Exemplos de Recomendações no LinkedIn: Como Escrever uma Recomendação no LinkedIn [+ Dicas e Modelos]

Está com dificuldades para escrever uma recomendação do LinkedIn bem escrita que destaque as habilidades excepcionais de liderança e habilidades profissionais de um membro da equipe? Você não está sozinho. 

Gerentes de contratação e potenciais empregadores valorizam recomendações no LinkedIn que demonstrem relacionamentos fortes, ética de trabalho e uma energia positiva.

Este artigo fornece exemplos específicos de recomendações no LinkedIn para ajudá-lo a elaborar mensagens de recomendação impactantes que destaquem as excelentes habilidades interpessoais de um candidato, expertise em gestão de projetos e colaboração em equipe. 

Você também descobrirá um ótimo recurso para agilizar o processo de busca de emprego, aumentando a visibilidade do seu perfil no LinkedIn e impressionando profissionais de RH. Além disso, veja como o ChatGPT pode ajudá-lo a escrever uma recomendação atraente no LinkedIn com exemplos sem esforço.

O Que É uma Recomendação no LinkedIn

As recomendações no LinkedIn são um complemento poderoso para o seu perfil no LinkedIn, especialmente para profissionais em processo de busca de emprego ou aqueles que desejam demonstrar suas habilidades inatas a potenciais clientes.

Gerentes de contratação e potenciais empregadores confiam nas recomendações para avaliar como os candidatos superaram consistentemente as expectativas, demonstraram liderança e contribuíram para o processo de gestão de projetos de uma empresa. 

Além de ajudá-lo a conquistar o emprego dos seus sonhos, recomendações fortes no LinkedIn também reforçam suas histórias de sucesso, construindo confiança com novos clientes.

Por Que as Recomendações no LinkedIn Importam

Esta é uma das soluções criativas para mostrar que sua experiência na seção Experiência é validada por pessoas reais.

• Ajuda a mostrar aos potenciais clientes a satisfação do cliente a partir de interações diretas com você.
• Se você ocupou um cargo de liderança, as recomendações podem provar sua contribuição para o sucesso da equipe.
• Um ativo inestimável, as recomendações mantêm sua rede consistentemente impressionada, aparecendo nas notificações e aumentando a visibilidade.
• Elas ajudam a criar um ambiente mais solidário, pois as recomendações fornecem orientação e um profundo entendimento daqueles que trabalharam de perto com você.
• Parceiros de negócios podem destacar pontos fortes que você talvez nem perceba que tem.
• Em algumas empresas, ser um jogador de equipe é crucial, e recomendações verificadas servem como prova de sua capacidade de colaborar efetivamente.

Como Escrever uma Ótima Recomendação no LinkedIn

Descobrimos que as recomendações no LinkedIn têm valor apenas quando mostram relacionamentos profissionais fortes. Todos os bons exemplos vêm de fontes credíveis, como clientes ou superiores. 

Uma recomendação bem elaborada com um toque pessoal pode destacar seus atributos pessoais, causando uma impressão duradoura nos usuários do LinkedIn, incluindo recrutadores e ex-colegas.

Ter Recomendações Impacta a Sua Classificação de Pesquisa no LinkedIn

Muitos artigos sugerem que ter mais recomendações em seu perfil leva a uma classificação mais alta nos resultados de pesquisa. No entanto, testamos essa teoria e não encontramos nenhum vínculo direto entre o número de recomendações e a classificação.

Pesquisamos por designers de UX e encontramos dois perfis na primeira página de resultados gerais, cada um com 5-11 recomendações, principalmente de ex-colegas. 

Testamos exemplos de recomendações no LinkedIn e não encontramos nenhum vínculo direto entre recomendações e a classificação de pesquisa no LinkedIn.

• Pesquisamos por designers de UX e encontramos os principais perfis com 5-11 recomendações, principalmente de ex-colegas.

• Apenas um dos 5 melhores perfis tinha recomendações, sugerindo que outros fatores (experiência de trabalho, habilidades, completude do perfil) impactam mais a classificação.
• Palavras-chave nas recomendações não são destacadas nos resultados de pesquisa—apenas as habilidades importam em uma pesquisa no Linkedin.

