Wie verwendet man LinkedIn Lookup?

LinkedIn Lookup war eine mobile App, die 2015 gestartet wurde und Mitarbeitern half, Kollegen innerhalb ihrer Organisation zu finden und sich mit ihnen zu vernetzen. Die App wurde inzwischen eingestellt. Heute wird der Begriff „LinkedIn Lookup" manchmal informell verwendet, um die Personensuche auf LinkedIn zu bezeichnen, obwohl die ursprüngliche Funktion einem anderen Zweck diente.

Hinweis: LinkedIn Lookup ist keine aktive Funktion mehr. Um heute Personen auf LinkedIn zu finden, nutzen Sie die Standard-Personensuche auf linkedin.com oder der LinkedIn Mobile App. Dieser Artikel erklärt, wie Sie mit den aktuellen Suchwerkzeugen von LinkedIn effektiv Profile finden.

Warum nach Personen auf LinkedIn suchen?

• Recruiter können Beschäftigungsdaten und Empfehlungen überprüfen, bevor sie eine InMail senden.
• Marketer können Listen von Influencern für Partnerschaften oder Content-Kooperationen erstellen.
• Business-Development-Teams können gemeinsame Interessen identifizieren, um Kaltakquise vorzubereiten.
• Due-Diligence-Teams können die bisherigen Positionen einer Führungskraft oder die Mitarbeiterzahlen eines Anbieters bestätigen.

Laut LinkedIn erhalten Mitglieder mit Foto bis zu 21× mehr Profilaufrufe und 9× mehr Kontaktanfragen. Das richtige Profil schnell zu finden hilft Ihnen, diese Zahlen optimal zu nutzen.

Wie funktioniert die LinkedIn-Personensuche?

1. Wenn Sie eingeloggt sind
   1. Geben Sie einen Namen oder ein Stichwort in die obere Suchleiste ein.
   2. Klicken Sie auf Personen → Alle Filter. Filtern Sie nach Standort, aktuellem Unternehmen oder Hochschule.
   3. Filtern Sie nach Verbindungsgrad oder nutzen Sie „Kontakte von", um zuerst nähere Kontakte zu finden.
2. Wenn Sie ausgeloggt sind
   • Öffnen Sie ein Inkognito-Fenster.
   • Googeln Sie: site:linkedin.com/in "Vorname Nachname" oder "Jobtitel" "Unternehmen" LinkedIn.
   • Klicken Sie auf die öffentliche Profilvorschau.
   • Wenn Inhalte ausgeblendet sind, kopieren Sie die öffentliche URL des Profils für die spätere CRM-Nutzung.

Weitere Tipps, wie Sie LinkedIn-Kontakte finden und Ihre Suche effizienter gestalten, finden Sie im Artikel 6 Wege, die LinkedIn-Suche wie ein Profi zu nutzen: Der vollständige Guide.

Best Practices

• Kombinieren Sie Vor- und Nachname mit dem Unternehmen, um Namensdopplungen zu vermeiden.
• Nutzen Sie Filter wie „Aktuelles Unternehmen" für mehr Präzision. Hinweis: Der „Open to Work"-Filter ist nur in LinkedIn Recruiter verfügbar; für die Standardsuche versuchen Sie boolesche Keywords wie „open to work" in Anführungszeichen.
• Dosieren Sie Ihre Profilaufrufe, um LinkedIns Limit für kommerzielle Nutzung zu vermeiden, das monatlich berechnet wird (genaue Schwellenwerte werden nicht veröffentlicht).
• Vergleichen Sie Beschäftigungsdaten mit Lebenslauf oder Pressemitteilungen.
• Respektieren Sie die Privatsphäre—obwohl das hiQ Labs v. LinkedIn-Urteil zeigt, dass der Zugriff auf öffentlich verfügbare Profile nicht gegen den CFAA verstößt, kann Scraping oder automatisierte Datenerfassung gegen LinkedIns Nutzungsbedingungen verstoßen und zu Kontobeschränkungen führen.

Diese Gewohnheiten sparen Zeit. Ein Recruiter kann die Karriere eines Kandidaten prüfen, bevor er ein Gespräch vereinbart. Ein Marketer kann die tatsächliche Reichweite eines Influencers prüfen, bevor er eine Partnerschaft vorschlägt.

Der öffentliche Ansatz hält auch Ihr gesamtes Team auf dem gleichen Stand. Ob Sie einen CRM-Eintrag aktualisieren oder ein Pitch-Deck überprüfen—jeder kann diese Schritte wiederholen und zu denselben Ergebnissen kommen, ohne kostenpflichtige Tools.

Wenn Sie typische Fehler vermeiden oder Account-Einschränkungen bei der Recherche umgehen möchten, lesen Sie diese LinkedIn-Sicherheitstipps & Automatisierungsrisiken, um regelkonform und sicher zu bleiben.

Bonus-Tipps

• Boolean-Beispiel: "marketing manager" AND HubSpot NOT internship liefert relevantere Ergebnisse.
• Prüfen Sie, ob es eine gemeinsame Verbindung gibt, bevor Sie eine Einladung senden; das Erwähnen von Gemeinsamkeiten verbessert tendenziell die Akzeptanzraten.
• Sie brauchen mehr Filter? Ziehen Sie LinkedIn Premium oder Sales Navigator für erweiterte Suchoptionen in Betracht. Beachten Sie, dass Testberechtigung und -dauer variieren, und LinkedIn keinen nativen CSV-Export von Suchergebnissen anbietet.

Die LinkedIn-Personensuche ist kostenlos und deckt den Großteil Ihrer Anforderungen ab. Die obigen Schritte sollten Ihnen helfen, die richtigen Profile zu finden, ohne für Premium-Tools zu bezahlen.