Comment contacter automatiquement quelqu’un sur LinkedIn dans le cadre d’une recherche d’emploi

LinkedIn est l’une des plateformes de recherche d’emploi les plus fiables et les mieux actualisées. Selon les statistiques de LinkedIn, les employeurs présents sur la plateforme reçoivent 55 candidatures par seconde.

Les membres de ce réseau professionnel reçoivent de nombreux messages de collègues et de collaborateurs potentiels. Lorsque vous cherchez un emploi, vous devez donc savoir comment contacter l’auteur d’une offre sur LinkedIn afin qu’il lise votre message et consulte votre profil. Petit indice — le ciblage et la personnalisation font toute la différence !

Chez Linked Helper, nous vous aidons à mener rapidement des campagnes de prospection ciblées à grande échelle et savons comment contacter efficacement quelqu’un sur LinkedIn dans le cadre d’une recherche d’emploi. Si vous contactez simultanément des centaines ou des milliers de recruteurs ou de candidats dans un secteur donné, vous avez plus de chances d’obtenir rapidement un résultat positif. Bien entendu, rechercher chaque personne et lui écrire individuellement peut s’avérer très long et fastidieux. Chaque message doit toutefois être personnalisé, ce qui complique la tâche si vous comptiez copier-coller le même texte à tout le monde.

Voici donc comment trouver des leads ciblés — vos employeurs ou collègues potentiels — et rédiger un message unique et personnalisé pour chaque segment de destinataires. Vous trouverez également plusieurs exemples que vous pourrez adapter à l’aide de variables personnalisées ou intégrées.

Comment contacter quelqu’un sur LinkedIn dans le cadre d’une recherche d’emploi avec une campagne Linked Helper

Lorsque nous avons recherché un rédacteur avec Linked Helper, nous avons trouvé la bonne personne dans les 5 jours suivant le lancement de la campagne (consultez l’étude de cas). Nous pensons donc que vous pouvez utiliser la séquence d’actions automatisées de Linked Helper pour trouver rapidement des personnes susceptibles de vous aider à décrocher un emploi et entrer en contact avec elles.

Vous pouvez télécharger la version d’essai de Linked Helper et tester gratuitement ses fonctionnalités pendant 14 jours. Ces fonctionnalités pourront vous être utiles dès le début de votre recherche d’emploi. Vous pourrez ensuite utiliser le logiciel dans le cadre de votre travail et développer votre réseau professionnel sur LinkedIn.

Comment contacter les RH ou le responsable du recrutement pour un emploi : extraire des données sur LinkedIn

L’extraction des données de profils LinkedIn est disponible pendant l’essai gratuit. Cette fonctionnalité vous aidera à organiser les résultats de votre recherche, puis à trier et à sélectionner les personnes à contacter pour trouver un emploi. Vous pourrez ensuite télécharger un fichier contenant leurs coordonnées, éventuellement leurs adresses e-mail, et ces données seront également enregistrées dans le CRM pour une utilisation ultérieure.

Pour trouver des personnes et extraire les données de leurs profils :

• Créez une campagne de type « People Campaign ».
• Choisissez l’action « Visit and Extract ». Vous pouvez également ajouter l’action « Like or comment on a post or article » afin d’inciter ces personnes à consulter votre profil.
• Ajoutez des personnes depuis la page « Search » à la liste « Queue ». Sur la page de recherche, vous pouvez sélectionner « HR » dans le titre et choisir un secteur afin d’obtenir des résultats aussi précis que possible.

Par défaut, vous ne pouvez ajouter que 1 000 personnes à la liste « Queue », mais il existe des moyens de contourner cette limite. Pour en savoir plus, consultez la base de connaissances.

Une fois les profils ciblés ajoutés à la section « Queue », vous pouvez lancer la campagne. Le logiciel visitera chaque profil. Il extraira les données disponibles sur chaque profil et recherchera également les adresses e-mail des leads, si nécessaire, à l’aide de LH Email Finder.

Vous pouvez immédiatement ajouter des actions à cette campagne afin de poursuivre vos échanges avec les recruteurs ou les collègues potentiels. Vous pouvez ajouter les actions « Auto Invite » et « Message to 1st connections » à une campagne.

Linked Helper permet également d’écrire aux personnes qui ne font pas partie de votre réseau grâce à l’envoi automatisé d’InMail. Vous pouvez envoyer gratuitement des InMail à toute personne qui ne fait pas partie de votre réseau et dont le profil porte le statut « Open Profile Link ». Nous avons préparé le guide le plus complet sur les InMail afin de vous aider à en comprendre rapidement tous les détails.

