungen erhalten und annehmen, haben Sie möglicherweise keine Zeit, auf jede einzelne zu antworten. Außerdem gibt es Schnellantwort-Kürzel wie „Danke“ und so weiter.

Sie können auch die Massenannahme von eingehenden Einladungen in Linked Helper nutzen. Es gibt eine Funktion, mit der Sie eingehende Einladungen automatisch annehmen können. Dies ermöglicht es Ihnen, alle Einladungen anzunehmen, ohne Zeit für manuelle Klicks aufzuwenden, insbesondere wenn Sie Ihr Profil als LION markiert haben, was bedeutet, dass Sie alle Anfragen akzeptieren. Und es ist wichtig, dieses Versprechen gemäß den LinkedIn-Knigge-Richtlinien zu halten.

Sollte ich auf „Ich kenne diese Person nicht“ klicken?

Wenn Sie auf eine Einladung von jemandem, den Sie überhaupt nicht kennen, mit „Ich kenne diese Person nicht“ antworten, kann dies ihren Ruf auf der Plattform negativ beeinflussen. Daher sollte diese Option gemäß der richtigen Etikette das letzte Mittel sein, um Spam, Phishing-Versuche und Betrug zu bekämpfen.

Es ist nicht ratsam, diese Option zu verwenden, wenn das Profil der Person gut gepflegt erscheint, eine Willkommensnachricht enthält und mit Ihren Interessen oder beruflichen Vorlieben übereinstimmt. Wenn die erste Nachricht jedoch Anfragen enthält, externe Websites zu besuchen, Käufe zu tätigen, oder spamartig wirkt, dann ist es angebracht, anzuklicken, dass Sie diese Person nicht kennen.

Indem Sie diese Richtlinien befolgen, helfen Sie, die Glaubwürdigkeit der Plattform zu wahren, und wenn viele Benutzer ähnliche Maßnahmen ergreifen, kann dies verhindern, dass Konten aufgrund verdächtiger Aktivitäten markiert oder gesperrt werden.

Personalisieren von Einladungen in Linked Helper

Sie können Linked Helper nutzen, um sicherzustellen, dass Ihre Einladungen so höflich wie möglich wirken. Dazu gehört das Prüfen des Benutzerprofils vor dem Senden der Einladung.

Sie können auch personalisierte Zeilen mithilfe von Variablen in Ihre Verbindungsnachrichten einbauen. Linked Helper bietet sowohl integrierte Variablen als auch die Option, benutzerdefinierte Variablen aus Excel-Dateien einzugeben.

Zum Beispiel können Sie einzigartige Nachrichten für jede Person erstellen, die mit ihrer Profilbeschreibung resonieren, was die Interaktion personalisiert und Ihre Chancen auf ein positives Ergebnis oder einfach eine effektivere Erweiterung Ihres Netzwerks verbessert.

LinkedIn-Nachrichten-Knigge

Sie können Möglichkeiten für Verträge im Wert von Hunderttausenden von Dollar in LinkedIn-Nachrichten entdecken. Zwar gibt es kein einheitliches Erfolgsrezept, aber es ist entscheidend, die Etikette und Richtlinien für Nachrichten auf der Plattform zu verstehen.

Hier sind einige Best Practices, die Sie nützlich finden könnten:

