Ihr LinkedIn-SSI-Score (Social Selling Index) ist eine kostenlose Kennzahl von LinkedIn. Sie zeigt, wie stark Ihre Präsenz auf LinkedIn im Vergleich zu anderen Nutzern ist. Die SSI-Seite ist mit einem kostenlosen LinkedIn-Konto sowie über Sales Navigator verfügbar und hilft Vertriebsfachleuten, ihre Leistung in vier zentralen Bereichen einzuschätzen: „Establish your professional brand“, „Find the right people“, „Engage with insights“ und „Build relationships“.
Indem Sie Ihr LinkedIn-Konto und Ihr Profil optimieren, verbessern Sie Ihre Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit. In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen, wie Sie den Link zu Ihrem SSI-Score finden, Tools wie Linked Helper nutzen und über die LinkedIn-Suche sowie die Lead-Suche und die erweiterten Filter in Sales Navigator die Kontaktaufnahme automatisieren und Ihr berufliches Netzwerk ausbauen. Sie erfahren außerdem, wie Sie sich durch wertvolle Inhalte und gezielte Kontaktanfragen als vertrauenswürdiger Experte positionieren und Ihren Vertriebserfolg steigern können.
Ein höherer LinkedIn Social Selling Index steht in direktem Zusammenhang mit besserer Sichtbarkeit, einer höheren Annahmequote bei Kontaktanfragen und stärkeren Vertrauenssignalen für Leads und Recruiter.
Möchten Sie Ihre Sichtbarkeit und Ihren Einfluss auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn verbessern?
Ihr SSI-Score (Social Selling Index) ist eine kostenlose Möglichkeit, zu messen, wie gut Ihr LinkedIn-Profil beim Aufbau von Beziehungen, bei der Erstellung von Inhalten und bei der Kontaktaufnahme abschneidet.
Nutzen Sie die Lead-Suche in Sales Navigator, um die richtigen Interessenten zu finden
Optimieren Sie Ihr Profil, um Vertrauen und Autorität aufzubauen
Teilen Sie regelmäßig wertvolle Inhalte
Prüfen Sie jetzt kostenlos Ihren SSI-Score mit dem offiziellen Tool von LinkedIn – und erfahren Sie anschließend, mit welchen konkreten Schritten Sie ihn schnell steigern können. Ein hoher LinkedIn-SSI-Score hebt Sie von durchschnittlichen Nutzern ab!
Um Ihren LinkedIn Social Selling Index zu verbessern, sollten Sie regelmäßig auf Ihre Branche zugeschnittene Inhalte veröffentlichen, sich an relevanten Gesprächen beteiligen und alle Ihre Kontaktanfragen personalisieren.
Der LinkedIn Social Selling Index (SSI) ist eine dynamische Kennzahl auf einer Skala von 0 bis 100. Sie misst, wie effektiv Sie LinkedIn nutzen, um Ihre persönliche Marke aufzubauen, Ihr LinkedIn-Netzwerk zu erweitern und Social Selling zu betreiben. Der Score wird anhand von Echtzeitdaten zu Ihren Aktivitäten berechnet und ist im SSI-Dashboard von Sales Navigator einsehbar.
LinkedIn führte den SSI 2014 ein, um B2B-Vertrieb spielerischer zu gestalten und Vertriebsmitarbeiter sowie Social-Selling-Fachleute zu einem wirkungsvolleren digitalen Auftritt anzuregen. Nach Angaben von LinkedIn generieren Nutzer mit einem hohen SSI-Score von über 70 rund 45 % mehr Verkaufschancen als Nutzer mit einem niedrigeren Score. Zudem erreichen sie ihre Vertriebsziele mit einer um 51 % höheren Wahrscheinlichkeit (Quelle: offizieller SSI-Leitfaden von LinkedIn).
Ihr SSI-Score ist nicht nur eine oberflächliche Kennzahl – er kann auch als Social Proof dienen und Entscheidungen beeinflussen.
Er signalisiert Interessenten, dass Sie aktiv, sachkundig und gut vernetzt sind. In einer Zeit, in der viele Geschäftsabschlüsse ohne persönliche Begegnung zustande kommen, belohnt LinkedIn diejenigen, die online überzeugend auftreten.
Im modernen Vertriebsprozess sind Vertrauen und Sichtbarkeit ebenso wichtig wie die richtige Technik.
Ein starker SSI hilft Ihnen, Beziehungen aufzubauen, noch bevor das erste Vertriebsgespräch stattfindet. Dadurch wirken Sie bereits vertraut und glaubwürdig.