Comment contacter quelqu’un sur LinkedIn pour un emploi si cette personne ne travaille pas dans les RH

Pour certains postes, vous n’aurez peut-être pas besoin de contacter des recruteurs, mais plutôt d’écrire directement à de futurs collègues, par exemple des PDG ou des spécialistes du marketing. Vous pouvez également créer automatiquement une séquence de prospection adaptée à cet objectif avec Linked Helper.

Dans Linked Helper, vous pouvez ajouter des variables personnalisées aux messages envoyés à grande échelle. Voici comment procéder.

• Vous devez également commencer par créer une campagne de type « People Campaign ».
• Dans la liste « Queue », rassemblez les décideurs susceptibles d’intervenir dans votre recrutement. Vous pouvez cibler des personnes situées dans une zone précise ou travaillant dans les entreprises qui vous intéressent.
• Commencez à recueillir des données sur ces leads afin de créer des messages de prospection très personnalisés.

Vous souhaiterez peut-être mentionner le nom de l’entreprise dans le message, ce qui témoignera davantage de votre intérêt. Les variables personnalisées et une fonction IF-THEN-ELSE vous permettront d’ajouter le nom de l’entreprise à chaque message lorsqu’il est renseigné. S’il ne l’est pas, le logiciel insérera une autre formulation dans le message.

Pour en savoir plus sur les variables personnalisées et l’opérateur IF-THEN-ELSE, consultez notre blog.

Comment contacter les RH à grande échelle sur LinkedIn — pour une recherche d’emploi plus efficace

Pour que votre message adressé aux recruteurs sur LinkedIn arrive le plus rapidement possible dans leur boîte de réception, vous pouvez ajouter les actions suivantes à la séquence d’actions automatisées : « Auto Invite », « Filter » pour identifier les personnes qui ont accepté la demande de connexion, puis « Message to all new contacts of the 1st level ». Vous entrerez ainsi progressivement et automatiquement en contact avec les bonnes personnes, comme nous l’avons fait lors de notre campagne de recherche d’un rédacteur.

Avantages de cette méthode de communication :

• Grâce au logiciel, vous pouvez susciter progressivement l’intérêt de votre audience avant l’envoi des messages. Des actions telles que l’attribution automatique de mentions J’aime, la publication de commentaires et l’envoi d’une demande de connexion quelque temps avant le message augmentent les chances que celui-ci soit lu.
• Vous verrez les réponses dans le « Dashboard ». Vous n’aurez pas à ouvrir LinkedIn chaque jour pour consulter votre messagerie. Toutes les réponses des personnes intéressées seront regroupées dans l’onglet « Replied ».
• Vous pouvez également programmer des relances lorsque les utilisateurs ne répondent pas.

Conseils pour contacter quelqu’un sur LinkedIn dans le cadre d’une recherche d’emploi

Vous serez plus efficace si vous choisissez un secteur précis ou une entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler et où votre profil a de bonnes chances d’être retenu. N’écrivez pas à tout le monde. Réfléchissez au domaine dans lequel votre expérience sera la plus pertinente et commencez par les profils les plus susceptibles d’être intéressés. La possibilité de sélectionner directement les utilisateurs à l’aide des filtres LinkedIn dans Linked Helper vous aidera à mieux cibler votre prospection et donc à obtenir de meilleurs résultats.

Personnalisez votre message pour ne pas donner l’impression qu’il a été écrit par un robot.

Oui, le robot effectuera toutes les tâches fastidieuses à votre place. Cependant, les destinataires doivent comprendre que votre intérêt est sincère et que vous n’envoyez pas le même message à leurs concurrents. La mention de relations communes, de secteurs d’activité partagés ou d’entreprises que vous connaissez tous les deux vous y aidera. De nombreuses variables sont déjà intégrées à LinkedIn, mais vous pouvez ajouter les vôtres avec Linked Helper.

Faites preuve de créativité et de concision.

Pensez au nombre de messages similaires que les utilisateurs reçoivent chaque jour sur LinkedIn. Beaucoup emploient des modèles standard, et aucun texte insipide ne suscitera l’intérêt. Vous pouvez plutôt faire appel à votre sens de l’humour, mentionner des informations tirées de la présentation figurant sur le profil du lead et présenter ce qui distingue votre candidature dès les premières lignes.