• Fügen Sie personalisierte Zeilen hinzu, in denen Sie erklären, warum Sie sich vernetzen möchten, und konzentrieren Sie sich auf Networking und potenzielle Synergien.
• Erwähnen Sie als Teil des LinkedIn-InMail-Knigges gemeinsame Interessen, Verbindungen oder spezifische Job-/Unternehmensinteressen, um Ihre Anfrage überzeugend zu machen. Diese Nutzer sind noch nicht einmal Ihre Kontakte, also seien Sie bei Ihrer Recherche genauer.
• Senden Sie eine höfliche und prägnante Nachricht, nachdem jemand Ihre Verbindungsanfrage angenommen hat, drücken Sie Ihre Wertschätzung aus und formulieren Sie Ihre Ziele klar.
• Kommunizieren Sie klar Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und die Art der Unterstützung, die Sie suchen, wie z.B. Ratschläge, Jobempfehlungen oder Informationsgespräche.
• Halten Sie Ihre erste Nachricht kurz und professionell und vermeiden Sie Umgangssprache, Abkürzungen oder Emojis.
• Erkennen Sie den Wert ihrer Zeit an und drücken Sie Ihre Bereitschaft aus, sich nach ihrem Zeitplan zu richten.
• Überlegen Sie, welchen Wert Sie im Gegenzug bieten können, wie z.B. Einblicke in relevante Themen oder Unterstützung in ihrer Branche oder Karriere.
• Senden Sie eine höfliche Follow-up-Nachricht nach einer angemessenen Zeit, wenn Sie keine Antwort erhalten, drücken Sie Dankbarkeit aus und halten Sie die Tür für zukünftige Kommunikation offen.
• Vermeiden Sie es, Ihre Nachricht mit einem Verkaufsgespräch oder Werbeinhalten zu beginnen, da dies als Spam wirken und potenzielle Kontakte abschrecken kann.
• Vermeiden Sie es, Ihre Agenda voranzutreiben oder sofortige Gefälligkeiten zu verlangen, ohne zuerst eine Beziehung aufzubauen.
• Vermeiden Sie die Annahme sofortiger Synergien; zielen Sie stattdessen darauf ab, eine Beziehung zu fördern, indem Sie echtes Interesse zeigen und Wert bieten.

LinkedIn-Knigge für neue Arbeitssuchende

Wir sind auf zahlreiche Fragen auf Quora gestoßen, in denen sich Leute fragen, ob es sich lohnt, Recruiter selbst anzusprechen, um sich nach Jobmöglichkeiten und offenen Stellen zu erkundigen. Der Konsens ist, dass es zwar nicht als unhöflich oder gegen die Etikette verstoßend angesehen wird, aber oft nicht sehr effektiv ist, um Aufmerksamkeit auf Ihr Profil zu lenken.

Indem Sie diese Do’s und Don’ts befolgen, können Sie LinkedIn-Nachrichten effektiv nutzen, um berufliche Kontakte aufzubauen, Ihre Fähigkeiten zu präsentieren und sinnvolle Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern oder Personalverantwortlichen zu führen.

• Fügen Sie Verbindungen zu Ihrem Netzwerk hinzu, wenn Ihr Profil neu ist.
• Ändern Sie Ihren LinkedIn-Status, um anzuzeigen, dass Sie aktiv nach Möglichkeiten in Ihrem Bereich suchen, wie z.B. „Buchhaltungs- / Finanz- / Marketing-Profi sucht derzeit nach Möglichkeiten.“
• Halten Sie Ihre Nachricht prägnant, klar und auf den Punkt, konzentrieren Sie sich darauf, ein Gespräch zu beginnen, anstatt direkt nach einem Job zu fragen.
• Zielen Sie darauf ab, eine Beziehung aufzubauen und Ihr Wertversprechen zu präsentieren, ohne sofortige Jobangebote zu erwarten.
• Bewahren Sie einen professionellen Ton in Ihrer Kommunikation, vermeiden Sie Umgangssprache, Abkürzungen oder Emojis.
• Verwenden Sie korrekte Grammatik und Rechtschreibung, um Professionalität und Glaubwürdigkeit zu vermitteln.
• Passen Sie Ihre Nachricht an den Hintergrund, die Interessen und die Expertise des HR/CEO an.
• Erwähnen Sie relevante Details, um zu zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und wirklich an einer Verbindung interessiert sind.
• Respektieren Sie ihre Zeit und initiieren Sie Gespräche, ohne sofortige Jobangebote oder Verpflichtungen zu erwarten.
• Passen Sie Ihre Nachrichten an die Person an, die Sie kontaktieren, und schneiden Sie sie auf deren Interessen und Bedürfnisse zu.

