Hasta agosto de 2020, los miembros de LinkedIn en EE. UU. informaron de aproximadamente 110.000 experiencias de voluntariado en sus perfiles, lo que indica una tendencia creciente a mostrar el voluntariado. Wiley Online Library
Si olvidó añadir una sección o mencionar algunos detalles clave sobre su trabajo voluntario, ¡ahora es el momento perfecto para actualizar su biografía!
Su crecimiento profesional puede haber sido moldeado por el trabajo no remunerado, e incluir esa experiencia puede dar a los reclutadores una imagen más completa de sus habilidades y dedicación. Su trabajo voluntario podría ser tan influyente en su desarrollo profesional como los roles remunerados, así que asegúrese de que se refleje en su perfil.
1. ¿Por qué añadir experiencia de voluntariado a su perfil de LinkedIn?
Si carece de la experiencia necesaria pero está trabajando para conseguirla, o si fue voluntario al principio de su carrera, asegúrese de incluir esta experiencia en su perfil.
Muestre sus habilidades
La sección de Voluntariado de LinkedIn es un gran lugar para resaltar sus habilidades. Es posible que haya utilizado habilidades como voluntario que actualmente no aplica en su trabajo remunerado. Si aún posee esas habilidades, la experiencia de voluntariado es una oportunidad perfecta para mostrarlas. Al describir sus tareas y logros en detalle, puede atraer las oportunidades laborales adecuadas.
Los reclutadores valoran la experiencia de voluntariado
Los reclutadores prestan mucha atención a la experiencia de voluntariado porque a menudo revela habilidades blandas y cualidades personales más allá de las cualificaciones profesionales. Esto puede ayudarle a diferenciarse de otros candidatos.
Genere credibilidad y confianza
Ser voluntario en organizaciones conocidas o grandes empresas puede agregar credibilidad a su perfil. Su nombre puede asociarse con estas marcas, mejorando su reputación profesional. Ya sea que fuera un pasante o un voluntario, tal experiencia puede marcar una diferencia significativa en cómo se percibe su experiencia.
2. Dónde añadir experiencia de voluntariado en LinkedIn
Aunque LinkedIn tiene una sección dedicada a la experiencia de voluntariado, hay otras formas de resaltar su trabajo voluntario que podrían ser aún más beneficiosas en ciertos casos.
1. Sección dedicada al voluntariado
Esta sección está diseñada específicamente para enumerar la experiencia de voluntariado. Le permite mostrar el nombre y el logotipo de la organización, lo que puede impactar positivamente en su marca personal. También puede especificar su función, detallar sus responsabilidades y resaltar logros clave.
2. Sección de experiencia
Puede enumerar su trabajo voluntario dentro de su sección principal de experiencia añadiéndolo como otro puesto. Este enfoque puede ser beneficioso porque los reclutadores a menudo buscan candidatos utilizando nombres de organizaciones o palabras clave que se encuentran en esta sección. Si su experiencia de voluntariado es relevante para su trayectoria profesional actual, esta ubicación la hace más prominente.
3. ¿En qué otro lugar puede añadir trabajo voluntario a LinkedIn?
- Sección Acerca de: Si su trabajo voluntario destaca habilidades blandas y cualidades personales, puede mencionarlo en su biografía de LinkedIn para dar a los reclutadores una imagen más amplia de quién es usted.
- Sección Destacado: Si creó contenido como parte de su trabajo voluntario —como escribir artículos, contribuciones a investigaciones o publicaciones en redes sociales— puede agregar enlaces directos para mostrar esta experiencia visualmente y hacerla fácilmente accesible.
3. Cómo añadir experiencia de voluntariado a LinkedIn
A. Uso de la sección de experiencia de voluntariado
- Inicie sesión en LinkedIn y vaya a su perfil
Vaya a su página de perfil de LinkedIn. Debajo del banner principal del perfil, encontrará un botón etiquetado como “Añadir sección”. Haga clic en este botón.
- Seleccione la opción Experiencia de voluntariado
Desplácese por la lista de opciones y haga clic en Adicional → pestaña “Experiencia de voluntariado”.
- Rellene los campos de Experiencia de voluntariado
Una vez en la sección Experiencia de voluntariado, se le pedirá que complete detalles como el nombre de la organización, su función y las fechas en las que fue voluntario.
También puede agregar una descripción de sus tareas y responsabilidades, aunque estos campos son opcionales. Además, puede adjuntar archivos multimedia para resaltar sus contribuciones. Después de completar la información necesaria, haga clic en “Guardar” y la sección aparecerá en su perfil.
