LinkedIn est l’une des plateformes de recherche d’emploi les plus fiables et les plus récentes. Les employeurs sur la plateforme reçoivent 55 candidatures par seconde, selon les statistiques LinkedIn pour 2021.
En 2022, les membres de ce réseau social professionnel reçoivent de nombreux messages de collègues et de futurs employés potentiels. Par conséquent, lorsque vous cherchez un emploi, vous devez savoir comment aborder un recruteur sur LinkedIn pour qu’il lise votre message et étudie votre profil. Spoiler – le ciblage et la personnalisation aident beaucoup !
Chez Linked Helper, nous proposons une prospection de masse accélérée et ciblée et nous savons comment envoyer un message à quelqu’un sur LinkedIn pour un emploi de la manière la plus efficace possible. Si vous contactez des centaines ou des milliers de recruteurs ou de candidats d’un certain secteur en une seule fois, vous avez une chance d’obtenir un résultat positif plus rapidement. Évidemment, rechercher et écrire manuellement à chacun séparément peut être une tâche très longue et fastidieuse. Cependant, en 2022, le message doit être personnalisé, ce qui rend la tâche plus difficile si vous souhaitiez copier et coller le texte du message à tout le monde.
Voici donc comment vous pouvez découvrir des leads ciblés (vos employeurs ou collègues potentiels) et écrire un message unique et personnalisé à chaque groupe. Vous obtiendrez également plusieurs exemples que vous pouvez adapter avec des variables personnalisées ou intégrées.
Comment contacter quelqu’un sur LinkedIn pour un emploi avec une campagne Linked Helper
En cherchant un rédacteur via Linked Helper, nous avons trouvé la bonne personne en 5 jours après le début de la campagne (lire l’ étude de cas). Par conséquent, nous pensons que vous pouvez utiliser l’entonnoir d’actions automatiques de Linked Helper pour trouver et entrer en contact rapidement avec des personnes qui vous aideront à être embauché.
Vous pouvez télécharger la version d’essai de Linked Helper et essayer les fonctionnalités gratuites pendant 14 jours, ce qui vous aidera déjà dans votre recherche d’emploi. Ensuite, vous pouvez utiliser le logiciel pour travailler et étendre vos connexions professionnelles sur LinkedIn.
Comment contacter les RH (responsables du recrutement) pour un emploi : extraire des données sur LinkedIn
L’extraction de données sur les personnes est disponible dans l’essai gratuit. Cette fonctionnalité vous aidera à organiser les résultats de votre recherche, à trier et à sélectionner les personnes que vous devez contacter pour trouver un emploi. Après cela, vous pouvez télécharger un fichier avec leurs contacts (il peut également contenir des e-mails), et ces données seront également enregistrées dans le CRM pour un travail ultérieur.
Pour trouver et extraire des données sur les personnes :
- Créez une campagne pour un seul profil.
- Choisissez l’action « Visiter et extraire des profils » (Visit and Extract). Vous pouvez également ajouter l’action « Aimer et commenter les billets et les articles » pour encourager les visites sur votre page.
- Ajoutez des personnes depuis la page de recherche à la file d’attente. Sur la page de recherche, vous pouvez sélectionner « HR » (RH) dans le titre et le secteur pour rendre les résultats de recherche aussi spécifiques que possible.
Par défaut, vous ne pouvez ajouter que 1 000 personnes à la file d’attente, mais il existe des moyens de contourner cette règle. En savoir plus dans la base de connaissances.
Une fois les profils cibles collectés dans la section file d’attente, vous pouvez démarrer la campagne. Le logiciel visitera chaque profil. Lors de la visite, il copiera les textes et les données sur les leads, et cherchera également leurs e-mails (si vous en avez besoin) via le LH Email Finder.
Vous pouvez immédiatement ajouter des actions à cette campagne pour continuer à travailler avec les recruteurs ou les collègues potentiels. Vous pouvez ajouter une action « Invitation automatique» (Auto invite) et « Message aux 1ères connexions » à une campagne.
Linked Helper permet également d’écrire aux personnes qui ne sont pas dans votre réseau via des InMails automatiques. Vous pouvez envoyer des InMails gratuits à toute personne qui n’est pas dans votre réseau et qui a un statut Open Profile Link. Nous avons préparé le guide le plus complet sur les InMails pour que vous puissiez comprendre rapidement les détails.