Engagement durch Glückwünsche und gute Wünsche

Wenn Mitglieder Ihres Netzwerks eine Beförderung erhalten, ist dies eine großartige Gelegenheit, Ihre aufrichtige Höflichkeit und Wertschätzung zu zeigen, indem Sie ihnen herzliche Glückwünsche und gute Wünsche senden. Sich die Zeit zu nehmen, ihre Leistung anzuerkennen, stärkt nicht nur Ihre beruflichen Beziehungen, sondern wirft auch ein positives Licht auf Ihren Networking-Knigge.

Hier sind ein paar Beispiele, was Sie schreiben können, um jemandem zu seiner Beförderung zu gratulieren:

1. „Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer wohlverdienten Beförderung! Ihre harte Arbeit und Ihr Engagement haben sich ausgezahlt, und ich freue mich sehr zu sehen, wie Sie neue Höhen in Ihrer Karriere erreichen.“
2. „Wow! Was für fantastische Neuigkeiten über Ihre Beförderung! Sie waren schon immer ein herausragender Leistungsträger, und diese Anerkennung ist wirklich verdient. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer neuen Rolle.“
3. „Ich freue mich so sehr, von Ihrer Beförderung zu hören! Ihre Führungsqualitäten und Ihr Engagement für Exzellenz sind inspirierend. Ich freue mich darauf zu sehen, wie Sie sich auf Ihrem Karriereweg noch weiter auszeichnen.“
4. „Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung! Sie ist ein Beweis für Ihr Talent und Ihr Engagement. Ich habe keinen Zweifel, dass Sie in Ihrer neuen Rolle weiterhin Großartiges leisten werden.“
5. „Sie haben unglaublich hart für diese Beförderung gearbeitet, und es ist wunderbar zu sehen, dass Ihre Bemühungen anerkannt werden. Ich wünsche Ihnen alles Gute, während Sie neue Herausforderungen und Verantwortlichkeiten übernehmen.“

Denken Sie daran, Ihre Nachricht basierend auf Ihrer Beziehung zu der Person und ihren spezifischen Leistungen zu personalisieren. Eine persönliche Note zeigt, dass Sie sich wirklich kümmern und an ihrem Erfolg interessiert sind.

LinkedIn-Knigge für das Antworten auf Kommentare

Umgang mit negativen Kommentaren 

Der professionelle Umgang mit negativen Kommentaren ist entscheidend für die Aufrechterhaltung einer positiven Online-Präsenz und den Aufbau starker Beziehungen auf LinkedIn. Hier sind einige Beispiele, wie man auf negative Kommentare professionell reagiert:

Das Anliegen anerkennen

• Negativer Kommentar: „Ihrem letzten Artikel fehlt es an Tiefe und Originalität. Das ist enttäuschend.“
• Professionelle Antwort: „Danke, dass Sie Ihr Feedback geteilt haben. Ich schätze Ihre Perspektive und werde sie für zukünftige Inhalte berücksichtigen.“

Lösungen oder Klarstellungen anbieten

• Negativer Kommentar: „Ihr Produkt ist überteuert und hält nicht, was es verspricht.“
• Professionelle Antwort: „Es tut mir leid, von Ihrer Erfahrung zu hören. Könnten Sie bitte mehr Details angeben, damit wir auf Ihre Bedenken eingehen und unsere Produktqualität verbessern können?“

Das Gespräch offline fortsetzen

• Negativer Kommentar: „Ich hatte eine schreckliche Kundenservice-Erfahrung mit Ihrem Unternehmen.“
• Professionelle Antwort: „Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten, die Sie erlebt haben. Lassen Sie uns das offline weiter besprechen, um das Problem zu lösen. Bitte senden Sie mir eine private Nachricht mit Ihren Kontaktdaten.“

Professionalität bei Meinungsverschiedenheiten wahren

• Negativer Kommentar: „Ihre Meinung ist völlig falsch und fehlgeleitet.“
• Professionelle Antwort: „Ich respektiere Ihren Standpunkt, auch wenn wir in dieser Angelegenheit unterschiedlicher Meinung sein mögen. Lassen Sie uns die Diskussion respektvoll fortsetzen und verschiedene Perspektiven erkunden.“