No entanto, as recomendações ainda têm valor. Os recrutadores as leem, e elas têm mais peso do que os endossos, pois vêm de usuários reais do LinkedIn cuja credibilidade pode ser verificada

Os Recrutadores Realmente Leem as Recomendações no LinkedIn

Sim, mas elas não são uma prioridade máxima. A seção de Recomendações do LinkedIn aparece na parte inferior dos perfis, e os recrutadores as avaliam com ceticismo.

Fatores-chave que eles consideram:

• Fonte: Recomendações no LinkedIn da alta liderança ou clientes têm mais peso.
• Avaliações recíprocas: Recomendações de troca (eu te recomendo, você me recomenda) têm pouco valor.
• Sem recomendações: Levanta questões—ter 4-5 recomendações fortes aumenta a credibilidade.

Embora apenas as recomendações não garantam um emprego, endossos credíveis podem fortalecer um perfil e aumentar o potencial de contratação.

Como Deixar uma Recomendação no LinkedIn (Passo a Passo)

Você pode escrever recomendações no LinkedIn para conexões de 1º grau—colegas, colaboradores ou estudantes—para destacar suas habilidades e experiência. Se eles a exibirem em seu perfil, isso fortalece sua credibilidade profissional.

Passos para Recomendar Alguém no LinkedIn (Desktop):

1. Vá para o perfil da pessoa
2. Clique em Mais na seção de introdução
3. Selecione Recomendar

4. Preencha os campos Relacionamento e Cargo na época, depois clique em Avançar

5. Escreva uma recomendação atenciosa e específica
6. Clique em Enviar

Uma recomendação forte ajuda os profissionais a se destacarem e aumenta suas perspectivas de emprego. Confira o tutorial do LinkedIn para mais detalhes.

Como Preparar o Texto Principal de uma Recomendação no LinkedIn (Estrutura + Tom)

Para elaborar recomendações fortes no LinkedIn, concentre-se na qualidade em vez da quantidade e forneça exemplos específicos que destaquem os pontos fortes do candidato.

Dicas Principais para Escrever uma Recomendação no LinkedIn:

• Pesquise as normas do setor para entender o que os recrutadores procuram.
• Seja específico—em vez de “Maria aumentou as vendas”, diga “Maria aumentou as vendas em 47% em um ano.”
• Considere a fonte—recomendações de clientes ou colegas diretos têm mais peso.
• Responda às perguntas principais:
  • Qual foi seu relacionamento de trabalho com o candidato?
  • Quanto tempo vocês colaboraram e em qual função?
  • Quais qualidades os fazem se destacar?
  • Que impacto o trabalho deles teve?

Se você não puder fornecer uma recomendação significativa, é melhor pular. Uma recomendação fraca ou vaga pode fazer mais mal do que bem.

Evitando Sinais de Alerta e Usando Linguagem Específica e Impactante

Recrutadores são treinados para identificar recomendações falsas ou de baixa qualidade, então evite sinais de alerta comuns:

🚫 Não Cometa Estes Erros:

• Linguagem vaga (ex: “Ela é uma jogadora de equipe” ou “Ele é detalhista”).
• Tom excessivamente formal ou roteirizado—autenticidade importa.
• Falta de exemplos específicos ou impacto mensurável.
• Endossar alguém com quem você mal trabalhou.
• Escrever recomendações sem ter um perfil credível você mesmo.

✅ Como Escrever Recomendações Mais Fortes:

• Forneça exemplos concretos do impacto da pessoa.
• Use números ou resultados quando possível.
• Destaque qualidades únicas com anedotas reais.

🔥 Exemplos Melhores:

• “Ela introduziu novas estratégias de fluxo de trabalho que aumentaram a produtividade da equipe em 25%.”
• “Ele superou consistentemente as metas de desempenho e assumiu responsabilidades extras.”
• “Ela comunicou de forma eficaz ideias complexas, garantindo o alinhamento do projeto entre as equipes.”
• “Ele tomou a iniciativa além de sua função, demonstrando liderança e dedicação.”

Uma boa recomendação no LinkedIn deve parecer genuína, detalhada e impactante—não apenas uma coleção de clichês.

Recomendações Falsas: Por Que a Autenticidade É Crucial

Recrutadores podem facilmente identificar recomendações falsas e podem ignorar ou até questionar candidatos com endossos suspeitos.