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Comment contacter quelqu’un pour un emploi sur LinkedIn s’il n’est pas dans les RH
Lors de la recherche de certains emplois, vous n’aurez peut-être pas besoin de contacter des recruteurs, mais plutôt d’écrire directement à vos futurs collègues, tels que des PDG ou des spécialistes du marketing. Un bon entonnoir à cet effet peut également être créé automatiquement via Linked Helper.
Dans Linked Helper, vous pouvez ajouter des variables personnalisées pour les messages en masse. Voici comment procéder.
- Vous devez également démarrer une campagne pour un seul profil.
- Dans la file d’attente, rassemblez une liste de décideurs qui peuvent décider de collaborer avec vous. Vous pouvez sélectionner des personnes dans un lieu spécifique ou sélectionner des entreprises spécifiques où vous aimeriez travailler.
- Commencez à collecter des données sur ces leads pour créer des argumentaires hautement personnalisés.
Cela signifie que vous voudrez peut-être utiliser le nom de l’entreprise dans le message (ce qui créera un sentiment de plus grand intérêt de votre part). Les variables personnalisées et une fonction IF-THEN-ELSE vous aideront à ajouter le nom de l’entreprise à chaque message si l’entreprise est spécifiée, et si l’entreprise n’est pas spécifiée, le logiciel remplacera une chaîne différente dans le message.
En savoir plus sur les variables personnalisées et l’opérateur IF-THEN-ELSE sur notre blog.
Comment écrire un message aux RH en masse sur LinkedIn – pour les chercheurs d’emploi intelligents
Pour que votre message aux recruteurs sur LinkedIn parvienne à leur boîte de réception le plus rapidement possible, vous pouvez ajouter ces actions à l’entonnoir d’action : Invitation automatique, Filtre (Filtrer les contacts hors de mon réseau, pour ceux qui l’ont accepté), et Message aux 1ères connexions. De cette façon, vous vous connecterez progressivement avec les bonnes personnes automatiquement (comme nous l’avons fait dans notre campagne pour trouver un rédacteur).
Avantages de cette méthode de communication :
- Grâce au logiciel, vous pouvez « réchauffer » l’audience à l’avance avant l’envoi en masse. Des actions comme l’auto-like, les commentaires et l’envoi d’une invitation un certain temps avant l’envoi d’un message augmentent les chances que votre message soit lu.
- Dans le tableau de bord, vous verrez les réponses. Vous n’aurez pas à ouvrir une page sur le réseau social tous les jours pour étudier la messagerie. Toutes les réponses des personnes intéressées seront collectées dans l’onglet Répondu.
- Vous pouvez définir des suivis. Vous pouvez programmer une telle action si vous n’avez pas reçu de réponse des utilisateurs.
Conseils sur comment envoyer un message à quelqu’un à propos d’un emploi sur LinkedIn
Une sélection claire de l’audience selon vos critères vous aidera à trouver rapidement l’emploi souhaité.
Si vous choisissez un secteur spécifique ou une entreprise où vous souhaitez travailler ou où vous avez de meilleures chances, vous serez plus efficace. N’écrivez pas à tout le monde. Considérez dans quel domaine votre expérience sera la plus pertinente et commencez avec cette audience chaude. La capacité de Linked Helper à sélectionner les utilisateurs directement par les filtres LinkedIn vous aidera à rendre votre prospection ciblée et donc plus réussie.
Personnalisez votre message pour ne pas ressembler à un robot.
Oui, le robot fera tout le travail ennuyeux pour vous. Mais en même temps, les gens doivent comprendre que vous êtes vraiment intéressé et que vous ne copiez pas le même message à leurs concurrents. Mentionner des connexions communes, des secteurs ou des entreprises aidera à cela. De nombreuses variables sont déjà intégrées à LinkedIn, mais vous pouvez ajouter les vôtres via LinkedIn Helper.
Soyez créatif et concis.
Pensez au nombre de messages similaires que les gens reçoivent sur LinkedIn chaque jour. Beaucoup utilisent des modèles standard et personne ne sera intrigué par un texte ennuyeux. Au lieu de cela, vous pouvez utiliser votre sens de l’humour, des faits de la biographie du lead et votre avantage concurrentiel unique dès les premières lignes.