Auf Kritik mit Dankbarkeit reagieren

• Negativer Kommentar: „Ihr Webinar war langweilig und bot keine wertvollen Einblicke.“
• Professionelle Antwort: „Danke, dass Sie Ihre Gedanken geteilt haben. Wir schätzen Feedback und werden daran arbeiten, unsere Webinare zu verbessern, um in Zukunft wertvollere Einblicke zu bieten.“

Negatives Feedback umleiten

• Negativer Kommentar: „Die Umweltpraktiken Ihres Unternehmens sind besorgniserregend.“
• Professionelle Antwort: „Ich schätze Ihre Besorgnis bezüglich der Umweltpraktiken. Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit und würden gerne mehr über unsere Initiativen teilen. Lassen Sie uns offline vernetzen, um dies weiter zu besprechen.“

Missverständnisse ansprechen

• Negativer Kommentar: „Ihre letzte Ankündigung war irreführend und hat Verwirrung gestiftet.“
• Professionelle Antwort: „Ich entschuldige mich für die entstandene Verwirrung. Lassen Sie mich die Details klären und mehr Kontext bieten, um Transparenz und Verständnis zu gewährleisten.“

Denken Sie daran: Der Schlüssel liegt darin, zeitnah zu reagieren, einen respektvollen Ton zu wahren, auf die geäußerten Bedenken einzugehen und Lösungen oder Klärungen zu suchen, wo dies angebracht ist. Der professionelle Umgang mit negativen Kommentaren mindert nicht nur potenziellen Schaden, sondern demonstriert auch Ihre Professionalität und Ihr Engagement, konstruktiv mit Feedback umzugehen.

LinkedIn-Knigge für Kenntnisbestätigungen

Bestätigungen anfordern 

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten validieren lassen möchten, können Sie höflich um Bestätigungen bei Ihren LinkedIn-Kontakten bitten. Es ist ratsam, Personen anzusprechen, mit denen Sie direkt zusammengearbeitet haben, oder Ihr Profil mit Arbeitsproben und Portfolio zu präsentieren, damit andere Ihre Fähigkeiten genau einschätzen können.

Als Teil eines Experiments haben wir einen Test durchgeführt, bei dem wir Personen angeschrieben und um Bestätigungen gebeten haben. Diese Kampagne führte zu über 30 Bestätigungen auf dem Profil, das anfangs keine hatte. Daher können Sie die Massennachrichtenfunktion in Linked Helper nutzen, um Ihre Kontakte mit einer Nachricht wie dieser zu kontaktieren:

Bestätigungen anerkennen und erwidern

Um mehr Bestätigungen zu erhalten, können Sie damit beginnen, die Fähigkeiten Ihrer Kontakte zu bestätigen – es ist eine höfliche Art, Ihr Konto zu aktualisieren. Dies gilt auf LinkedIn als angemessen, obwohl Arbeitgeber dazu neigen, schriftlichen Empfehlungen von tatsächlichen Kunden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, mehr Vertrauen zu schenken. Dennoch verleiht das Bestätigen anderer Ihrem Profil Gewicht.

Linked Helper bietet eine Funktion zur automatischen Bestätigung, mit der Sie die Fähigkeiten Ihrer Kontakte schnell bestätigen können. Nachdem Sie dies getan haben, erhalten Sie möglicherweise Bestätigungen und Dankesnachrichten im Gegenzug. Daher ist es ein positiver Weg, Respekt innerhalb des professionellen sozialen Netzwerks zu zeigen.

Fazit: Ihr professionelles Image & LinkedIn-Knigge

Indem Sie die hier besprochenen Do’s und Don’ts befolgen, können Sie sich mit Zuversicht und Integrität auf LinkedIn bewegen und sicherstellen, dass Ihre Interaktionen respektvoll, zielgerichtet und effektiv sind.

Denken Sie daran, Ihre Verbindungsanfragen zu personalisieren, höfliche und prägnante Nachrichten zu verfassen, klar und spezifisch in Ihren Zielen zu sein, die Zeit anderer zu respektieren, Professionalität in Ihrer Kommunikation zu wahren, Wert zu bieten und angemessen nachzufassen.