Cómo escribir comentarios significativos en LinkedIn con consejos y ejemplos

Para los algoritmos de todas las plataformas de redes sociales, los comentarios actúan como una bandera verde, indicando que el contenido está ganando tracción. Esto significa que su viralidad puede crecer como una bola de nieve. Cuando surgen discusiones bajo una publicación, aumentan las posibilidades de que esa publicación se muestre a más usuarios, quienes podrían unirse a la conversación. 

¿Quiere saber qué comentar en una publicación de LinkedIn en 2024? ¡Averigüémoslo a continuación! 

Todo lo que necesita saber sobre la visibilidad de los comentarios

¿Quién puede ver mis comentarios en LinkedIn?

LinkedIn es particularmente notable en los comentarios. Más que en otras plataformas, los usuarios tienden a dejar comentarios largos, a veces incluso cientos de palabras, porque esta actividad se vuelve visible en sus perfiles y en los feeds de los seguidores. Y la Actividad puede ocultarse solo para aquellos que no han iniciado sesión en LinkedIn. 

Los comentarios disponibles públicamente, cuando alguien ve un perfil, pueden demostrar la experiencia, la actividad y la comunicación de la persona con los demás. En contraste, en otras redes sociales, los comentarios no son visibles al ver un perfil.

Sus comentarios pueden ser vistos:

• Por sus conexiones y seguidores (dependiendo de su configuración de notificaciones) en su feed de inicio.
• En las secciones de Actividad por miembros de LinkedIn que han iniciado sesión y abren su perfil, tal vez desde la búsqueda o recomendaciones.
• Por la audiencia de la publicación (que puede ser pública, solo conexiones o dentro de un grupo).
  No puede controlar directamente quién ve los comentarios, pero la visibilidad está vinculada a la configuración de la publicación.

Cómo escribir comentarios

Para empezar a escribir comentarios en LinkedIn, no siempre necesita profundizar en el tema. Si su objetivo es simplemente llamar la atención sobre su perfil y aumentar la actividad, puede hacerlo de forma sencilla.

Comentarios como “Gracias por compartir su experiencia” o resaltar un punto que le gustó de la publicación son formas fáciles de interactuar. Aunque estos pueden no generar discusiones profundas, todavía generan actividad alrededor de su perfil.

Sin embargo, si su objetivo es escribir comentarios más avanzados y fomentar discusiones más profundas, siga esta lista de consejos de técnicas basadas en ejemplos que hemos explorado:

Consejos para escribir comentarios significativos:

1. Diríjase a la persona por su nombre: Personalizar su comentario hace que la otra persona se sienta reconocida y valorada.
2. Interactúe con el contenido de la publicación: Haga referencia a puntos específicos de la publicación para mostrar un interés genuino.
3. Añada valor: Comparta nuevas ideas, ejemplos o perspectivas que contribuyan a la conversación.
4. Muestre empatía: Reconozca emociones al responder a desafíos personales, construyendo conexiones más fuertes.
5. Discrepe respetuosamente: Si no está de acuerdo, hágalo educadamente; resalte el terreno común mientras ofrece su perspectiva.
6. Sea breve pero impactante: Mantenga sus comentarios concisos pero significativos.
7. Invite a una mayor discusión: Haga preguntas abiertas u ofrezca ayuda para mantener la conversación en marcha.
8. Inyecte positividad y aliento: Use un lenguaje de apoyo para reconocer esfuerzos o logros.

Técnicas para comentarios reflexivos:

• Estudie la publicación: Entienda los puntos principales antes de comentar.
• Investigue el tema: Si no está familiarizado con el tema, lea artículos o estudios relacionados para ofrecer perspectivas más informadas.
• Utilice su experiencia: Comparta experiencias personales o profesionales relevantes para conectar con el tema.
• Enlace a fuentes externas: Si es relevante, recomiende artículos, estudios o sitios web que añadan valor a la discusión.
• Utilice elementos visuales y emojis: En LinkedIn, puede añadir imágenes, enlaces o emojis para que su comentario destaque y sea más atractivo.