Ihr LinkedIn-SSI-Score zeigt, wie gut Sie in Ihrer Branche positioniert sind und ob Sie als passiver Beobachter oder als Vordenker wahrgenommen werden.
Fachleute mit hohen SSI-Scores gelten häufig als Vorreiter im Social Selling.
Eine starke Online-Präsenz und ein hoher SSI-Score erhöhen Ihre Chancen, gefunden zu werden:
Die Reichweite Ihres beruflichen Netzwerks wächst, da Ihr Profil aufgrund hoher Interaktionswerte und seiner Aussagekraft vom Algorithmus besser eingestuft wird. Selbst Ihre LinkedIn-Unternehmensseite profitiert von dieser erhöhten Sichtbarkeit, wenn sie mit Ihrem optimierten Profil verknüpft ist.
LinkedIn priorisiert Inhalte und Profile, die Folgendes aufweisen:
Wenn Ihr Profil auf tragfähige Beziehungen und regelmäßige inhaltlich relevante Gespräche schließen lässt, werden Ihre Beiträge im Feed weiter oben angezeigt.
Ein LinkedIn Social Selling Index von über 70 kann Ihre Sichtbarkeit in der Suche deutlich verbessern.
Ein hoher SSI-Score steigert nicht nur die Reichweite Ihrer eigenen Inhalte, sondern auch die Sichtbarkeit der Inhalte, mit denen Sie interagieren. Dadurch kann Ihr berufliches Netzwerk noch weiter wachsen.
Möchten Sie mehr Leads gewinnen? Beginnen Sie damit, Ihren SSI-Score auf LinkedIn zu verbessern.
LinkedIn nutzt den SSI innerhalb von Sales Navigator, um Vorreiter im Social Selling hervorzuheben und Profile mit besseren Vertrauensindikatoren zu priorisieren.
Ein hoher SSI-Score verschafft Ihnen einen Wettbewerbsvorteil. Für Vertriebsmitarbeiter beeinflusst dies:
Für Recruiter ist ein hoher SSI-Score ein informelles Reputationssignal – ein Vertrauenssignal, das zeigt, dass Sie aktiv und relevant sind und wahrscheinlich auf eine Ansprache reagieren.
Sowohl Google als auch LinkedIn nutzen Interaktionssignale, um Inhalte und Profile zu bewerten, interpretieren diese Signale jedoch aus unterschiedlichen Perspektiven:
| Aspekt | Google-Algorithmus | LinkedIn-Algorithmus |
|---|---|---|
| Zentrale Kennzahl | Autorität durch Backlinks und externe Verweise | Aktivität, Beziehungen und Interaktionen auf der Plattform |
| Interaktionssignale | Verweildauer, Absprungrate, Klickrate (CTR) | Profilaufrufe, Likes, Kommentare, Direktnachrichten, angenommene Kontaktanfragen |
| Vertrauensbewertung | Basiert auf der Bestätigung durch Dritte (E-A-T: Expertise, Autorität, Vertrauen) | Basiert auf Ihrem Verhalten und Ihren Interaktionen innerhalb der Plattform |
| Sichtbarkeitssteigerung | Leistungsstarke Seiten erscheinen in den Google-Suchergebnissen | Nutzer mit hohem SSI werden in der Suche weiter oben angezeigt, erscheinen in empfohlenen Bereichen und erzielen eine bessere organische Reichweite für ihre Inhalte |
| Nutzerrolle | Überwiegend passive Konsumenten von Inhalten | Aktive Rolle als Content-Ersteller, Netzwerker und Fachleute |
Eine erfolgreiche Social-Selling-Strategie verbindet eine aussagekräftige LinkedIn-Unternehmensseite mit sichtbaren Inhalten und einem gezielten Netzwerkaufbau.
Der LinkedIn-SSI-Score wird anhand von vier zentralen Säulen berechnet, die jeweils bis zu 25 Punkte wert sind. Insgesamt sind maximal 100 Punkte möglich.