🚨 Por Que Recomendações Falsas no LinkedIn Não Funcionam:

• Recrutadores verificam os recomendadores checando seus perfis ou até entrando em contato.
• Recomendações suspeitas podem levar a perguntas difíceis na entrevista ou descarte imediato.
• Exibir apenas endossos reais e credíveis aumenta a confiança.

💡 Conclusão: Recomendações autênticas de fontes credíveis têm peso—as falsas podem prejudicar suas chances.

Você Deve Usar o ChatGPT para Escrever Recomendações no LinkedIn

Se você está com pouco tempo, falta confiança na escrita ou precisa de uma recomendação no LinkedIn em outro idioma, o ChatGPT pode ajudar a elaborar um exemplo forte.

Como Funciona:

1. Forneça detalhes principais: Nome, cargo, habilidades, realizações, setor, relacionamento e contexto da colaboração.
2. Use um prompt estruturado: Alimente o ChatGPT com exemplos específicos para uma recomendação única e detalhada.

3. Personalize a saída: Ajuste o tom, encurte o texto ou traduza para outro idioma.

💡 Dica Profissional: Você pode até extrair detalhes de resumos ou seções de experiência para relevância extra.

Você também pode incluir trechos do resumo ou das seções de experiência de trabalho em seu prompt se quiser adicionar detalhes mais relevantes ou confirmar o que está escrito no perfil. 

Mas é importante incluir fatos sobre sua experiência pessoal com a pessoa com base no questionário que fornecemos anteriormente neste capítulo.

Para recomendações em massa (50–100 contatos), ferramentas como o Linked Helper Scraper podem agilizar o processo. 

⚡ Conclusão: O ChatGPT torna a escrita de recomendações no LinkedIn mais fácil, rápida e eficaz, fornecendo a você exemplos e inspiração.

Ficamos satisfeitos com a forma como o ChatGPT gera textos de recomendação com base no questionário fornecido. Tudo o que você precisa fazer é preenchê-lo com algum exemplo de recomendação no LinkedIn relevante para sua experiência. 

Como Solicitar uma Recomendação no LinkedIn

O processo de solicitar uma recomendação é bem explicado neste vídeo.

Se você está procurando solicitar uma recomendação de uma conexão, você pode fazer isso facilmente seguindo estes passos simples:

Primeiro, navegue até o perfil da conexão de 1º grau de quem você deseja solicitar uma recomendação. 

Clique no ícone Mais localizado na seção superior do perfil. A partir daí, selecione Solicitar uma recomendação.

Depois de clicar na opção Solicitar uma recomendação, uma janela pop-up aparecerá. Você precisará preencher os campos “Relacionamento” e “Cargo na época” para dar à sua conexão uma ideia do seu histórico profissional. Em seguida, clique em Avançar.

Para personalizar sua solicitação de recomendação no LinkedIn, você pode incluir uma mensagem personalizada no campo de mensagem. É sempre recomendável fazer isso para aumentar suas chances de obter uma resposta. Quando estiver satisfeito com sua mensagem, clique em Enviar.

Você também pode solicitar uma recomendação na seção Recomendações do seu perfil. No entanto, esta seção só será exibida quando você der ou receber uma recomendação que não esteja oculta.

Como Usar o Linked Helper para Solicitar Recomendações no LinkedIn

Precisa de recomendações rápido? Use o Linked Helper para agilizar o processo:

1️⃣ Configure a Automação

• Baixe o teste gratuito do Linked Helper (14 dias).
• Crie uma Campanha vazia (tutoriais disponíveis).

2️⃣ Endosse e Solicite Recomendações

• Endosse habilidades: Adicione a ação “Endossar os meus contatos.”
• Envie uma mensagem de solicitação: Adicione a ação “Mensagem para as primeiras conexões.”
  • Exemplo de Modelo:
    Olá [Nome], gostei muito de trabalhar com você e adoraria se você pudesse compartilhar uma recomendação no LinkedIn. Posso fornecer um resumo para facilitar! Deixe-me saber se concordar, e ficarei feliz em retribuir.

3️⃣ Reúna e Filtre Contatos

• Use o Sales Navigator para criar uma lista de clientes anteriores.
• Em Fila de espera → Listas, pesquise por empresa ou cargo.
• Remova contatos irrelevantes antes de iniciar a campanha.

