Vous souhaitez mettre en valeur votre évolution professionnelle ? Apprenez comment ajouter une promotion sur LinkedIn et mettre en lumière votre nouveau rôle clairement.
Annoncer votre promotion sur LinkedIn aide à booster votre visibilité professionnelle et votre marque personnelle.
Comment ajouter une promotion sur LinkedIn (Même entreprise vs Nouveau rôle)
Sur une plateforme de réseautage professionnel comme LinkedIn, mettre à jour votre profil pour refléter une promotion peut souligner votre croissance et ouvrir de nouvelles portes. Que vous restiez dans la même entreprise ou que vous présentiez un nouveau poste, il est important de présenter votre position actuelle et votre progression avec précision.
Ajouter une promotion au sein de la même entreprise
Si vous avez obtenu un nouvel intitulé de poste dans la même entreprise, vous pouvez refléter cette croissance directement sur votre profil LinkedIn en ajoutant un second poste sous le même employeur. Cela permet d’illustrer votre mobilité ascendante et votre impact à long terme.
Si vous ne savez pas comment afficher une promotion sur LinkedIn, allez dans votre section Expérience et ajoutez un nouveau poste sous la même entreprise.
- Allez sur votre page d’accueil LinkedIn et cliquez sur l’icône « Vous » (Me).
- Choisissez « Voir le profil » pour voir votre profil actuel.
- Naviguez vers la section Expérience et cliquez sur l’icône crayon.
- Sous votre poste actuel, cliquez sur « Modifier l’expérience » (ou l’icône crayon correspondante).
- Saisissez votre nouveau poste, la date de début et vos responsabilités mises à jour.
- Assurez-vous de le lier sous le même nom d’entreprise pour regrouper les rôles ensemble.
- Vous pouvez choisir de notifier votre réseau de cette nouvelle promotion pour plus de visibilité.
Cette approche maintient votre poste précédent et votre nouveau travail structurés sous un seul employeur, illustrant une trajectoire claire et démontrant votre loyauté et votre croissance professionnelle.
Lorsque vous partagez une promotion sur LinkedIn, assurez-vous d’ajouter les réalisations clés de votre rôle précédent.
Ajouter une promotion en tant qu’entrée séparée
Si votre nouvelle promotion implique des changements majeurs dans les responsabilités ou la portée, vous voudrez peut-être créer une entrée distincte avec votre nouvel intitulé de poste et vos responsabilités. De nombreux professionnels ne savent pas comment ajouter une promotion sur LinkedIn correctement — évitez les erreurs courantes avec cette méthode simple étape par étape.
- Allez sur votre profil et cliquez sur l’icône « + » dans la section Expérience.
- Choisissez Ajouter un poste. Remplissez votre nouveau poste, le nom de l’entreprise et la date de début.
- Décrivez vos réalisations clés et votre nouvelle portée.
- Activez notifier votre réseau pour partager votre promotion LinkedIn sous forme de post de promotion — cela peut augmenter la visibilité et l’engagement.
Bien que cette méthode puisse encombrer votre profil si elle est utilisée trop souvent, elle est efficace pour souligner des changements impactants ou des transitions vers le leadership.
N’oubliez pas de mettre à jour votre titre de profil pour refléter votre nouveau titre de poste. C’est l’une des parties les plus visibles de votre profil LinkedIn et cela vous aide à apparaître dans les recherches pertinentes.
Tout cela vous aide à tirer le meilleur parti de LinkedIn en tant que plateforme de réseautage professionnel.
Où et comment ajouter votre promotion sur LinkedIn
Si vous avez récemment reçu une nouvelle promotion, félicitations — c’est une étape majeure dans votre progression de carrière. Mais vient maintenant la prochaine étape importante : s’assurer que votre compte LinkedIn le reflète. Une page de profil bien mise à jour ne met pas seulement en évidence vos réalisations clés et votre titre de poste actuel, mais renforce également votre marque personnelle, ouvre des opportunités de réseautage, et donne le ton pour une croissance future.
Si vous célébrez un nouveau rôle ou titre, comprendre comment ajouter une promotion sur LinkedIn est essentiel pour optimiser la visibilité de votre profil.
Ajouter votre promotion sur LinkedIn permet aux recruteurs et aux connexions de suivre votre progression professionnelle.