Steigern Sie Ihren LinkedIn-SSI-Score durch eine bessere Zielgruppenauswahl und überzeugende Inhalte.
| SSI-Säule | Was sie misst | Gewichtung (%) | Tipps zur Verbesserung |
|---|---|---|---|
| 1. „Establish your professional brand“ | Vollständigkeit des Profils, relevante Inhalte, Positionierung als Vordenker | 25 % | – Optimieren Sie Ihre Überschrift, Zusammenfassung und Stellenbezeichnung<br>– Teilen Sie regelmäßig Inhalte<br>– Sammeln Sie Kenntnisbestätigungen und Empfehlungen |
| 2. „Find the right people“ | Nutzung der erweiterten Suche, gezielte Ansprache von Entscheidungsträgern, Lead-Qualität | 25 % | – Nutzen Sie die Lead-Suche und die erweiterten Filter in Sales Navigator<br>– Filtern Sie nach Karrierestufe, Branche und Standort<br>– Speichern Sie Leads und interagieren Sie mit ihnen |
| 3. „Engage with insights“ | Interaktionen mit Inhalten, geteilte Inhalte, Reaktionen und Kommentare | 25 % | – Kommentieren Sie relevante Beiträge<br>– Teilen Sie Fachbeiträge und ergänzen Sie eigene Erkenntnisse<br>– Erwähnen Sie andere Personen, um Gespräche anzuregen |
| 4. „Build relationships“ | Wachstum des Netzwerks, Antwortraten auf Nachrichten, vertrauensbildendes Verhalten | 25 % | – Senden Sie personalisierte Kontaktanfragen<br>– Versenden Sie Follow-up-Nachrichten über LinkedIn-Direktnachrichten<br>– Stellen Sie bei Kontakten Qualität vor Quantität |
Dieser Score wird in Ihrem SSI-Dashboard angezeigt und auf Grundlage Ihrer Aktivitäten und Interaktionstrends täglich aktualisiert. Im Gegensatz zu traditionellen Vertriebs-KPIs konzentriert sich LinkedIn darauf, wie Sie tragfähige Beziehungen aufbauen und sich auf der Plattform als Vordenker positionieren.
Der Score zeigt, wie gut Sie:
Die meisten Fachleute auf LinkedIn haben einen durchschnittlichen SSI-Score zwischen 50 und 60, während Vorreiter im Social Selling häufig einen Score von mindestens 75 erreichen.
LinkedIn aktualisiert SSI-Scores alle 24 Stunden. Das bedeutet, dass selbst kleine tägliche Maßnahmen – etwa die Optimierung Ihres Profils, das Versenden von Direktnachrichten oder die Interaktion mit Beiträgen – dazu beitragen können, Ihren LinkedIn-SSI im Laufe der Zeit zu verbessern.
Im Hintergrund erfasst der LinkedIn-Algorithmus Aktivitäten in allen vier Säulen des SSI-Dashboards in Echtzeit. Dazu gehören die Nutzung der erweiterten Suche, das Veröffentlichen fachlicher Erkenntnisse und der Aufbau von Beziehungen.
Durch die täglichen Aktualisierungen können Sie Änderungen testen und Fortschritte schnell erkennen. Das ist besonders wertvoll, wenn Sie Ihren Tech-Stack, Ihre Inhaltsstrategie oder Ihren Umgang mit gespeicherten Zielkonten anpassen.
Der LinkedIn-SSI-Score liefert Ihnen Erkenntnisse zu Ihrer Social-Selling-Strategie.
Möchten Sie Ihren SSI-Score schneller steigern? Prüfen Sie Ihre SSI-Werte einmal pro Woche:
Wenn Sie Ihre Maßnahmen in jedem Bereich regelmäßig überprüfen, können Sie sich gezielter mit relevanten Inhalten auseinandersetzen, mehr passende Kontakte gewinnen und sich gegenüber Wettbewerbern besser positionieren.
Ihr SSI-Score ist ein aussagekräftiger Indikator für Ihre Aktivität auf LinkedIn, Ihr Vertrauensniveau und Ihre Fähigkeit, die richtigen Interessenten zu erreichen. Unabhängig davon, ob Sie ausführliche Beiträge teilen, Ihre Strategie für Blogbeiträge verfeinern oder ein Automatisierungstool testen: Wenn Sie Ihren Score kennen, können Sie Ihre Leistung auf LinkedIn gezielt verbessern.
Der LinkedIn-SSI-Score spiegelt Ihre Aktivität, Ihre Interaktionen und Ihre Glaubwürdigkeit wider.
Hier sind 3 bewährte Methoden, um ihn zu prüfen:
Ihr LinkedIn Social Selling Index zeigt, wie effektiv Sie Ihre persönliche Marke aufbauen.
Sie benötigen weder ein Premium-Konto noch Sales Navigator, um Ihren Score aufzurufen.