4️⃣ Lance e Gerencie Respostas

• Clique em “Iniciar campanha”—novas recomendações aparecerão em breve.
• Agradeça a todos pessoalmente pelo apoio.
  • Exemplo de Modelo:
    Olá [Nome], agradeço muito sua recomendação! Seu apoio significa muito, e ficarei feliz em retribuir o favor a qualquer momento.

💡 Dica Profissional: Fornecer uma recomendação pré-escrita pode tornar mais fácil para as pessoas dizerem sim.

⚡ Conclusão: O Linked Helper pode eficientemente impulsionar seu perfil com endossos reais e de alta qualidade.

Exemplos de Recomendações no LinkedIn (Amostras da Vida Real)

Encontre abaixo alguns dos melhores exemplos de recomendação no LinkedIn e principais conclusões.

Recomendação no LinkedIn para um Cliente

Exemplo de Recomendação no LinkedIn:
“Colaborar com [Nome do Cliente] foi uma experiência fantástica. Sua visão clara para seus objetivos de carreira, uso estratégico de perfis do LinkedIn e dedicação para aumentar a visibilidade do perfil tornaram nosso trabalho conjunto altamente eficaz. Através da nossa colaboração em vários projetos, [Nome do Cliente] demonstrou uma compreensão profunda das tendências do setor e uma mentalidade orientada a resultados. Eu os recomendo fortemente por seu profissionalismo e perspicácia.”

Principais conclusões:
✔ Mostra o foco do cliente em objetivos de carreira
✔ Enfatiza a otimização e visibilidade do perfil no LinkedIn
✔ Destaca um melhor entendimento de vários projetos e tendências do setor
✔ Fornece uma amostra de recomendação forte e concisa

Recomendação no LinkedIn para um Recrutador

Recomendações fortes no LinkedIn destacam o impacto, as habilidades e o profissionalismo de um recrutador. Os melhores exemplos são concisos, específicos e positivos.

Elementos-chave de uma Ótima Recomendação:

✔ Tom claro e entusiasmado
✔ Realizações e exemplos específicos
✔ Concisos e diretos

3 Exemplos de Recomendações Bem Escritas no LinkedIn:

1️⃣ Jessica – Conhecida por sua mentoria e construção de relacionamentos, ela fortaleceu sua equipe e consistentemente teve um desempenho de alto nível.

 2️⃣ Amy – Uma recrutadora que equilibra honestidade com cuidado, fazendo os candidatos se sentirem valorizados enquanto fornece orientação especializada.

 3️⃣ Leah – Rapidamente se adaptou a novas funções, melhorou processos e construiu conexões duradouras com gerentes de contratação.

Conclusão: Uma recomendação forte deve ser autêntica, específica e destacar contribuições reais.

Recomendação no LinkedIn para um Colega

Você pode ver na imagem o melhor exemplo de recomendação no LinkedIn.

Recrutadores frequentemente veem recomendações vagas como declarações de solidariedade em vez de endossos genuínos da qualidade do trabalho.

Exemplo: Yatin Patel, Gerente de Produto

Uma amostra de recomendação bem elaborada no LinkedIn para um colega deve:
✔ Destacar conquistas específicas – A defesa de Yatin por uma experiência de desenvolvedor perfeita.
✔ Mostrar habilidades de liderança – Sua capacidade de fomentar a colaboração e a inovação.
✔ Enfatizar o impacto pessoal – Sua dedicação aos colegas e ao crescimento organizacional.

💡 Principal Conclusão: As melhores recomendações misturam realizações profissionais com pontos fortes de liderança e interpessoais para um endosso completo.

Recomendação no LinkedIn para um Engenheiro de Software

Recomendações eficazes no LinkedIn fornecem exemplos específicos das habilidades, liderança e impacto de uma pessoa.

✔ Ilya (Recomendação #1) – Trabalhador, responsável e proativo na resolução de problemas. Conhecido por lidar com desafios de forma eficaz e colaborar bem com as equipes.

✔ Kathleen (Recomendação #2) – Promove um ambiente de alta confiança, mentora membros da equipe e ajuda-os a crescer, sejam eles novos gerentes ou profissionais experientes.

✔ Martha (Recomendação #3) – Destaca-se em comunicação, inclusão e especialização técnica em React/React Native. Traz energia positiva e contribui em todas as plataformas.

💡 Principal Conclusão: As melhores recomendações destacam habilidades específicas, qualidades de liderança e impacto pessoal em projetos e equipes.

