La búsqueda de rayos X de LinkedIn le ayuda a encontrar perfiles fuera de su red utilizando Google. Muchos expertos en difusión utilizan la búsqueda de rayos X de LinkedIn para extraer más de 100 perfiles de clientes ideales por hora utilizando consultas avanzadas de Google.
¿Qué es la búsqueda de rayos X de LinkedIn?
La búsqueda de rayos X de LinkedIn es una solución inteligente que permite a los usuarios encontrar perfiles de LinkedIn a través de motores de búsqueda externos como Google, en lugar de depender de la barra de búsqueda interna de LinkedIn. Es especialmente útil para gerentes de desarrollo de ventas, reclutadores y gerentes de proyectos que desean eludir las limitaciones de LinkedIn y desbloquear un acceso más profundo a todos los perfiles de LinkedIn, incluso aquellos fuera de su red.
A diferencia de la barra de búsqueda clásica dentro de LinkedIn, que requiere que usted inicie sesión y aplica filtros basados en sus conexiones y nivel de cuenta (Gratis, Premium, Sales Navigator), la búsqueda de rayos X funciona desde la barra de búsqueda de Google utilizando búsqueda booleana, operadores y cadenas de búsqueda. Permite obtener **resultados de búsqueda mejorados**, más flexibles y específicos.
¿Cuál es la diferencia entre la búsqueda de rayos X y la búsqueda normal de LinkedIn?
- Los filtros de búsqueda de LinkedIn limitan el número de perfiles que puede ver por día a menos que tenga un plan premium.
- Las búsquedas de rayos X no requieren que inicie sesión, por lo que no cuentan para los límites de visualización diaria.
- LinkedIn oculta ciertos datos a los usuarios que no están en su red, pero Google indexa muchas de estas páginas.
- La búsqueda normal muestra solo perfiles de su nivel de red, mientras que la búsqueda de rayos X de LinkedIn puede mostrar perfiles de búsqueda más allá de sus conexiones inmediatas.
La búsqueda de rayos X de LinkedIn ayuda a descubrir clientes potenciales y candidatos que LinkedIn podría ocultar tras muros de pago o limitaciones de red.
La desventaja es que la información del perfil puede ser limitada, y los usuarios también pueden optar por bloquear sus perfiles para que no sean indexados por los motores de búsqueda; en ese caso, Google no los mostrará en los resultados de búsqueda.
¿Cómo realizar una búsqueda de rayos X de LinkedIn en Google?
Simplemente use Google con una cadena de búsqueda booleana especial como esta:
site:linkedin.com/in “project manager” “New York” “gmail.com”
Esto le dice a Google que busque solo URL de perfiles de LinkedIn (/in), que contengan las palabras clave «project manager» (gestor de proyectos), ubicación «New York» y solo resultados con direcciones de Gmail.
LinkedIn muestra las direcciones de correo electrónico solo a las conexiones de 1.er grado. Para hacer que un correo electrónico sea visible para todos (incluidas las herramientas de búsqueda), un usuario debe habilitar esa opción en la configuración de su cuenta, y la mayoría de la gente no lo hace. Por lo tanto, los resultados de extraer correos electrónicos de los perfiles suelen ser bastante limitados.
Herramientas como Recruitment Geek automatizan este proceso. Simplemente rellene los campos y la herramienta creará la cadena booleana por usted. Algunas extensiones de Chrome incluso le permiten abrir estos resultados directamente sin activar los límites de visualización de LinkedIn.
¿Qué muestra y oculta LinkedIn a Google?
LinkedIn permite que el algoritmo de búsqueda de Google indexe datos de perfil públicos, lo que incluye:
- Nombre
- Cargo
- Ubicación
- Resumen y experiencia (si se hacen públicos)
- Alguna información de contacto (si se enumera públicamente)
Pero LinkedIn oculta:
- Conexiones de 3.er grado (sin premium)
- Detalles de contacto completos (a menos que sean públicos)
- Avales y recomendaciones
- Información de la red y conexiones
Aun así, a través de la búsqueda de rayos X de LinkedIn, puede acceder y buscar perfiles que de otro modo estarían ocultos cuando ha iniciado sesión en LinkedIn, especialmente si utiliza otros motores de búsqueda más allá de Google, como Bing o DuckDuckGo.