Ci-dessous, nous donnerons des exemples de messages – mais rappelez-vous que la créativité et la connaissance des exigences de votre niche sont les plus importantes.
Comment envoyer un message à quelqu’un sur LinkedIn à propos d’une offre d’emploi avec des exemples
Comment envoyer un message à quelqu’un sur LinkedIn pour des conseils de carrière
Parfois, vous pouvez utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des leaders experts de votre secteur et obtenir leurs conseils. Dans ce cas, entamer un dialogue peut être difficile car vous demanderez des conseils et vous devez donner envie à la personne de vous aider.
Pour ce faire, les experts vous conseillent d’être clair dans votre texte et de le rendre personnalisé. Par exemple, si vous écrivez à un expert de votre secteur pour des conseils de carrière, mentionnez le nom de l’entreprise et le poste où vous avez une expérience qui vous a été utile.
Vous pouvez également utiliser un entonnoir d’échauffement avant le premier message pour que votre nom ne semble pas inconnu dans la boîte de réception. Par exemple, vous pouvez faire un compliment dans un commentaire sur l’un de ses posts. Voici un exemple de message :
Bonjour (name), votre article (ou post) m’a donné envie de vous demander conseil. Je vois que vous avez travaillé dans une entreprise (name, position) qui est aussi mon objectif. Je cherche un emploi et je vous serais reconnaissant si vous pouviez partager le secret de votre réussite – qu’est-ce qui m’aidera à trouver un emploi plus rapidement ? Nous pouvons avoir un appel si cela vous convient mieux.
N’oubliez pas que grâce aux variables personnalisées dans Linked Helper, vous pouvez ajouter une colonne sur les publications du lead et ce texte sera utilisé dans vos messages privés personnalisés.
Comment écrire un message LinkedIn à un recruteur pour un emploi sur LinkedIn
Lorsque vous écrivez à des recruteurs d’une certaine entreprise, vous pouvez savoir que l’entreprise recrute activement, ou vous pouvez écrire spontanément sans faire référence à une offre d’emploi.
Par exemple :
Bonjour (name),
J’ai vu votre post concernant la recherche de (position) dans (group name or other source). Pouvons-nous discuter de savoir si mon expérience et mes qualifications conviennent à ce poste ? J’ai fait des recherches sur ce que fait votre entreprise (add your opinion on how you can be useful to the company and the facts that you have researched).
Je serai heureux de recevoir vos retours.
Cordialement,
Comment écrire à quelqu’un sur LinkedIn pour une revue de CV avant une recherche d’emploi
Vous pouvez contacter des membres de la communauté professionnelle pour vous aider à améliorer votre CV. Vous pouvez également recueillir des références avant de chercher un emploi auprès d’anciens collègues et employés. Toute expérience positive de travail avec vous accélérera votre recherche de l’emploi de vos rêves.
Par exemple :
Bonjour (name),
Je vois que vous avez construit une carrière dans (industry), et votre expérience chez (company name) est particulièrement attrayante pour moi. Nous avons aussi des contacts communs (mention their names). Votre expertise m’a inspiré à vous demander conseil sur mon profil et ma lettre de motivation. Je serais heureux si vous pouviez me montrer comment faire bonne impression et mettre en valeur mon expérience. En retour, je serais heureux de vous être utile.
En résumé : comment être au top lorsque vous envoyez un message à quelqu’un pour un emploi sur LinkedIn
En 2022, la concurrence sur le site est assez forte et vous devez être créatif pour obtenir le plus d’opportunités de carrière. Par exemple, Linked Helper, un outil qui vous aidera à faire des recherches sur les employeurs et à créer un publipostage à la fois ciblé, peut augmenter votre efficacité dans votre prospection pour la recherche d’emploi. Savoir utiliser des variables personnalisées et des opérateurs logiques vous aidera à envoyer un message d’emploi sur LinkedIn à des centaines d’entreprises et de recruteurs tout en ajoutant des chaînes personnalisées à chacun. Parfois, ces lignes aident les candidats à obtenir l’emploi de leurs rêves.
Vous pouvez télécharger le logiciel gratuitement et configurer votre première campagne de recherche et de prospection pour trouver un emploi dès que possible.