B. Cómo añadir voluntariado a la sección Experiencia de LinkedIn
El segundo método que discutimos es añadir su experiencia de voluntariado de la misma manera que el trabajo remunerado, incluyéndolo en la sección “Experiencia” de su perfil.
- Añada el trabajo voluntario como un empleo
Simplemente haga clic en el botón “+” en la sección “Experiencia” de su perfil.
- Indique que es trabajo voluntario no remunerado
En la descripción del trabajo, mencione claramente que trabajó para una organización sin fines de lucro o como voluntario. Esto ayuda a distinguir su rol no remunerado de los puestos pagados.
- Proporcione los mismos detalles que para un empleo normal
Puede incluir los mismos detalles que haría para cualquier puesto remunerado, como responsabilidades laborales, logros y plazos. Si trabajó a tiempo parcial como voluntario, asegúrese de anotarlo también. - Guarde y actualice su perfil
Después de completar los detalles, haga clic en “Guardar” para añadir su experiencia de voluntariado a la sección principal de trabajo de su perfil.
4. Mejores prácticas para destacar el trabajo voluntario
Cuantifique sus logros
Para hacer que su experiencia destaque, incluya detalles específicos como:
- El número de horas que pasó como voluntario.
- El tamaño del equipo con el que trabajó o gestionó.
- Resultados tangibles, como fondos recaudados, eventos organizados o personas impactadas.
Por ejemplo, en lugar de decir “Eventos benéficos organizados”, podría escribir “Dirigí un equipo de 10 voluntarios para organizar una recaudación de fondos que reunió $10,000 para refugios locales”.
Utilice palabras clave
Incorpore términos específicos de la industria para mejorar la visibilidad en las búsquedas.
Por ejemplo, si fue voluntario como psicólogo, mencionar “sesiones de terapia grupal”, “gestión de datos” o “documentación clínica” ayuda a demostrar su experiencia y garantiza que los reclutadores que busquen esas habilidades puedan encontrar su perfil.
Destaque logros específicos
Por ejemplo, en este caso, la sección de experiencia de voluntariado destaca logros específicos, como ganar dos Premios Presidenciales de Servicio de Oro y un Premio Presidencial de Plata. También define claramente el rol y las responsabilidades del voluntariado, haciendo que la experiencia sea más creíble e impactante.
Añada la habilidad de voluntariado
Dado que los reclutadores pueden buscar candidatos basándose en habilidades específicas, asegúrese de incluir el trabajo voluntario en esta sección en LinkedIn. LinkedIn le permite asociar habilidades con cada puesto, incluido el trabajo voluntario. Esto aumenta sus posibilidades de ser descubierto por reclutadores que busquen candidatos con esas habilidades.
Además, puede recibir validaciones de habilidades de organizaciones o colegas con los que trabajó.
Dé formato a su experiencia de voluntariado usando viñetas
Puede hacer que su experiencia de voluntariado sea más legible formateándola como una lista de viñetas. Recientemente publicamos un artículo sobre cómo formatear listas correctamente, y puede usar atajos de teclado para agregar viñetas:
- Mac: Presione Opción + 8
- Windows: Presione Alt + 7 (en el teclado numérico)
Añada elementos visuales
La sección de experiencia de voluntariado le permite subir videos, fotos o enlaces. Respaldar su trabajo voluntario con logros reales puede hacerlo tan valioso como la experiencia remunerada. Si contribuyó a un proyecto, evento o iniciativa, considere añadir elementos visuales para mostrar su impacto.
5. Consejos para hacer que su experiencia de voluntariado destaque
Basándonos en las mejores prácticas de los usuarios de LinkedIn para estructurar su experiencia de voluntariado, aquí hay algunos consejos clave para ayudarle a aprovechar al máximo esta sección:
- Vaya más allá de solo la organización y el título – Incluya una breve descripción de su función, destacando logros, horas contribuidas o impacto medible. Los números añaden credibilidad.
- Use viñetas para facilitar la lectura – Formatear sus descripciones en una lista mejora la claridad y hace que los detalles clave sean más fáciles de escanear.
- Incorpore medios – Añadir videos, fotos u otros archivos multimedia impresionantes puede mejorar su perfil y demostrar visualmente sus contribuciones.
- Alinee con sus objetivos profesionales – Destaque las experiencias de voluntariado que complementen las habilidades y los puestos de trabajo que persigue actualmente.
- Muestre trabajo voluntario a corto plazo – Si participó en un evento o iniciativa específica que no es parte de su trabajo principal, inclúyalo aquí para agregar profundidad a su perfil. Incluso los roles temporales pueden mostrar habilidades valiosas.
