Como abordar automaticamente alguém no LinkedIn para conseguir um emprego

O LinkedIn é uma das plataformas de procura de emprego mais fiáveis e atualizadas. Segundo dados divulgados pelo LinkedIn, os empregadores presentes na plataforma recebem 55 candidaturas por segundo.

Atualmente, os membros desta rede social profissional recebem muitas mensagens de colegas e potenciais colaboradores. Por isso, ao procurar emprego, poderá precisar de saber como abordar no LinkedIn a pessoa que publicou a oferta, para garantir que lê a sua mensagem e analisa o seu perfil. Adiantamos desde já: o direcionamento e a personalização ajudam muito!

Na Linked Helper, ajudamos a realizar prospeção direcionada, em grande escala e mais rapidamente, e sabemos como enviar uma mensagem a alguém no LinkedIn sobre um emprego da forma mais eficiente possível. Se contactar de uma só vez centenas ou milhares de recrutadores ou candidatos de um determinado setor, poderá obter um resultado positivo mais depressa. Como é evidente, procurar e contactar manualmente cada pessoa pode ser uma tarefa muito demorada e entediante. No entanto, hoje em dia, a mensagem tem de ser personalizada, o que dificulta o processo caso pretenda copiar e colar o mesmo texto para todas as pessoas.

Veja, então, como pode encontrar leads que correspondem aos seus critérios — os seus potenciais empregadores ou colegas — e escrever uma mensagem única e personalizada para cada segmento. Também encontrará vários exemplos que poderá adaptar com variáveis personalizadas ou incorporadas.

Como abordar alguém no LinkedIn para conseguir um emprego com uma campanha da Linked Helper

Quando procurámos um redator publicitário com a Linked Helper, encontrámos a pessoa certa cinco dias depois de iniciarmos a campanha (leia o estudo de caso). Por isso, acreditamos que pode utilizar a sequência de ações automáticas da Linked Helper para encontrar e estabelecer rapidamente ligação com pessoas que o ajudarão a conseguir um emprego.

Pode descarregar a versão de avaliação da Linked Helper e experimentar gratuitamente as funcionalidades durante 14 dias. Essas funcionalidades podem começar desde logo a ajudá-lo a procurar emprego. Depois, poderá utilizar o software no trabalho e expandir a sua rede de contactos profissionais no LinkedIn.

Como abordar um responsável pela contratação para conseguir um emprego: recolher dados no LinkedIn

A recolha de dados sobre pessoas está disponível durante o período de avaliação gratuita. Esta funcionalidade ajudará a organizar os resultados da pesquisa, bem como a ordenar e selecionar as pessoas que precisa de contactar para encontrar emprego. Em seguida, poderá descarregar um ficheiro com os respetivos contactos, incluindo eventuais endereços de email; as informações ficarão também guardadas no CRM para utilização posterior.

Para encontrar e recolher dados sobre pessoas:

• Crie uma «People Campaign».
• Escolha a ação «Visit and Extract». Também pode adicionar a ação «Like or comment on a post or article» para incentivar visitas ao seu perfil.
• Adicione pessoas da página de pesquisa à «Queue». Na página de pesquisa, pode introduzir «HR» no campo do cargo e selecionar o setor pretendido para tornar os resultados tão específicos quanto possível.

Por predefinição, só pode adicionar 1 000 pessoas à «Queue», mas existem formas de contornar esta regra. Saiba mais na base de conhecimento.

Depois de reunir na secção «Queue» os perfis que cumprem os critérios definidos, pode iniciar a campanha. O software visitará cada perfil e recolherá os textos e outros dados disponíveis, além de procurar os respetivos endereços de email, caso precise deles, com o LH Email Finder.

Pode adicionar imediatamente ações a esta campanha para continuar a contactar os recrutadores ou potenciais colegas. Pode adicionar as ações «Auto Invite» e «Message to 1st connections» a uma campanha.

A Linked Helper também permite contactar pessoas que não fazem parte da sua rede através de mensagens InMail automáticas. Pode enviar mensagens InMail gratuitas a qualquer pessoa que não pertença à sua rede e tenha o estado «Open Profile». Preparámos o guia mais completo sobre InMail para que compreenda rapidamente todos os pormenores.