Operadores de búsqueda de rayos X de LinkedIn (Hoja de trucos)
¿Quiere encontrar usuarios de LinkedIn, gerentes de contratación o personas con un cargo específico sin iniciar sesión? Utilice la búsqueda de rayos X de LinkedIn con Google y la lógica booleana para acceder a cuentas de LinkedIn a través de motores de búsqueda. Esta hoja de trucos le ayuda a dominar esa habilidad
Operadores de búsqueda de Google
Estos operadores le dicen a Google dónde y qué buscar, esencial para escanear resultados de búsqueda de LinkedIn externamente.
Los rayos X de LinkedIn funcionan mejor cuando se combinan con operadores booleanos para mayor precisión.
| Operador | Qué hace | Ejemplo | Resultado |
| site: | Limita la búsqueda a un sitio web específico | site:linkedin.com/in | Solo URL de perfiles personales |
| intitle: | Encuentra páginas con palabras en el título | intitle:”product manager” | Páginas donde «product manager» está en el título |
| inurl: | Filtra páginas con palabras clave en la URL | inurl:linkedin.com/in “marketing” | Perfiles de LinkedIn con «marketing» en el título |
| “” | Fuerza la coincidencia exacta | “sales development manager” | Encuentra ese cargo exacto |
| OR | Incluye cualquiera de los dos términos | “hiring manager” OR recruiter | Incluye perfiles con cualquiera de las frases |
| – | Excluye una palabra clave | site:linkedin.com/in -jobs | Elimina páginas de ofertas de empleo |
| * | Actúa como un comodín o palabra desconocida | “* at Google” | Encuentra cargos desconocidos en Google |
✅ Consejo profesional: Combine múltiples operadores para una segmentación precisa.
Operadores de búsqueda booleanos para filtrado avanzado
La lógica booleana le permite filtrar inteligentemente mediante el uso de conexiones lógicas en sus consultas de búsqueda. Esto es especialmente potente para herramientas de contratación como Recruitment Geek o el abastecimiento manual.
Los equipos de ventas informan hasta 3 veces más clientes potenciales calificados al combinar la búsqueda de rayos X de LinkedIn con operadores booleanos.
| Operador | Descripción | Ejemplo |
| AND | Incluye ambos términos | “project manager” AND “New York” |
| OR | Incluye cualquiera de los términos | “hiring manager” OR “team lead” |
| NOT | Excluye un término (- en Google) | “recruiter” NOT “freelancer” → use -freelancer en Google |
| () | Agrupa términos juntos | (recruiter OR sourcer) AND “Berlin” |
| “” | Coincidencia de frase exacta | “customer success manager” |
Utilice estas combinaciones para reducir su búsqueda al empleador actual, conexiones de red o todas las posiciones que cumplan con sus criterios.
- 🔍 Buscar personas en Alemania con cargo: director de ventas
site:linkedin.com/in “sales manager” “Germany”
- 👔 Encontrar gerentes de contratación en Google en Nueva York
site:linkedin.com/in “hiring manager” “Google” “New York”
- 💡 Buscar usuarios de LinkedIn en TI, excluyendo autónomos
site:linkedin.com/in (“software engineer” OR “developer”) -freelancer
- 📇 Buscar perfiles fuera de su red de LinkedIn
site:linkedin.com/in (“data analyst”) “gmail.com”
Errores comunes a evitar
| Error | Qué sucede | Solución |
| Usar los filtros internos de LinkedIn en lugar de Google | Resultados limitados | Use site:linkedin.com/in |
| No usar comillas | Google encuentra resultados no relacionados | Envuelva los cargos en «» |
| Olvidar exclusiones | Aparecen ofertas de empleo irrelevantes | Use -jobs para eliminar listados |
| Buscar mientras ha iniciado sesión | Se aplican límites de visualización | Cierre sesión para evitar restricciones |
| Usar sintaxis booleana directamente en Google | No siempre funciona como se espera | Use sintaxis amigable para Google: -, OR, «…» |
Use “gmail.com” o “email” en las consultas para encontrar perfiles contactables.
Use palabras clave relacionadas con el trabajo como “current employer” (empleador actual), “project manager” (gestor de proyectos) o “marketing lead” (líder de marketing).