#1 Mettez à jour votre section Expérience
Besoin d’aide pour mettre à jour une promotion sur LinkedIn ? La méthode la plus simple est de mettre à jour votre poste actuel simplement en modifiant votre page de profil principale.
Ou modifiez votre section Expérience en ajustant votre titre de poste et en ajoutant la date de la promotion. La première étape consiste à ajouter une promotion dans votre section Expérience.
- Cliquez sur l’icône crayon à côté de votre emploi actuel au même nom d’entreprise.
- Choisissez « Ajouter un poste » sous la même entreprise pour montrer une progression de carrière interne.
- Saisissez votre nouveau titre de poste, la date de début, le type d’emploi, et décrivez votre rôle.
- Mettez en avant les résultats mesurables, les compétences relationnelles (soft skills), et les nouveaux défis que vous relevez.
- Gardez votre rôle précédent listé séparément sous la même entreprise pour une chronologie claire.
📌 Conseil : Si vous êtes récemment devenu responsable marketing, ou si vous avez accédé à un rôle de direction, soulignez-le dans vos points clés.
#2 Ajoutez le rôle à la section Sélection (Optionnel)
Votre post de promotion peut être épinglé en haut de votre page de profil en utilisant la section Sélection (Featured).
- Faites défiler votre profil LinkedIn et cliquez sur « Ajouter une section au profil ».
- Sélectionnez : Recommandé → Ajouter une sélection.
- Téléchargez un post de célébration, un article de l’entreprise sur votre promotion, ou même une newsletter liée à l’industrie.
Cela garde votre avancement de carrière visible et au premier plan pour les visiteurs du profil.
#3 Rafraîchissez votre Titre et vos Infos
Curieux de savoir comment mettre une promotion sur LinkedIn ?
Votre titre de profil est souvent la première chose que les recruteurs voient. Mettez-le à jour pour inclure votre titre de poste actuel et refléter votre nouveau rôle.
- Ajoutez des mots-clés pertinents liés à votre industrie et vos responsabilités.
- Revisitez votre section Infos (About) pour correspondre à votre expérience mise à jour et mettre en évidence les détails de la nouvelle promotion.
💡 Un titre fort peut améliorer la recherche et attirer les bonnes opportunités — le tout en moins de deux heures d’effort.
#4 Rédigez un Post ou un Article convaincant
Pas sûr de savoir comment partager une promotion sur LinkedIn ? Écrivez un court post reflétant votre gratitude et votre enthousiasme, et incluez votre nouveau titre. Un post bien rédigé sur votre promotion sur LinkedIn peut susciter de l’engagement et des opportunités de réseautage.
Célébrez votre réussite avec votre réseau via un post LinkedIn. Un message personnel et authentique peut déclencher des conversations et ouvrir des portes.
Exemple A :
Je suis ravi de partager que j’ai été promu au poste de Responsable Marketing Senior chez [Nom de l’entreprise] ! Ce fut un voyage incroyable, et je suis tellement reconnaissant pour le soutien de mon équipe. Je suis prêt à relever les défis à venir et à développer nos campagnes sur de nouveaux canaux. Reconnaissant et prêt pour la suite ! 🙌
Exemple B :
Ravi d’annoncer mon nouveau poste de Directeur des Ventes chez [Nom de l’entreprise] ! Cette progression de carrière signifie beaucoup pour moi. Je vais maintenant diriger les efforts interrégionaux avec une équipe fantastique. C’est parti ! 🚀
Utilisez une photo de profil de haute qualité et taguez votre entreprise et vos collègues si approprié.
#5 Partagez la nouvelle avec votre réseau
Vous vous demandez comment publier une promotion sur LinkedIn ? Créez simplement un nouveau post célébrant votre réussite et taguez votre entreprise pour notifier votre réseau.
Si votre promotion a été partagée publiquement sur la page LinkedIn de votre entreprise ou dans une newsletter interne, repartagez-la. Cela ajoute de la crédibilité et souligne que votre organisation valorise votre contribution.
Ne vous contentez pas de lister votre promotion sur LinkedIn — utilisez l’occasion pour mettre en avant de nouveaux défis et objectifs.
#6 Personnalisez la prise de contact avec les contacts clés
Enfin, ne sous-estimez pas le pouvoir des messages directs, en tête-à-tête. Reconnectez avec d’anciens mentors, clients ou pairs pour partager votre nouvelle et dire merci. Ces conversations privées peuvent mener à des opportunités de réseautage ou des collaborations inattendues.