Como abordar alguém no LinkedIn para conseguir um emprego se essa pessoa não trabalhar nos RH

Ao procurar determinados empregos, poderá não precisar de contactar recrutadores, mas sim potenciais futuros colegas, como diretores executivos ou profissionais de marketing. Também pode criar automaticamente uma sequência adequada para este fim com a Linked Helper.

Na Linked Helper, pode adicionar variáveis personalizadas às mensagens em massa. Veja como fazê-lo.

• Também precisa de iniciar uma «People Campaign».
• Na «Queue», reúna uma lista de decisores com influência na sua eventual contratação. Pode selecionar pessoas de uma determinada área geográfica ou de empresas concretas onde gostaria de trabalhar.
• Comece a recolher dados sobre estes leads para criar argumentários comerciais altamente personalizados.

Isto significa que poderá querer utilizar o nome da empresa na mensagem, o que demonstrará maior interesse da sua parte. As variáveis personalizadas e uma função IF-THEN-ELSE ajudarão a adicionar o nome da empresa a cada mensagem quando estiver indicado; quando não estiver, o software inserirá um texto alternativo na mensagem.

Saiba mais sobre as variáveis personalizadas e o operador IF-THEN-ELSE no blogue da Linked Helper.

Como escrever mensagens em massa a profissionais de RH no LinkedIn — para tornar a procura de emprego mais eficaz

Para que a sua mensagem aos recrutadores no LinkedIn chegue às respetivas caixas de entrada o mais depressa possível, pode adicionar estas ações à sequência: «Auto Invite», «Filter» para quem aceitou o pedido e «Message to 1st connections». Desta forma, estabelecerá gradualmente e de modo automático ligações com as pessoas certas, tal como fizemos na nossa campanha para encontrar um redator publicitário.

Vantagens deste método de comunicação:

• Com o software, pode fazer com que o público se familiarize consigo antes do envio de mensagens em massa. Ações como reagir automaticamente com «Gosto», comentar e enviar um pedido de ligação algum tempo antes da mensagem aumentam a probabilidade de esta ser lida.
• No «Dashboard», verá as respostas. Não precisa de abrir diariamente uma página da rede social para consultar as mensagens. Todas as respostas das pessoas interessadas serão reunidas no separador «Replied».
• Pode configurar mensagens automáticas de acompanhamento. Pode programar esta ação caso não tenha recebido uma resposta dos utilizadores.

Sugestões para enviar uma mensagem a alguém no LinkedIn sobre um emprego

Será mais eficiente se escolher um setor específico ou uma empresa onde queira trabalhar ou tenha mais possibilidades de conseguir emprego. Não escreva a toda a gente. Pense na área em que a sua experiência será mais relevante e comece pelas pessoas para quem essa experiência será mais relevante. A Linked Helper permite selecionar utilizadores diretamente com os filtros do LinkedIn, o que ajuda a direcionar a prospeção e, consequentemente, a torná-la mais bem-sucedida.

Personalize a sua mensagem para não parecer um robô.

Sim, o robô fará todo o trabalho entediante por si. Ao mesmo tempo, porém, as pessoas precisam de perceber que tem um interesse genuíno e que não está a enviar a mesma mensagem aos concorrentes delas. Referir ligações, setores ou empresas em comum ajudará. Muitas variáveis já estão incorporadas no LinkedIn, mas pode adicionar as suas próprias variáveis com a Linked Helper.

Seja criativo e conciso.

Pense em quantas mensagens semelhantes as pessoas recebem diariamente no LinkedIn. Muitas utilizam modelos genéricos, e um texto aborrecido não despertará o interesse de ninguém. Em alternativa, pode recorrer ao seu sentido de humor, a informações do perfil do lead e à sua vantagem competitiva única logo nas primeiras linhas.

Apresentaremos abaixo exemplos de mensagens — mas lembre-se de que a criatividade e o conhecimento das exigências do seu setor são os fatores mais importantes.