Recomendação no LinkedIn para um Gerente de Produto

Uma ótima recomendação no LinkedIn é detalhada, específica e fornece exemplos concretos das habilidades de alguém e impacto na empresa.

✔ Dan (Recomendação #1) – Reconhecido pela adaptabilidade, visão de negócio e experiência em gestão de produtos. Ajudou a refinar a estratégia da empresa e os processos ágeis, demonstrando liderança e trabalho em equipe.

✔ Yatin (Recomendação #2) – Um líder apaixonado com experiência técnica e excelentes habilidades de comunicação. Sua capacidade de simplificar conceitos complexos e mentalidade de aprendizado contínuo o destacam.

✔ Joni (Recomendação #3) – Ajudou a redefinir o papel de gerente de produto e guiou com sucesso o processo de contratação. Conhecida por seu profundo entendimento das necessidades de negócios e tomada de decisão estratégica.

💡 Conclusão Principal: As recomendações mais convincentes destacam habilidades específicas, conquistas e contribuições diretas para o sucesso de uma equipe.

Modelos de Recomendação no LinkedIn Que Você Pode Usar

Use qualquer modelo de recomendação no LinkedIn abaixo, se ele se adequar ao seu objetivo!

Modelo de Expertise em Gestão de Produtos

Durante seu tempo na [Empresa], [Nome do Cliente] desempenhou um papel fundamental na condução de vários projetos para o sucesso. Sua experiência em [área específica, ex: metodologias ágeis, gestão de riscos] otimizou nossos processos, melhorou a eficiência e garantiu a entrega pontual dos projetos. Sua capacidade de se adaptar a desafios e alinhar estratégias com objetivos de negócios causou um impacto duradouro. [Nome do Cliente] é um profissional dedicado, e eu o recomendo fortemente para quaisquer empreendimentos futuros.

Modelo de Consultor de Contratação

Sabíamos que precisávamos trazer [expertise ou função específica] na [Empresa], mas não tínhamos certeza de por onde começar até conhecermos [Nome]. Com sua experiência e orientação, conseguimos identificar o tipo de recurso de que precisávamos, escrever a descrição do cargo e até mesmo criar um exercício/avaliação para avaliar os candidatos. O que mais se destacou foi como [Nome] nos ajudou a perceber que o que pensávamos que precisávamos não era realmente o que o negócio precisava. [Nome] trabalhou conosco para redefinir [função ou responsabilidades específicas] e alinhá-lo com nossas necessidades atuais de negócios. Trabalhar com [Nome] foi um prazer absoluto, e acabamos contratando o melhor candidato para nossa equipe. Eu recomendo fortemente [Nome] e seu trabalho.

Modelo de Mentor e Líder Impactante

[Nome] foi uma das pessoas mais impactantes com quem trabalhei. Sua mentoria e orientação não apenas me tornaram um [função específica] mais forte, mas também mais confiante em mim mesmo. [Nome] tem uma forte capacidade de construir relacionamentos rapidamente, liderar com empatia e identificar a causa raiz dos problemas. Eles são um talentoso [função ou responsabilidades específicas] e consistentemente demonstraram a capacidade de ancorar em prioridades que são centrais para o sucesso da equipe.

Perguntas Frequentes (FAQ)

O que é um bom exemplo de recomendação no LinkedIn?

Bons exemplos de recomendação no LinkedIn provam trabalho de alta qualidade ao apresentar habilidades específicas e interpessoais com resultados mensuráveis, listando tarefas e prazos. Você pode encontrar como vários usuários reais do LinkedIn escrevem recomendações no artigo acima.

Como escrevo recomendações para alguém no LinkedIn?

Primeiro, avalie o papel de liderança da pessoa—se ela está em uma posição criativa ou é um especialista técnico. Estude alguns exemplos reais de recomendações no LinkedIn em seu nicho. Em seguida, analise a tarefa que eles concluíram com sucesso. Encontre a seção de menu relevante para adicionar uma recomendação. Use IA para refiná-la em uma declaração polida e impactante.

Qual é um exemplo de um comentário de recomendação?

Um líder visionário com habilidades interpessoais excepcionais e habilidades específicas, [Nome] entrega consistentemente trabalho de alta qualidade. Sua capacidade de transformar desafios em oportunidades os torna um ativo inestimável para qualquer equipe.

Explore nosso guia sobre como escrever comentários aqui.