Vous trouverez ci-dessous des exemples de messages — mais n’oubliez pas que la créativité et la connaissance des exigences de votre secteur sont primordiales.

Comment contacter quelqu’un sur LinkedIn au sujet d’une offre d’emploi, avec des exemples

Comment demander des conseils sur votre carrière à quelqu’un sur LinkedIn

Vous pouvez parfois utiliser LinkedIn pour entrer en contact avec des experts faisant autorité dans votre secteur et leur demander conseil. Dans ce cas, il peut être difficile d’engager la conversation, car vous sollicitez leurs recommandations et devez leur donner envie de vous aider.

Pour cela, les experts recommandent d’être clair et de personnaliser votre texte. Par exemple, si vous écrivez à un expert de votre secteur pour lui demander des conseils sur votre carrière, mentionnez l’entreprise et le poste dans lesquels vous avez acquis une expérience pertinente.

Vous pouvez également utiliser une séquence d’actions préalables avant le premier message afin que le destinataire reconnaisse déjà votre nom lorsqu’il recevra votre message. Par exemple, vous pouvez publier un commentaire élogieux sous l’une de ses publications. Voici un exemple de message :

Bonjour (nom), votre article (ou publication) m’a donné envie de vous demander conseil. Je vois que vous avez travaillé chez (nom de l’entreprise), au poste de (poste), une entreprise que j’aimerais moi aussi rejoindre à un poste similaire. Je suis actuellement à la recherche d’un emploi et vous remercie par avance des conseils que vous pourrez me donner — qu’est-ce qui pourrait m’aider à trouver un emploi plus rapidement ? Nous pouvons en discuter par téléphone si cela vous convient mieux.

N’oubliez pas qu’avec les variables personnalisées de Linked Helper, vous pouvez ajouter une colonne consacrée aux publications du lead, dont le texte sera repris dans vos messages privés personnalisés.

Comment écrire à un recruteur sur LinkedIn au sujet d’un emploi

Lorsque vous écrivez aux recruteurs d’une entreprise donnée, vous savez peut-être que celle-ci recrute activement, ou vous pouvez prendre l’initiative sans faire référence à une offre d’emploi.

Par exemple :

Bonjour (nom),

J’ai vu votre publication concernant le recrutement au poste de (poste) dans (nom du groupe ou autre source). Pourrions-nous discuter de l’adéquation de mon expérience et de mes qualifications avec ce poste ? Je me suis renseigné sur les activités de votre entreprise (ajoutez votre avis sur la manière dont vous pourriez lui être utile ainsi que les informations issues de vos recherches).

Je vous remercie par avance pour votre retour.

Cordialement,

Comment écrire à quelqu’un sur LinkedIn pour faire relire votre CV avant une recherche d’emploi

Vous pouvez contacter des membres de votre réseau professionnel afin qu’ils vous aident à améliorer votre CV. Vous pouvez également demander des références à d’anciens collègues ou à d’autres personnes avec lesquelles vous avez travaillé avant de chercher un emploi. Tout témoignage positif sur une collaboration passée pourra faciliter votre recherche de l’emploi de vos rêves.

Par exemple :

Bonjour (nom),

Je vois que vous avez fait carrière dans le domaine suivant : (secteur), et votre expérience chez (nom de l’entreprise) m’intéresse tout particulièrement. Nous avons également des relations en commun (mentionnez leurs noms). Votre expertise m’a incité à vous demander conseil au sujet de mon profil et de ma lettre de motivation. Je vous serais reconnaissant de m’indiquer comment faire bonne impression et mettre mon expérience en valeur. En retour, je serais ravi de pouvoir vous rendre service.

En résumé : comment vous démarquer lorsque vous contactez quelqu’un sur LinkedIn pour un emploi

La concurrence sur la plateforme est forte, et vous devez faire preuve de créativité pour multiplier vos perspectives professionnelles. Linked Helper, par exemple, est un outil qui vous aide à vous renseigner sur les employeurs et à mener une prospection à grande échelle tout en ciblant précisément les destinataires. Il peut ainsi améliorer l’efficacité de votre prospection dans le cadre d’une recherche d’emploi. La maîtrise des variables personnalisées et des opérateurs logiques vous permettra de contacter sur LinkedIn des centaines d’entreprises et de recruteurs dans le cadre de votre recherche d’emploi, tout en personnalisant chaque message. Ces quelques lignes aident parfois les candidats à décrocher l’emploi de leurs rêves.