Combine términos de relaciones de red como “2nd connection” (2.ª conexión) solo dentro de LinkedIn; Google no reconoce los niveles de conexión.
Para varias palabras, use siempre comillas para garantizar la relevancia: “marketing specialist” en lugar de marketing specialist.
Por qué la gente utiliza la búsqueda de rayos X de LinkedIn
La búsqueda integrada de LinkedIn es potente, pero la búsqueda de rayos X de LinkedIn ayuda a los usuarios a ir más allá de sus limitaciones. Ya sea que esté buscando candidatos basados en cargos o tratando de encontrar clientes potenciales fuera de su red, la búsqueda de rayos X de LinkedIn ofrece serias ventajas.
He aquí por qué sigue siendo un método imprescindible en 2025, especialmente para reclutadores, representantes de ventas y especialistas en generación de clientes potenciales.
Omitir los límites de búsqueda de LinkedIn
Los reclutadores utilizan rayos X de LinkedIn para omitir los límites de conexión y acceder a talentos ocultos.
Al usar LinkedIn directamente, está limitado por:
- Número de visitas al perfil
- Filtros de búsqueda basados en el tipo de cuenta
- Visibilidad de conexiones de 3.er grado o fuera de la red
Usar Google y cadenas booleanas en una búsqueda de rayos X de LinkedIn le permite encontrar páginas y el perfil de una persona incluso si no está conectado, y sin alcanzar esos frustrantes límites de LinkedIn.
LinkedIn también muestra perfiles fuera de sus conexiones de 1.er grado, pero principalmente de los círculos de 2.º y 3.er grado. Con Google, puede encontrar personas que ni siquiera están en su red extendida.
Usando la búsqueda de rayos X de LinkedIn, los reclutadores pueden escanear más de 500 millones de perfiles públicos a través de Google sin iniciar sesión en LinkedIn
Ejemplo:
site:linkedin.com/in “head of operations” “Amsterdam” -jobs
Esto encuentra perfiles relevantes sin iniciar sesión, ayudándole a omitir los límites integrados de LinkedIn y ver posiciones manualmente que de otro modo estarían ocultas.
A diferencia de la búsqueda nativa de LinkedIn, los métodos de rayos X permiten el acceso a perfiles configurados en «modo privado» o fuera de su red.
Encontrar perfiles de 3.er grado y fuera de la red
La búsqueda estándar de LinkedIn a menudo oculta los perfiles de 3.er grado o le impide ver nombres completos y detalles. Pero una búsqueda de rayos X de LinkedIn usando nombres de empresas, otras palabras clave de filtro y detalles de ubicación revela mucho más, incluso si no está conectado.
💡 Pruebe:
site:linkedin.com/in “supply chain manager” “Unilever” “Singapore”
Esto funciona incluso para conexiones ocultas, ayudándole a llegar a los mejores candidatos más rápido.
Buscar sin iniciar sesión
Una de las principales razones por las que la gente usa rayos X de LinkedIn es la capacidad de buscar cuando no ha iniciado sesión. Esto evita los límites de búsqueda, no cuenta para su cuota de visualización y permite búsquedas masivas utilizando consultas precompiladas.
- Evita límites en cuántas veces presiona enter
- Puede apuntar a frases de coincidencia exacta sin que LinkedIn adivine lo que quiso decir
- No necesita LinkedIn Premium para encontrar excelentes perfiles
Por ejemplo, puede usar:
site:linkedin.com/in intitle:”project manager” “San Francisco”
…y encontrar candidatos adecuados sin iniciar sesión en su cuenta de LinkedIn.
Dominar los rayos X de LinkedIn puede mejorar drásticamente su eficiencia de búsqueda.
Ahorrar tiempo filtrando manualmente
Si está buscando docenas o cientos de perfiles, el filtrado manual en LinkedIn consume mucho tiempo y es ineficiente.
Con rayos X de LinkedIn, puede:
- Saltar los filtros desplegables de LinkedIn
- Usar palabras faltantes y múltiples variaciones de trabajo (como «business analyst» OR «data analyst»)
- Buscar con ubicación, empresa, título e incluso pistas de correo electrónico público (p. ej., «gmail.com»)
Esto significa que puede crear una lista completa de prospectos relevantes en minutos, especialmente útil si está trabajando con trabajos similares o necesita identificar múltiples perfiles rápidamente.