Beispiel:
„Ihr SSI-Score beträgt 67 von 100. Sie gehören zu den besten 4 % Ihrer Branche.“
Dieses Ergebnis umfasst Kennzahlen wie Ihre Annahmequote, die Interaktionen mit den Inhalten Ihrer Zielgruppe und die Aussagekraft Ihres Profils.
Prüfen Sie Ihren SSI-Score auf LinkedIn, um zu sehen, wie gut Ihr Profil abschneidet.
Jeder Nutzer mit einem LinkedIn-Konto kann auf den SSI-Score zugreifen, nicht nur Nutzer von Sales Navigator.
Wenn Sie LinkedIn für Social Selling verwenden, ist das SSI-Dashboard jedoch auch in Sales Navigator integriert:
Ihr LinkedIn-SSI-Score wird täglich aktualisiert – verfolgen Sie Ihre Fortschritte!
Diese Version bietet häufig weitere Erkenntnisse und kontextbezogene Tipps auf Grundlage Ihrer Interaktionen mit Leads.
Um Ihren LinkedIn-SSI kontinuierlich zu verbessern, können Sie PhantomBuster nutzen – ein leistungsstarkes Automatisierungstool, das Ihren SSI-Score im Zeitverlauf verfolgen und Ihnen helfen kann, zu analysieren, welche Maßnahmen Ihre Ergebnisse beeinflussen. Dies ist hilfreich, wenn Sie die Vollständigkeit zahlreicher Profile prüfen müssen.
Mit PhantomBuster können Sie:
Ihr Score auf LinkedIn wird auf einer Skala von 0 bis 100 gemessen. Doch was gilt als gut? Sehen wir uns die Abstufungen an:
SSI-Score-Bereiche
Es ist jedoch entscheidend, Ihren Score mit den Werten von Personen in einer ähnlichen Rolle zu vergleichen – innerhalb Ihrer Branche und beruflichen Rolle – und nicht mit den Werten aller LinkedIn-Nutzer.
Der Algorithmus von LinkedIn bewertet je nach Kontext unterschiedlich. Dabei berücksichtigt er beispielsweise, wie Sie relevante Personen ansprechen, relevante Inhalte teilen und durch Ihre Liste mit Zielkonten oder die Filter von Sales Navigator eine präzise Zielgruppenauswahl vornehmen.
Benchmarks für LinkedIn-SSI-Scores nach Rolle und Branche
| Rolle / Branche | Durchschnittlicher SSI-Score |
|---|---|
| Vertriebsfachleute (B2B) | 65–75 |
| Marketing- und Content-Fachleute | 60–70 |
| Recruiter und Talentakquise | 70–80 |
| Berater und Coaches | 65–78 |
| Gründer in Tech und SaaS | 68–80 |
| Kreativschaffende und Freiberufler | 55–65 |
| Führungskräfte in Unternehmen | 60–75 |
LinkedIn hat keine offizielle Übersicht mit SSI-Benchmarks veröffentlicht. Die oben aufgeführten Durchschnittsbereiche basieren jedoch auf einer Kombination folgender Quellen:
LinkedIn Sales Solutions-Blog
SSI-Dashboard-Seite von LinkedIn
Von Nutzern auf LinkedIn und Reddit geteilte Daten
Eine der am häufigsten übersehenen Möglichkeiten, Ihren LinkedIn Social Selling Index zu steigern, ist die Analyse von Wettbewerberprofilen.
Ein niedriger LinkedIn-SSI-Score kann auf verpasste Chancen hindeuten.
Was gemessen wird: Die Stärke Ihrer persönlichen Marke – einschließlich Vollständigkeit des Profils, Keywords, visueller Elemente und Kenntnisbestätigungen.
Profi-Tipps zur Verbesserung:
Häufige Fehler:
Was Profis tun:
Sie behandeln ihr Profil wie einen Conversion-Funnel: Profilfoto, Slogan und hervorgehobene Inhalte werden so optimiert, dass sie auf den ersten Blick Vertrauen schaffen. Dadurch steigen die Profilaufrufe, und sie können ihren SSI kontinuierlich verbessern.
Der SSI-Index auf LinkedIn misst Ihre Effektivität im Social Selling.
Was gemessen wird: Wie effektiv Sie die Tools von LinkedIn nutzen, um relevante Personen zu finden und mit ihnen zu interagieren.