Puede comentar desde su perfil personal o desde la cuenta de su empresa (si gestiona una), y usar elementos visuales como emojis o fotos puede ayudar a que su comentario atraiga más atención. Solo asegúrese de que cualquier gráfico o enlace se alinee con el tema de la publicación.

Para más consejos sobre comentarios en LinkedIn, consulte la página de ayuda de LinkedIn.

El papel de la IA y la automatización en la redacción de comentarios

Con el auge de la IA, dejar comentarios basados en perspectivas científicas o artículos se ha vuelto mucho más fácil. Simplemente puede copiar algunas publicaciones y pedirle a algo como ChatGPT que genere comentarios expertos sobre el tema y luego pegar el texto. 

Sin embargo, hemos notado que las discusiones reales tienden a despegar cuando las personas comparten opiniones polarizadas o experiencias personales — algo que la IA lucha por replicar verdaderamente. 

Por ejemplo, la IA a menudo pierde el sarcasmo y no puede crear comentarios genuinamente humanos. A continuación se muestra un ejemplo donde alguien expresó frustración con el proceso de contratación. Mientras que los primeros comentarios sugeridos por ChatGPT claramente se sentían robóticos, cuando se le pidió que los hiciera más “humanos”, el lenguaje se volvió más empático y relacionable.

Es por eso que, al usar tales herramientas, necesita encontrar un equilibrio. Idealmente, aún debería incorporar su opinión personal. 

Puede alimentar a la IA con algunos detalles sobre su experiencia, y luego pedirle que escriba un comentario basado en eso. ¡Esto puede resultar en algo que se sienta más natural!

Ejemplos de herramientas de comentarios de IA para LinkedIn 

Engage AI: utiliza IA generativa para ayudarle a escribir comentarios y publicaciones significativos en LinkedIn. Se trata de impulsar la interacción y hacer que su perfil sea más visible sin mucho esfuerzo.

Tappy: es una extensión de Chrome que actúa como su asistente personal de comentarios en LinkedIn. Literalmente toca una vez y genera un comentario para usted en diferentes estilos. Perfecto para responder rápidamente a publicaciones sin pensarlo demasiado.

Commenter AI: Puede redactar comentarios con un clic, por lo que termina con su compromiso diario en LinkedIn en minutos. Además, le da ideas si se queda atascado en qué decir. Es genial para mantener su perfil activo y atraer más visitas. 

¡Por cierto! En herramientas como Lempod y Podawaa, utilizadas para comentarios y me gusta masivos, hay IA incorporada que genera texto de comentarios basado en la publicación que desea impulsar. 

Esto significa que los comentarios no son hechos realmente por personas, sino que se generan directamente dentro del servicio. Sin embargo, es difícil creer que las discusiones significativas surjan de este tipo de comentarios. 

Las verdaderas discusiones suelen ocurrir cuando los usuarios expresan opiniones genuinas. 

Si bien puede usar comentarios automatizados para impulsar la actividad, tienden a ser genéricos y repetitivos. Puede ajustar variables como títulos, pero el texto será mayormente el mismo.

Dicho esto, si su objetivo es solo mantener la actividad con comentarios como “Oh, esto es interesante” o “Gran publicación, gracias por el consejo”, entonces los comentarios automatizados en Linked Helper pueden ser una opción efectiva.

10 ejemplos de buenos comentarios y respuestas en LinkedIn

Mejores comentarios de LinkedIn

Estos ejemplos y consejos demuestran cómo los comentarios reflexivos, atractivos y empáticos pueden fortalecer las conexiones en LinkedIn y crear un diálogo significativo.

N.º 1 Reconocimiento de la cumbre de IA

Contenido de la publicación:
Un individuo agradece a sus colegas por su apoyo durante el desarrollo de una herramienta de IA, enfatizando la fuerza de la colaboración en Nueva Zelanda.

