O login do LinkedIn Recruiter dá acesso ao InMail, filtros avançados de busca, projetos e qualquer integração ATS que você tenha configurado. Sem fazer login, sua conta de recrutador e os dados de candidatos permanecem inacessíveis.
Por que o login é importante
- Apenas titulares de assento podem pesquisar e gastar créditos de InMail. Colaboradores podem ver perfis compartilhados em projetos, mas não podem executar buscas.
- A 2FA é obrigatória para todos os usuários do Recruiter. O SSO é opcional mas suportado (SAML 2.0 com Entra ID, Okta, ADFS ou Google Sign-In).
- Um login correto mantém relatórios, buscas salvas e conexões ATS ativas.
- Um único login funciona para Recruiter Corporate, Professional Services e Recruiter Lite. Os recursos diferem, mas o caminho de acesso é o mesmo.
Como fazer login
Standard (Corporate)
- Abra linkedin.com/talent/home ou o portal Recruiter da sua empresa.
- Insira o mesmo e-mail e senha que você usa no linkedin.com.
- Complete o código MFA ou o pop-up de SSO da sua empresa.
- Usuários de primeira viagem: clique no link de ativação enviado por e-mail de atribuição de assento antes do passo 2.
Recruiter Lite
- Faça login no seu perfil pessoal.
- Acesse o Recruiter Lite pela sua página inicial do LinkedIn (clique no ícone do Recruiter ou For Business → Recruiter Lite).
- Alternativa: Eu → Configurações e Privacidade → Assinaturas e Pagamentos → Recruiter Lite → Ir para o Recruiter Lite.
- Você pode salvar https://www.linkedin.com/talent/home nos favoritos para acesso direto.
- Agora você tem acesso a mais de 20 filtros e 30 InMails por mês. Se você está avaliando qual plano do Recruiter oferece as melhores ferramentas e economia, pode se interessar por como reduzir o custo do LinkedIn Recruiter com automação.
App Mobile
- Instale o aplicativo LinkedIn Recruiter (iOS 16.0+ para iPhone/iPad; Android 9.0 (Pie) ou superior).
- Use as mesmas credenciais; ative Face ID/impressão digital para acesso mais rápido.
- Erro de “problema inesperado”? Saia, limpe o cache, reabra em uma aba anônima e tente novamente.
Perda de acesso ou transferência de assento
- Admins: Central de Administração → Usuários e Licenças → Reatribuir ou Estacionar um assento.
- Se aparecer um aviso de conta duplicada, siga o processo do LinkedIn para mesclar/fechar contas duplicadas e resolver conflitos de login.
Boas práticas
- Salve nos favoritos a URL de talentos (linkedin.com/talent/home), não o site de consumidor, para evitar loops de redirecionamento.
- A 2FA é obrigatória para cada assento; o SSO é opcional. Revise os logs de auditoria semanalmente.
- O LinkedIn proíbe compartilhamento de licenças e recomenda usar o Recruiter em um dispositivo por vez; atividade incomum pode provocar restrições.
- Faça auditorias trimestrais, estacione assentos não utilizados e realoque durante picos de contratação.
- Tenha um admin reserva para que a gestão de assentos continue se o admin principal sair.
- Se você perder acesso ao seu dispositivo 2FA, use o processo de verificação de identidade do LinkedIn para recuperar o acesso.
- Se você encontrar problemas de acesso restrito ou conta, veja soluções em Conta do LinkedIn Restrita: O que fazer.
Dicas de solução de problemas
- A maioria dos erros de login pode ser resolvida limpando cookies ou trocando de navegador.
- Vai viajar? Prefira um app de autenticação para 2FA e certifique-se de que suas opções de recuperação estejam atualizadas antes da viagem.
- Use o link 'Ir para linkedin.com' para alternar entre a busca do LinkedIn Recruiter e seu feed pessoal sem sair da conta.