Profi-Tipps zur Verbesserung:
Häufige Fehler:
Was Profis tun:
Sie erstellen und pflegen eine sorgfältig zusammengestellte Liste mit Zielkonten, nutzen die erweiterte LinkedIn-Suche und nehmen nur mit Personen Kontakt auf, die ihrem Idealprofil entsprechen. Die Entwicklung ihres SSI-Scores zeigt dank dieser gezielten Akquise deutliche Verbesserungen.
Was gemessen wird: Ob Sie auf LinkedIn Inhalte veröffentlichen und sich an relevanten Gesprächen beteiligen.
Profi-Tipps zur Verbesserung:
Häufige Fehler:
Was Profis tun:
Sie erstellen Redaktionspläne, beteiligen sich an relevanten Diskussionen in LinkedIn-Gruppen und beantworten jeden Kommentar. Ihr SSI zeigt, dass sie sich regelmäßig und strategisch mit relevanten Inhalten auseinandersetzen. Optimieren Sie Ihre Beiträge, um Ihren LinkedIn-SSI-Score schnell zu steigern.
Recruiter betrachten Ihren LinkedIn-SSI-Score häufig als Vertrauenssignal.
Was gemessen wird: Die Stärke und Tiefe Ihres LinkedIn-Netzwerks sowie die Qualität Ihrer Beziehungspflege.
Profi-Tipps zur Verbesserung:
Häufige Fehler:
Was Profis tun:
Sie prüfen LinkedIn täglich, pflegen Beziehungen wie echte Partnerschaften und investieren langfristig in den Aufbau von Vertrauen. Der LinkedIn-Algorithmus erfasst Ihre Verweildauer, Ihr Interaktionsniveau und Ihre Beständigkeit – alles Faktoren, die Ihren SSI-Score und Ihre Präsenz auf LinkedIn verbessern.
Um Ihren SSI-Score effizient und kontinuierlich zu steigern, benötigen Sie mehr als manuelle Arbeit – Sie brauchen Automatisierung, Relevanz und eine Strategie.
Tools wie Linked Helper können Ihren LinkedIn-SSI-Score im Laufe der Zeit verdoppeln.
Linked Helper hilft Ihnen, Ihre Maßnahmen zu skalieren, ohne dass Ihre Kommunikation unpersönlich wirkt, und kann zugleich Ihre Sichtbarkeit und Antwortrate deutlich verbessern.
Schwerpunkt: Durch den Vergleich mit Wettbewerbern eine starke professionelle Marke aufbauen
Was Linked Helper leistet: Profile von Influencern und Wettbewerbern auslesen und zur Analyse exportieren
Vorteil: Spart viele Stunden manueller Arbeit und hilft Ihnen, Ihr Profil anhand bewährter Elemente zu optimieren
Um sich in Ihrer Nische abzuheben, müssen Sie verstehen, wie sich besonders erfolgreiche Fachleute Ihrer Branche präsentieren. Linked Helper erfasst öffentliche LinkedIn-Profile relevanter Personen – Vertriebsfachleute, Gründer und Recruiter – und exportiert deren Kurzbiografien, Zusammenfassungen, Kenntnisse und Kenntnisbestätigungen in eine Tabelle. So können Sie schnell Muster und Formulierungen erkennen, durch die sie sich als Vordenker positionieren.
Schwerpunkt: Die richtigen Personen finden und die Annahmequote von Kontaktanfragen erhöhen
Was Linked Helper leistet: Die gezielte Erfassung von Profilen, personalisierte Kontaktanfragen und Follow-up-Abläufe automatisieren
Vorteil: Erhöht die Annahmequote bei Kontaktanfragen deutlich, ohne auf Spam-Taktiken zurückzugreifen
Die Säule „Find the right people“ wirkt sich direkt auf Ihren SSI aus. Mit Linked Helper können Sie Leads anhand erweiterter Kriterien von LinkedIn oder Sales Navigator filtern, sie in die Warteschlange automatisierter Abläufe aufnehmen und automatisierte Kampagnen mit den folgenden Schritten einrichten:
Nutzen Sie automatische Aktionen, um täglich relevanten Personen Kontaktanfragen zu senden, ohne dass Ihre Kommunikation unpersönlich wirkt – ein entscheidender Faktor, um Ihren SSI-Score schneller zu steigern.