Ejemplo de comentario:

Por qué este comentario es un buen ejemplo:

• Conexión personal: El comentarista se dirige directamente al creador de la publicación, creando un toque personal.
• Compromiso con el contenido de la publicación: El comentario reconoce el esfuerzo y el éxito del proyecto, reforzando el mensaje clave.
• Menciones adicionales: Añade valor adicional al mencionar una figura notable y una próxima oportunidad regional.

N.º 2 Ofrecer ayuda a ONG

Contenido de la publicación:
Una oferta genérica de apoyo a ONG más pequeñas y organizaciones sin fines de lucro.

Ejemplo de comentario:

Por qué este comentario es un buen ejemplo:

• Expresar apoyo: El comentarista muestra aprecio por la publicación original y ofrece asistencia.
• Relevancia de la industria: Al mencionar su conexión con las ONG, el comentario posiciona al individuo como relevante y dispuesto a colaborar.
• Invitación para futura interacción: Ofrecer ayuda abre oportunidades para un compromiso adicional.

N.º 3 Felicitar por un nuevo puesto

Contenido de la publicación:
Alguien comienza un nuevo rol, lo que provoca felicitaciones.

Ejemplo de comentario:

Por qué este comentario es un buen ejemplo:

• Personalización: El comentario conecta con la experiencia del individuo (“tipo que escribió el libro“).
• Tono cálido: Añade una nota amistosa y alentadora con “mantente en contacto”.
• Breve pero efectivo: Un mensaje corto que deja una impresión positiva y duradera.

Los comentarios de felicitación en LinkedIn suelen ser breves. 

N.º 4 Luchas en la búsqueda de empleo

Contenido de la publicación:
Un usuario se desahoga sobre los desafíos de la búsqueda de empleo, enumerando varias frustraciones con el proceso.

Ejemplo de comentario

Por qué este comentario es un buen ejemplo:

• Empatía: El comentarista comparte su propia experiencia personal, relacionándose con las frustraciones de la publicación original.
• Ampliando el tema: El comentarista añade nuevas dimensiones a la conversación, introduciendo el problema de las ofertas de empleo falsas.
• Vulnerabilidad: El comentario demuestra vulnerabilidad, lo que puede profundizar las conexiones y abrir discusiones más significativas.

N.º 5 Discrepar educadamente

Contenido de la publicación:
Un usuario discrepa con una declaración sobre la cultura laboral y el absentismo, pero lo hace de manera respetuosa.

Ejemplo de comentario:

Por qué este comentario es un buen ejemplo:

• Desacuerdo respetuoso: El comentarista reconoce los puntos de acuerdo mientras expresa su opinión diferente de una manera constructiva.
• Empatía: Se centra en preocuparse por los colegas, reforzando valores positivos.
• Fomentar el diálogo: El tono educado invita a una conversación, en lugar de cerrarla.

Mejor respuesta para comentarios: Ejemplos de discusiones reales

Aprenda algunos ejemplos de respuestas efectivas, educadas y profesionales a los comentarios a continuación.

N.º 1 Haga que las respuestas sean informativas a través de estadísticas

Al agradecer a todos por sus me gusta y buenos deseos, Simon reconoce el apoyo de su audiencia y construye una buena relación. Esto hace que la respuesta sea más personal, fomentando conexiones más fuertes y alentando más interacción en el futuro.

N.º 2 Compartir una experiencia personal

Al compartir su historia personal de liderazgo sobre apoyar el crecimiento de su equipo de marketing en lugar de sobrecargarlos, William agrega profundidad y valor a la discusión. Esta anécdota personal demuestra la aplicación en la vida real del concepto de liderazgo y hace que el comentario sea más fácil de relacionar para los lectores.