Ce qu’il faut inclure dans un post de promotion sur LinkedIn
Votre annonce de promotion sur LinkedIn n’est pas juste une mise à jour de carrière — c’est une opportunité stratégique de présenter votre progression, remercier ceux qui ont aidé en cours de route, et renforcer votre croissance professionnelle au sein de votre réseau LinkedIn.
Vous voulez vous démarquer ? Écrivez une légende réfléchie lors de la publication de votre promotion sur LinkedIn pour montrer votre gratitude et votre vision.
Voici exactement ce qu’il faut inclure lors de la rédaction de votre post séparé pour partager la bonne nouvelle.
Utilisez un langage émotionnel fort pour capter l’attention. Des mots comme « ravi », « honoré », « reconnaissant » ou « excité » donnent le ton.
Exemple :
Je suis excité de partager une nouvelle passionnante — j’ai officiellement accepté un nouveau rôle chez [Entreprise actuelle] !
Cela signale immédiatement un élan positif dans votre parcours professionnel.
Mettez en avant les réalisations, pas les tâches
Concentrez-vous sur les accomplissements clés, pas sur des responsabilités génériques. Cela aide les lecteurs à comprendre pourquoi vous avez été promu.
✅ Incluez :
- Des métriques (ex: « augmenté l’engagement de 45% »)
- Des résultats (ex: « dirigé un projet lancé dans 5 pays »)
- De la reconnaissance (ex: « nominé pour un prix de l’entreprise »)
Cela ajoute de la crédibilité et permet à votre annonce de promotion de se démarquer.
Montrez la progression de carrière et les compétences
Laissez votre réseau LinkedIn voir tout le chemin parcouru en présentant votre emploi spécifique comme une étape naturelle suivante dans votre parcours professionnel.
✔ Mentionnez depuis combien de temps vous êtes dans l’entreprise actuelle
✔ Montrez votre évolution au sein de la même organisation
✔ Liez le nouveau titre aux compétences qui vous ont aidé à grandir
Exemple :
Après trois années incroyables chez [Nom de l’entreprise], je suis ravi de partager que j’ai été formellement accepté dans le rôle de [Nouveau Titre]. Cette promotion marque une étape importante dans ma croissance, de [Rôle Précédent] à un poste de direction, façonné par une concentration sur [Compétence 1] et [Compétence 2].
Vous pouvez également inclure d’autres détails tels que l’expérience inter-départements, les projets internes ou les programmes d’apprentissage que vous avez suivis.
Utilisez des métriques, des résultats et la preuve sociale
Ne dites pas seulement ce que vous avez fait — montrez l’impact. Mettez en avant les réalisations clés qui démontrent pourquoi vous avez été promu.
✔ Incluez des résultats mesurables : croissance du chiffre d’affaires, succès des clients, engagement des utilisateurs
✔ Ajoutez des prix, nominations ou reconnaissances — internes ou publiques (ex: article dans Business Insider)
✔ Gardez cela pertinent pour votre emploi spécifique et vos responsabilités
Exemple :
Dans mon rôle précédent, j’ai dirigé une équipe interfonctionnelle pour lancer une campagne qui a entraîné une augmentation de 130 % des leads qualifiés et a ensuite été présentée dans Business Insider. Je suis fier de ce que nous avons construit et excité de faire évoluer ce succès dans ce nouveau poste.
Cela transforme votre annonce de promotion en une mini étude de cas.
Mentionnez les mentors, les équipes ou les grandes victoires
Humanisez votre post en appréciant les personnes et les équipes qui vous ont aidé à grandir.
✔ Remerciez votre manager précédent ou mentor pour ses conseils
✔ Célébrez les contributions de votre équipe
✔ Mentionnez les victoires collaboratives qui ont façonné votre parcours
Exemple :
Je suis infiniment reconnaissant envers mon manager précédent, [@Nom], pour ton leadership, ton soutien et tes retours honnêtes au fil des années. À mon équipe — votre énergie et votre excellence ont rendu cela possible. Cette promotion concerne autant notre travail partagé que mon parcours personnel.
Cette section crée une connexion émotionnelle et montre que vous n’êtes pas seulement axé sur la carrière, mais aussi sur l’équipe.
Modèles d’annonce de promotion pour LinkedIn
Mettre à jour votre promotion sur le profil LinkedIn assure que votre section expérience reflète votre titre de poste actuel.