Problemas con el método de búsqueda manual de rayos X
Si bien la búsqueda de rayos X de LinkedIn en Google es un truco poderoso, usarla manualmente tiene algunas desventajas importantes. Si confía en el operador site: y cadenas booleanas para encontrar perfiles, probablemente esté perdiendo demasiado tiempo y dejando mejores herramientas sobre la mesa.
Requiere tiempo y habilidad
La búsqueda manual de rayos X de LinkedIn no es apta para principiantes. Usted necesita:
- Aprender a escribir cadenas booleanas
- Saber cómo combinar palabras clave para los resultados más precisos
- Modificar constantemente sus consultas para ver más resultados de búsqueda
Ejemplo:
site:linkedin.com/in “marketing director” AND (“Berlin” OR “Munich”) -jobs
Incluso pequeños errores pueden devolver páginas irrelevantes, y si no tiene habilidad, se perderá a los mejores candidatos o clientes potenciales.
Filtros limitados
Con la búsqueda de rayos X de LinkedIn, puede encontrar perfiles filtrados por cargo, ubicación o industria, incluso si ha excedido el límite de búsqueda mensual de LinkedIn.
Google indexa toda la página, por lo que al buscar por palabras clave, es posible que obtenga resultados irrelevantes.
Por ejemplo, si está buscando “Londres”, puede encontrar a alguien actualmente basado en los EE. UU. solo porque uno de sus trabajos anteriores fue en Londres. O puede encontrarse con alguien que figura como CEO, cuando en realidad era CEO hace tres años y ahora trabaja como director técnico.
A diferencia de las herramientas de filtrado integradas de LinkedIn, Google no le permite colocar filtros como empleador actual, industria o idioma de manera estructurada. Eso significa que:
- No puede filtrar por empresa actual a menos que la agregue manualmente a su cadena
- A menudo obtiene perfiles desactualizados o no relacionados
- Pierde tiempo revisando páginas web que no son relevantes
No se puede exportar o escalar fácilmente
La búsqueda manual no escala bien. Claro, puede encontrar perfiles para una tarea pequeña, pero:
- No hay forma de exportar una lista limpia
- No puede automatizar el proceso para la difusión
- Se queda con capturas de pantalla o copiando y pegando enlaces, lo cual no es ideal para equipos
Esto lo hace ineficaz para vendedores, reclutadores o especialistas en marketing que ejecutan campañas continuas.
No se integra con su CRM o campañas
Supongamos que logra crear una lista manualmente, ¿qué sigue?
- No puede sincronizarla con HubSpot, Pipedrive o cualquier herramienta de campaña
- No hay conexión con buscadores de correo electrónico, campos de CRM o secuencias automáticas
- Pierde tiempo saltando entre herramientas y páginas
Para aquellos que ejecutan difusión o generación de clientes potenciales a escala, esto se convierte en un verdadero cuello de botella.
Una alternativa más inteligente: Búsqueda automatizada, raspador y difusión de Linked Helper
Empezar es fácil. Simplemente descargue Linked Helper: la instalación es rápida y obtendrá 14 días de acceso con todas las funciones sin siquiera ingresar los detalles de la tarjeta. Sin riesgo. Máxima potencia.
n.º 1 Empiece con una plantilla de campaña lista para usar
Puede elegir entre plantillas de campaña listas para usar basadas en su objetivo, ya sea hacer crecer su red, enviar invitaciones, calentar clientes potenciales o crear conciencia. Alternativamente, puede empezar desde cero.
Cada campaña está vinculada a un CRM interno donde se guardan todos los perfiles y datos, por lo que sus esfuerzos nunca se pierden. Ya sea que esté dando me gusta a perfiles, enviando seguimientos o haciendo ambas cosas, su embudo comienza aquí.
n.º 2 Vaya a la página de búsqueda
En la Página de búsqueda, define su audiencia. Utilice cualquier búsqueda de LinkedIn (Básica, Sales Navigator, Grupos, Eventos o Recruiter). Se admite la lógica booleana para excluir resultados no deseados.
n.º 3 Recopilar perfiles en piloto automático
Una vez que se establecen sus filtros, simplemente presione Empezar a recopilar, y Linked Helper:
- Analizará hasta 1000 perfiles por solicitud de búsqueda
- Los almacenará directamente en su CRM
- Visitará perfiles y extraerá información pública
- Recopilará correos electrónicos con integraciones como Snov.io o Apollo o Enriquecimiento de Datos interno (incluso si están fuera de la red)
Sin trabajo manual. Sin copiar y pegar. Puede descansar: Linked Helper construye su base de datos por usted.
n.º 4 De la búsqueda a la difusión: automatice todo el embudo
Para comenzar a procesar perfiles:
El raspado de la búsqueda tomará unos 5-10 minutos, y después de eso, deberá iniciar manualmente la campaña.