Construyendo sobre el pensamiento original: William no solo está de acuerdo con la filosofía de liderazgo, sino que también proporciona un ejemplo práctico de cómo la aplicó para mejorar la dinámica del equipo, lo que inspira a otros a compartir sus propias experiencias o reflexionar sobre sus propios estilos de liderazgo.

N.º 3 Resaltar el terreno común

Jamie se relaciona personalmente con la historia de Minela al enfatizar la vulnerabilidad del embarazo y la importancia del cuidado y el respeto durante esos momentos. Esta conexión emocional fortalece el vínculo entre los dos y hace que la conversación sea más sincera.

La esperanza de Jamie por el progreso para las generaciones futuras (no solo la suya) da una conclusión positiva y con visión de futuro a la respuesta. Esto inspira compromiso de otros que podrían querer opinar sobre el tema del progreso en el lugar de trabajo, convirtiéndolo en un gran iniciador de conversación para otros en el hilo.

N.º 4 Fomentar la discusión 

La respuesta de Nishith Parikh en la discusión del lado del reclutador destaca por varias razones.

Nishith reconoce la realidad de las recesiones económicas y cómo afectan a los candidatos que enfrentan dificultades financieras. Sin embargo, ofrece una visión equilibrada al explicar que “una contratación incorrecta puede ser más costosa que una decisión retrasada”. Esto añade profundidad a la discusión al ofrecer tanto la perspectiva del reclutador como la del candidato, dejando claro que ambas partes enfrentan dificultades.

Critica las entrevistas simuladas y los currículums pulidos, pidiendo más honestidad a los candidatos. Este cambio de enfoque enriquece el diálogo al discutir la alineación profesional a largo plazo en lugar de solo la adquisición de empleo a corto plazo.

N.º 5 Añadir un comentario bajo su publicación como respuesta 

En este ejemplo, vemos que el autor, Soumyadeep Mitra, interactúa efectivamente con los comentarios bajo su publicación y responde a una solicitud específica de consejo sobre estrategias de búsqueda de empleo. 

Al compartir ideas detalladas sobre lo que funcionó para él en su búsqueda de empleo, Soumyadeep ofrece información valiosa que puede beneficiar a otros en situaciones similares. Este tipo de contribución enriquece la discusión y lo posiciona como un participante útil y conocedor.

Proporciona una actualización sobre su viaje de búsqueda de empleo, lo que agrega credibilidad y relevancia a su consejo. También es una demostración de cómo las estrategias pueden conducir a resultados exitosos, haciendo que sus ideas sean más accionables.

En resumen… Ejemplos de respuestas efectivas, educadas y profesionales

• Reconocer comentarios: “Gracias por tu comentario reflexivo, [Nombre]. Aprecio tu perspectiva y estoy de acuerdo en que [punto específico que hicieron] es crucial. ¿Cómo has visto esto desarrollarse en tu propia experiencia?”
• Proporcionar valor: “Me alegra que hayas preguntado, [Nombre]. Basándome en mi experiencia, encontré que centrarse en [estrategia específica] fue increíblemente efectivo. Por ejemplo, [breve ejemplo o anécdota]. ¡Me encantaría saber si has probado algo similar o si tienes otras estrategias que te funcionaron!”
• Fomentar una mayor discusión: “Gracias por compartir tus ideas, [Nombre]. Es interesante escuchar sobre tu enfoque. ¿Has encontrado algún desafío con esta estrategia? ¿Cómo los superaste?”
• Ser genuino y transparente: “Me alegra que hayas encontrado útil la actualización, [Nombre]. Solo para aclarar, aunque [estrategia] funcionó bien para mí, podría variar para otros. Si tienes alguna otra pregunta o necesitas más detalles, ¡no dudes en preguntar!”

Manejo de comentarios negativos

A pesar de la cultura establecida de redacción de comentarios y etiqueta, aún puede encontrar personas que no estén de acuerdo con lo que publica o que compartan puntos de vista polarizados. Por esta razón, puede utilizar una estrategia para manejar dichos comentarios de manera efectiva.

