Cómo abordar a alguien en LinkedIn para un trabajo automáticamente

LinkedIn es una de las plataformas de búsqueda de empleo más fiables y actualizadas. Los empleadores en la plataforma reciben 55 solicitudes de candidatos cada segundo, según las estadísticas de LinkedIn para 2021.

En 2022, los miembros de esta red social profesional reciben muchos mensajes de colegas y posibles empleados. Por lo tanto, cuando busque trabajo, es posible que necesite saber cómo abordar a un anunciante de empleo en LinkedIn para que definitivamente lean su mensaje y estudien su página. Spoiler: ¡la segmentación y la personalización ayudan mucho! 

En Linked Helper, ofrecemos un alcance masivo y dirigido acelerado y sabemos cómo enviar mensajes a alguien en LinkedIn para un trabajo de la manera más eficiente posible. Si llega a cientos o miles de reclutadores o candidatos en una determinada industria a la vez, tiene la oportunidad de obtener un resultado positivo más rápido. Obviamente, buscar y escribir manualmente a cada uno por separado puede ser una tarea muy larga y tediosa. Sin embargo, en 2022, el mensaje debe ser personalizado, lo que lo hace más difícil si quería copiar y pegar el texto del mensaje a todos.

Así es como puede descubrir clientes potenciales dirigidos (sus posibles empleadores o colegas) y escribir un mensaje único y personalizado para cada grupo. También obtendrá varios ejemplos que puede adaptar con variables personalizadas o integradas.

Cómo abordar a alguien en LinkedIn para un trabajo con una campaña de Linked Helper 

Al buscar un redactor a través de Linked Helper, encontramos a la persona adecuada dentro de los 5 días posteriores al inicio de la campaña (lea el caso de estudio). Por lo tanto, creemos que puede utilizar el embudo de acciones automáticas de Linked Helper para encontrar y conectar rápidamente con personas que le ayudarán a ser contratado.

Puede descargar la versión de prueba de Linked Helper y probar las funciones gratuitas durante 14 días, lo que ya le ayudará con su búsqueda de empleo. Luego puede usar el software para trabajar y ampliar sus conexiones profesionales en LinkedIn.

Cómo abordar a RR. HH. (gerente de contratación) para un trabajo: analizar datos en LinkedIn

El análisis de datos sobre personas está disponible en la prueba gratuita. Esta función le ayudará a organizar los resultados de su búsqueda y clasificar y seleccionar a aquellos a los que necesita contactar para encontrar un trabajo. Después de eso, puede descargar un archivo con sus contactos (también puede contener correos electrónicos), y estos datos también se guardarán en el CRM para un trabajo posterior.

Para encontrar y analizar datos sobre personas:

• Cree una campaña de personas.
• Elija la acción “Visitar y extraer perfiles” (Visit and Extract). También puede añadir una acción de “Dar me gusta y comentar publicaciones y artículos” para fomentar las visitas a su página.
• Añada personas desde la Página de búsqueda a la Cola. En la página de búsqueda, puede seleccionar “RR. HH.” en el título y la industria para que los resultados de la búsqueda sean lo más específicos posible.

Por defecto, solo puede añadir 1000 personas a la Cola, pero hay formas de evitar esta regla. Lea más en la base de conocimientos.

Una vez recopilados los detalles del objetivo en la sección Cola, puede iniciar la campaña. El software visitará cada perfil. Al visitar, copiará los textos y datos sobre los clientes potenciales, además de buscar sus correos electrónicos (si los necesita) a través del LH Email Finder.

Puede añadir acciones a esta campaña inmediatamente para continuar trabajando con los reclutadores o posibles colegas. Puede añadir una acción de “Auto invitación” y “Mensaje a conexiones de 1.er nivel” a una campaña.

Linked Helper también hace posible escribir a personas que no están en su red a través de auto-Inmails. Puede enviar mensajes InMail gratuitos a cualquier persona que no esté en su red y tenga un estado de Enlace abierto. Hemos preparado la guía más extensa sobre InMails para que pueda entender rápidamente los detalles.