Pour les managers en devenir : De spécialiste à chef d’équipe
Nouvelle excitante — j’ai pris un nouveau rôle en tant que [Chef d’équipe / Titre Manager] chez [Nom de l’entreprise].
Après [X] ans à grandir en tant que [Rôle Précédent], je suis honoré de franchir cette prochaine étape et de diriger une équipe incroyable.
Un grand merci à mes mentors, mes coéquipiers et [Manager Précédent, si souhaité] pour leur soutien durant ce parcours.
À de nouveaux défis, un impact plus profond et une croissance continue !
Pour les jeunes professionnels : De stagiaire à un rôle à temps plein
Vous pouvez célébrer une promotion sur LinkedIn en partageant votre parcours et en remerciant vos mentors.
Je suis heureux de partager que j’ai officiellement rejoint [Nom de l’entreprise] en tant que [Nouveau Rôle à Temps Plein] après avoir terminé mon stage avec l’équipe [Département].
Reconnaissant pour l’opportunité de continuer à apprendre et à contribuer à des projets significatifs.
Merci à tous ceux qui ont cru en moi et ont aidé à façonner cette étape précoce de ma carrière !
Pour les mouvements interfonctionnels : Changement de département ou de rôle
Ravi de commencer un nouveau chapitre au sein de [Nom de l’entreprise] en tant que [Nouveau Rôle] !
Après [X] ans dans [Département ou Rôle Précédent], je suis excité de rejoindre l’équipe [Nouveau Département] et d’explorer de nouvelles façons de grandir et d’avoir un impact.
Un grand merci à mes mentors, coéquipiers et leaders pour leur confiance et leur soutien.
Modèle en une ligne pour les professionnels occupés
Je suis excité de partager que j’ai été promu à [Nouveau Rôle] chez [Nom de l’entreprise] — reconnaissant pour le parcours jusqu’à présent et prêt pour la suite !
Exemples réels de posts de promotion par rôle
De nombreux professionnels oublient de mettre à jour leur promotion sur LinkedIn, manquant une chance de renforcer leur profil.
Exemple de rôle commercial
#1 – Nouveau Rôle, Même Passion
Ravi de partager une nouvelle — j’ai officiellement pris mon nouveau rôle de [Titre du poste] chez XYZ !
La vente a toujours été là où je m’épanouis : établir la confiance, résoudre des problèmes et apporter de la valeur.
Reconnaissant envers mes mentors et collègues qui m’ont soutenu sur ce chemin.
C’est le moment d’embrasser de nouveaux objectifs et de plus grandes victoires ! 🚀
#SalesLife #EvolutionCarriere #PromotionLinkedIn
#2 – Niveau de carrière supérieur
Je viens de rejoindre l’équipe de vente chez XYZ !
Cette entreprise reflète mes propres valeurs — priorité au client, orientée vers la croissance et innovante.
Je suis plus qu’enthousiaste à l’idée de travailler avec une équipe qui repousse les limites et obtient de vrais résultats.
Faisons en sorte que cela arrive !
#Ventes #NouveauRole #OpportunitesReseautage #PostsLinkedIn
Exemple de chef de produit
#1 – D’utilisateur à bâtisseur
Grande nouvelle : Je suis maintenant Chef de Produit chez XYZ — un produit que j’utilise et admire depuis des années.
D’utilisateur passionné à fier bâtisseur, c’est une opportunité de rêve.
Hâte de travailler sur [fonctionnalité/produit spécifique] avec une équipe que je respecte vraiment.
Construisons quelque chose de significatif.
#ProductManagement #NouvellePromotion #InnovationTech #HashtagsDeNiche
#2 – Produit, Personnes, Progrès
Ravi de commencer mon nouveau rôle de Chef de Produit chez XYZ.
Je dirigerai le développement de [produit ou fonctionnalité], en me concentrant sur l’expérience utilisateur et l’impact à long terme.
Il s’agit de créer de la valeur — pour les gens et l’entreprise.
Vive l’amélioration continue et la collaboration !
#ProductManager #CroissanceCarriere #HashtagsDeMarque #SocialMediaMarketing
Exemple RH ou Acquisition de talents
#1 – La boucle est bouclée
J’admire XYZ de loin depuis des années — et maintenant je suis ravi de rejoindre leur équipe en tant que Recruteur.