Escenario

Ha publicado un artículo sobre estrategias de liderazgo, y un comentarista no está de acuerdo con su enfoque, afirmando: “Creo que sus puntos de vista sobre el liderazgo están desactualizados y no son aplicables a los entornos de trabajo modernos”.

Ejemplo de respuesta en acción

Comentario negativo: “Creo que sus puntos de vista sobre el liderazgo están desactualizados y no son aplicables a los entornos de trabajo modernos.”

Respuesta: “Gracias por compartir su perspectiva, Alex. Aprecio su honestidad y la oportunidad de discutir diferentes puntos de vista. Mi intención con esta publicación era resaltar cómo los principios fundamentales de liderazgo aún pueden ser relevantes hoy en día, pero entiendo que el entorno laboral en evolución podría requerir adaptar estas estrategias. Me encantaría saber más sobre lo que considera efectivo en el panorama actual. ¿Qué estrategias encuentra más impactantes? Exploremos cómo podemos integrar diferentes enfoques para mejorar nuestras prácticas de liderazgo. ¡Gracias de nuevo por su aporte!”

Puntos clave para recordar

1. Mantenga la calma y la profesionalidad: Mantenga su tono respetuoso y evite ponerse a la defensiva.
2. Reconozca los puntos válidos: Si la retroalimentación tiene mérito, reconózcala y demuestre que está abierto a aprender y evolucionar.
3. Ofrezca continuar la conversación: Participar en una discusión constructiva puede convertir un comentario negativo en un diálogo positivo.
4. Mantenga la positividad: Céntrese en el valor de la discusión y la oportunidad de crecimiento.

Al manejar comentarios negativos de esta manera, demuestra madurez, apertura y voluntad de participar en un diálogo constructivo.

FAQ 

¿Se pueden ocultar los comentarios en LinkedIn?

Muchas personas preguntan: “¿Cómo puedo evitar que LinkedIn muestre mis ‘me gusta’ y comentarios en el feed de mis seguidores?” Desafortunadamente, LinkedIn no ofrece configuraciones de privacidad para ocultar esta actividad por completo. 

Sin embargo, puede restringir la visibilidad de su sección de actividad para las personas que visitan su perfil desde la búsqueda, es decir, aquellas que no han iniciado sesión en LinkedIn. Puede ajustar esto usando la configuración que se muestra en el gráfico a continuación.

Abrir Configuración → Visibilidad→ Editar su perfil público

Abrir Configuración → Visibilidad→ Editar su perfil público

Ocultar Artículos y Actividad

Cómo ocultar comentarios en LinkedIn

Si no le gusta el comentario de alguien, puede ocultarlo. Una vez oculto, el comentario ya no será visible para su cuenta. Esta acción no reporta el comentario ni lo marca como inapropiado; simplemente lo elimina de su vista.

Ayuda de LinkedIn: Ocultar comentarios

¿Se pueden eliminar comentarios en LinkedIn?

Sí, puede eliminar sus propios comentarios o comentarios que otros hayan dejado en su contenido. Esto puede ser útil para mantener un ambiente respetuoso, pero recuerde que no todo desacuerdo es malo. A veces, las opiniones diferentes generan discusiones saludables. Eliminar un comentario también elimina cualquier respuesta y “me gusta” asociados.

Ayuda de LinkedIn: Eliminar comentarios

¿Se pueden desactivar los comentarios en LinkedIn?

Sí, LinkedIn le permite desactivar los comentarios antes o después de haber compartido una publicación. Para hacerlo:

Siempre puede revertir esta configuración y volver a activar los comentarios más tarde. LinkedIn también le permite mantener los comentarios abiertos solo para personas seleccionadas, ofreciendo un control flexible.

Ayuda de LinkedIn: Desactivar comentarios

¿Se pueden exportar comentarios de LinkedIn? 