Cómo abordar a alguien para un trabajo en LinkedIn si no está en RR. HH.

Al buscar ciertos trabajos, es posible que no necesite contactar a los reclutadores, sino escribir directamente a sus futuros colegas, como directores ejecutivos o especialistas en marketing. También se puede crear un buen embudo para este propósito automáticamente a través de Linked Helper.

En Linked Helper puede añadir variables personalizadas para mensajes masivos. Así es como se hace.

• También necesita iniciar una campaña de personas.
• En la Cola, reúna una lista de tomadores de decisiones que puedan decidir cooperar con usted. Puede seleccionar personas en una ubicación específica o seleccionar empresas específicas donde le gustaría trabajar.
• Empiece a recopilar datos sobre estos clientes potenciales para crear presentaciones altamente personalizadas.

Esto significa que es posible que desee utilizar el nombre de la empresa en el mensaje (lo que creará una sensación de mayor interés de su parte). Las variables personalizadas y una función IF-THEN-ELSE le ayudarán a añadir el nombre de la empresa a cada mensaje si la empresa está especificada, y si la empresa no está especificada, el software sustituirá una cadena diferente en el mensaje.

Lea más sobre las variables personalizadas y el operador IF-THEN-ELSE en nuestro blog.

Cómo escribir un mensaje a RR. HH. de forma masiva en LinkedIn – para buscadores de empleo inteligentes 

Para que su mensaje a los reclutadores en LinkedIn llegue a su bandeja de entrada lo más rápido posible, puede añadir estas acciones al embudo de acciones: Invitación automática, Filtrar (aquellos que la aceptaron), y Mensaje a todos los nuevos contactos de 1.er nivel. De esta manera, se conectará gradualmente con las personas adecuadas automáticamente (como hicimos en nuestra campaña para encontrar un redactor).

Ventajas de este método de comunicación:

• A través del software, puede calentar a la audiencia con anticipación antes del envío masivo de correos. Acciones como dar me gusta automáticamente, comentar y enviar una invitación un tiempo antes de enviar un mensaje aumentan las posibilidades de que su mensaje sea leído.
• En el Panel de control, verá las respuestas. No tiene que abrir una página en la red social todos los días para estudiar el mensajero. Todas las respuestas de las personas interesadas se recogerán en la pestaña Respondido.
• Puede establecer seguimientos. Puede programar tal acción si no ha recibido una respuesta de los usuarios.

Consejos sobre cómo enviar un mensaje a alguien sobre un trabajo en LinkedIn 

Una selección clara de la audiencia según sus criterios le ayudará a encontrar rápidamente el trabajo deseado.

Si elige una industria o empresa específica donde desea trabajar o donde tiene más posibilidades, será más eficiente. No escriba a todos. Considere en qué área su experiencia será más relevante y comience con esta audiencia caliente. La capacidad de Linked Helper para seleccionar usuarios directamente mediante filtros de LinkedIn le ayudará a que su alcance sea dirigido y, por lo tanto, más exitoso.

Personalice su mensaje para no parecer un robot.

Sí, el robot hará todo el trabajo aburrido por usted. Pero al mismo tiempo, las personas necesitan entender que usted está realmente interesado y no copiando el mismo mensaje a sus competidores. Mencionar conexiones comunes, industrias o firmas ayudará con esto. Muchas variables ya están integradas en LinkedIn, pero puede añadir las suyas propias a través de Linked Helper.

Sea creativo y conciso.

Piense en cuántos mensajes similares reciben las personas en LinkedIn todos los días. Muchos usan plantillas estándar y nadie se sentirá intrigado por un texto aburrido. En cambio, puede usar su sentido del humor, hechos de la biografía del cliente potencial y su ventaja competitiva única en las primeras líneas.

A continuación daremos ejemplos de mensajes, pero recuerde que la creatividad y el conocimiento de los requisitos de su nicho son lo más importante.