Cela a été un voyage de croissance personnelle, de mentorat et de persévérance.
Tant de personnes m’ont aidé à arriver ici — et maintenant c’est à mon tour de rendre la pareille.
#TalentAcquisition #Recrutement #ParcoursCarriere #HashtagsLies
#2 – Nouveau siège, même mission
Nouveau siège à la table — même mission : aider les gens à grandir.
Excité de commencer mon parcours en tant que Recruteur chez XYZ, où je peux connecter de grands talents avec des opportunités incroyables.
Vive la construction d’équipes et l’impact.
#RH #PresenceLinkedIn #NouveauDefi #RejoindreConversationsPertinentes
Quand activer les notifications de promotion LinkedIn
Activer l’option « Notifier votre réseau » lors de l’ajout d’une mise à jour de poste est une décision intelligente si :
- Vous avez été promu à un rôle de direction ou à haute visibilité que votre public cible devrait connaître (ex: génération de leads, développement commercial, chef d’équipe).
- Vous avez franchi une étape majeure dans votre parcours professionnel et souhaitez stimuler l’engagement ou ouvrir de nouvelles opportunités.
- Vous cherchez activement à développer votre réseau, booster votre marque personnelle, ou attirer l’attention des recruteurs ou clients potentiels.
- Vous avez mis à jour votre photo de profil, titre de profil, et la section Expérience pour refléter votre promotion et souhaitez garder votre profil organisé et à jour.
Pour activer cela, allez sur le signe plus ➕ dans la section Expérience, saisissez votre date de fin pour le rôle précédent en utilisant le menu déroulant, et sélectionnez « Notifier votre réseau ».
Quand ne pas notifier votre réseau LinkedIn d’une promotion
Parfois, il est préférable de garder votre promotion discrète, comme lorsque :
- La promotion est interne seulement ou n’a pas été formellement annoncée par votre entreprise actuelle.
- Vous êtes dans une période d’essai ou vous vous installez encore dans le rôle.
- Vous attendez que l’intégration sur site ou la formation spécifique au rôle soit terminée.
- Votre nouveau poste est sensible ou confidentiel (ex: impliquant des changements stratégiques).
- Votre photo de profil ou titre est obsolète — il vaut mieux tout peaufiner d’abord, puis notifier.
Mettre à jour discrètement votre titre de poste et vos responsabilités vous aide à garder votre profil organisé sans attirer l’attention prématurément.
Erreurs à éviter lors de la publication de votre promotion
Copier-coller votre description de poste
« Responsable des communications clients, rapports internes et coordination de projet. »
🛑 Trop sec et générique — ne montre pas la croissance ou les résultats.
Omettre les réalisations clés
« Promu Manager Senior. C’est tout. »
🛑 Opportunité manquée de mettre en avant les réalisations clés ou la progression de carrière.
Sur-vendre l’annonce
« J’ai tout déchiré et j’ai été promu parce que je suis le meilleur ! »
🛑 Passe pour arrogant — restez professionnel et reconnaissant.
Questions Fréquemment Posées
Comment ajouter un nouveau poste dans la même entreprise sur LinkedIn ?
Cliquez sur le signe plus dans votre section expérience et marquez « même organisation ». Mettez à jour le titre, les dates et les responsabilités.
Comment publier un poste faisant l’objet d’une promotion sur LinkedIn ?
Utilisez la fonctionnalité « Commencer un post » pour partager votre nouvelle. Taguez votre entreprise actuelle, exprimez votre gratitude et ajoutez les faits marquants.
Faut-il mettre les promotions sur LinkedIn ?
Oui — cela montre la progression de carrière, attire la génération de leads, et garde votre profil organisé.
Comment rédiger un post promotionnel sur LinkedIn ?
Mentionnez votre nouveau rôle, vos réalisations, votre gratitude envers votre manager précédent, et ce qui vous enthousiasme pour la suite.
Comment publier un poste promu sur LinkedIn ?
Mentionnez votre nouveau rôle, vos réalisations, votre gratitude envers votre manager précédent, et ce qui vous enthousiasme pour la suite.
Comment indiquer une promotion dans LinkedIn ?
Ajoutez une nouvelle entrée sous la même entreprise avec le titre mis à jour et la mise à jour de poste. Utilisez le menu déroulant pour notifier les contacts si vous le souhaitez.