Presione Iniciar, y Linked Helper se hace cargo.
Hará lo siguiente:
- Visitar cada perfil
- Buscar y recopilar correos electrónicos
- Transferir datos a CRM
- Empezar a mover clientes potenciales a través de su embudo
A diferencia de las extensiones del navegador, Linked Helper no solo raspa, sino que interactúa. Verá todos los perfiles recopilados en la sección «Lista de perfiles», y puede incluso descargarlos antes de visitarlos.
Planifique una vez, automatice para siempre:
- Poner me gusta para calentar clientes potenciales
- Esperar 1-2 días
- Enviar un mensaje adaptado
- Hacer seguimiento automáticamente
- Invitar a grupo/evento
- Nutrir con mensajes masivos
Cada acción se puede retrasar, secuenciar y personalizar, como un asistente humano real, solo que más eficiente.
n.º 5 Reemplace 5 herramientas con una: Exportación, Filtros, Mensajes, CRM
Con Linked Helper, usted no está limitado a la búsqueda. Puede ejecutar todo su proceso de difusión a través de una campaña:
🛠 Reemplace más de 5 herramientas con una:
- Exportar contactos
- Filtros avanzados (Buscador de empleo, Perfil abierto, Contratando)
- Mensajería masiva
- CRM incorporado
- Integraciones directas de CRM y Webhooks
📩 Escribir mensajes masivos personalizados
La venta social se trata de conexión personal, no de spam. Utilice las cadenas de variables de Linked Helper (nombre, cargo, contactos mutuos) para personalizar cada mensaje. Incluso puede adjuntar notas de video o voz para lograr un impacto adicional.
📆 Ejecutar campañas de eventos
Invite a usuarios a eventos y grupos automáticamente: multiplique su alcance entre 5 y 10 veces. Puede extraer listas de asistentes y continuar nutriéndolos con mensajes personalizados.
Linked Helper no se detiene en los nombres. Recopila:
- URL públicas de LinkedIn
- Cargos y Empresas
- Correos electrónicos (a través de integraciones)
- Otros detalles de contacto (vía PAS – Servicio de Agregación de Perfiles)
Y sí, incluso sin visitas al perfil en algunos casos.
Olvídese de las hojas de cálculo. No más caos de pestañas. Todos sus datos están estructurados, se pueden buscar y exportar.
Linked Helper no es solo un raspador. No solo un bot de mensajería. No solo un CRM.
Es todo un conjunto de marketing de LinkedIn creado para ayudarlo a:
✅ Hacer crecer su red
✅ Calentar clientes potenciales fríos
✅ Automatizar la difusión a escala
✅ Exportar datos a su pipeline de ventas
✅ Hacer el trabajo de más de 5 herramientas con un panel de control
Mientras que otras herramientas resuelven un solo problema, Linked Helper automatiza todo el embudo, lo que lo convierte en la solución más inteligente y escalable.
Pensamiento final
La búsqueda de rayos X de LinkedIn le da acceso a perfiles fuera de su red, pero a diferencia de Linked Helper, no guarda datos ni automatiza la difusión: es solo un vistazo, no un sistema.
«Si desea más ventas, asociaciones más fuertes o contrataciones más rápidas, Linked Helper es su asistente que nunca duerme».
Mientras que rayos X de LinkedIn le ayudan a encontrar perfiles públicos a través de Google, Linked Helper va más allá al almacenar, filtrar e interactuar con esos clientes potenciales en un flujo de trabajo fluido. Descárguelo ahora. Pruébelo gratis. Vea cómo es un sistema real de automatización de LinkedIn.
No es solo una alternativa, es el siguiente nivel.