Como enviar uma mensagem no LinkedIn sobre uma oferta de emprego, com exemplos

Como enviar uma mensagem a alguém no LinkedIn para pedir aconselhamento profissional

Por vezes, pode utilizar o LinkedIn para estabelecer ligação com especialistas de referência no seu setor e pedir-lhes conselhos. Neste caso, iniciar um diálogo pode ser difícil, porque estará a pedir orientação e terá de formular o pedido de forma a incentivar a pessoa a ajudá-lo.

Para isso, os especialistas aconselham-no a escrever um texto claro e personalizado. Por exemplo, se estiver a escrever a um especialista do seu setor para pedir aconselhamento profissional, mencione a empresa onde trabalhou, o cargo que desempenhou e a experiência relevante que adquiriu.

Também pode utilizar uma sequência de ações de aquecimento antes da primeira mensagem, para que o seu nome não pareça desconhecido na caixa de entrada. Por exemplo, pode fazer um elogio num comentário a uma das publicações da pessoa. Eis um exemplo de mensagem:

Olá, (nome). O seu artigo (ou publicação) deu-me vontade de lhe pedir um conselho. Vi que trabalhou na empresa (nome da empresa), no cargo de (cargo), uma empresa e num cargo que também fazem parte dos meus objetivos profissionais. Estou à procura de emprego e agradecia que partilhasse alguns conselhos para encontrar emprego mais depressa. Podemos falar por telefone, se lhe for mais conveniente.

Lembre-se de que, com as variáveis personalizadas da Linked Helper, pode adicionar uma coluna com informações sobre uma publicação do lead; esse conteúdo será utilizado nas suas mensagens privadas personalizadas.

Como escrever uma mensagem no LinkedIn a um recrutador sobre um emprego

Quando escreve a recrutadores de uma determinada empresa, poderá saber que a empresa está a contratar ativamente ou poderá escrever por iniciativa própria, sem mencionar uma oferta de emprego.

Por exemplo:

Olá, (nome),

Vi a sua publicação sobre a contratação de um profissional para o cargo de (cargo) em (nome do grupo ou outra fonte). Podemos conversar sobre a adequação da minha experiência e das minhas qualificações a este cargo? Pesquisei o trabalho desenvolvido pela sua empresa e acredito que posso contribuir da seguinte forma: (explique como poderá ser útil à empresa e mencione informações relevantes que tenha apurado).

Terei todo o gosto em receber a sua opinião.

Com os melhores cumprimentos,

Como escrever a alguém no LinkedIn para pedir uma análise do CV antes de procurar emprego

Pode contactar membros da comunidade profissional para o ajudarem a melhorar o seu CV. Também pode recolher referências de antigos colegas e colaboradores antes de procurar emprego. Qualquer testemunho positivo de alguém que tenha trabalhado consigo poderá acelerar a procura do emprego pretendido.

Por exemplo:

Olá, (nome),

Vejo que construiu uma carreira em (setor), e o seu percurso na empresa (nome da empresa) despertou particularmente o meu interesse. Também temos ligações em comum (mencione os nomes). O seu percurso incentivou-me a pedir-lhe conselhos sobre o meu perfil e a minha carta de motivação. Agradecia que me explicasse como causar uma boa impressão e destacar a minha experiência. Da minha parte, também terei todo o gosto em poder ajudar.

Em suma: como destacar-se ao enviar uma mensagem a alguém no LinkedIn sobre um emprego

A concorrência na plataforma é bastante elevada e precisa de ser criativo para aproveitar o maior número possível de oportunidades profissionais. Por exemplo, a Linked Helper — uma ferramenta que o ajudará a pesquisar empregadores e a criar campanhas direcionadas de mensagens em massa — pode aumentar a eficiência da sua prospeção durante a procura de emprego. Saber utilizar variáveis personalizadas e operadores lógicos ajudará a enviar uma mensagem sobre emprego no LinkedIn a centenas de empresas e recrutadores, sem deixar de acrescentar elementos personalizados a cada mensagem. Por vezes, são esses elementos personalizados que ajudam os candidatos a conseguir o emprego que procuram.