Aunque LinkedIn permite exportar datos de perfil, la exportación de texto de comentarios no es compatible a través de herramientas integradas. Sin embargo, puede usar extensiones de Chrome como “Comment Export for LinkedIn” para recopilar y exportar listas de comentarios y comentaristas en una tabla. Herramientas como Phantombuster también ofrecen funcionalidades similares.

Sin embargo, con Linked Helper, puede exportar una lista de personas que han comentado o dado me gusta a sus publicaciones. Esta función le permite recopilar estos datos para añadir a estas personas a una campaña de difusión automatizada o esfuerzos de participación adicionales.

¿Debería responder a los comentarios de LinkedIn?

En la práctica, los usuarios a menudo se esfuerzan por estimular las discusiones en sus publicaciones tanto como sea posible. Al responder a los comentarios, puede alimentar aún más la conversación y alentar a más personas a unirse. Este enfoque es muy eficaz para aumentar la visibilidad y el compromiso de su publicación. 

Si su objetivo es maximizar el alcance, interactuar activamente con los comentarios es esencial. Sin embargo, tenga en cuenta que algunos usuarios de alto perfil con numerosos comentarios pueden hacer que otros gestionen sus respuestas, lo que aún puede impulsar el compromiso. 

Para obtener los mejores resultados, responder regularmente a los comentarios puede mejorar significativamente el rendimiento y el alcance de su publicación en LinkedIn.

Para comentarios breves o de una sola palabra, una reacción o un me gusta suelen ser suficientes.

¿Se puede añadir un enlace a los comentarios de LinkedIn?

LinkedIn permite a los usuarios añadir enlaces en comentarios, pero hay algunas pautas importantes a tener en cuenta. 

Añadir repetidamente enlaces en comentarios, especialmente autopromocionales, puede reducir el compromiso o llevar a que su comentario sea marcado como spam. Mantenga un equilibrio y asegúrese de que sus enlaces añadan valor real a la conversación. Los enlaces en los comentarios son visibles para cualquiera que pueda ver la publicación.

En definitiva

A pesar del amplio uso de la IA, es importante recordar que LinkedIn es, ante todo, una red social que valora las experiencias personales. Las conversaciones y debates reales que conducen a miles de comentarios solo ocurren cuando las personas comparten sus perspectivas únicas. Es poco probable que otros quieran unirse a una discusión llena de comentarios robóticos que simplemente están de acuerdo con el punto principal. 

Para iniciar una discusión real, no tenga miedo de compartir una opinión contrastante, discrepar respetuosamente o ampliar las ideas clave de la publicación. También puede ofrecer una interpretación diferente. Por ejemplo, si una publicación trata sobre el proceso de contratación, podría comentar desde la perspectiva de un reclutador. Estos tipos de comentarios tienden a resonar más con las personas y conducen a un compromiso significativo.

Una buena fórmula para comentarios de LinkedIn puede ser

• Personalizar: Diríjase a la persona por su nombre e interactúe con puntos específicos de su publicación para mostrar que está genuinamente interesado.
• Añadir valor: Comparta ideas, experiencias o recursos externos que contribuyan a la conversación y proporcionen contexto o profundidad adicional.
• Promover positividad y compromiso: Mantenga sus comentarios concisos, positivos y alentadores. Haga preguntas abiertas o invite a una mayor discusión para mantener la conversación en marcha.
• Hacer preguntas de seguimiento: Involucre a los lectores haciendo preguntas como, “¿Cómo ve que los vehículos conectados impacten su vida diaria en la próxima década?”
• Fomentar el intercambio de experiencias: Invite a los lectores a compartir sus propias experiencias o ideas para crear una discusión.
• Proporcionar actualizaciones periódicas: Actualice a la audiencia de la publicación dejando un comentario en su publicación como autor, manteniendo el tema relevante y fresco.

Al combinar estos elementos, sus comentarios de LinkedIn se destacarán como reflexivos, significativos y atractivos, ayudándole a aumentar la visibilidad y credibilidad de su perfil.