6. Aprovechar el trabajo voluntario más allá de su perfil
Además de las diversas secciones en su perfil de LinkedIn, hay otras formas de llamar la atención sobre su trabajo voluntario fuera de la plataforma. Aquí hay algunas sugerencias:
- Cree una publicación destacando el aspecto emocional de su trabajo voluntario
Comparta el lado personal de su experiencia de voluntariado a través de una publicación. Adjunte archivos multimedia como fotos o videos para hacerlo más atractivo. Una publicación estilo historia puede atraer más atención, especialmente si usa hashtags relevantes para expandir su alcance. - Fomente que las organizaciones y participantes compartan
Invite a las organizaciones o personas con las que trabajó a volver a publicar su contenido. Esto puede servir como un gran agradecimiento por sus contribuciones voluntarias y también aumentar la visibilidad de su publicación, ampliando su alcance. - Escriba un artículo completo
Si su experiencia de voluntariado fue extensa, considere escribir un artículo detallado. Los artículos en LinkedIn son una excelente manera de construir su marca personal. Compartir ideas y conocimientos valiosos también puede ser beneficioso para colegas en su campo. Lea nuestro artículo sobre cómo escribir publicaciones impactantes o revise ejemplos exitosos para inspirar el suyo.
Consejo adicional: Cómo encontrar usuarios con experiencia de voluntariado
Si busca estudiar la experiencia de voluntariado en múltiples perfiles o si es un reclutador que busca personas con experiencia de voluntariado, hay una forma eficiente de recopilar datos. Así es como puede hacerlo:
1. Encontrar perfiles con experiencia de voluntariado
- Simplemente introduzca la palabra clave “Volunteer” en la barra de búsqueda de cualquier plataforma.
- Utilice Sales Navigator: En el filtro Función bajo la sección Función (Role), hay opciones para seleccionar voluntarios.
- En LinkedIn Recruiter, use el filtro de búsqueda por palabra clave en perfiles o habilidades para ingresar términos relevantes de experiencia de voluntariado.
2. Extraer perfiles con experiencia de voluntariado
Para recopilar datos de manera eficiente, puede utilizar herramientas especializadas como Linked Helper:
- Linked Helper permite visitas masivas a perfiles, extracción de datos y recopilación de información de LinkedIn, facilitando la recolección de detalles de experiencia de voluntariado a escala.
- Por ejemplo, puede buscar por palabras clave como “voluntario” o, en una herramienta de pago, filtrar por la habilidad “voluntario” y transferir perfiles directamente para un alcance masivo.
3. Descargar y organizar perfiles
- Exportar perfiles a un archivo CSV: Después de visitar los perfiles, exporte los datos a un archivo Excel o CSV. Este archivo contendrá detalles clave, incluidas secciones de experiencia de voluntariado, para análisis posterior.
- Buscar por palabras clave: Use la función de búsqueda de Excel (Ctrl + F) para localizar términos como “voluntario”, “voluntariado” u otras palabras relacionadas para identificar rápidamente perfiles relevantes.
4. Consejos adicionales para un procesamiento eficiente
- El procesamiento manual es posible, pero puede ser tedioso y llevar mucho tiempo.
- Linked Helper proporciona funciones avanzadas para agilizar el proceso:
- Recopilación masiva de perfiles, incluso desde Sales Navigator (recuerde usar los filtros apropiadamente).
- Procesamiento de perfiles: Extraiga la información necesaria, envíe solicitudes de conexión y automatice la mensajería InMail.
Siguiendo estos pasos, puede identificar y conectar eficientemente con personas que tienen una valiosa experiencia de voluntariado.
Conclusión: Si decide añadir voluntariado a LinkedIn
Añadir experiencia de voluntariado a su perfil de LinkedIn puede ayudarle a ser indexado en múltiples búsquedas donde podría no tener experiencia oficial en trabajo social pero demostró cualidades típicas de un voluntario.
Esto significa que puede mostrar una experiencia valiosa que destacará ante los reclutadores.
Así es como puede hacerlo:
- Añada la sección de voluntariado que falta – Puede añadir una sección dedicada a la experiencia de voluntariado a su perfil, facilitando mostrar su trabajo voluntario por separado.
- Incluya el trabajo voluntario en la sección de experiencia – Alternativamente, puede añadir esta experiencia en la sección de experiencia laboral regular especificando que trabajó como voluntario.
- Escriba un artículo o publicación – Comparta ideas de su experiencia de voluntariado a través de una publicación o artículo. Esta es una excelente manera de resaltar sus habilidades, reflexionar sobre su trabajo e interactuar con su red.
Al hacer esto, puede aumentar la visibilidad de su trabajo voluntario y potencialmente atraer oportunidades que podría haber perdido.