Schwerpunkt: Sich mit relevanten Inhalten auseinandersetzen und täglich in Feeds erscheinen
Was Linked Helper leistet: Likes und Kommentare zu Beiträgen sowie das Folgen relevanter Profile von Influencern oder Leads automatisieren
Vorteil: Erhöht die Sichtbarkeit und die Reichweite Ihrer Inhalte und positioniert Sie als aktive Stimme in Ihrer Branche
Um Ihren Wert in der Säule „Engage with insights“ zu steigern, müssen Sie regelmäßig und sichtbar aktiv sein. Mit Linked Helper können Sie:
Wenn Sie regelmäßig mit Brancheninhalten interagieren, bauen Sie Vertrauen auf und werden leichter gefunden – sowohl von Personen als auch vom LinkedIn-Algorithmus. Damit setzen Sie täglich positive Signale, die sich auf Ihren SSI-Score auswirken können.
Schwerpunkt: Langfristige Beziehungen aufbauen und im Gedächtnis bleiben
Was Linked Helper leistet: Durch regelmäßige Interaktionen langfristig mit Leads in Kontakt bleiben
Vorteil: Stärkt das Vertrauen, unterstützt Konversionen und maximiert den langfristigen Wert der Leads
Ihr SSI hängt davon ab, wie gut Sie Beziehungen pflegen – nicht nur davon, wie schnell Ihr Netzwerk wächst. Linked Helper unterstützt Aktionen nach der erfolgreichen Vernetzung, mit denen Sie in Verbindung bleiben:
Diese dezenten Interaktionen steigern den Wiedererkennungswert und festigen Beziehungen. Dadurch verbessern sich sowohl Ihre Antwortrate als auch Ihr langfristiges Vertrauensverhältnis – genau das belohnt die Säule „Build relationships“.
Um einen hohen LinkedIn-SSI-Score – insbesondere über 75 – zu halten, ist weit mehr erforderlich, als Kontaktanfragen zu versenden oder Beiträge zu liken. Besonders erfolgreiche Fachleute behandeln LinkedIn als strategische Plattform, um Einfluss aufzubauen, und nicht nur als Traffic-Quelle.
Nachfolgend finden Sie konkrete Erkenntnisse, Zitate und Daten von Fachleuten, die regelmäßig zu den besten 1–2 % ihrer Branche oder ihres Teams im Unternehmen gehören, sowie ihre Erfahrungen aus der täglichen Beobachtung des Social Selling Index.
Fachleute unter den besten 1 % des LinkedIn Social Selling Index optimieren ihre Profile kontinuierlich.
„Wir konzentrieren uns nicht auf Spam. Wir konzentrieren uns ausschließlich darauf, echte Beziehungen aufzubauen …“
„Ihr Netzwerk bringt Sie in die Nähe der Person, zu der Sie sich entwickeln möchten, und verschafft Ihnen einen Platz an jedem Tisch. Im Zeitalter von AI ist der Aufbau einer Community entscheidend.“
– @Tom Boston, LinkedIn-Vordenker, in einem LinkedIn-Beitrag
→ Wichtigste Erkenntnis: SSI-Spitzenreiter setzen auf den Aufbau von Beziehungen und das Reziprozitätsprinzip, nicht auf massenhaft versandte automatisierte Nachrichten. Sie konzentrieren sich auf eine präzise Ausrichtung auf ihre Zielgruppe, authentische Interaktionen und kontinuierliche Sichtbarkeit.
„Ich habe meinen SSI-Score ein Jahr lang täglich verfolgt …“
„Derzeit belege ich Platz 2 von 29.943 in meinem LinkedIn-Team. Das Kuriose daran? Ich verkaufe nicht einmal etwas.“
– @Mike Koenigs, SSI-Forscher auf LinkedIn
→ Seine Aufschlüsselung der Werte der einzelnen Säulen zeigt:
„Hervorragende Inhalte, ein klares Ziel und Beständigkeit setzen sich weiterhin durch. Nutzen Sie den SSI als Signal, aber konzentrieren Sie sich nicht übermäßig darauf.“
„Auf LinkedIn sind Sie nicht effektiv, wenn Ihr SSI unter 75 liegt.“
„Wenn Ihr Score unter 75 liegt, schauen Sie nur zu, während andere im Geschäftsleben, beim Beziehungsaufbau und bei Abschlüssen auf Wimbledon-Niveau spielen. Punkt.“
– @Dan Kelsall, aus dem Transkript eines SSI-Webinars
→ Fachleute unter den besten 1 %:
Um Ihren LinkedIn-SSI-Score zu prüfen, melden Sie sich einfach an und rufen Sie das Dashboard über den Link auf. Dort sehen Sie die Aufschlüsselung Ihres Scores nach Säulen!
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Aktualisiert: 4. August 2026
21 minuten lesezeit