Cómo enviar un mensaje a alguien en LinkedIn sobre una oferta de trabajo con ejemplos

Cómo enviar un mensaje a alguien en LinkedIn para pedir consejo profesional

A veces puede usar LinkedIn para conectarse con líderes expertos en su industria y obtener sus consejos. En este caso, iniciar un diálogo puede ser difícil porque pedirá orientación y debe hacer que la persona quiera ayudarle.

Para hacer esto, los expertos le aconsejan que sea claro en su texto y lo haga personalizado. Por ejemplo, si escribe a un experto en su industria para pedir consejo profesional, mencione el nombre de la empresa y el puesto donde tiene experiencia que le ha sido útil.

También puede usar un embudo de calentamiento antes del primer mensaje para que su nombre no parezca desconocido en la bandeja de entrada. Por ejemplo, puede hacer un cumplido en un comentario en una de sus publicaciones. Aquí hay un mensaje de ejemplo:

Hola (nombre), su artículo (o publicación) me hizo querer pedir consejo. Veo que trabajó en una empresa (nombre, puesto) que también es mi objetivo. Estoy buscando trabajo y le agradecería si pudiera compartir el secreto del éxito: ¿qué me ayudará a encontrar un trabajo más rápido? Podemos tener una llamada si es más conveniente para usted.

Recuerde que a través de variables personalizadas en Linked Helper puede añadir una columna sobre las publicaciones del cliente potencial y este texto se utilizará en sus mensajes privados personalizados.

Cómo escribir un mensaje de LinkedIn a un reclutador para un trabajo en LinkedIn

Cuando escribe a los reclutadores de una determinada empresa, puede saber que la empresa está contratando activamente, o puede escribir por su cuenta y no vincularse a una publicación de trabajo.

Por ejemplo:

Hola (nombre),

Vi su publicación sobre la búsqueda de (puesto) en (nombre del grupo u otra fuente). ¿Podemos discutir si mi experiencia y calificaciones son adecuadas para este puesto? He investigado lo que hace su empresa (añada su opinión sobre cómo puede ser útil para la empresa y los hechos que ha investigado).

Estaré encantado de recibir comentarios.

Saludos, 

Cómo escribir a alguien en LinkedIn para una revisión de CV antes de una búsqueda de empleo

Puede contactar a miembros de la comunidad profesional para ayudar a mejorar su CV. También puede recopilar referencias antes de buscar un trabajo de antiguos colegas y empleados. Cualquier experiencia positiva trabajando con usted acelerará su búsqueda del trabajo de sus sueños.

Por ejemplo:

Hola (nombre),

Veo que ha construido una carrera en (industria), y su experiencia en (nombre de la empresa) es especialmente atractiva para mí. También tenemos contactos comunes (mencione sus nombres). Su experiencia me inspiró a pedirle consejo sobre mi perfil y carta de motivación. Me alegraría si pudiera mostrarme cómo causar la impresión correcta y enfatizar mi experiencia. A su vez, me alegraría poder servirle.

En resumen: cómo estar en la cima cuando envía un mensaje a alguien por un trabajo en LinkedIn

En 2022, la competencia en el sitio es bastante alta, y necesita ser creativo para obtener la mayor cantidad de oportunidades profesionales. Por ejemplo, Linked Helper, una herramienta que le ayudará a investigar sobre los empleadores y crear un envío masivo que sea dirigido al mismo tiempo, puede aumentar su eficiencia en su alcance de búsqueda de empleo. Saber cómo usar variables personalizadas y operadores lógicos le ayudará a enviar un mensaje de trabajo en LinkedIn a cientos de empresas y reclutadores, pero aun así añadir cadenas personalizadas a cada uno. A veces, estas líneas ayudan a los candidatos a conseguir los trabajos de sus sueños.

Puede descargar el software gratis y configurar su primera campaña de búsqueda y alcance para encontrar un trabajo lo antes posible.